少數(shù)民族干部培訓自我鑒定書
培訓學習自我鑒定書是對培訓期間的所得所感進行一個評定，總結這一期間的心得體會。少數(shù)民族干部培訓后要怎么樣去寫自我鑒定書呢？以下是學習啦小編整理的3篇少數(shù)民族干部培訓自我鑒定書，僅供參考，希望對大家有所幫助。
少數(shù)民族干部培訓自我鑒定書篇一
20XX年我局的干部教育培訓工作，堅持以黨的精神和十八屆三中全會精神為指導，在縣委及組織部的正確領導下，緊緊圍繞以建設高素質的干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了干部教育培訓工作，為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局
20XX年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項重要工作來抓，把干部教育培訓作為一項基礎性工作納入全局各項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點，加強干部素質教育
為明確我局干部教育培訓工作的目標要求和職責任務，一年來，通過組織培訓，提高了扶貧移民干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，不斷適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進干部培訓方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓
今年以來，我局嚴格按照縣委要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高了扶貧移民干部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以工作實際計劃培訓班次和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以現(xiàn)實問題為重點組織培訓活動。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力進行培訓，緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調研文章、體會文章，以此來提高機關干部活學用結合的能力，并把文章的質量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。
四、加強管理，積極組織參加各項培訓
一年來，我局嚴格按照縣委和組織部門的培訓要求，組織全局機關干部參加了各類培訓和學習。年初，黨組制定了《20XX年縣扶貧移民局中心學習組理論學習計劃》、《實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川主題活動方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動”實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展學習精神和十八屆三中全會精神等提出了明確要求。落實了領導小組抓方案的實施，保證了黨組定期安排和組織集中學習，使學習活動落到實處并取得實效。組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等，增強依法行政意識。我局黨組圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習，不斷增強一把手抓班子帶隊伍的能力和駕馭全局的能力，不斷提高領導班子成員的領導水平和領導藝術，不斷提高黨員干部政治理論素質和服務水平。同時，以學習、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。20XX年由縣委組織部牽頭，我局組織落實了相關單位干部80人，分兩批到浙江農林大學參加生態(tài)農業(yè)、生態(tài)旅游培訓學習。通過培訓，提升了扶貧移民干部的業(yè)務能力和綜合素質。全年，中心組學習13次，黨組書記廉政講座3次，形勢分析通報4次;組織集中學習達20天以上。進一步提高我局干部的工作能力，加快推進干部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在鍛煉期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻。
回顧一年來我局的干部教育培訓工作，取得了一定的成績，得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓各項培訓工作的落實。突出培訓重點，注重培訓質量。緊緊圍繞社會經濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性。干部教育培訓制度建設不斷加強和完善，各項工作落到實處。
六、20XX年干部培訓工作打算
1、加強領導，完善機制
嚴格按照縣委和縣組織人事部門要求，把干部培訓工作納入重要日程，切實加強領導，實行一把手親自抓，分管領導具體抓。進一步完善干部培訓機制，著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓工作，為我縣扶貧移民工作提供強有力的干部人才人事保證。
