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精選4篇工會個人年終工作總結(jié)

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  總結(jié),可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,從而得出科學的結(jié)論,以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經(jīng)驗教訓,使今后的工作少走彎路、多出成果。下面,小編在這給大家?guī)砭x4篇工會個人年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒參考!

精選4篇工會個人年終工作總結(jié)

  精選4篇工會個人年終工作總結(jié)1

  2019年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領(lǐng)導關(guān)心支持下,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實《工會法》,緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標,結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,強化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)提高、維護醫(yī)院穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應有貢獻?,F(xiàn)將20某某年醫(yī)院工會工作情況匯報如下:

  一、加強院務公開工作,履行工會監(jiān)督職責。

  院務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面,我們通過黨政聯(lián)席會、院務會、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動,加強監(jiān)督。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進行公開,及時公開了16項內(nèi)容,其中企業(yè)重大決策問題1項,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項,涉及職工切身利益方面的問題6項,與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設(shè)與黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項,保證了院務公開制度的落實,維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  二、積極開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。

  1、結(jié)合醫(yī)院實際情況,大力開展全院職工文體活動,豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動,元月份組織全院職工“三逮”、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務活動,免費為基地職工、家屬、離退休人員進行預防保健知識咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動,如投圈、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評。

  2、為貫徹《全民健身條例》,全面實施職工素質(zhì)工程,提高職工健康體質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,全民健身月活動主要由工會組織,行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,利用宣傳欄、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動、體育鍛煉的意義和好處等,采取了多種形式的活動,主要以小型分散活動為主的方式進行,如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等,努力做到了貼近職工、服務職工、職工受益,開展職工歡迎的體育健身活動,限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,并建立長效的群眾性體育活動機制,保證今后有效地開展各種體育健身活動。

  三、幫貧解困,關(guān)心職工。

  1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工,及時召開工會委員會會議討論,幫貧解困。對有疾病住院的職工及時慰問,送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,共慰問職工9戶,慰問、補助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,對新困難戶進行登記建檔,做到心中有數(shù),掌握第一手資料。通過以上工作,使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,穩(wěn)定了職工隊伍。

  2、根據(jù)工程局20某某年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關(guān)條款,組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,共50人,部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,及時進行了治療。

  四、做好女工工作。

  醫(yī)院女工委,根據(jù)醫(yī)院女職工特點,認真組織全院女職工學習實踐科學發(fā)展觀,全面貫徹落實中國工會某某大精神,學習《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動為切入點來引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀和團隊精神,開展慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災中,女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。

  深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護”四大工程,鼓勵女職工參加自學、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓班等學習活動;引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新,積極參與技術(shù)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等活動。團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的管理活動,引導女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

  五、加強工會自身建設(shè)。

  醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫,加強政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的學習鍛煉,以自學為主,配合會議集中學習及參加培訓等方式,不斷提高業(yè)務水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強財務工作,對工會經(jīng)費加強管理,合理使用,按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅、認真對待,及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務。

  精選4篇工會個人年終工作總結(jié)2

  2019年,在上級工會領(lǐng)導下和段行政支持下,在各基層工會分會的大力支持與配合下,工會積極開展工作。某某某工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初制定的工會工作計劃,以維護員工合法權(quán)益、為員工服務為主線,維護員工隊伍穩(wěn)定;加強民主管理,維護員工合法權(quán)益;以服務員工為基本出發(fā)點,團結(jié)動員員工、指導員工、愛護員工,把為員工辦實事,解決現(xiàn)場實際問題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務,現(xiàn)將工會工作情況匯報如下:

  一、落實工會各項制度方面

  根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件,規(guī)范段工會各項工作,落實工會職責。在日常工會工作中注重引導鼓勵員工自主創(chuàng)新工作和活動形式,及時下工區(qū)與員工交流談心,多種形式調(diào)查研究員工思想動態(tài)。定期做好會員登記造冊,對全段會員信息進行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會組織開展工作,在盡可能減輕工區(qū)員工負擔的基礎(chǔ)上保證工會工作的順利開展。

