個人車輛安全管理責(zé)任書
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，車輛在現(xiàn)今社會中指的是用蒸汽機(jī)來牽引的汽車等等。以下是小編給大家整理的個人車輛安全管理責(zé)任書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
個人車輛安全管理責(zé)任書1
甲方(用人單位或車主)：
乙方(駕駛?cè)?： 車號
為切實落實道路交通安全管理責(zé)任，嚴(yán)格履行道路交通安全法律、法規(guī)，確保道路行車安全，根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本《駕駛?cè)税踩熊囏?zé)任書》。
一、甲乙雙方均有嚴(yán)格履行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《浙江省實施<中華人民共和國道路交通安全法>辦法》、《杭州市道路交通安全管理條例》等法律、法規(guī)，遵守安全行車管理規(guī)章制度,加強(qiáng)道路交通安全教育和安全行車管理，努力實現(xiàn)無重、特大責(zé)任道路交通事故目標(biāo)的義務(wù)和責(zé)任。
二、甲方應(yīng)當(dāng)及時向乙方傳達(dá)上級政府和公安交通管理部門有關(guān)加強(qiáng)安全行車管理的法律、法規(guī)、政策文件的精神，建立健全安全行車管理規(guī)章制度，落實安全行車管理責(zé)任，切實履行駕駛?cè)说谋O(jiān)督和安全教育責(zé)任，對乙方進(jìn)行上崗前的法律法規(guī)及本市道路交通狀況、道路通行條件、道路通行規(guī)定等的教育培訓(xùn)。乙方有違反道路交通法律、法規(guī)的行為，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行法定義務(wù)。同時堅持“四不放過”原則(即：堅持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)，認(rèn)真檢查、整改安全隱患。
三、乙方須自覺遵守道路交通法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，樹立“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”的安全文明行車意識，不違法行車。自覺參加甲方組織的安全行車教育，并嚴(yán)格遵守甲方制定的安全行車管理規(guī)章制度。同時，加強(qiáng)機(jī)動車的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保車況安全完好，符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，堅決不開問題車、病車上路。出車前須認(rèn)真檢查車況，對存在事故隱患和不安全因素及時向甲方提出修理要求，車輛未修復(fù)前，乙方有權(quán)拒絕駕駛車輛上路行駛。
四、甲方聘用乙方前，應(yīng)當(dāng)查驗其駕駛資質(zhì)和道路交通安全培訓(xùn)情況;有權(quán)不錄用不符合國家和本省、市規(guī)定的機(jī)動車駕駛?cè)?，對符合條件的由甲方統(tǒng)一到轄區(qū)交警大隊辦理《駕駛?cè)藗浒傅怯涀C》。乙方應(yīng)如實反映本人的真實情況，并提供辦理《駕駛?cè)藗浒傅怯涀C》所需的材料和真實身份證明等。
五、乙方有下列情形，甲方應(yīng)將其調(diào)離駕駛崗位或予以解聘：
(一)乙方在一個記分周期內(nèi)2次記滿12分、吊扣駕駛證6個月(含)或累計達(dá)6個月以上的，或一年內(nèi)發(fā)生適用一般程序處理的責(zé)任道路交通事故2次以上，或發(fā)生道路交通死亡事故負(fù)主要責(zé)任的;
(二)乙方屬“三類車”駕駛性質(zhì)的，工作中出現(xiàn)不符合“三類車”準(zhǔn)入條件的;
(三)乙方不按規(guī)定參加安全行車教育，年度內(nèi)學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)不到80%的;
(四)乙方違反甲方安全行車管理制度，經(jīng)教育不改的。
六、本責(zé)任書一式三份，一份由甲方保管、一份由乙方保管，一份在辦理《駕駛?cè)藗浒傅怯涀C》時由轄區(qū)交警大隊留存。
七、本責(zé)任書按年度簽訂，與其他勞動用工合同、租賃承包合同等有關(guān)協(xié)議書一并實施，同時生效。甲乙雙方有保證本責(zé)任書有效貫徹落實的義務(wù)。違反規(guī)定，按責(zé)任書有關(guān)條款處理。
甲方： (章) 乙方： (章)
年 月 日 年 月 日
車輛單位(車主)：
個人車輛安全管理責(zé)任書2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使各種車輛安全行駛，確保通信生產(chǎn)正常進(jìn)行，經(jīng)理與車輛駕駛?cè)藛T簽訂安全合同如下：
一、車輛駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：
1、駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)格和操作規(guī)程。
2、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準(zhǔn)駕駛車輛。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定，嚴(yán)禁超載運行。
5、車輛必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。
6、不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛。
7、未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自出車。
二、對車輛駕駛?cè)藛T的獎罰：
1、獎勵：駕駛?cè)藛T在一年內(nèi)模范遵守制度，未發(fā)生任何交通事故，獎勵50-100元。
2、處罰：駕駛?cè)藛T由于違反以上安全制度，造成交通罰款和交通事故，按____公司車輛管理辦法有關(guān)規(guī)定處罰。
公司駕駛員：
日期：
個人車輛安全管理責(zé)任書3
根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，明確車輛安全管理職責(zé)，防止車輛交通安全事故的發(fā)生。特簽定如下責(zé)任書。
主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、監(jiān)督、檢查主管部門的車輛管理和使用。
2、嚴(yán)禁私自駕駛公務(wù)用車。對因特殊情況確需自己駕駛公車的，經(jīng)請示局長同意后方可，否則出現(xiàn)交通事故的，本人承擔(dān)一切責(zé)任。
3、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對主管部門的車輛安全負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、加強(qiáng)對駕駛員的教育和管理，做好車輛的安全、維護(hù)、管理、使用等工作。
2、嚴(yán)禁私自駕駛公務(wù)用車。對因特殊情況確需自己駕駛公車的，經(jīng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。否則出現(xiàn)交通事故的，本人承擔(dān)一切責(zé)任。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)為車輛安全第一責(zé)任人，因監(jiān)督管理不利，出現(xiàn)重大交通安全事故的，給予撤職處分。
駕駛員責(zé)任：
1、準(zhǔn)駕人員接到部門領(lǐng)導(dǎo)的派車通知后，必須按時出車，行車途中嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)及安全操作規(guī)程。
2、準(zhǔn)駕人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用車輛或違反車輛駕駛“十不準(zhǔn)”制度造成交通事故的，準(zhǔn)駕人員承擔(dān)全部責(zé)任，取消駕駛工作崗位。
3、準(zhǔn)駕人員必須加強(qiáng)車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)，隨時保持車內(nèi)外清潔，若車輛出現(xiàn)故障，準(zhǔn)駕人員需及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)，及時維修，確保車輛車況良好。