2、擬定方案，落實培訓計劃
20XX年干部培訓工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結合，縣內培訓與走出去培訓學習相結合。一是圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動，認真開展中心學習組學習培訓，不斷提高領導班子成員和扶貧移民干部的領導水平和領導藝術。二是積極參加上級組織的各類理論培訓、業(yè)務培訓學習。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓學習。全年計劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓2期，培訓內容為扶貧移民項目管理、庫區(qū)產業(yè)發(fā)展等，計劃培訓人數(shù)50人，培訓天數(shù)為每期8天左右，培訓地點和時間根據(jù)工作情況予以確定。
3、精心組織，抓好各類培訓
局黨組將把干部培訓納入目標管理，逗硬考核。相關股室細化好各類培訓方案，精心組織和實施好各類培訓。不斷提高培訓質量，使培訓干部真正學到理論知識和業(yè)務知識，工作能力和業(yè)務水平有一定提高，為我縣扶貧移民工作提供有用人才。
少數(shù)民族干部培訓自我鑒定書篇二
20XX年干部培訓工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神為指導，以建設高素質的干部隊伍為目標，以黨的群眾路線實踐教育活動載體，結合我鎮(zhèn)實際，采取多種培訓方式逐步有效開展干部培訓工作，現(xiàn)總結報告如下：
一、基本情況
全鎮(zhèn)在編干部職工61人，其中研究生學歷2人，大學本科學歷31人，大專學歷20人，中專學歷6人，高中學歷2人。今年我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓24期，培訓在職干部574人次，培訓農村黨員、干部278人次，培訓內容包括：黨的群眾路線實踐教育活動培訓、黨的十八屆三中全會精神培訓、省委十一屆四次全會精神培訓、貴陽市委九屆三次全會精神培訓、清鎮(zhèn)市委五屆七次全會及系列重要講話精神培訓、黨風廉政教育培訓、突發(fā)事件應急處理培訓、黨員干部培訓、專業(yè)技術人員培訓、入黨積極分子培訓、黨支部書記、村后備干部培訓、黨建工作業(yè)務培訓等，初步完成了年初制定的培訓任務。
另外，有3名副科級以上領導參加了省委組織部、市委黨組織部舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記群眾路線教育實踐活動專題示范培訓班、貴陽市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展專題培訓班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班。1名中層干部參加了清鎮(zhèn)市20XX年黨務干部培訓班，全面完成了上級的調學任務。
二、主要做法以及取得的成績
(一)拓寬學習渠道，促干部作風進一步轉變。一是鞏固黨校分校培訓這一“主陣地”。以中共清鎮(zhèn)市委黨校暗流鎮(zhèn)分校為陣地，對我鎮(zhèn)入黨積極分子進行理論培訓，并邀請市委黨校講師到我鎮(zhèn)進行黨的理論宣講，編發(fā)《暗流鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動學習資料匯編》，集中學和自己學相結合，轉變工作作風，更好服務群眾?，F(xiàn)已開展入黨積極分子培訓2次，培訓人數(shù)達138人，講師團到鎮(zhèn)宣講1次;二是搭建遠程教育培訓這一“新平臺”。健全完善我鎮(zhèn)14個遠程教育站點，利用這個平臺豐富農村黨員學習形式，現(xiàn)已組織農村黨員先后觀看《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》等影片。
(二)創(chuàng)新培訓方式，促業(yè)務能力進一步加強。一是豐富培訓方式，確保干部學有興趣。充分聽取干部職工的意見建議，尊重干部的意愿和要求，開展多形式的教育培訓，激發(fā)了干部的學習興趣和熱情。現(xiàn)已組織到息烽集中營參觀學習1次，鎮(zhèn)黨委書記親自組織學習新黨章1次，開展預防職務犯罪專題培訓1次，開展道德講堂10次，開展黨員培訓1次，開展黨建工作業(yè)務培訓2次，先后觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等影片;二是開展互動培訓，確保干部學有所獲。在培訓中，注重學習和討論相結合，交流學習心得和收獲，促進干部共同進步?，F(xiàn)已開展“三牢記”主題討論1次，“十破十立”主題討論1次，“三找”主題討論1次，全鎮(zhèn)已開展農村帶頭致富能人座談交流會14次以上;三是開展送學活動，確保干部全面受訓。對行動不便的老黨員，我鎮(zhèn)開展“送文件上門，送精神到家”的送學活動，將學習的書籍親自送到黨員家中，將學習的文件精神逐一傳達。現(xiàn)已開展送學活動86人次。
