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個人學(xué)習(xí)四風(fēng)心得工作總結(jié)范文

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個人學(xué)習(xí)四風(fēng)心得工作總結(jié)范文

  2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。在會議上強調(diào),這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了個人學(xué)習(xí)四風(fēng)心得工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

  個人學(xué)習(xí)四風(fēng)心得工作總結(jié)范文一

  為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),樹立良好的教師形象,形成嚴明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng),做到為人師表,教書育人,我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。

  通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí),我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展,全民素質(zhì)整體提高,國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù),對教師職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的一員,只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念,不斷更新知識,提高教育教學(xué)水平,具備良好的職業(yè)道德,才能堪稱人類靈魂的工程師,才能為人師表,才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施,直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長,直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前,教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題,降低了教師在人民心目中的形象,給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí),我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè),糾正行業(yè)不正之風(fēng),端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。

  在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生,不敢說“桃李滿園”,也可謂“枝繁葉茂”,是一名稱職的“園丁”。參加工作以來,本人始終擁護黨的基本路線,全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規(guī),熱愛教育事業(yè)和本職工作,熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,為人師表,模范地遵守社會公德,時時處處嚴格要求自己,教書育人,關(guān)心集體,團結(jié)、尊重同事,恪盡職守,嚴謹治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平,自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。

  教育發(fā)展教師為本,教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者,是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人,是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進步和發(fā)展,教師的責(zé)任更加重大了,師德要求更加規(guī)范了,教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強師德建設(shè),是改進教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者,小學(xué)基礎(chǔ)教育者,我認識到自身所擔(dān)負的重任和有待改進的地方還有許多。在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會,這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo):

  第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運,擁護黨的改革開放政策,忠誠黨的教育事業(yè),嚴謹治學(xué),教書育人,甘于奉獻。

  第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況,言行謹慎,在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。

  第三,有工作責(zé)任心,安于本職工作,重視教育改革和教育創(chuàng)新,有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識,以校為家,以教為業(yè),校興我榮,校衰我恥。第四,心態(tài)平和,在單位,要顧全大局、團結(jié)協(xié)作,樂于奉獻,積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。

  個人學(xué)習(xí)四風(fēng)心得工作總結(jié)范文二

  ‘四風(fēng)’問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。它不僅損害了百姓的利益,破壞了黨的形象,還給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑,極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展,人民的安居樂業(yè)!這次黨的群眾路線教育實踐活動主要任務(wù)就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題,并提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求,在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興為民務(wù)實清廉之風(fēng)。

  按照豐臺街道和南開西里黨組織的具體要求,我個人在近期重點學(xué)習(xí)了重要講話、關(guān)于批評和自我批評的幾點認識、社區(qū)基層組織在‘四風(fēng)’方面存在的突出問題、堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進等課程,在這個月參加了豐臺街道組織的張莉書記講黨課的活動之后,我對自己平時的實際工作和思想動態(tài)進行了認真思考和深刻剖析,尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面,對照四風(fēng)方面存在的問題進行了反思,找到了差距,認識到了不足,并確定了整改措施。

  一、對照“四風(fēng)”方面檢查存在的主要問題

  (一)形式主義方面

  1、學(xué)習(xí)流于形式。雖然也能按要求開展學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不深入,缺乏針對性,學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。

  2、工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,認為以往的經(jīng)驗就是對的,就是正確的,認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了。對一些不屬于自己分內(nèi)的事情,滿足于完成任務(wù),沒有認真了解調(diào)查研究是否理解透了工作的內(nèi)容和要點,沒有認真研究工作內(nèi)容不同方面的區(qū)別,以及符合自身特點的工作方式,缺乏創(chuàng)新意識。

  (二)官僚主義方面

  群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,具體表現(xiàn)為四化入戶工作做的還不夠細不夠勤。

  (三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

  雖然一直秉承著厲行節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風(fēng),嚴格落實各項規(guī)章制度,但也存在著安于現(xiàn)狀,防微杜漸意識不強的現(xiàn)象。尤其在個人生活中,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)不足,防享樂奢靡之壩不牢,大手大腳花錢,還經(jīng)常成為月光族,雖然有收入較低的因素,但更主要的是不懂節(jié)流,缺乏節(jié)約意識,必須引起警惕!