  二、在思想文化教育方面

  一是統(tǒng)籌年度工作任務安排。結(jié)合上級工會工作要求,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),在員工隊伍建設(shè),勞動競賽活動,維權(quán)職能,員工之家建設(shè),幫困幫難,員工培訓,企業(yè)文化建設(shè),工會財務管理等方面對工會工作進行了部署;二是加強員工隊伍教育。2018年以來,段工會堅持把形勢任務教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化,根據(jù)公司總體部署,制定工區(qū)文化建設(shè)推進計劃。三是各工區(qū)結(jié)合自身實際開展“三工”建設(shè),結(jié)合“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒 ”對手賽活動的開展,各工區(qū)比精檢細修,賽設(shè)備質(zhì)量,比安全暢通,賽工區(qū)形象,比黨群工作,賽和諧發(fā)展,激發(fā)了工作熱情,提升了工區(qū)建設(shè)水平。

  三、在開展文化建設(shè)方面

  一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動”宣傳發(fā)動工作,并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內(nèi)開展巡回演講;二是在全段選出工區(qū)文化建設(shè)示范點,以點帶面,以局部帶整體,逐步提升各工區(qū)建家水平;三是繪制安全漫畫宣傳墻,寓教于樂,通俗易懂,生動形象,讓員工通過快樂學習達到警示教育的目的;四是組織宣傳發(fā)動,每個工區(qū)、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動宣傳板報;五是組織開展安全知識競賽活動。

  四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

  我段始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,全面貫徹“安全是天,安全是命,安全是一切”的運管安全理念,以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動為載體,大力加強群眾安全工作,充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能,切實維護員工合法權(quán)益,在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機械科對群安員進行了相關(guān)專業(yè)理論知識的培訓,使各群安員鞏固了工會知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會實時對全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行監(jiān)督檢查,堅持每周收集匯總?cè)喊矄T周問題報表,監(jiān)督一線群安工作,每月下發(fā)群安員兼職津貼,至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元;調(diào)動群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場”的作用。

  五、在員工之家建設(shè)方面

  今年以來,段工會嚴格按照上級工會工作部署,全面加強員工之家建設(shè),做到組織機構(gòu)健全,建會率100%,員工入會率100%,會費收繳率100%,段現(xiàn)有15個工會分會,工會職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責到位。一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材,引導員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復工會活動經(jīng)費用于一線員工開展小活動,滿足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動評比工作,涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好,環(huán)境衛(wèi)生達標,員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組,年初段工會表彰了在創(chuàng)建員工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和“優(yōu)秀工會積極分子”,鼓勵先進的同時動員廣大員工學先進,爭當先進,共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。

  六、開展文娛活動,豐富員工生活

  1.開展“凝心聚力、比學趕超、爭當先鋒”對手賽活動。某某某專門成立了領(lǐng)導小組,設(shè)立了辦事機構(gòu),編制下發(fā)了活動實施細則并明確了考核評比標準,結(jié)對比賽,使對手賽活動有序開展。

  2.開展慶“三八”活動。段工會在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進行郊游,充分體現(xiàn)了工會組織關(guān)愛女工,服務員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  3.配合全員安全教育培訓工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負責”主題演講比賽,宣傳安全,選拔人才。

  4.做好節(jié)假日的活動安排,在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項活動經(jīng)費,合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。

  5.持續(xù)開展“冬送溫暖,夏送清涼,一年四季送關(guān)愛”活動。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日,做好基層的送清涼及送溫暖活動,認真落實“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機制,開展有特色的送溫暖活動,努力把工會組織建設(shè)成最可信任的“員工之家”,使工會成為員工最可信賴的“娘家人”。

  2018年工會工作設(shè)想:

  一是以“員工之家”和“三工建設(shè)”為標準,加強班組建設(shè)。重點是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升;堅持工會民主管理,正確行使工會權(quán)利,履行工會義務。

