大學生的黨外評議意見
大學生的黨外評議意見
黨外評議對大學生的人生價值選擇也有重要的影響，下面是學習啦小編帶來的意見，歡迎閱讀!
大學生的黨外評議意見篇一
在評議過程中，我們自始至終堅持深入查擺問題與制定整改措施相結合，整改措施與促進人事人才工作相結合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮丑，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，特別是對影響和制約科學發(fā)展的問題，要堅決改正。通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，增強了共產(chǎn)主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責任意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛煉，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運用好人民賦予的權力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，立足本職、聯(lián)系實際，埋頭苦干，奮發(fā)進取，自覺地踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，切實弘揚鐵人精神，干好本職工作，緊跟時代發(fā)展步伐，解放思想，與時俱進，把共產(chǎn)黨員的先進性在人事人才工作中充分體現(xiàn)出來。
回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在我們的支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：
一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒;
二是個別黨員對理論學習有所松懈，存在以學代干的現(xiàn)象。
三是部分黨員的政治理論素養(yǎng)亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。
四是個別同志工作和思想跟不上形勢發(fā)展的需要，還不能完全適應科學發(fā)展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。
五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。
針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨支部建設，加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極倡導中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進機關工作作風、思想作風和學風，經(jīng)常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系，以實際行動認真落實市委、市政府“兩抓、整推”工作部署，把工作的著力點和落腳點放在市委、市政府的中心工作上去。提高敬業(yè)意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力保障。
大學生的黨外評議意見篇二
民主評議黨員是增強黨員隊伍綜合素質、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力的經(jīng)常性工作。在企業(yè)中開展民主評議黨員工作，可以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，激勵企業(yè)黨員在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、永葆先進;可以更好地團結和帶領全體職工，保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。但在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的黨組織在開展民主評議黨員工作時，還存在著意識淡化、組織弱化、過程虛化、斗爭軟化等不良傾向，使民主評議黨員工作流于形式、浮于表面。具體表現(xiàn)在五個方面：
一是不重視，認為企業(yè)黨員作用發(fā)揮與經(jīng)濟效益直接掛鉤，民主評議對黨員的激勵作用不明顯。
二是不愿意，認為企業(yè)黨建工作本身時間緊、內容多，民主評議是“內部爭斗”，出力不討好;甚至有些黨員擔心評議占用工作時間，會使企業(yè)效益受到影響。三是不用心，一些企業(yè)黨組織在具體評議中重表面輕實質，重工作輕思想，重成績輕不足，避實就虛，隔靴搔癢。四是不協(xié)調，由于企業(yè)工作的特殊性，民主評議不能有效地保證人員、時間、過程等環(huán)節(jié)的落實，甚至會受到企業(yè)決策者的干預，“心有余而力不足”。五是不經(jīng)常。民主評議無計劃，想起來就評議一下，忙起來就不了了之，隨意性較大;或在評議中頭重腳輕、連續(xù)性不夠，等等。這直接影響了企業(yè)民主評議黨員工作的成效，也容易助長不正之風，使企業(yè)黨建工作的威力大打折扣。要提高企業(yè)民主評議黨員工作的針對性、實效性、主動性，應做好以下三個方面。
要注重宣傳教育，營造評議氛圍。企業(yè)黨員人數(shù)較少、崗位分散，黨員意識較其他社會組織偏弱，沒有有效的宣傳教育，是難以提高其參與評議的主動性和積極性的。因此，要把統(tǒng)一思想、提高認識作為前提。一是要認真研究部署。按照民主評議的總體要求，及時召開黨委會(支部會)，認真學習民主評議有關政策和上級有關精神，并在調查研究的基礎上，結合企業(yè)的實際，制定科學合理的評議計劃，作出詳細的安排部署。尤其是對企業(yè)中的零散黨員、流動黨員、工作一線的黨員，要提出具體的評議方案。要完善組織領導，健全各項制度，責任區(qū)分到人，并加強對企業(yè)基層黨組織的工作督查和指導，確保民主評議始終堅持正確方向。二是要層層宣傳發(fā)動。要充分利用黨課、會議、各類集中活動等時機，自上而下，層層進行思想動員，組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨章和理想信念、作風紀律等內容，不斷提高廣大黨員的思想認識。
在黨內教育的基礎上，要深入職工中間，宣傳民主評議的政策規(guī)定，廣泛發(fā)動群眾參與，切實打牢民主評議的群眾基礎。對企業(yè)經(jīng)營者和群眾中存在的“老一套”、“沒必要”等模糊認識，要結合形勢任務變化，給予有針對性的說服和解釋，不斷激發(fā)變被動為主動，由消極變積極的覺悟，以取得企業(yè)領導和職工的支持，使民主評議真正成為“民心工程”。三是要努力營造氛圍。評議展開前，各級要積極利用板報、櫥窗、標語、網(wǎng)站等各類載體，宣傳評議活動的目的意義、程序內容、標準要求等，積極營造濃厚的氛圍，使廣大黨員進一步認清評議的重要意義，不斷增強主體意識和進取意識，以強烈的責任心投入其中。在評議過程中，要通過簡報、信息等形式，及時宣揚好的做法和先進典型，推動民主評議活動的深入開展。
大學生的黨外評議意見篇三
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，認真開展領導點評和民主評議黨員工作，不斷強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范意識，進一步推動基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
二、領導點評的要求
1、落實點評責任
黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨總支書記負責對所屬黨支部及其書記進行點評。黨委書記及領導班子成員要對分管部門和聯(lián)系二級學院創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評。要努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。
2、明確點評內容
對基層黨組織的點評內容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事好事、加強黨組織和黨員隊伍建設、黨建帶群建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進行點評。對基層黨組織書記，主要點評其帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)的情況。
對黨員的點評內容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向。重點圍繞黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、“3221”聯(lián)系制度等情況進行點評。
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