  二、產(chǎn)生問題的根源

  我堅信中國特色社會主義,但面對社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的許多新情況新問題,有時出現(xiàn)一些認識模糊,政治上的定力還需進一步加強。在工作上主動性還不夠強,不能時時刻刻保持充滿斗志、昂揚向上的工作狀態(tài),沒有很好的運用科學(xué)的發(fā)展觀,有效促進和創(chuàng)新自身的工作,沒有在思想的深處自覺形成為民辦事、為民服務(wù)的意識,從而在行動上表現(xiàn)為行動較慢、態(tài)度模糊、認識不清。生活中的方方面面長期受到父母關(guān)愛維護,因此自身的動手能力和實踐能力差了些,艱苦奮斗的意識弱了些。參加工作三年以來,領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作生活多方面無微不至的關(guān)心、照顧自己,使得自我要求一定程度上有所放松,忽視了工作的積極性、主動性,工作和生活中艱苦奮斗的意識有待加強。

  三、對照檢查今后改進措施和努力方向

  切實增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,積極主動向黨組織靠攏。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及黨的路線、方針、政策,堅持記錄學(xué)習(xí)筆記,撰寫思想?yún)R報。

  在自身所從事的社會工作中多為領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的意見建議,不斷完善和提高自己,嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期許,腳踏實地投入到工作中去,努力提高工作能力。

  總之,我在今后的工作中,要進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以實際行動,切實抓好本職工作,真正使自己工作得到提高,爭取早日加入黨組織。

  以上是我個人淺薄的認識和自我剖析,不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

  個人學(xué)習(xí)四風(fēng)心得工作總結(jié)范文三

  四風(fēng)問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。在201x年6月18日在北京召開的中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出,四風(fēng)問題是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的,是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

  當(dāng)前“四風(fēng)”嚴重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子,官僚主義特殊化,享樂主義不講奉獻,奢靡墮落搞三俗,黨員干部不能以身作則,帶頭垂范,上梁不正下梁歪,黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情,嚴重脫離群眾,失去黨性,嚴重影響黨的尊嚴和威信。在同全國勞動模范代表座談時強調(diào),堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”,以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求,也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)。

  一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨,應(yīng)注重教育先行。習(xí)的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力,擲地有聲,就像是下了一場及時雨,及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動,既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導(dǎo),也要以反面例子進行警示教育,幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結(jié)合中央“八項規(guī)定”,抓好教育引導(dǎo)工作,使黨員干部樹立群眾至上的理念,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

  二、“反對四風(fēng)”是一番決心,應(yīng)注重機制建設(shè)。“反對四風(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心,壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風(fēng)”本身很給力,但是總體上缺乏可靠機制,即相應(yīng)制度的約束。縱觀中國五千年歷史發(fā)展,“四風(fēng)”問題一直為人們所唾棄,但仍如雜草般頑強存在,理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非,但行動上卻總有“失足”,缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法,在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度,建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制,并嚴加管理,“四風(fēng)”就有可能被逐漸遏制。另一方面,繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制,愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體,可以充分借鑒應(yīng)用。

  三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘,應(yīng)注重激勵懲處。習(xí)這番講話就是一記警鐘,時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身邊,時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線,潔身自好、扎實為民,切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”,切記警鐘長鳴。而“反對四風(fēng)”應(yīng)該把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先,要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認用干部導(dǎo)向。其次,要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責(zé)任追究制度,將目標(biāo)責(zé)任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作,強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓,著力形成人人負責(zé)、層層負責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制,最終將工作的各項任務(wù)落到實處。

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