(三)夯實工作基礎，促自學能力進一步提高。重視學習、勤于學習、善于學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨與時俱進、始終走在時代前列引領中國發(fā)展進步的決定性因素，也是干部提高素質、提升能力的重要途徑。我鎮(zhèn)高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大投入力度，促進干部職工自學能力進一步提高。一是加強領導。我鎮(zhèn)成立干部教育培訓領導小組，始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，研究制定20XX年培訓計劃，培訓期間，我鎮(zhèn)主要領導都親自參加，作培訓動員和工作總結;二是落實經費。為了全面保障我鎮(zhèn)培訓工作的有序開展，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，預先安排了培訓經費，對外調培訓干部劃撥1700元的經費，對自主培訓，政府劃撥餐補4416元;三是健全制度。健全完善《暗流鎮(zhèn)干部教育培訓制度》、《暗流鎮(zhèn)干部教育培訓登記管理制度》等相關制度，以各項制度為抓手，進一步提高干部教育培訓工作的規(guī)范化水平，嚴肅培訓紀律、嚴格培訓簽到制度，保證學員學習質量。
三、存在的問題和下步打算
我鎮(zhèn)的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，部分干部參加培訓學習的主動性不強;二是培訓內容不能滿足干部多元化的需求，在培訓內容的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是輕實踐，重理論，無法將培訓內容合理有效的運用到實際工作中;四是由于我鎮(zhèn)距離市區(qū)較遠，一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。
在今后工作中，我們將進一步豐富培訓內容，促進干部綜合素質有新提高;進一步抓好統(tǒng)籌規(guī)劃，開創(chuàng)干部教育培訓新成果;進一步優(yōu)化培訓方式，開辟干部教育培訓新渠道;進一步夯實工作基礎，構建干部教育培訓新體制，切實提高全鎮(zhèn)干部隊伍整體素質，為共建和諧小康暗流凝聚正能量。
少數(shù)民族干部培訓自我鑒定書篇三
20XX年我委干部教育培訓工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習系列重要講話，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以培養(yǎng)具有新素質、新本領、新眼界的高素質的干部隊伍為目標，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，結合學習型黨組織建設、創(chuàng)新爭優(yōu)活動、廣西精神宣傳教育活動為契機，切實抓好干部教育培訓工作，全面完成培訓任務，有效提高了干部隊伍綜合素質和整體水平。今年我委與市委組織部在廣西民族大學舉辦了一期少數(shù)民族鄉(xiāng)科級干部培訓班，共培訓鄉(xiāng)科級少數(shù)民族干部50名;委機關4名處級干部20XX年以來平均累計培訓都達3個月以上，2個科級及以下干部20XX年以來平均年累計培訓都達12天以上，較好地完成了干部教育培訓任務。
一、20XX年工作總結
(一)堅持創(chuàng)新機制，狠抓干部教育培訓工作的落實。干部教育培訓是一項事關大局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，干部素質高與低直接關系到我市民族工作能否快速健康發(fā)展。一年來，我委堅持把干部教育培訓作為一項事關全市民委系統(tǒng)工作發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好，將其納入本單位工作的重中之中，不斷創(chuàng)新培訓理念、改進培訓方法、完善培訓機制，結合我市民族工作特點，以需求為導向，按照“基本理論集中訓、不同層次干部分別訓、專業(yè)人才專門訓、緊缺人才優(yōu)先訓”的原則，做到“四個結合”，即：在培訓對象上將全員培訓與重點培訓相結合，在培訓內容上將專業(yè)培訓與全面培訓相結合，在培訓機制上將干部培訓效果與干部提拔使用相結合，在培訓時機上將工作急需與經常性教育培訓相結合，逐步形成了符合民族干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。委黨支部專門成立了以委黨支部書記任組長、支部成員及秘書科負責人為成員的委干部教育培訓工作領導小組。在進行調查研究的基礎上，制定了年度干部教育培訓計劃。對培訓計劃做到了早安排、早準備：對教育培訓內容進行集中審定、對教育培訓場地、內容、時間、人員進行了明確;對任課教員授課內容、形式進行了審核;將干部教育培訓工作進行量化，納入年度個人考核，與年終評優(yōu)掛鉤，定期進行檢查，培訓結束統(tǒng)一考核考評，以促進人員、時間、內容、效果的落實;積極鼓勵職工參加各類自學;在保障上認真做到了“三落實”，即：物資、經費、時間落實，統(tǒng)一購置了教育培訓資料教育培訓用品等。
