培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。一個公司委以重任的職位，HR在面試的時候經(jīng)常會謹慎又謹慎求職面試中一個直白了當?shù)?a href='http://m.rzpgrj.com/fwn/ziwopingjia/' target='_blank'>自我評價，給面試官一個很重要的的評判標準，所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當?shù)淖晕以u價顯得多么重要?，F(xiàn)在學習啦小編為你整理出培訓專員簡歷自我評價的內(nèi)容，希望你會喜歡。

　　培訓專員簡歷自我評價一

　　1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實際操作技能及人力資源管理體系的建立;

　　2、依據(jù)公司實際情況建立培訓體系，并根據(jù)公司未來發(fā)展和現(xiàn)狀制定相關(guān)培訓計劃，并實施與評估，最大限度地發(fā)揮員工的潛能;

　　3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃建立招聘渠道及公司內(nèi)部晉升政策，組建人才測評體系，及時為企業(yè)補充適合的人力資源;;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)法律法規(guī)建立激勵的績效考核和薪酬福利體制;

　　5、 凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;

　　6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;

　　7、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

　　培訓專員簡歷自我評價二

　　有十年的培訓管理經(jīng)驗，擔任過國內(nèi)上市公司和美國獨資公司的培訓經(jīng)理，現(xiàn)在服務(wù)于合資公司(xx年中國it外包服務(wù)第一名)任培訓部總監(jiān)。

　　多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱號。是ttt、mss、nbss等課程的中國區(qū)授權(quán)講師。

　　成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學，使公司樹立了培訓是第一生產(chǎn)力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。

　　培訓專員簡歷自我評價三

　　熱愛培訓工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓管理與培訓授課9年，對培訓工作十分熱愛與熟悉，并視為自己終生的愛好與專長，擅長根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)培訓課程，制定各項培訓制度與計劃，制作編寫有針對性主題的培訓教材與ppt課件，擁有較為豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗,主導過公司新進員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場倫理禮儀,品質(zhì)意識,員工心態(tài)等培訓;能獨立搭建企業(yè)教培訓體系,開發(fā)新課程并制作教材等。