學校黨員民主評議會議記錄
通過民主評議,學校黨員要認真學習政治理論,不斷提高自身素質(zhì)。下面是學習啦小編整理學校黨員民主評議會議記錄的范文,歡迎閱讀!
學校黨員民主評議會議記錄篇一
根據(jù)校黨委的具體部署和相關要求,政法學院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標準,以強化黨員教育為根本,并結(jié)合支部實際,精心設計,合理安排,認真組織,使發(fā)展黨員工作達到了預期的目的,取得了良好的效果。現(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下:
一、基本情況
至今,全院發(fā)展預備黨員15人,轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名,完成計劃的60%,本年度11月底擬發(fā)展預備黨員10人左右。
二、主要做法
1、黨總支高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學政法學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃,制訂年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃??傊χР堪l(fā)展黨員工作進行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學院黨總支注重黨務干部隊伍建設,通過政治學習、研討會等形式,提高黨務干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓,著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓,新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務水平得到普遍提高。
2、堅持標準,嚴格把關,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
一年來,我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新進教工和新生,我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關”:
(1)嚴把培訓關,加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題
學院配合學校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班,培訓入黨積極分子百余人。每期培訓時間均不少于40課時,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。
(2)嚴把考察關,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察
堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合,做到培養(yǎng)有目標、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關的培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(3)嚴把發(fā)展關,做到成熟一個、發(fā)展一個
我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學習(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報真實可信、言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加業(yè)余黨校培訓結(jié)業(yè)考試成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”:一是團組織推優(yōu)關,二是群眾民主評議和測評關,三是輔導員審核推薦關(學生),四是支部大會討論吸收關,五是組織部審查合格關,六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學習成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(4)嚴把轉(zhuǎn)正關,做到發(fā)展一個,帶動一批
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、看主題電影、參觀等形式,對預備黨員進行理論教育,增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導隊,設立黨員示范宿舍、示范班級等,加強對預備黨員的自我教育。
3、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,我院根據(jù)上級要求和學院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制:凡是要經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上,進行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示,廣泛征求意見。五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制:支部組織會議,討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應在集體充分討論的基礎上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
(三)存在的問題
在取得成績的同時,我們也清楚地看到,我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量,要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
(四)改進的措施和建議
今后,我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵,要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓,主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面,提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一部署,組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核,考核結(jié)果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。
3、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中,我們要確保學生發(fā)展黨員質(zhì)量,進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導、早教育、早培養(yǎng),努力擴大入黨積極分子隊伍,加強他們對黨的認識,端正入黨動機,按照成熟一個發(fā)展一個的原則,把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。
學校黨員民主評議會議記錄篇二
各位領導、各位同志:
XX年度,我擔任學校黨委書記。工作分工是:主持學校黨委、教代會和工會的工作;分管行政后勤工作,協(xié)同*校長分管新區(qū)建設工作。去年以來,在分工分管的范圍內(nèi),和大家一起,做了一些工作,取得了一些成績。工作中也存在一些問題?,F(xiàn)報告如下:
一、認真學習政治理論,不斷提高自身素質(zhì)。近年來學校發(fā)展很快,規(guī)模越來越大。工作頭緒繁多,管理任務繁重。我和大家一樣,深深感覺到學習實踐科學發(fā)展觀是十分需要、萬分迫切的。所以,學校領導班子經(jīng)常思考學校的長遠發(fā)展問題。按照科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展的要求,牢牢把握發(fā)展這個硬道理,始終把提高質(zhì)量作為發(fā)展的重要任務,堅定不移地推動學校在新的歷史起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展。堅持社會主義辦學方向,堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展,找準學校辦學定位,突出自身優(yōu)勢,不斷開拓創(chuàng)新。按照核心是以人為本的要求,切實尊重學生和教師的主體地位,最充分地激發(fā)和調(diào)動廣大師生員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力辦好符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民滿意的中等職業(yè)教育。堅持教育以育人為本、以學生為主體,把人才培養(yǎng)作為中專學校的根本任務;堅持辦學以人才為本、以教師為主體,著力解決中專學校教師隊伍建設中存在的問題。按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求,認真把握辦學規(guī)律,努力形成學校事業(yè)整體推進、持續(xù)發(fā)展的局面。圍繞學校培養(yǎng)目標和根本任務,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,加大教育教學制度改革,全面提高學生思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì);圍繞提高為地方服務能力,以服務為宗旨、在貢獻中發(fā)展,把學校的發(fā)展融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中。按照根本方法是統(tǒng)籌兼顧的要求,妥善處理學校改革發(fā)展中的重大關系,不斷開拓學校事業(yè)更為廣闊的發(fā)展前景。正確處理重點發(fā)展和整體推進、當前發(fā)展和長遠發(fā)展的關系,堅持從全局和長遠出發(fā),做到有所為有所不為,有所先為有所后為,努力使學校工作具有系統(tǒng)性、科學性和實效性。
二、努力履行崗位職責,盡力做好分管工作。1、黨委工作方面。(1)高度重視領導班子思想建設和作風建設,認真組織了全年的黨委中心組“40+4”政治和業(yè)務學習。(2)高度重視對中層干部隊伍的教育、培養(yǎng)和使用,年前開展的新一輪中層干部競聘工作,根據(jù)考核結(jié)果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職,交流了8位同志到新的崗位任職,從幾個月的運行結(jié)果來看,崗位調(diào)整是知人善任的,干部搭配是科學合理的,各個處室的工作都是頗有起色的,職工評價和外界反映是普遍肯定的。(3)高度重視基層黨組織的建設,根據(jù)黨員人數(shù)增加較快、黨員干部崗位變化較大的實際,適時組織了支部改選,增加了支委人數(shù),配齊了紀檢委員。(4)高度重視黨員的教育與管理,引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線,自覺擔當重任;及時辦理黨員的流動手續(xù),關心校聘職工黨員的組織生活。(5)高度重視組織發(fā)展工作,全年在優(yōu)秀知識分子中發(fā)展新黨員2名,在優(yōu)秀青年學生中發(fā)展新黨員11名,培養(yǎng)入黨積極分子近200人。(6)高度重視衛(wèi)生單位和文明單位的創(chuàng)建工作,經(jīng)過全體師生的共同努力,去年我校榮獲合肥市衛(wèi)生單位、文明單位和學校食堂衛(wèi)生先進單位光榮稱號。2、教代會工作方面。能以民主治校為目標,廣泛聽取全體職工對學校各方面工作的意見,引導教代會代表關注學校發(fā)展,關注事業(yè)全局,關注教學教改,關注民生民意,努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議,認真做好代表議案的研究答復工作。3、工會工作方面。能結(jié)合校情,關心職工,為大家做好服務。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題,和各位工會委員一起多想辦法,給職工創(chuàng)造盡可能多的福利,為職工安排盡可能豐富多彩的各種文體游樂活動,較好的考慮了校聘職工的福利問題,切實提高了離退休職工的福利待遇,在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時,能及時給予補助和慰問。4、后勤工作方面。主要是抓了工作規(guī)范的建立,抓了維修服務的主動及時,抓了水電和辦公用品的節(jié)約承包,抓了飲食衛(wèi)生和用電安全工作,在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎上繼續(xù)抓了對后勤社會化承包經(jīng)營單位的規(guī)范管理,努力提高師生的生活質(zhì)量,既為學校減輕了沉重的后勤包袱,又為學校年創(chuàng)收近150萬元。5、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利,下學期可正式入住;運動場工程正加緊施工,確保全省中職學校田徑運動會如期舉行;校園綠化美化工作繼續(xù)推進,效果日漸顯著;東圍墻工程已列入議事日程,爭取暑假完成施工;實訓中心圖紙正在設計之中;新區(qū)一期工程的審計相繼開展,送審金額6720萬元,目前經(jīng)一審二審初步統(tǒng)計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是說,我們大約才用了8000余萬元的資金,把新區(qū)搞到目前這樣的程度,在行業(yè)內(nèi)是令人刮目相看的??梢詥栃臒o愧地說:我和振淮同志為新區(qū)建設做到了嘔心瀝血的程度。
三、主動增強全局意識,自覺維護班子團結(jié)。我們這個領導班子,成員來自五湖四海,性格上互容互補,專業(yè)上門類齊全,年齡上呈現(xiàn)梯次結(jié)構(gòu),是省教育工委精心組織選配的結(jié)果,委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體里面年齡上的老大哥,維護班子團結(jié)、提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是我義不容辭的責任。所以我經(jīng)常提醒自己自覺支持校長和三位分管領導的工作,勤溝通,多商量,不拆臺,多補臺,有意見當面談,會上說,絕不搞無原則糾紛??梢哉f,這個班子目前是相當團結(jié)的,非常和諧的,大家在一起共事是十分愉快的。
四、牢固樹立群眾觀念,時刻關心師生利益。這些年,黨和國家十分關注民主民生和民權(quán),我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學興校,情同此理。所以,這幾年,我和班子的全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外,還十分注意傾聽普通職工的訴求,關心他們的痛癢,在保證發(fā)展的前提下,逐步提高職工的收入水平和福利待遇,想方設法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對于學生,首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理,其次是保證他們享受到公平的就業(yè)機會,再次是做好后勤保障,讓他們享受到周到細致、體貼入微的生活服務,最后是通過學校關心下一代工作委員會了解學生,關心學生,幫助學生解決一些突出的問題和困難。
