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簡短的大學(xué)生競選自我介紹

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簡短的大學(xué)生競選自我介紹

  自我介紹是向別人展示自己的重要途徑,是與他人進(jìn)行溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常見的方式,是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡短的大學(xué)生競選自我介紹,歡迎大家閱讀。

  簡短的大學(xué)生競選自我介紹篇1

  大家好,我叫劉歲寒,來自合肥營銷部.畢業(yè)于安大江淮學(xué)院英語專業(yè)。11月初來這里實習(xí),已有半月時間。

  “秋盡江南草未凋”,這是對這里最深的感受。

  綠樹茵茵碧草連天,首先打動我的是這里的美景,對于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。然后是對未知的期待與不安…

  帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實習(xí),大家各司其職,忙的不亦樂乎。我覺得自己要學(xué)的還有很多。汪經(jīng)理的聲音很好聽,親切的透徹的;這里的氣氛也很融洽,暖暖的柔和的。

  后來的日子里,各部的培訓(xùn),劉主任細(xì)節(jié)的講解與展望,和新同事們徜徉于起伏的球場的暢快,我想我漸漸愛上了這個地方…

  兩周的日子,從起初的倍感漫長到現(xiàn)在每日的飛逝,很快就要回合肥報到了,我想我會懷念這里的日子,這里的衣食無憂,這里的山清水秀。

  思維活躍的我,卻偶爾喜歡沉默;喜歡思考,靜靜地聽著時光從身邊流走;喜歡以自己的方式去思考這個世界,簡單地堅持地。喜歡看到美麗的事物,喜歡美好的日子,喜歡積極的人生,也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的,你所看到的一切也將美麗。

  期待與高爾夫與你們的攜手奮進(jìn)!

  簡短的大學(xué)生競選自我介紹篇2

  大家好!

  我是810班的杜慧如,今天很榮幸能夠站在這里參加學(xué)生會干部競選活動。不管能否入選,我都會把它當(dāng)作一次鍛煉的機(jī)會。

  從小學(xué)到初中,一路走來,雖不是鮮花鋪地,但也有值得一提的閃光點。因此,我今天競選文藝部長。我相信自己是夠條件的:

  首先,我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)的個人素質(zhì)。我有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作保持著很強(qiáng)的原則性和紀(jì)律性。有著寬容、豁達(dá)的心胸以及待人接物謙和、真誠的品質(zhì)。

  其次,我有一定的工作經(jīng)驗。憑著多年擔(dān)任班干部的經(jīng)歷,從工作中已鍛煉出一定的組織、協(xié)調(diào)能力,以及人際交往能力。

  我相信我有能力勝任這個職務(wù)。如有幸競職成功,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,以良好的精神狀態(tài),致力于做好以下幾項工作:

  第一,假如我當(dāng)選文藝部干事,我會自覺地、積極主動地配合與協(xié)助部長及其他學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的工作,與同學(xué)及文藝部其他成員相互溝通,做到互相理解,工作默契。

  第二,假如我當(dāng)選文藝部干事,我會努力營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,充分調(diào)動有才藝的同學(xué)參與到文藝部的活動中,讓大家的才藝都得到展示。

  第三,在開展學(xué)生會工作的前進(jìn)道路上難免會遇到困難和挫折,我會該往前沖時就往前沖,該承擔(dān)責(zé)任時就要勇于承擔(dān)責(zé)任。

  我希望自己能夠得到在座各位老師同學(xué)的認(rèn)可和信任。給我一個機(jī)會,我將還您一個滿意。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  簡短的大學(xué)生競選自我介紹篇3

  不選貴的,只選對的”,這曾是一句廣告詞,而今是當(dāng)今大學(xué)生擇業(yè)的一種新的觀念。

  “不選貴的”就是不要盲目追求眼下經(jīng)濟(jì)收入高,社會地位高,很熱門但發(fā)展前景不一定樂觀或者不明朗的職業(yè),不要鼠目寸光。“只選對的”,就是要選擇適合自己的職業(yè),這種職業(yè)暫時可能并不熱門,但有上升的趨勢和發(fā)展前景,要有長遠(yuǎn)眼光。

