二季度工作鑒定總結(jié)
為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到實(shí)處,我支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,貫穿始終。把一季度黨員公開承諾工作作為二季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點(diǎn)抓緊抓實(shí)。下面就是小編給大家?guī)淼亩径裙ぷ麒b定總結(jié),歡迎大家閱讀參考!
二季度工作鑒定1
在華東公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重慶公司黨總支部的悉心指導(dǎo)下,我黨支部為提升工程進(jìn)度,提高產(chǎn)值,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,特在二季度加大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度,大力營造進(jìn)取向上的思想氛圍。現(xiàn)將支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動在二季度所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下:
一、提高認(rèn)識,繼續(xù)扎實(shí)開展黨員公開承諾工作。
為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到實(shí)處,我支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,貫穿始終。把一季度黨員公開承諾工作作為二季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點(diǎn)抓緊抓實(shí)。黨支部要求黨員承諾必須能夠兌現(xiàn),要做到群眾滿意、組織放心。支部將每名黨員的承諾在公示欄里進(jìn)行長期公示,理解黨員、全體員工監(jiān)督。
二、扎實(shí)開展好各項(xiàng)爭創(chuàng)活動。
1、為維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益,保證員工以進(jìn)取的熱情、健康的體魄投入到生產(chǎn)建設(shè)中來,我支部于20__年_月中旬?dāng)M定了一份詳細(xì)的體檢計劃書,報項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子審批,聯(lián)合豐都縣中醫(yī)院于6月中旬組織全體職工進(jìn)行20__年度員工體檢。
2、組織進(jìn)行農(nóng)民工工資發(fā)放情景調(diào)查。我支部于4月底進(jìn)行了農(nóng)民工工資發(fā)放情景調(diào)查,由財務(wù)部、辦公室、黨
支部、工會等部門(組織)共同走訪全線農(nóng)民工,對個別工區(qū)采取訪談法、問卷調(diào)查法進(jìn)行不記名采訪,鼓勵農(nóng)民工說出實(shí)情,維護(hù)自身權(quán)益。
3、組織員工參與“慶五一”籃球賽。為豐富和活躍員
工文化生活,弘揚(yáng)我處工人階級愛崗敬業(yè)精神,展示廣大職工建橋鋪路的'精神風(fēng)貌,推進(jìn)施工進(jìn)度,體現(xiàn)黨全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實(shí);推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案,經(jīng)理部組織全體員工、各工區(qū)、各施工作業(yè)隊以及拌合站于5月初一進(jìn)行“慶五一”籃球賽。此次籃球賽很大程度上鼓舞了員工的工作熱情,加強(qiáng)了各工區(qū)間的交流。
4、進(jìn)行高溫中暑、高空墜落演習(xí)。經(jīng)理部于5月中旬在龔家大橋4#墩處組織員工及施工作業(yè)隊人員進(jìn)行了高處墜落事故及高溫中暑事件應(yīng)急預(yù)案演練。此次演練重點(diǎn)在于提高工人在發(fā)生突發(fā)事件時的應(yīng)急處置本事,盡可能地保障員工的生命安全,減少生命財產(chǎn)損失;使員工更好的掌握高處墜落事故和高溫中暑事件應(yīng)急救援運(yùn)行程序和方法,讓工人提高安全意識,并增強(qiáng)急救知識,并進(jìn)一步提高應(yīng)急救援小組協(xié)同作戰(zhàn)的本事。積累團(tuán)體疏散、協(xié)作救助、應(yīng)急組織等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)做好項(xiàng)目的安全工作,構(gòu)建和諧平安工地。
5、每月上好一堂黨課。由創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,黨支部組織,為黨員上好每一堂黨課。經(jīng)我支部每月第二周星期四的黨課日,首先傳達(dá)上級黨委、黨總支的文件精神,針對每月項(xiàng)目實(shí)際,精心、客觀分析存在不足,正確對待時
