人力資源管理簡歷自我評價范文
人力資源管理，就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃，下面小編就給大家大家分享一下簡歷自我評價，大家知道了嗎?
有關(guān)人力資源管理簡歷自我評價
我的優(yōu)勢在于：
1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學金;
2、擔任副班長參與班級團隊管理并積極投身社會實踐，多次被評為校和社團社會活動積極分子，具備較強的與人溝通能力及團隊協(xié)作能力;
3、加強自身修養(yǎng)，思想要求進步，于2005年12月光榮加入中國共產(chǎn)黨;
4、參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證培訓，取得助理人力資源管理師資格證書，具備一定的實際業(yè)務(wù)操作能力;
5、計算機方面興趣學習，熟練操作office(word/excel等)辦公軟件。在通過省計算機二級(FoxPro2.5b 成績優(yōu)秀)、國家計算機二級(FoxPro6.0)的基礎(chǔ)上，通過國家計算機三級(網(wǎng)絡(luò)技術(shù));
6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
人力資源個人簡歷自我評價
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己?；顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長業(yè)務(wù)具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。
積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
人力資源管理的簡歷自我評價范文
本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4：有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應(yīng)力強，積極、愛創(chuàng)新!
6：注重理論與實踐的結(jié)合。
7：熟悉ISO9000體系運作。
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