  不久前看到一條消息,北京市現(xiàn)在最難找工作的是司機(jī)和財會人員,而歷史倒回十年,這個結(jié)果是誰也不會想到的。那時候有本會計資格證或駕照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工資,誰曾想到,十年后的今天,情況已發(fā)生了巨變,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)私車越來越多,司機(jī)的工資卻一降再降,而財會人員竟然多得沒人要。

  對于正要求職和就業(yè)的大學(xué)生來說,選擇職業(yè)要看準(zhǔn)它的發(fā)展前景。某職業(yè)眼下吃香,但并不意味著今后還能繼續(xù)吃香,發(fā)展前影如何,是一個職業(yè)值不值得選擇的關(guān)鍵。如果只是盲目跟風(fēng),是很容易陷入困境的。

  1992年,張明、劉亮和胡嘉三位高材生同時從某高校畢業(yè),張明畢業(yè)后進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾徽块T,成為一位頗讓人羨慕的公務(wù)員,劉亮到深圳進(jìn)了一家外企,工資高一些,但競爭壓力大,總是感嘆:累,真想停下來歇一歇;胡嘉在浙江一家民營企業(yè)當(dāng)了一名技術(shù)員,工資低不說,還感到?jīng)]有保障,因為這家民企創(chuàng)業(yè)的時間不長,給職工交社會保險金的錢都拿不出來。

  十年后,張明提了一個副科級,工資加獎金只有1000多元,而且當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)改革已拉開序幕,如果要裁員,嚴(yán)重超編的政府機(jī)關(guān)肯定是改革的重點。劉亮好不容易爬上了部門經(jīng)理的位置,每月工資上萬元,但自感已摸到了“天花板”,沒有升職的可能性。再看胡嘉,從普通的技術(shù)員干起,現(xiàn)在已干到了企業(yè)副總的職位上,別墅、私車都有了,而且“野心勃勃”等待更大的發(fā)展。不是胡嘉有特別的能耐,主要是這家民企原來一直不被人看好,幾乎沒有什么大學(xué)生問津,企業(yè)老板特別重視胡嘉,當(dāng)寶貝似的培養(yǎng),工資越給越高,職位越提越高,因為有一個項目取得突破,他還獲得技術(shù)股,他個人股票市值已過千萬元,他驕傲地說,我現(xiàn)在既為老板打工,也為自己打工。

  如果說他們?nèi)齻€人選擇的偶然因素較大,那么讓我們來看看選擇余地較大的美國人是如何擇業(yè)的吧。

  美國有個規(guī)矩,見習(xí)工的工資不受最低工資額保障,收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般工作的工資水平。

  在美國,很多人不看重眼前能拿多少工資,而關(guān)注職業(yè)選擇是否對自己的人生設(shè)計有益的人不在少數(shù)。對他們來說合適是第一位的,收益是第二位的。而且,在美國人的擇業(yè)觀中,還有“先就業(yè)再擇業(yè)”的思想,他們反對“一擇業(yè)定終身”,認(rèn)為“騎馬找馬”更好,因此,美國人才的流動性大,人首先要認(rèn)識到自身的價值,然后找合適的職業(yè)來體現(xiàn)自身的價值。

  相比之下,我們中國人的擇業(yè)觀,便顯得相對狹隘和短視,許多人懷揣文憑,忙著去人才市場找關(guān)系,開后門,非要找賺錢多的“貴”職業(yè),有時甚至改行換道,拋棄專業(yè),干起與自己所學(xué)風(fēng)馬牛不相及的職業(yè)。雖然收入高了,但是自己的專業(yè)都荒廢了,顯然是一種人才浪費。

  正在求職擇業(yè)的大學(xué)生們,不防學(xué)學(xué)美國人,讓“不選貴的,只選對的”這一全新的擇業(yè)觀念成為我們職業(yè)生涯的指南針。

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