下一些新情景、難問題,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情,以最飽滿的熱情投入到工程施工中去。
6、觀看創(chuàng)先系列電教片《特殊黨費(fèi)》、《讓黨旗更加鮮明》。我支部利用下班后時間集中黨員共同學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《特殊黨費(fèi)》中無私奉獻(xiàn)的黨員及各界愛心人士崇高的精神境界,影片放映結(jié)束后,有黨員同志表示,此片對自我影響深遠(yuǎn),將以實(shí)際行動亮出黨員身份、不辱黨員使命。
7、信息反饋及報送工作。我支部針對各階段的不一樣任務(wù)進(jìn)行信息反饋及報送工作。廣大黨員同志以主人翁精神進(jìn)取參與各項(xiàng)活動,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足,針對活動性質(zhì)進(jìn)行信息報送。
在今后的工作當(dāng)中,二處黨支部將繼續(xù)緊緊圍繞上級黨委精神,牢固樹立“服務(wù)群眾”理念,按照“爭做八個模范”的要求,以奮發(fā)向上的精神面貌踐行“建造精品工程”,做好三季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作,再掀創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮,全面完成三季度各項(xiàng)工作任務(wù)。
二季度工作鑒定2
第二季度的工作到此結(jié)束,我為自我這一個季度以來的表現(xiàn)而感到滿足,也感到驕傲,因?yàn)槲姨岣吡撕芏?,相信在今后的工作?dāng)中,可能會遇到的挑戰(zhàn),肯定也會遇到更多的問題,我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備,我相信有些東西我們不能去逃避,必須要去勇往直前,執(zhí)事問題解決問題,這才是最好的方法,作為一名優(yōu)秀的員工,我認(rèn)為要做好的事情,還有很多,我離這一點(diǎn)還有必須的距離,我會為自我今后的工作更加努力,回顧過去一個季度以來成長很多,工作上頭也得到了很大的突破,個人本事上頭也提高了不少,這對于而言已經(jīng)是一個很大的收獲了,我需要回顧總結(jié)一下。
在自我本事上頭,我認(rèn)為一個季度以來,我看到周圍的同事們那么努力,我經(jīng)常會虛心的請教,也會向優(yōu)秀的同事們請教一些自我沒有做過的工作,有很多人的工作經(jīng)驗(yàn)都十分的豐富,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,也是我一向都在追求的東西,我認(rèn)為有些事情必須要讓自我沉著起來,冷靜的同時,也應(yīng)當(dāng)堅持著好的狀態(tài),在這樣的心態(tài)下頭,我會讓自我接觸到更多的事情,我對自我本事還是十分相信的,我渴望自我得到一個好的工作環(huán)境,也渴望自我能夠在這個工作環(huán)境上頭努力成長,把這些事情都發(fā)揮到更大,要讓自我在這個過程當(dāng)中積累足夠的工作經(jīng)驗(yàn)是十分不簡單的,也是需要必須的時間跟經(jīng)歷去完成,我肯定會把這些都做好,這一個季度以來,在本事上頭,我自我也看到了自我身上的發(fā)光點(diǎn),我會繼續(xù)堅持下去,虛心的學(xué)習(xí),做一個好的榜樣。
在工作當(dāng)中,我更加是十分認(rèn)真,進(jìn)取落實(shí)好公司的各項(xiàng)規(guī)定,不是說自我做好了就能夠放松,這是不對的,我從來不覺得自我做的有多么好,更加不會讓自我松懈,有些事情本來就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)正以待,給自我足夠的時間,跟精力就能夠去完成好這些,在工作當(dāng)中,我會一向認(rèn)真下去,也能夠時時刻刻做好準(zhǔn)備,我沒有背棄自我的初衷,我相信有些事情會一步一步的去驗(yàn)證,也會朝著自我所規(guī)劃的方向去實(shí)現(xiàn)著,我對自我很有信心,當(dāng)然,這樣的信心不是盲目的,而是有必須道理,我會讓自我在今后的工作當(dāng)中沉著起來,冷靜起來,為這一個季度以來的工作,我感到十分的幸運(yùn),也為自我感到很慶幸,因?yàn)檫@樣的成長,不是每一天都有,不是每個時候都會遇到的,我很感激這一個季度以來的成長和積累,讓我學(xué)習(xí)到了那么多,激發(fā)了我內(nèi)心深處的工作動力,真的很感激。
二季度工作鑒定3
2020年第二季度人力資源部在全體員工的努力配合下,在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)、薪酬規(guī)劃、組織工作、基礎(chǔ)管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、人員配置
1.員工入職、離職(截止_月__日)
總部:各部門入職41人,離職13人。離職率為4%。2017年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點(diǎn)。
