工會半年工作總結及計劃
工會半年工作總結及計劃
馬上到年中了,工會的上半年工作總結可以著手準備了。今天學習啦小編給大家為您整理了工會半年工作總結及計劃,希望對大家有所幫助。
工會半年工作總結及計劃范文一
XX年上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下,堅持以黨的xx大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,以“組織起來,切實維權”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的工會維權觀,求實創(chuàng)新,銳意進取,團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進展?,F(xiàn)將上半年工作總結如下:
一、圍繞中心,加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施,持之以恒地加強工會組織建設,為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《XX年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,對全年的組建任務進行分解落實,列入年終考核目標。二是層層推進,建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎,組織專門力量,進行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年,針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點,結合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓,邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓,下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進一步加強基層工會規(guī)范化建設,充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進,力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進企業(yè)文化建設”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進領導小組,為項目推進提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局,促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權益保障機制,在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設,暢通訴求渠道
今年上半年,鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手,繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設,著力提高集體合同質(zhì)量,擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同,督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害,有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底,開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面,健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度,引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機,大力推進職工代表培訓工作,深化職代會制度建設。截止今年6月底,全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家,其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%,有力地維護了職工的合法權益。
工會半年工作總結及計劃范文二
半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設,調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益,XX年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式,對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉(zhuǎn)變“加入工會,還要交會費,給自己找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。XX年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)達到44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設,建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻,并按有關制度執(zhí)行,
為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情況。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系,維護職工的合法權益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神,社區(qū)成立了勞動保障服務站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員 210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,符合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情況進行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、武術隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結,增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。
工會半年工作總結及計劃范文三
今年以來,我局工會以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神,在電業(yè)局工會的領導下,在局黨委的關心和支持下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會組織的基本職能,按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求,繼續(xù)狠抓“三個維護”,即維護職工的政治民主,經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益,進一步推進“三項工程”,即以廠務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程,以職業(yè)德建設為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程,堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益,加強工會自身建設,協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動,為電力事業(yè)的改革與發(fā)展,發(fā)揮了工會的積極作用?,F(xiàn)將上半年工會工作總結如下:
一、不斷學習,加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設,轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識,強化服務意識,多辦實事好事,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力,用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作,認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律,加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動,堅持職代會制度,促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開,不是搞形式,走過場,我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領導,黨、政、工齊抓共管,職能部門各負其責,工會、職代會組織實施,廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來,我局工會繼續(xù)建立健全民主制度,制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》,重新調(diào)整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組,活躍民主生活,克服機關的官僚主義作風,維護職工合法權益,真正做到了集思廣益,在積極推動廠務公開工作的開展同時,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會,認真審議行政工作報告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設,開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體,開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年,我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號,并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設,充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
今年以來,我局工會以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神,在電業(yè)局工會的領導下,在局黨委的關心和支持下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會組織的基本職能,按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求,繼續(xù)狠抓“三個維護”,即維護職工的政治民主,經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益,進一步推進“三項工程”,即以廠務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程,以職業(yè)德建設為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程,堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益,加強工會自身建設,協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育
一、不斷學習,加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設,轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識,強化服務意識,多辦實事好事,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力,用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作,認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律,加強工會經(jīng)費管理、使用。
開展廠務公開,不是搞形式,走過場,我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領導,黨、政、工齊抓共管,職能部門各負其責,工會、職代會組織實施,廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來,我局工會繼續(xù)建立健全民主制度,制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》,重新調(diào)整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組,活躍民主生活,克服機關的官僚主義作風,維護職工合法權益,真正做到了集思廣益,在積極推動廠務公開工作的開展同時,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會,認真審議行政工作報告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設,開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體,開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年,我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號,并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設,充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
2、時刻觀注職工身體健康,做好職工體檢和流行病的預防工作。
3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作,組織好退休人員的歡送工作。
4、認真細致地做好計劃生育工作。
5、為改善職工就餐條件,協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之,在今年上半年的工作中,我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用,團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識,配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。
看了工會半年工作總結及計劃的人還看了
1.工會上半年總結