紀(jì)檢干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺筑牢抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。你知道紀(jì)檢干部的鑒定材料是怎么樣的嗎？以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的3篇紀(jì)檢干部鑒定材料，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　紀(jì)檢干部鑒定材料篇一

　　一、基本情況

　　李陽(yáng)光，男，1973年6月出生，中共黨員，江西寧都田埠鄉(xiāng)人，本科學(xué)歷，現(xiàn)任小布鎮(zhèn)紀(jì)委書記。2016年分管政法(含綜治)、信訪、紀(jì)檢、行政監(jiān)察、人口與計(jì)劃生育工作，聯(lián)系徐會(huì)村。

　　二、個(gè)人履歷

　　1992、9——1994、7：在江西省農(nóng)墾學(xué)校園藝專業(yè)讀書;

　　1994、9——2000、12：在琳池墾殖場(chǎng)先后任辦公室文書、化工廠副廠長(zhǎng)、辦公室副主任、團(tuán)委書記;

　　2001、1——2001、12：在對(duì)坊鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長(zhǎng);

　　2002、1——2006、2：在東山壩鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長(zhǎng);

　　2006、3——2007、8：在東山壩鎮(zhèn)任宣傳委員;

　　2007、9——2008、12：在東山壩鎮(zhèn)任組織委員;

　　2008、12——2009、9：在田頭鎮(zhèn)任組織委員;

　　2009、9——至今：在小布鎮(zhèn)任紀(jì)委書記。

　　三、主要德才表現(xiàn)

　　1、 思想端正，作風(fēng)正派。能嚴(yán)格要求自己，處處以一名普通黨員的身份高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，以高昂的斗志，積極的態(tài)度，平和的心態(tài)投入到工作中 去。學(xué)習(xí)上積極主動(dòng);工作上大膽負(fù)責(zé);作風(fēng)上求真務(wù)實(shí);思想上積極進(jìn)取，立足本位，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，寬以待人，嚴(yán)以律己，從各方面注重自身形象。除在實(shí)踐工作中 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處、豐富自身素質(zhì)外，還不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)考試中多次考出優(yōu)異成績(jī)。

　　2、工作踏實(shí)，勤 政務(wù)實(shí)，分管工作及業(yè)務(wù)工作均取得優(yōu)異的成績(jī)。2006年宣傳工作被評(píng)為先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分管的林業(yè)工作獲全縣森林防火二等獎(jiǎng);2007年度被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作 者;分管的安全生產(chǎn)工作獲全縣二等獎(jiǎng);2009年度分管的計(jì)劃生育獲全縣三等獎(jiǎng)，綜合治理獲全縣二等獎(jiǎng)，信訪工作被評(píng)為“零上訪”鄉(xiāng)鎮(zhèn);2010年度分管 的計(jì)劃生育獲全縣一等獎(jiǎng)，綜合治理被縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，信訪工作也被評(píng)為“零上訪”鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在東山壩工作期間主抓的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)均被縣 委縣政府評(píng)為先進(jìn)示范點(diǎn)。

　　3、立足本職，嚴(yán)于律己。認(rèn)真對(duì)照自己的一言一行嚴(yán)格要求自己，把“扎實(shí)工作、多做實(shí)事、少說(shuō)空話”作為自己工 作和做人的出發(fā)點(diǎn)，處處對(duì)自己嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)敲警鐘。在日常生活工作中，堅(jiān)持廉潔自律，克服貪圖享受、以權(quán)謀私、行賄受賄、貪功推過(guò)等有悖于黨規(guī)、黨紀(jì)的腐 敗行為，不謀取一切不合法收入，不搞特殊化。凡是要求別人做到的，自己必須做到;凡是要求別人不做的自己必須先不做。在工作過(guò)程中，堅(jiān)決不接受有影響工作 的宴請(qǐng)和禮物，努力做到公開、公正、公平執(zhí)法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好自身廉潔自律的同時(shí)，還必須堅(jiān)持一崗雙責(zé)，教育和管好分管部門干部職工的廉潔自律工作， 多年來(lái)，自己分管部門未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

　　4、工作生活中存在的不足：學(xué)習(xí)上不主動(dòng)、不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不全面;分管工作不能創(chuàng)造性地開展，點(diǎn)子不多，思路不開闊;對(duì)下屬有時(shí)管理不嚴(yán)、要求不高。

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