4、準(zhǔn)駕人員在駕車過程中若發(fā)生事故，按國家的有關(guān)政策法規(guī)解決。
本責(zé)任書一式三份，從簽字之日起生效。
部門主管領(lǐng)導(dǎo)： (簽字)
部門法定代表人： (簽字)
駕駛員： (簽字)
個人車輛安全管理責(zé)任書4
為加強(qiáng)公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運行，公司對駕駛員進(jìn)行了有針對性的駕駛技術(shù)與知識培訓(xùn),進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容
1、駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務(wù)思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀(jì)律，不搞特殊化。
3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和技能。
4、熱愛車職工作，愛護(hù)車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
7、嚴(yán)禁工作時間飲酒;不準(zhǔn)酒后駕車;不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛;不準(zhǔn)開與證不符的車輛。
8、如車輛發(fā)生故障，應(yīng)及時進(jìn)行修理，確保公司用車正常。
二、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行)
1、為了增強(qiáng)駕駛員的責(zé)任感，對全年度實現(xiàn)安全運輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計算，超過8個月的按整年計算)每年年終發(fā)個人獎金300元(領(lǐng)取個人年終獎的駕駛員不參與季度考核獎)。
2、駕駛員必須按車隊長(或主管領(lǐng)導(dǎo))開據(jù)的路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔(dān)私車的所有費用外，罰款200元/次;如出現(xiàn)責(zé)任事故的，由個人全部承擔(dān)。
3、對非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。
4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。
5、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人，向附近公安機(jī)關(guān)報案(或報110)，并立即與車隊負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)處理，車隊負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向安全辦通報車輛事故。
6、發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責(zé)任者承擔(dān)。
7、私自拉乘與公司業(yè)務(wù)無關(guān)或公司以外人員，出現(xiàn)事故造成傷害的，由責(zé)任者自行承擔(dān)。
8、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責(zé)任狀。
9、調(diào)離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認(rèn)無違章罰款的，3個月后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽方可退領(lǐng)當(dāng)月工資。
三、立狀單位負(fù)責(zé)人與責(zé)任人簽：
車隊負(fù)責(zé)人： 駕駛員：
車型： 車牌號：
簽訂時間：__年 月 日
個人車輛安全管理責(zé)任書5
甲方：重慶四維環(huán)保設(shè)備有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘用乙方進(jìn)入本企業(yè)工作，試用期三個月，在試用期內(nèi)甲、乙雙方有權(quán)解除合同。乙方需遵守甲方的各種規(guī)章制度和以下工作原則：
1、 乙方需以公司利益為重，樹立良好的企業(yè)形象;文明行駛，禮貌待人;服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理，遵守交通規(guī)則;樹立牢固的安全意識，確保安全行車。 2、 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
3、 駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。
4、 駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外的清潔和整理后備箱)。
5、 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
6、 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
7、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。?
8、 司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
9、 不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
10、 駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
11、 駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。
12、駕駛員因違章或證件不全被罰款的，自行承擔(dān)責(zé)任不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
13、 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
14、 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。對于車上客乘人員的談話要絕對保密。領(lǐng)導(dǎo)不告訴的事不能打聽。(保密費已包含在工資內(nèi)。)
15、 公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn))，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。?
16、 上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時在辦公室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。?
17、 駕駛員對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
18、 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
19、任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，公司將對其產(chǎn)生的后果進(jìn)行處罰。?
20、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。原則上來說公司車輛不能開回家(特殊情況除外)。
21、 由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
22、 因崗位特殊，會有經(jīng)常出差或者臨時出差，工作要任勞任怨，不得有怨言。
23、 費用報銷：司機(jī)所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。
24、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_100_元/天的補償金補償甲方損失。
25、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
26、駕駛員在對外交往中不能接受客人的錢、物，如有發(fā)現(xiàn)，將按公司規(guī)章制度處理。嚴(yán)重者立即開除。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：
代表簽字：
日 期： 乙方簽字蓋章：
個人車輛安全管理責(zé)任書相關(guān)文章：
個人車輛安全管理責(zé)任書
上一篇：車輛管理安全責(zé)任書
下一篇：安全駕駛車輛責(zé)任書
