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2017銀行黨建工作總結(jié)免費范文(2)

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2017銀行黨建工作總結(jié)免費范文

  銀行黨建工作總結(jié)篇4

  基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有極為重要的地位,擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命,承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù),履行著密切聯(lián)系群眾,做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線,今年5月以來,中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施,著力抓好基層黨建工作。

  一、人才輻射,強化隊伍建設(shè)。

  黨員是黨組織的細(xì)胞,把各行各級優(yōu)秀人才團結(jié)凝聚在黨的周圍,卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設(shè)是黨建工作的根本,加強隊伍建設(shè),要把住黨員入口關(guān),按照積極慎重的發(fā)展原則,通過民主評議,從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象,進行重點培養(yǎng),嚴(yán)格考察,保證黨員質(zhì)量。

  把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才,把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量,注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才,通過一定的程序,納入培養(yǎng)視野,建好后備人才庫,加大教育培養(yǎng)力度,及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員,從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用,先進帶動后進,先進影響后進,先進輻射后進。

  堅持黨的組織建設(shè)與人力資源管理的緊密結(jié)合。銀行的發(fā)展歸根結(jié)底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性,而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,堅持民主集中制的原則,對重大問題集體研究、集體決策,定期召開務(wù)虛會討論工作思路,組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的要求,廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦,對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現(xiàn),并不斷加大考核結(jié)果與干部激勵、調(diào)整、交流的掛鉤力度。

  在支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)上,堅持支部建在支行的原則,保持了基層黨組織的全覆蓋,同時積極在各級業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員,并落實黨要管黨的原則,結(jié)合黨員的思想實際,開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓(xùn),培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)過硬、勇于進取的黨員隊伍。

  從隊伍建設(shè)上,把加強黨員教育作為重中之重來抓,抵制社會上腐化思想的侵蝕,尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會面臨著巨大的金錢誘惑,要著力加強黨員教育、管理和監(jiān)督,從思想源頭上把好關(guān),杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓(xùn),針對各個工作崗位層次的不同,設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目,具體問題具體分析,加強集中輪訓(xùn),切實提升黨員素質(zhì),做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度,建立黨員思想狀況分析制度,針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑,加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

  二、機制創(chuàng)新,強化組織建設(shè),

  基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會的管理體制,推動自身工作機制的創(chuàng)新,切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢,發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視,加強基層黨組織建設(shè),要按照“三個代表”的要求,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中,加強民主管理,暢通黨員群眾反映意見的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

  首先,要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式方法,把由注重黨組織內(nèi)的活動轉(zhuǎn)變?yōu)榕c群眾性活動相結(jié)合,團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發(fā),從衡量改革和發(fā)展“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作,通過具體實在的小事,做好關(guān)心人的工作。同時,建立相應(yīng)的工作制度以及組織保證制度,黨政工團一齊抓,發(fā)動黨員一齊做,抓黨建、聚人心,以改革帶動民心工程的建設(shè)。其次,要完善組織機制,改進考核評價制度。

  實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化,用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式,選優(yōu)配強基層黨組織負(fù)責(zé)人;建立健全黨員教育管理的長效機制,完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度,使基層黨組織建設(shè)不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標(biāo)管理考核細(xì)則,堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核,與對業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的考核結(jié)合起來,納入銀行的績效考核評價體系。在形式上,除了按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行考核外,還可以采取公示、座談、民主評議、黨內(nèi)外群眾綜合打分的形式進行。

  再次,實施“龍頭帶動”戰(zhàn)略,爭創(chuàng)機制優(yōu)勢。通過爭創(chuàng)先進黨組織、爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動,帶動和促進黨員干部認(rèn)真實踐“三個代表”,身體力行當(dāng)好“三個代表”,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,勤政廉潔、干凈干事,把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。

  “龍頭帶動”關(guān)鍵是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是系統(tǒng)黨建工作的重要內(nèi)容,好的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶出好隊伍,取得改革和發(fā)展好業(yè)績的重要保障。要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強烈責(zé)任感,在改革和發(fā)展中業(yè)績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位中來,去團結(jié)和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革,為建設(shè)現(xiàn)代化銀行作出奉獻!

