紀(jì)委支部書記自我鑒定
紀(jì)委支部書記自我鑒定
作為一名紀(jì)委支部書記，需要常常寫自我鑒定以提升自我。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的3篇紀(jì)委支部書記自我鑒定，僅供參考，希望對大家有所幫助。
紀(jì)委支部書記自我鑒定篇一
我到__煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)(!)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。 2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進(jìn)一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2008年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng);盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng);公道正派、廉潔奉公之風(fēng);艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng);雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。
二、嚴(yán)格監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實施、責(zé)任考核、責(zé)任追究五個方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進(jìn)一步強化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一級對一級負(fù)責(zé)”責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對責(zé)任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。2008年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責(zé)任落實和責(zé)任追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。2008年，在重點完成集團公(!)司規(guī)定的 2007年度物資采購合同履行情況、2008年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、2008年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進(jìn)經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預(yù)計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進(jìn)行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次;全過程參與招議標(biāo)項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招(議)標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度
2008年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。2008年除給予紀(jì)律處分外，對違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責(zé)任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達(dá)5900元，通報批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀(jì)成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。
四、強化責(zé)任，加強紀(jì)檢組織建設(shè)
在專職紀(jì)檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對紀(jì)檢員進(jìn)行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109 名紀(jì)檢員實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，特別強調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進(jìn)”現(xiàn)場推進(jìn)會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準(zhǔn)”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
2014年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞__煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
述職人：XUEXILA.com
20_年_月_日
紀(jì)委支部書記自我鑒定篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委、行政的關(guān)心、支持下，正確履行紀(jì)檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)我院的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，使我院社會效益和經(jīng)濟效益均取得可喜成績。今年共接待患者信訪投訴46件，查核違紀(jì)案件8起，為醫(yī)院挽回、增收經(jīng)濟收入x萬元。我們的工作得到了省、地有關(guān)部門的充分肯定，省衛(wèi)生廳評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)單位，地紀(jì)委評為案件檢
查工作先進(jìn)單位;我個人也被地委、行署評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)工作者。現(xiàn)將我一年來的自身建設(shè)和工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報
一、抓學(xué)習(xí)，確立正確的航向。認(rèn)真學(xué)習(xí)“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”理論，以_大精神為指導(dǎo)、高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針、政策，維護(hù)共產(chǎn)黨的形象，提高自身政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極參加黨的各項活動，學(xué)習(xí)黨的基本知識，
發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，把自己的全部精力放在工作上;認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中紀(jì)委八次會議和省衛(wèi)生廳及地紀(jì)委有關(guān)會議、文件精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和反腐倡廉的有關(guān)政策、規(guī)定，用正確的理論武裝自己的頭腦，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為主題，強化以病人為中心的服務(wù)意識，把我院的黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德建設(shè)和社會效益、經(jīng)濟效益有機地結(jié)合起來?！ ?
二、抓教育，從源頭遏制不正之風(fēng)的滋生和發(fā)展。要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和職業(yè)道德建設(shè)工作，首先要抓好教育工作。從教育入手，在教育方面下功夫，用高壓的手段強制性的灌輸理論學(xué)習(xí)。首先解決學(xué)習(xí)資料問題，給每一個支部訂閱一份《監(jiān)督時報》，訂購《廉政準(zhǔn)則》、《衛(wèi)生職業(yè)道德知識問答》，安排部署組織學(xué)習(xí)，同時進(jìn)行督促檢查、強化