五、自覺做到廉潔從政,負起廉政領導責任。在我分工和分管的工作范圍,我是依靠下列措施來實行廉政約束的:基建工程和后勤采購全部實行招投標決定施工企業(yè)和供貨單位,招投標過程由紀委全程參與監(jiān)督,工程質(zhì)量由設計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)多部門相互制約共同負責,采購物資和小型維修工程質(zhì)量組織相關部門多位人員共同驗收,工程決算全部實行二輪審計定案,平時盡量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例:辦公樓室內(nèi)裝修招標,電梯招標,用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外,還經(jīng)常開展廉政談心,相互誡勉,大家一起從嚴要求,工作上公開透明,互相監(jiān)督,使大家自覺養(yǎng)成廉潔自律的良好習慣。
六、存在問題:
1.中職學校被推向市場后,前些年為了實現(xiàn)學校的超常規(guī)發(fā)展,急于擴大地盤,搶占生源市場,在科學決策、依法辦學方面不夠十分嚴謹,近年來暴露出一些問題,如合作辦學管理比較粗放,租地占地違反政策法規(guī)等問題,作為主要負責人或當時的負責人之一,就象學校每一個進步都有我的一份汗水一樣,學校工作上的每一點失誤也都有我的一分責任。在這方面我從不推委,而是積極應對,爭取最好的處理結(jié)果。
2.近年來一再要求自己平和處人,穩(wěn)妥處事,可一當工作遇到阻力或出現(xiàn)意外,往往是“燥”字當頭,冷靜不下,過分剋人,過度責己,傷人傷己,后悔莫及。
3.年齡老了,身體差了,干勁弱了,闖勁小了。
學校黨員民主評議會議記錄篇三
在校黨委的正確領導下,在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下,我校xx年共發(fā)展黨員1090人,共中教職工29名,普通本??粕?10名,研究生81名,成人生170名,轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本??粕h員比例由xx年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生黨員比例41.6%,成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%,專任教師黨員比例57.8%,均保持了較好的發(fā)展勢頭。回顧一年來的工作,我們認為之所以能取得這樣的成效,其主要經(jīng)驗是:
一、校黨委重視,各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關會議上強調(diào)此項工作的重要性,去年三月學校專門召開發(fā)展黨員工作會議,張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述,并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進,開拓創(chuàng)新。
二、以“三個代表”重要思想為指導,加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓
在做好發(fā)展黨員工作中,學校注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務工作者的培訓教育,專門舉辦了支部書記培訓班,印制了支部書記學習資料,介紹先進支部工作經(jīng)驗,提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識,使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育,組織部專門對他們進行上崗培訓,詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律,將有關發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志,加強對他們?nèi)粘9ぷ髦械闹笇Ш蜋z查,促使他們盡快熟悉黨務工作,履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導,把江澤民“七一”講話、“5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內(nèi)容,舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等,及時為入黨積極分子訂購學習資料,不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度,根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢,xx年擴大了招生,在授課內(nèi)容上注重更新,將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內(nèi)容。三、進一步加強組織員隊伍建設,充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據(jù)學校擴招后的新形勢,校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員,去年新增組織員7名,這些組織員都是從事黨務工作多年,黨性強、理想信念堅定,對黨的基本理論熟悉的中老年同志,為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作,上崗前,組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關文件及程序要求等,保證每一名組織員很快進入角色,發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。
一年來,組織員嚴格履行職責,堅持原則,對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”:即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果,考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況,有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究,指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況,全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條,組織部及時與相關院系協(xié)商,對有關問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中,組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神,不計個人得失,特別是個別院系組織員因公外出,其他同志克服了大量的困難,加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務,為學校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
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