有關黨風廉政建設責任書2020最新參考
黨風廉政建設責任書的簽訂對黨風廉政建設責任制的落實具有積極作用。下面是小編給大家整理的有關黨風廉政建設責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有關黨風廉政建設責任書1
一、為了明確各領導干部在黨風廉政建設中的責任,保證上級機關關于黨風廉政決策和部署的順利實施,根據(jù)有關要求，結合我局實際，制定本責任書。
二、實行黨風廉政建設責任制,必須以的十六大精神和黨的基本路線為指導，立足教育，強化管理，著眼防范;誰主管誰負責,確保落實。
三、各領導干部在工作中要把黨風廉政建設與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合,一齊布置、落實和考核。 責任范圍及內容 一、局長的責任
1.要堅持黨的基本路線增強戰(zhàn)斗力和凝聚力的建設。 2.要把黨風廉政建設作為一項經(jīng)常性的重要任務親自部署、親自落實。 3.定期召開領導班子民-主生活會 4.對主管的黨風廉政建設工作要進行指導和檢查。 5.對全局的黨風廉政建設工作負全面責任 二、副局長的責任
1.協(xié)助局長抓好全局的黨風廉政建設工作。 2.要對所分管站室的黨風廉政建設工作進行具體指導和檢查向一把手匯報。
3.對所分管站室的黨風廉政建設負有領導責任。 三、紀檢組長的責任 1.認真落實全局關于黨風廉政建設工作的布置。 2.加強機關黨員、干部的思想教育工作 3.發(fā)現(xiàn)黨員有違規(guī)現(xiàn)象要及時向局一把手匯報。 4.對機關黨員的廉潔問題負有主要接責任。 ～年6月8日
一、單位領導班子及主要領導必須承擔的責任
1、領導班子對所在單位的黨風廉政建設工作負全面領導責任。主要領導是“第一責任人”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負主要領導責任，對班子成員根據(jù)分工，明確黨風廉政建設工作職責。
2、主要領導負責對班子成員實施黨性黨風黨紀和勤政廉政教育。負責對內部黨風廉政建設工作的督促檢查，加強對所在單位領導班子成員的監(jiān)督管理。
3、主要領導要嚴格執(zhí)行黨政紀條規(guī)，身正行端，廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用。管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，對他們嚴格教育、嚴格管理、規(guī)范行為，不準利用其職權和影響為配偶、子女謀私利。
4、主要領導要確保班子成員無人因違反黨政紀條規(guī)和違反法律法規(guī)受到追究。
,堅持從嚴治黨的方針
,抓好領導班子的廉政建設。 ,著力抓好機關人員的思想、作風、組織建設,列入重要議事日程
;對副科以上領導干部的廉潔問題負有領導責任。
,監(jiān)督黨風廉政建設執(zhí)行情況。 ,做到親自抓、親自管、,發(fā)現(xiàn)違紀問題要及時糾正并 ,
5、年初，結合本單位實際，專題研究部署黨風廉政建設和反腐-敗工作計劃及落實措施，并將黨風廉政建設工作納入年度工作總體規(guī)劃和領導班子及其成員崗位目標管理。6、認真執(zhí)行民-主集中制原則，嚴格按照議事規(guī)則辦事，遇事集體會辦、集體討論，嚴格執(zhí)行公開辦事制度，凡應公開的事項都必須公開。
二、單位領導班子成員落實黨風廉政建設責任制工作應做到
1、嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，定期參加民-主生活會，認真檢查黨風廉政建設責任制落實情況，分析黨風廉政建設現(xiàn)狀，積極開展批評和自我批評，及時解決班子中存在的問題。
2、以落實科學發(fā)展觀、解決損害群眾利益的突出問題作為黨風廉政建設的工作要點，及時解決群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題;嚴肅查處違紀違規(guī)問題。
3、嚴格執(zhí)行和貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定。認真抓好公務接待費、通訊費用等方面規(guī)定的貫徹落實，確保無違規(guī)行為發(fā)生。
4、切實做好糾風治亂工作，防止和糾正所在單位發(fā)生亂收費、亂罰款、刁難群眾等問題。
5、嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定。做到不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不“跑官要官”;不放任、縱容配偶、子女利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;不違反規(guī)定干預和插手工程招投標等經(jīng)濟活動;不參與賭博;不借婚喪嫁娶之機收錢斂財。
本責任書由局黨委負責考核，結果作為干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。
三、責任追究
領導班子及其成員違反中央和省、市、縣及局有關黨風廉政建設責任制規(guī)定，按情節(jié)輕重，分別給予批評教育、責令作出檢查、調整領導班子、追究有關人員責任;違反黨政紀條規(guī)的給予黨政紀處分;涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
四、本責任書一式二份，局黨委(紀檢組)和責任單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
中共zz縣衛(wèi)生局委員會責任單位
負責人(簽字)主要負責人(簽字)
有關黨風廉政建設責任書2
為深入貫徹落實中央紀委十八屆六次全會、省紀委十三屆列次全會、上饒市紀委三屆六次全會、弋陽縣紀委十六屆 六次全會精神，堅持標本兼治，凈化政治生態(tài)，扎實推進黨風廉政建設和反腐-敗工作，明確人社局局黨委領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特簽訂弋陽縣人社局2016年黨風廉政建設責任制書。
一、責任內容
(一)局黨委對文體系統(tǒng)的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
(二)局黨委書記、局長對人社系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨委成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
(三)局黨委領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐-敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好人社系統(tǒng)領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。對責任范圍內發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4.履行監(jiān)督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
(五)股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨委成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高-干部職工的思想政治素質，做到公平執(zhí)審，文明執(zhí)法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發(fā)生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協(xié)調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
二、責任考核
(一)局黨委負責領導、組織對本系統(tǒng)領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核?？己斯ぷ饕c領導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
(二)對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，責任追究應依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規(guī)定及有關法律法規(guī)進行。
四、本責任書的職責不因責任領導的更換而改變，責任領導如有變動，接任者繼續(xù)履行。本責任書一式兩份，人社局黨委辦公室和責任單位責任人各存一份。
人社局黨委書記(簽章)：
責任單位(蓋章)： 責任人(簽字)：
有關黨風廉政建設責任書3
為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則，推動黨風廉政建設，促進學校科學穩(wěn)定發(fā)展，特簽定本責任書。
1、帶頭學習廉政理論，加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高-干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監(jiān)督檢查。
2、貫徹落實校黨委、紀委有關黨風廉政建設的部署和要求，積極協(xié)助分管領導完成廉政工作任務，并將黨風廉政建設納入工作計劃，與行政工作一起落實、一起檢查、一起考核。
3、教育引導職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。
4、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實學?！叭匾淮蟆睕Q議，認真執(zhí)行人、財、物管理等規(guī)章制度，教育引導職工貫徹執(zhí)行關于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺接受監(jiān)督。
5、對行政業(yè)務工作的重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位和相關人員實施重點監(jiān)管，認真落實談話和誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報，并與有關人員進行誡勉談話，預防和杜絕違紀現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。
6、協(xié)助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況，協(xié)助研究制定具體措
施。
7、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現(xiàn)違紀、違規(guī)、違法現(xiàn)象實行“一票否決”。
本責任書的責任期限為：2011年9月1日至2012年8月31日。
本責任書一式三份，責任人執(zhí)一份，紀委備存一份。責任人因工作變動，由繼任人重新簽訂責任書并履行責任。
黨委書記：
部門名稱：
責 任 人：
簽定日期： 年 月 日
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