  三、推進黨建,構(gòu)建和諧銀行

  一是切實提高黨員素質(zhì),保持共產(chǎn)黨員先進性,搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺,引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念,要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念,勇于奉獻,不怕吃苦,從思想觀念上形成良好氛圍,構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價值體系,構(gòu)建葫行和諧。

  二要積極整合人力資源,廣泛開展各類知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等,加強對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理,注重對黨員和非黨員人才的潛力分析,幫助設(shè)計職業(yè)生涯。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng)新工作機制,進一步發(fā)揮黨建示范點作用,以點帶面,推動整體工作水平的提高。

  二是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀為標(biāo)準(zhǔn),努力加強企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內(nèi)涵,使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)則,成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā),就是要采取有效的、持續(xù)的措施,深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀,不斷提高核心競爭力。

  三是著力打造組織行為文化。目前,“誠信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是,要轉(zhuǎn)化為干好工作的強大精神動力,還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學(xué)習(xí)、生活普遍認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進行總結(jié)提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽。

  四是著力挖掘行內(nèi)的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設(shè)既需要精神上的感召力,更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型,不僅可以使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷,樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法,既不要求全責(zé)備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。

  另外,要通過黨政合一實現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作一起抓,有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,提高黨政工作效率,各級黨組織在制定業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃的同時,要相應(yīng)制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲,達到圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的目的,助推全行各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。

  銀行黨建工作總結(jié)篇5

  河北省委組織部已批準(zhǔn)建立全省農(nóng)村信用社垂直黨委,作用河北農(nóng)村信用社如何把黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢、民主集中制優(yōu)勢等與河北信合的科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來,強化黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強“圍繞中心,服務(wù)大局”意識,解決基層片面強調(diào)法人地位等問題,是目前急需的大問題。

  一、加強領(lǐng)導(dǎo)

  第二,建好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。先按照“組織建設(shè),支部先行”的原則,建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部,支部書記由包片班子成員兼任,這樣“一人雙責(zé)”有利于班子成員之間開展工作競賽;有利于將黨委的決策部署及時正確傳導(dǎo);有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核,要與經(jīng)營中心工作同布置、同檢查、同核實、同考核,以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

  第三,制定“一把手”行為守則。在堅持“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”的原則基礎(chǔ)上,明確哪些可以做、那些事情不能做,以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運作,自覺保持“三個距離”:與貸戶保持距離,與接觸過密的部署保持距離,與基建、采購、裝修等大型項目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽光決策和經(jīng)營管理之中,實行信貸民主、財務(wù)民主、經(jīng)營民主等。明確加強作用加強建設(shè)的責(zé)任,在工作作風(fēng)上,要抓實干,講求可持續(xù)發(fā)展,禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上,即要嚴(yán)于律己,發(fā)揚民主,又要管好配偶、子女和身邊工作人員;關(guān)心職工正當(dāng)合理要求,嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益。在生活作風(fēng)上,要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到:政治上跟黨走,工作上有一手,經(jīng)濟上不伸手,生活上不出丑。

  第四、從嚴(yán)治黨。通過建立和完善崗位責(zé)任制、目標(biāo)考核獎勵制、責(zé)任追究制等,加大干部隊伍的管理力度,從嚴(yán)教育,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。使之“多干好事、少干錯事、不干壞事”,不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán),不敢失責(zé)、確保干部隊伍純潔而富有朝氣。

  二、健全組織

  從上而下,要建立專門機構(gòu),配足配好專職人員,以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作,一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點,每季召開一次專門會議,每半年召開一次全省共產(chǎn)黨先進事跡視頻會議,每年度(七一前夕)總結(jié)表彰。、參與下級黨委民主生活會,并建好檔案;4、聽取下級對上級班子成員的意見;5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲蓄戶、結(jié)算戶、理財戶,并征求意見和建議;6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評議部門的意見。

  實行定點職系制度,大興調(diào)查研究之風(fēng)。沉下去,與一線干部職工同吃、同住、同營銷,同心、德、同工作,真正體驗社情民意,幫助分析解決經(jīng)營管理過程中的具體問題;浮上來,為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。

  以黨建工作為“龍頭”,開展工會工作、團員青年工作、婦女工作,形成黨建工作全覆蓋的新格局。

  三、強化教育

  建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心,使以“兩個務(wù)必”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營管理之中,引領(lǐng)信合企業(yè)文化建設(shè)。實行集中培訓(xùn),每年普通黨員5天(規(guī)定24學(xué)時)、黨員干部7天以上(規(guī)定40學(xué)時)。培訓(xùn)可采取請老紅軍(尋烈屬)、老黨員、老干部作報告,專家講座,系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法,全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式,進行心靈洗禮,接受理想、信仰教育,以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問題和“無知者無畏”的“本領(lǐng)恐慌”問題。同時,要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力,創(chuàng)造積極心態(tài),有效溝通等與心理知識相關(guān)的培訓(xùn),努力提高心理健康水平,有效溝通等與心理知識相關(guān)的培訓(xùn),努力提高心理健康水平,尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥,使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。