加工廠:入職163人,離職76人,離職率為13%。2017年同期入職為112人,離職人數(shù)73人,離職率為15%。入職人數(shù)同比增長51人,增長46%,同比離職率下降2%。從以上數(shù)據(jù)能夠看出來,工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下,還是招錄相對較多的工人,且離職率同比有所下降。充分體現(xiàn)了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關(guān)懷的良好結(jié)果。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。
辦事處:(截止_月末,且不含臨時人數(shù)。3月數(shù)據(jù)正在整理,中旬才能完成),辦事處共318個專柜,在職988人,入職108人,離職95人。離職率為9%。20__年同期離職人員為107人,入職為114人,離職率為10%。同比變化不大。
專賣店:(截止到_月末,_月份人數(shù)正在整理中),專賣店共有28個店鋪,在職87人,離職率為__%。因?qū)Yu店的人事信息剛剛完善,暫沒有前期的對應(yīng)數(shù)據(jù)。
綜上,在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中,20__年是組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整年,20__年是人員本事提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年,這一點(diǎn)從上述的入職數(shù)據(jù)中可見端倪。
2.招聘
本季度公司招聘途徑有四種,即:___招聘、內(nèi)部推薦。本季度共面試209人,復(fù)試105人,上崗35人,經(jīng)過人力資源部招聘及內(nèi)部推薦而入職35人(_月份3人,_月份15人,_月份17人)。其中:經(jīng)過內(nèi)部推薦入職3人。
二、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)
(一)企業(yè)文化活動
1.組織完成年會策劃及實(shí)話。
2.每月板報更新。
3.早會主題擬定及人員安排。
(二)培訓(xùn)工作
1.建立20__年度公司級、部門級培訓(xùn)計劃。
2.培訓(xùn)實(shí)施。
1)新員工入職培訓(xùn)2次。
2)沙龍文化培訓(xùn):《職場也要步步精心》、《溝通風(fēng)格》。
3)公司級培訓(xùn)。
已經(jīng)完成了OA協(xié)同辦公平臺的使用培訓(xùn)。
4)
協(xié)調(diào)相關(guān)部門培訓(xùn)工作:信息部:__升級系列培訓(xùn)、集團(tuán)總部采購部質(zhì)檢周期、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)多品牌中心。
三、薪酬福利規(guī)劃
1.績效考核方案
制定辦事處經(jīng)理代管績效草案框架;
制定并上報電子商務(wù)管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)。
職員、導(dǎo)購增設(shè)月、季、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵。
2.人力資源數(shù)據(jù)
人工成本預(yù)算:根據(jù)年初各體系調(diào)薪結(jié)果,調(diào)整各體系20__年度人工成本預(yù)算。
人工成本分析報告:構(gòu)成各體系人工成本分析報告模板,完成20__年_月-_月辦事處人工成本數(shù)據(jù)分析報告。
3.薪酬、福利方案
20__年度工廠工資調(diào)整方案;
20__年度集團(tuán)總部辦事處職員、導(dǎo)購調(diào)薪方案;
20__年度總部各體系調(diào)薪方案。
四、第三季度重點(diǎn)工作計劃
1.完善人員崗位本事評價體系;
2.細(xì)化新員工培訓(xùn)資料;
3.建立健全培訓(xùn)效果跟蹤評價方法和資料;
4.辦事處20__年第3季度銷售激勵方案及操作細(xì)則;
5.整合人力資源質(zhì)量體系文件,建立完善辦事處管理制度。
以上是人力資源部在2020年二季度工作總結(jié)及第三季度重點(diǎn)工作計劃,有不當(dāng)之處,請領(lǐng)導(dǎo)指正。
二季度工作鑒定4
這一個季度又這樣輕輕的溜走了,沒有一點(diǎn)點(diǎn)知覺的就迎來了這個季度的結(jié)束。我在物業(yè)的時間也不短了,看著很多新的面孔加入,看這許多舊的面孔離開,一路看下來,自我差不多也是一個老員工了。我在這樣的時間里,慢慢的變得成熟,有了一幅老員工的樣貌。而這一個季度的工作,依舊和往常一樣的平凡,但多多少少會有些不一樣,我也有了一些不一樣的成長和改變。在此,我就這一個季度的工作進(jìn)行一次總結(jié)。
一、管理本事慢慢的加強(qiáng)了