學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、認(rèn)真性，舉辦新刑法、黨紀(jì)、政紀(jì)、黨的知識、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等講座報告會;舉行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講會，用身邊的人和事及正反兩方面的典型事例，結(jié)合人生觀、價值觀、錢、權(quán)、道德方面的教育;召開全院職工大會，集中學(xué)習(xí)《_大精神》，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員。“三落實”;多次召開黨政聯(lián)席會議，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)改進(jìn)措施和方案，利用每周例會大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性;召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)動員大會，聘請電視臺、報社等新聞單位監(jiān)督，攝制錄象帶，編寫新聞稿件，宣傳我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作;并號召全院干部職工廉潔從醫(yī)、一心為患者，用三盆“純凈水’’來規(guī)范人們盼行為。
第一盆水用來勤洗手，廉潔從醫(yī)，做到兩袖清風(fēng)，不吃、不拿、不收紅包;第二盆水用來勤洗頭，保持清醒的頭腦，明辨是非，保持一個共產(chǎn)黨員的光輝形象;第三盆水用來勤洗腳，使自己站穩(wěn)腳根身子正，堂堂正正、清清白白做人。并在實際工作中倡導(dǎo)六種精神，激勵人們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)上流。(1)公而患私、不計名利、扎實工作、一步一個腳印的奉獻(xiàn)精神：(2)不計報酬、樂于吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮斗的敬業(yè)精神;(3)敢想敢干、求真務(wù)實、銳意進(jìn)取的開拓精神;(4)聯(lián)系群眾、關(guān)心患者、造福群眾的公仆精神;(5)嚴(yán)于律已、堅持原則、不計得失、忠于職守的廉潔精神;(6)團結(jié)一致、頑強拼搏、敢于同各種困難和一切不良傾向作斗爭的抗洪精神。
在這些正確的思想指導(dǎo)激勵下，我院拒吃請、拒收紅包蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者：l、神經(jīng)外科解遠(yuǎn)翔大夫，為搶救腦溢血病人，連臺手術(shù)，患者家屬出于感激之情，送他200元，在無法拒收的情況下，他主動交回院紀(jì)委，由我親自退給患者。 2、臨猗患者在皮膚科住院7個多月，醫(yī)護(hù)人員精心治療，熱情服務(wù)，患者激動地說：是地區(qū)醫(yī)院治好了我的病，是楊根明主任、李紅光護(hù)士長及皮膚科全體醫(yī)護(hù)人員給了我第二次生命。3、兒科主任皮桂蓮主動為一嬰兒患者買奶粉、餅干，并給患兒爺爺100元，作為回家的路費。4、10.7重特大交通事故發(fā)生后，我院敞開綠色通道，全力搶救，使20位重傷人員全部轉(zhuǎn)危為安，再一次證實了醫(yī)護(hù)人員高超的醫(yī)術(shù)，群體素質(zhì)的高尚，我們的醫(yī)護(hù)人員是好樣的。、一位患者給消化內(nèi)科寫的感謝信說到，我的病治好了，送禮不收，吃請不到……全年類似這樣典型的好人好事枚不勝舉。拒不完全統(tǒng)計，全院為患者做好人好事x件，拒收紅包x人次，拒收禮金x元，拒吃請x人次，收到患者表揚信x封，錦旗、牌匾84面(塊)，受封上級部門和新聞單位表揚x次。事實雄辯地說明，抓政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，抓職業(yè)道德教育，是十分重要的。
只要解決了思想上的問題，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，人們的精神面貌就會改變，一切____、不正之風(fēng)就沒有它的藏身之地，沒有它的滋生土壤。
紀(jì)委支部書記自我鑒定篇三
述職人：_X，女，漢族，大學(xué)文化，1992年7月參加工作，現(xiàn)任_鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記。
一年來，本人在上級黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在片區(qū)督導(dǎo)組的關(guān)心和幫助下，不斷加強黨的政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，自覺規(guī)范言行，廉潔自律，克己奉公，努力踐行“三個代表”重要思想，做黨員干部遵紀(jì)守法模范，保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。現(xiàn)述職于后。
一、主要成績
(一)努力學(xué)習(xí)，做業(yè)務(wù)工作內(nèi)行
一年內(nèi)，本人認(rèn)真抓好了兩個《條例》和《建立健全教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系、實施綱要》的自學(xué)和全鄉(xiāng)黨員干部的集中學(xué)習(xí)和宣傳發(fā)動工作，同時，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)知識，爭做紀(jì)檢工作內(nèi)行。
(二)廉潔自律，做黨員干部表率
本人嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各種紀(jì)律條例和縣委“六不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守鄉(xiāng)內(nèi)各種規(guī)章制度，維護(hù)黨委、政府形象，維護(hù)班子整體形象(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，從不在部門亂報發(fā)票，特別是在本人分管范圍內(nèi)，本人更是做到了公正、公開、公平，從不亂開支，同時做到了任何開支都必須經(jīng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能開支。
(三)強化監(jiān)督，確保干部隊伍的純潔性
一年內(nèi)，本人會同鄉(xiāng)紀(jì)委一班人，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加大了干部隊伍的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，確保了黨員干部隊伍的純潔性，特別是對違紀(jì)違規(guī)黨員加大了教育、管理力度，如我鄉(xiāng)芋河村支部、村委會違規(guī)收取社會事業(yè)撫養(yǎng)費一事，鄉(xiāng)紀(jì)委在接到舉報后，及時會同分管計生工作領(lǐng)導(dǎo)、工作人員一道進(jìn)行調(diào)查核實，查證屬實后，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究處理意見，責(zé)令支部、村委會寫出書面檢討，并限時交回社會事業(yè)撫養(yǎng)費，通過此事的處理，在全鄉(xiāng)干部隊伍中起到了警示教育，理順了計生秩序;同時加大了村級債務(wù)的監(jiān)管力度。
二、不足之處
1、自律不夠。年內(nèi)違規(guī)參加了鄉(xiāng)內(nèi)主要干部調(diào)動的“迎來送往”事件。
2、個性急躁，處理問題難免得罪同志。
三、努力方向
1、強化學(xué)習(xí)。人不學(xué)習(xí)就要落后，本人將強化政策、法規(guī)、法紀(jì)的學(xué)習(xí)，用豐富的知識武裝頭腦，做業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行。
2、強化素養(yǎng)。強化個性修養(yǎng)，加強世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)和改造。
3、廉潔自律。做到“四自”、“五慎”，樹黨員干部形象。
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20_年_月_日
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