企業(yè)名家的人生名言
很多的企業(yè)名家都有自己的人生格言，這些人生格言激勵(lì)著企業(yè)的發(fā)展。下面學(xué)習(xí)啦小編給你帶來(lái)的是企業(yè)名家的人生名言的內(nèi)容，希望你喜歡!
企業(yè)名家的人生名言(經(jīng)典版)
1) 我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。 作者:英特爾公司董事長(zhǎng)兼CEO葛洛夫
2) 企業(yè)名人名言大全：
3) 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。 作者:普賽爾
4) 鼓勵(lì)嘗試風(fēng)險(xiǎn)。 作者:英特爾公司的六條基本原則之一
5) 所謂沒(méi)辦法就是沒(méi)有想出新辦法 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
6) It is OK to faid(失敗是可以的) 作者:硅谷流傳的名言
7) 微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個(gè)月。 作者:微軟公司總裁比爾·蓋茨
8) 嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的。 作者:沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯
9) 黑貓白貓，多抓老鼠是好貓! 作者:小平同志
10) 有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)
11) 不要強(qiáng)拉馬喝水要讓馬口渴 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
12) 成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點(diǎn) 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
13) 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。 作者:洛德福特
14) 在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。 作者:佚名
15) 管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。 作者:盛田昭夫
16) 財(cái)從勤中得富由儉里來(lái)。穩(wěn)健跨出下一步 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
17) 做一個(gè)，給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統(tǒng)治者;具有同情心的人而不是批評(píng)者;這樣的管理者
18) 未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 作者:彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
19) 決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視
20) 的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。 作者:彼得·德魯克
企業(yè)名家的人生名言(最新版)
1) 做事不為東，累死也無(wú)功。 作者:佚名
2) 不創(chuàng)新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國(guó)著
3) 名企業(yè)家 作者:艾柯卡
4) 創(chuàng)造力來(lái)源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。 作者:尼古拉·尼葛洛龐帝
5) 管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。 作者:巴納德
6) 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 作者:佚名
7) 在所有組織中，%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有%。只有這%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。 作者:彼得·德魯克
8) 爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過(guò)親切的笑容。 作者:[[名人名言/[日本]松下幸之助|[日本]松下幸之助]]
9) 營(yíng)銷(xiāo)學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷(xiāo)。 作者:菲利普.科特勒
10) 人格是信用的基礎(chǔ)，逆境往往使人有所建樹(shù)，人都有長(zhǎng)處與短處，看人看長(zhǎng)處短處不看。
11) 凝聚產(chǎn)生力量;團(tuán)結(jié)誕生希望。
12) 凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制。 作者:佚名
13) 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。 作者:史蒂格
14) 推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情 日熱火特務(wù)后餓而且我熱。 作者:瑪麗.居里
15) 不走的人要換腦不換腦的人要走 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
16) 利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。 作者:梁憲初
17) 在各項(xiàng)節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。 作者:王永慶
18) 墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
19) 一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。 作者:松下幸之助
20) 產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人。 作者:佚名
企業(yè)名家的人生名言(熱門(mén)版)
1) 世界未開(kāi)發(fā)地就是你是你的腦袋 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
2) 我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說(shuō)我瘋狂。 作者:美國(guó)吉諾.鮑洛奇
3) 推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己， 作者:喬·吉拉德
4) 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。 作者:毛仲?gòu)?qiáng)
5) 我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見(jiàn)，摸得著，還能數(shù)得清。 作者:杰克韋奇
6) 企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
7) 沒(méi)問(wèn)題就是問(wèn)題，用新辦法就有辦法。 作者:畫(huà)說(shuō)生意經(jīng)
8) 在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇"。 作者:時(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
9) 把顧客的事當(dāng)做自己的事來(lái)辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒(méi)有不成功的事業(yè)。 作者:[[名人名言/[中國(guó)]林玉梨|[中國(guó)]林玉梨]]
10) 最容易使人上當(dāng)受騙的言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話(huà)的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。 作者:IBM第二代領(lǐng)導(dǎo)人沃森
11) 在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。 作者:郭臺(tái)銘
12) 有困難表示您還活著 作者:臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
13) 沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。 作者:喬爾.羅斯
14) 以世界第一流的高精度而自豪。 作者:HP(惠普公司)的企業(yè)理念
15) 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。 作者:管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
16) 作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。 作者:--肯·塞福(Blueflycom的創(chuàng)始人兼CEO)
17) 要成功就要周詳考慮謀定而后動(dòng)，一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底，害怕失敗什么都別干。
18) 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。 作者:藤田田
19) 生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)。 作者:選自《共好資訊軍規(guī).三十條生存法則》
20) 路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為。 作者:諺語(yǔ)
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1.名人的人生名言
3.人生名人名言摘抄