這一個季度來公司的新員工比較多,靠近畢業(yè)季了,所以入職的實(shí)習(xí)生也比較多。因?yàn)槲以诠镜臅r間也有好幾年了,所以這次領(lǐng)導(dǎo)也交給了我一個巨大的任務(wù),那就是帶這一批實(shí)習(xí)生,這對于我來說是一個挑戰(zhàn)啊,可是又何嘗不是一個提升自我的機(jī)會呢?所以我就很自信的接了這個任務(wù)??墒钱?dāng)我實(shí)際行動起來,才發(fā)現(xiàn),要管理這么多的實(shí)習(xí)生又怎樣是一件容易的事情呢?我只能慢慢的來,慢慢的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到一些難以解決的問題,就向有經(jīng)驗(yàn)的員工請教,慢慢的自我的管理本事也提升上來了,個人的綜合素質(zhì)也有所提高了。
二、個人本事得到了提升了
感激領(lǐng)導(dǎo)和公司給了我這一次歷練自我的機(jī)會,在這一個季度里,我很忙,壓力也很大??墒俏乙幌蚨几嬖V自我不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我這么高的重視,也不能讓那些信任我的人失望,所以我下定了決定,并且一向都在默默的努力著。每一分努力都不會讓自我失望,在這個季度的末端,我也總結(jié)出了自我提高的地方,不僅僅個人本事提升了很多,工作各方面的一些技巧都加強(qiáng)了很多。這些疊加在一齊,也讓我看到了一個更加完美的自我,這讓我十分的欣慰,同時也感到充滿了信心。
三、工作態(tài)度和職責(zé)感提高了
這一個季度帶領(lǐng)著這一隊實(shí)習(xí)大軍前行是一件很辛苦的事情,可是又何嘗不是一份讓人驕傲的工作呢?這么多人愿意信任我,向我學(xué)習(xí),代表著他人對我的肯定,也代表著領(lǐng)導(dǎo)對我極度的信任啊,這是我入職以來感到最自豪的一段時間,也是我收獲最多的一個階段。這讓我認(rèn)識到一個人的本事是多么的重要,而在這個社會里,本事才是讓我們扎根的基本。所以接下來的這一個季度,我會持續(xù)這一份信心,好好的做好本職工作,給自我勾畫一個更好的明天。
二季度工作鑒定5
不知不覺地又是一個季度快結(jié)束了,這也就意味著這一年又過去一半了,想起來的時候不由得讓人感嘆時間真的是過得快啊,明明過年前的畫面仿佛就在昨日,這一眨眼的時間新的一年就過了一半了。在這第二季度里面,雖然自我在工作上頭沒有為公司做出異常大的成績,可是相較于第一季度自我還是提高了不少的,上一季度做的這一季度計劃自我的完成度也十分的不錯,此刻我就總結(jié)以下自我第二季度的收獲和不足,以及做一下第三季度的計劃,讓自我在新的季度里面進(jìn)展的更快。
一、做好本職工作
我的工作是在客服部,主要工作就是接聽客戶的售后服務(wù)電話,客戶在使用我們產(chǎn)品遇到問題或者出現(xiàn)故障的氣候就會打我們售后客服的電話,我們就要接聽他們的電話為他們解答好各種問題,如果是遇到需要維修的故障的時候,我們也要讓他們將產(chǎn)品寄到公司,我們也要將客戶的信息和產(chǎn)品的具體情景做好登記,方便維修部更好地開展維修。我在工作當(dāng)中做到了有服務(wù)態(tài)度,維護(hù)好了公司的員工素質(zhì)和影響,并且耐心地做好所有的服務(wù)工作,認(rèn)真做好工作的記錄,保證在自我這一個環(huán)節(jié)少出錯誤甚至是不出錯誤。
二、思想得到了很大的提高
這一個季度里面自我總結(jié)了上一季度出現(xiàn)的工作失誤和失誤的原因,所以在這一季度當(dāng)中針對之前的缺點(diǎn)做出了改善,在這一季度里面做事情更加的認(rèn)真負(fù)責(zé),立足于本崗位工作的同時還進(jìn)取幫忙其他同事,并且從他們身上學(xué)習(xí)好的工作方法和工作品質(zhì),所以在這幾個月里面我裂開了的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。
三、存在不足
1、因?yàn)樽晕疫M(jìn)入客服的工作時間還不算特比長,跟公司的老員工比起來還有許多的不足,異常的對公司產(chǎn)品的了解程度上差距就更加大了,所以我的專業(yè)技能還有很大的提高空間,仍需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
2、工作態(tài)度還有許多不足:在工作上頭還想存在著工作量過多就埋怨甚至是消極怠工的思想,所以表現(xiàn)出我的工作態(tài)度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),我要在工作中進(jìn)一步跟部門先進(jìn)的員工學(xué)習(xí)才行。
四、下一季度的計劃
1、在工作之余,自我還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)對公司產(chǎn)品信息的了解,以及更多產(chǎn)品故障現(xiàn)象和處理措施的學(xué)習(xí),這樣才更能夠?yàn)楣痉?wù),做好自我的工作
2、在工作中指定一個提高的發(fā)展計劃,這樣能夠促進(jìn)自我的思想建設(shè)性,加強(qiáng)對自我的約束,促進(jìn)自我思想提高。
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