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組織對個人評價材料

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  組織對于個人的表現(xiàn)一般會做出怎樣的評價?下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的材料,歡迎閱讀!

  組織對個人評價材料篇一

  在辦公管理上,該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗,結(jié)合局的工作實際,重新修訂和補充了有關(guān)制度,加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平,他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓(xùn)班,在平時工作中,他利用自己學(xué)過的電腦知識,不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題,使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高,通過一系列的改革,使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo),加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作,通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民-主生活會等形式的宣傳教育活動,使局的精神面貌煥然一新,機關(guān)作風得到了加強。

  注意問題:社會實踐經(jīng)驗不足,需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作,不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系,及時了解收集第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道,同時要有針對性地學(xué)習(xí)環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識,提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

  鑒于該同志以上表現(xiàn),通過干部職工大會推薦,經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選,建議在適當時機提拔重用。

  組織對個人評價材料篇二

  王xx同志自成為預(yù)備黨員以來,在黨組織的培養(yǎng)教育下,在黨員同志的指導(dǎo)下,思想上積極要求進步,對黨的認識明確,并積極向黨組織靠攏,關(guān)心國家大事,積極像黨組織做思想?yún)R報,主動向黨組織匯報思想上的變化。

  王xx同志,工作能力突出,積極配合同志完成各項生產(chǎn)任務(wù),在班組生產(chǎn)活動中,本著“熱愛集體、關(guān)心同志”的精神,以一絲不茍的態(tài)度,影響著身邊的同事。充分調(diào)動起了同事們的工作積極性,受到身邊同事的一致好評!嚴格以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己,遵章守紀,積極響應(yīng)廠車間的各項活動!

  王xx同志自申請入黨以來,入黨動機端正,思想上積極靠近黨組織,認真學(xué)習(xí)黨的理論知識,不斷提高黨性修養(yǎng),堅決、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,該同志工作積極主動,團結(jié)同志、樂于助人,有良好的群眾基礎(chǔ),工作、生活中都積極要求進步,起到了帶頭模范的作用,并按時交納黨費,是一名優(yōu)秀的預(yù)備黨員!符合黨員標準!

  該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想,生活作風正派,對黨忠誠,熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度,服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響,廉潔奉公、秉公辦事,

  組織對個人評價材料篇三

  一、認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論,自覺改造世界觀

  ××同志在擔任領(lǐng)導(dǎo)多年來,能夠不斷地加強理論學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,提高自身理論修養(yǎng),深入領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺實踐“三個代表”重要思想,加強世界觀改造,牢固樹立了共-產(chǎn)主義理想信念。筑嚴思想道德防線,嚴格遵守國家、盛市有關(guān)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章、制度,提高自我約束力,慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎交,堅持黨性原則,不為人情所擾,不為親情所動,不為友情所左右。堅持原則,秉公辦事。做到警鐘長鳴,防微杜漸。××同志樹立了正確的權(quán)力關(guān),努力為人民掌好權(quán),用好權(quán),牢固樹立為人民服務(wù)思想,切實在思想上、行動上、作風上體現(xiàn)“三個代表”重要思想以服務(wù)為本,熱心地為群眾解決實際困難。對待無理要求的,也能做到耐心解答。

  二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)

  作為黨政一把手,他把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)放在首要位置,通過作表率來帶動和督促班子廉政建設(shè)。他提出了:政治上要立場堅定,自覺與中央保持一致;思想上要立黨為公,牢記黨的宗旨;生活上要廉潔自律,經(jīng)得起改革開放和市場經(jīng)濟的考驗;對待群眾要關(guān)心尊重,平等相待;行動上要以身作則,要求群眾做到的,自己應(yīng)該首先做到的5項要求。從加強制度建設(shè)入手,按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,制訂了黨委會議制度、中心組學(xué)習(xí)制度、重大問題決策制度、黨風廉政建設(shè)責任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項報告制度,堅持標本兼治,不斷加強班子建設(shè),從嚴要求廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,做到令行禁止,模范執(zhí)行遵守黨紀政紀,提高班子廉潔自律的自覺性。

  三、堅持民-主集中制原則

  ××同志嚴格遵守民-主集中制原則,嚴格遵守黨的紀律,在涉及到全處各項重大工作、重大事項堅持黨委集體討論,在選拔、任用干部上,堅持以政績選拔任用干部,堅持公開、公正、公平原則,廣泛聽取群眾意見,正確地評價干部,以實績?yōu)楹诵?,全方位考察包括德、能、勤、績、廉等各方面,使我處干部任用走上了制度化、?guī)范化軌道。

  四、抓好隊伍廉政建設(shè)

  作為黨委書記,××同志把抓好隊伍廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓,在全體干部職工中開展反腐倡廉教育,加大從源頭預(yù)防和治理腐-敗的力度,增強干部職工的黨性觀念和紀律觀念,筑起拒腐防變的思想道德防線,增強拒腐防變能力。在執(zhí)法人員中開展“立黨為公、執(zhí)政為民”活動,教育交通行政執(zhí)法人員自覺樹立“公仆”意識,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,全心全意為人民服務(wù)。還制定了《交通執(zhí)法人員違章違紀管理辦法》和“五不準”作制度即不準吃情、不準講情、不準勒卡、不準參與養(yǎng)車、不準當保護傘,與每名執(zhí)法人員簽定責任狀,實行責任追究制。

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組織對個人評價材料

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