  二是繼續(xù)加強員工思想教育工作,多與員工面對面交流,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

  三是充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢,有針對性地開展特色活動。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作,配合黨政組織做好員工工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè),加強班組建設(shè),保持員工隊伍的穩(wěn)定,同時要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求,起到黨群工作中的橋梁作用。

  四是科室人員定期下工區(qū),對各工會分會的每月活動情況進行調(diào)研,對工會經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫情況進行檢查指導;對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。

  五是繼續(xù)開展愛企立功勞動競賽活動。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務等,段工會將繼續(xù)組織開展勞動競賽活動,大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動,組織引導技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新,把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系,擴大勞動競賽的活動的影響。

  六是多組織開展文體活動,充分利用節(jié)假日,開展員工喜聞樂見的文體活動,豐富員工生活、貼近員工生活,將活動有效地和段中心工作相結(jié)合,充分挖掘員工積極性,做到黨紀工團齊發(fā)力,注重實效。

  某某某工會將在段黨委和上級工會的領(lǐng)導下,在段行政支持下,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)某某某又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!

  精選4篇工會個人年終工作總結(jié)3

  一年來,我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下,以開展各類活動為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)工會工作的新局面。

  一、切實加強領(lǐng)導,建立健全工會組織。

  某某年,街道黨委辦事處十分重視工會工作,把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,積極實踐“某某某某”,推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上,辦事處成立后,及時調(diào)整了街道工會工作委員會,由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,配備工會委員會委員_名,建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,形成了有機的工會工作運行機制。

  二、以活動為載體,不斷增強工會組織活力和凝聚力。

  工會組織的活力在于活動?!叭恕逼陂g,我們組織召開了女職工座談會,向女職工表示節(jié)日的問候。并于某年某月某日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。某年某月某日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請某某省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導,使職工對健康有了新的理解,對生活的質(zhì)量有了更高的追求。

  某年某月某日,街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導下,組織職工到某革命根據(jù)地參觀學習,進行傳統(tǒng)教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活,街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動中來,還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

  三、以送溫暖工作為依托,努力維護社會穩(wěn)定。

  送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于文墨星河本身,而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

  一是某年某月某日在街道黨委及工會的倡議下,舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,大家踴躍捐款,捐款金額某某元。

  二是街道工會配合社區(qū),立足于社區(qū)服務,不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以成人技術(shù)學校為依托,開辦就業(yè)培訓班,今年共舉辦崗前培訓三期,某某名外出務工人員參加了培訓,普遍認為培訓必要及時,得到了啟發(fā)與教育,取得了良好的社會效益。

  三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進行溝通,或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,想方設(shè)法幫助解決,擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。

  四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,努力加強工會組織建設(shè)。

  我們嚴格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,結(jié)合街道實際,制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下,成功組建成了某幼兒園工會工作委員會和某某賓館工會工作委員會。

  一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求,進一步加大工作力度,為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

  精選4篇工會個人年終工作總結(jié)4

  20某某年以來,在公司領(lǐng)導和投資公司工會的正確領(lǐng)導下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初制定的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展狀況匯報如下:

  一、加強政治理論學習,提高工會干部素質(zhì)

  為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并透過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī)。

  二、參與公司經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  用心參與公司各項生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動,公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

  三、用心開展勞動競賽,為完成公司任務建功立業(yè)

  教育工作,教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感,充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動工作,透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理潛力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。

  四、落實“關(guān)愛”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力

  工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實物折合人民幣1.6129萬元。

  透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會用心組織各項文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽,領(lǐng)導到一線員工都用心參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

  五、工作的不足之處

  在肯定成績的同時,我們務必清醒認識到,應對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。

  一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。

  二是按照工會維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。

  三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會的工作方式、,個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。

  回首過去,展望未來,20某某年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作,從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,進一步加大公司效能建設(shè)力度,推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作,切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導,在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,我公司工會繼續(xù)盡職盡責,努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務,爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
 


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