  各級黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃,圍繞培養(yǎng)“四種精神”(艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,風(fēng)雨同舟的團隊精神,愛崗敬業(yè)的奉獻精神,與時俱進的創(chuàng)新精神),樹立“六種意識(宗旨意識、道德意識、大局意識、發(fā)跡意識、服務(wù)意識、價值意識)”開展工作。

  四、搞好競賽

  大力開展主題鮮明豐富多彩,健康向上,有利于培育信合文化和樹立黨的形象的九項群眾性比賽活動,即“十個一工程”。以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求,提高員工的歸屬感、自豪感,營造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。

  1、在系統(tǒng)內(nèi)開展以“七愛”為主要內(nèi)容的競賽活動。即愛黨(看政德),愛國(社會責(zé)任——如人大代表、政協(xié)委員、社會獎勵、募捐資助等)、愛社(即愛信用社,主要考核經(jīng)營業(yè)績)、愛崗(履職盡責(zé)情況)、愛農(nóng)(服務(wù)三農(nóng)情況,有客戶和社員代表評議)、愛兵(在群眾中形象,有群眾評議)、愛家(尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者“一票否決”)。每年度開展一次評選活動——優(yōu)秀黨組織,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(黨務(wù)工作者)并進行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵(可獎勵一名符合條件的子女就業(yè)等)旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進、打造各牌(名人效應(yīng))、沖出系統(tǒng)、走向全國。

  2、開展以“信合人行”(信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略)為核心的企業(yè)文化征集活動,在《河北農(nóng)信》報上開辟專欄、公開刊登,開展討論,最后由黨委確定。而后整理成冊,作為全體(來源:公務(wù)員在線 ***)干部黨員的培訓(xùn)教材或進行巡回講座。如果說制度是讓想犯錯的人犯了錯,那么文化則是讓有機會犯錯的人不愿意犯錯。

  3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作?“我為誰當(dāng)官”為主要內(nèi)容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體,解決80%以上員工認(rèn)為不是為自己工作的現(xiàn)實問題,增強全轄干部員工社會責(zé)任感、客戶至上理念和主人翁意識。

  4、每年8月8日(全民健身日)舉辦一次全省10公里馬拉松團體比賽。旨在培養(yǎng)全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁,攻堅克難、銳意進取的干勁,昂揚向上、奮發(fā)有為的拼勁,自強不息、艱苦奮斗的韌勁,敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁”和團結(jié)奮進、有旗必爭的團隊精神。

  5、試辦“信合黨員金融便民店”。在有市場需求的縣城內(nèi)或金融機構(gòu)雙設(shè)地,利用八小時之外的時間,每縣至少開辦一家便民店,開展不涉及現(xiàn)金業(yè)務(wù)的儲蓄、貸款、中間業(yè)務(wù)等黨員人工服務(wù)及各種業(yè)務(wù)咨詢、營銷活動。

  6、開通“黨員貸款直通快車”,開通“送電影、送知識、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)活動,基層黨員幫助一戶農(nóng)民黨員脫貧致富。

  7、開展黨員獻愛心活動。對內(nèi)設(shè)立“黨員互助基金”,專戶管理,定期發(fā)布,陽光操作,為轄內(nèi)員工及家屬排憂解難;對外,每個基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

  8、將本周一定為“黨員無借口日”,培養(yǎng)全員執(zhí)行力,遵紀(jì)守規(guī)意識和良好的職業(yè)習(xí)慣。

  9、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”競賽活動。一是每年4月23日(世界讀書日)舉辦一次讀書交流座談會。溫總理曾講“書籍是人類智慧的結(jié)晶。讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界,關(guān)系一個民族的素質(zhì)和力量,影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人,不讀書的民族是沒有希望的。”作為信合企業(yè)、信合人,唯有讀書,讀好書、多學(xué)習(xí)、多充電、多思考,學(xué)以致用,才能在工作中具有真知灼見,才能避免“本領(lǐng)恐慌”,才能做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的知識,信合知識作為主要內(nèi)容的團體知識競賽活動。三是本著“干什么、學(xué)什么、練什么、精什么”的原則,鼓勵全員在崗鉆業(yè)務(wù),學(xué)技術(shù),每年舉辦一次全轄專業(yè)技術(shù)大練兵、大比武。

  10、開展“十大標(biāo)兵”競選活動。每年度在全轄范圍內(nèi),選拔管理、創(chuàng)新、技術(shù)、營銷等各類標(biāo)兵,樹立標(biāo)桿,激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性。

  總之,各級黨委要多搭舞臺、多設(shè)跑道,讓每名黨員、群眾都有充分展示個人人生價值的平等機會。


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