(二)立足政治合格，強化干部隊伍思想政治建設。今年以來，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作重點，把干部隊伍的思想政治建設作為教育培訓的重點內容，在各類培訓中細安排、強落實。突出“一個核心”，即：把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各期干部教育培訓的核心內容，將其貫穿于培訓的全過程。做到“三個統(tǒng)一”，即：把學習與貫徹中央、自治區(qū)和市委的重大決策、樹立科學發(fā)展觀、實現(xiàn)我市民族工作發(fā)展新跨越相統(tǒng)一，緊緊圍繞中央的重大決策和重要戰(zhàn)略部署、緊緊圍繞全市民族工作發(fā)展大局、緊緊圍繞構建和諧貴港來開展學習，確保教育培訓與實際工作、全局工作、大政方針的有機結合，相互促進;把學習與堅持立黨為公、執(zhí)政為民、始終保持共產黨員先進性相統(tǒng)一。通過學習，進一步樹立干部隊伍正確的世界觀、人生觀、權力觀、價值觀，真正做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀;把學習與加強領導班子建設、提高班子的執(zhí)政能力相統(tǒng)一，通過學習，增強干部隊伍的理論素養(yǎng)、領導水平和決策能力。抓住“四個重點”，即：在學習內容安排上：一是把加強黨理論知識作為重點學習內容。先后組織學習了學習《關于領導干部廉潔自律》、《民族區(qū)域自治法》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》。二是把黨風廉政建設作為重點學習內容。組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《貫徹落實中央八項規(guī)定》。三是把社會主義核心價值理論體系作為重點學習內容，組織學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，學習中央辦公廳國務院辦公廳關于《十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》。四是把大政方針政策作為重點學習內容。委結合實際先后組織學習了黨的十八屆三中、四中全會和中央、自治區(qū)民族工作會議和自治區(qū)第十次黨代會、市第四次黨代會精神，學習胡錦濤等中央領導同志對廣西工作的重要指示精神，學習市委市政府重要工作決策部署。
在培訓形式上采取每周一集中學習和個人自學相結合的方式，有效地提高了教育培訓效果。在抓好單位組織教育培訓的基礎上，全面抓好領導干部在線學習，按照市委組織部的要求完成年度40學分的學習任務。通過系統(tǒng)學習，我委干部隊伍理論素養(yǎng)得到了明顯提高、綜合素質得到了增強，特別是運用馬克思主義的立場、觀點、方法思考和解決實際問題的能力得到進一步增強;依法辦事，依法行政、組織執(zhí)行能力得到進一步增強;執(zhí)政為民、廉潔自律意識得到進一步增強;政策理論水平進一步得到增強;科學判斷形勢、戰(zhàn)略決策思維能力得到進一步增強。
(三)圍繞職能任務，強化執(zhí)政能力建設。社會主義新農村建設和構建和諧社會要求，加快我市少數(shù)民族和民族地區(qū)經濟社會快速發(fā)展，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我委在抓好干部隊伍思想政治建設的同時，以需求為導向設計培訓班次和內容，采取多種形式，狠抓了干部隊伍的知識更新和業(yè)務能力培養(yǎng)，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領，提高各級干部貫徹科學發(fā)展觀、執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事和學習創(chuàng)新的能力，增強了教育培訓的針對性和實效性。
一是為提升少數(shù)民族干部政策法規(guī)水平，5月下旬我委與市委組織部在廣西民族大學聯(lián)合舉辦全市少數(shù)民族干部培訓班，全市50人優(yōu)秀、年輕的少數(shù)民族干部參加培訓，重點學習黨的和十八屆三中全會精神，系列講話精神，民族政策理論與民族政策、民族文化傳承與發(fā)展、民族工作形勢與任務、領導干部能力、民族工作經驗做法等。通過集中學習，專題討論，使少數(shù)民族干部在綜合素質、理論水平、決策能力不斷提高，拓寬了培訓渠道，進一步提高了少數(shù)民族干部綜合素質和決策能力水平，更好的發(fā)揮民族干部在加快民族事業(yè)發(fā)展和全面建成小康社會中的作用。
二是為開拓民族干部工作思路，6月份舉辦了“20XX年社區(qū)民族工作干部培訓班”，各民族工作重點社區(qū)的民族工作干部30余人參加培訓學習。培訓采用理論學習與實踐相結合的方式，除開展民族政策理論、當前民族工作形勢等業(yè)務知識培訓外，還組織學員到南寧市青秀區(qū)南湖街道鳳嶺北社區(qū)、興寧區(qū)民生街道興寧社區(qū)等先進社區(qū)進行參觀學習，拓寬了社區(qū)干部的工作思路。
二、存在問題
一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是培訓中部分干部重技能輕理論的現(xiàn)象還比較突出;三是部分干部理論學習不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。在今后的干部教育培訓中，我們將進一步加強領導、提高標準、科學謀劃，促進我委干部教育培訓工作再上新臺階，取得更大的實效。
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