保安隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)范文
工作總結(jié)的概念及其特點(diǎn)所謂工作總結(jié),就是以一定的方針、政策或計(jì)劃作為標(biāo)尺,對已經(jīng)做的工作進(jìn)行較為系統(tǒng)的回顧和分析,以檢討工作得失,歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),得出規(guī)律性的認(rèn)識,進(jìn)而提高工作水平、推動今后工作的一種公文文體。如何作保安隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的保安隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)，歡迎閱讀。
篇1：保安隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)
光陰似箭，歲月如梭。彈指之間，輝煌的20xx年即將離去。回顧在20xx年工作中所做的一切，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找不足，為新一年的工作打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
萬昌學(xué)校保安中隊(duì)現(xiàn)有隊(duì)員8名，主要的任務(wù)是保障學(xué)校正常的工作秩序。(包括防火、防盜、維護(hù)校園的治安)我們深切體會到要搞好此項(xiàng)工作，不是光憑幾句口頭上的大道理就能完成的，那是要我們每一名保安員必須以簡經(jīng)理的指示精神為支點(diǎn)、并具備過高的素質(zhì)、良好的形象、過硬的業(yè)務(wù)技能才能完成此項(xiàng)任務(wù)。對此，我們針對實(shí)際情況，20xx年具體開展了如下工作。
一、加強(qiáng)思想教育，增加保安工作意識
思想教育是打開隊(duì)員內(nèi)心深處的一把鑰匙，教育得有體，說服得有法。針對隊(duì)員們的反常心理，不是三言兩語就能把事情解決的，也不是罰上幾元錢就能穩(wěn)定思想情緒，這只能是治標(biāo)而不治本。所以，我們以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，一周安排二次隊(duì)務(wù)會，通過隊(duì)會開展批評與自我批評，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，簡經(jīng)理常教育我們說：“表揚(yáng)是一種鼓勵，批評是一種幫助。”讓落后的隊(duì)員自檢、互檢。以先進(jìn)帶落后，互幫互學(xué)，同時(shí)，在隊(duì)會上把一周所發(fā)生的一切問題及時(shí)解決，以精神刺激法的激勵、鼓導(dǎo)和大家的幫助教育，對于有消極思想、意識性不強(qiáng)的隊(duì)員，可以說是有立竿見影的轉(zhuǎn)變。隊(duì)員們的思想穩(wěn)定了，工作效率、意識也相應(yīng)增強(qiáng)了。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安常識，提高業(yè)務(wù)水平
為了加強(qiáng)保安員的工作意識，我們制定了一系列的學(xué)習(xí)計(jì)劃。如：保安員應(yīng)知應(yīng)會題、保安員規(guī)章制度、六條禁令、消防常識、法律常識以及治安突發(fā)事件處理等等，并要求保安員根據(jù)所學(xué)的知識用到實(shí)際工作中去。我們保安隊(duì)還制定了：“保安員心聲”“保安員消防”等專欄板報(bào)，并在隊(duì)員的休息時(shí)間，舉行體育活動，既豐富了隊(duì)員們的業(yè)余生活，也增強(qiáng)了隊(duì)員們的身體素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，無論從隊(duì)員的個(gè)人形象、工作素質(zhì)到內(nèi)務(wù)的規(guī)范，都有了很大的提高。
三、刻苦訓(xùn)練，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
形象的好壞與隊(duì)員們的素質(zhì)高、低是分不開的，為了充分體現(xiàn)出每一名隊(duì)員的良好形象，無論從站姿、坐姿、言談舉止等，我們保安隊(duì)制定了訓(xùn)練計(jì)劃：一日兩次訓(xùn)練(晨練和晚練)，一周安排一次模擬訓(xùn)練，鍛煉隊(duì)員們的反應(yīng)、觀察、速度等能力?？傊ㄟ^我們?nèi)w隊(duì)員的共同努力，無論是從工作上或是個(gè)人形象上，都是突飛猛進(jìn)，一日一變化，月月有成效。也正是因?yàn)槲覀儽０矄T在日積月累的刻苦訓(xùn)練和不斷的學(xué)習(xí)有關(guān)防范措施，在這一年內(nèi)，學(xué)校沒有發(fā)生一起重大治安事件和消防隱患，保安隊(duì)伍沒有一起損害學(xué)校名譽(yù)的現(xiàn)象出現(xiàn)，圓滿的完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指派下的安保任務(wù) ，為學(xué)校爭了光，也為我們保安隊(duì)伍爭得了名譽(yù)，更可貴的是得到了群眾的一致好評，同時(shí)也體現(xiàn)了我們?nèi)w隊(duì)員上下一心、密切配合、團(tuán)結(jié)一致的工作作風(fēng)。
四、遵守紀(jì)律，服從指揮
紀(jì)律是完成任務(wù)的保障。一個(gè)整體的隊(duì)伍，如果沒有一個(gè)嚴(yán)明的紀(jì)律，它就會成為一盤散沙。為了能夠很好的完成上級賦予我們的任務(wù)，我們以嚴(yán)明的紀(jì)律為中心，制定了“崗位勤務(wù)制度”“內(nèi)務(wù)規(guī)范制度”“獎罰條例”“請假制度”“保安員行為”“保安員職責(zé)”等實(shí)施了一系列的行之有效的規(guī)章條例。對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們要堅(jiān)決的去執(zhí)行，對于違犯制度、條例的隊(duì)員要處理。“有令必行，有章必依”真正在我們中隊(duì)每個(gè)隊(duì)員心中扎下了根，起到了一定的效果。
五、“四防”的實(shí)施 針對20xx年學(xué)校工作中出現(xiàn)的問題，我們認(rèn)真做了總結(jié)，吸取他們的教訓(xùn)。我們以“四防”為重點(diǎn)，讓每一名保安員都要有工作超前意識和應(yīng)對可能出現(xiàn)的防范措施。在學(xué)校政教部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們定期對學(xué)校各個(gè)實(shí)訓(xùn)樓、教學(xué)樓、男、女生公寓及學(xué)校食堂的電器設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、易燃易暴物品、各項(xiàng)消防設(shè)備是否完好等等進(jìn)行檢查。為了預(yù)防治安事件的發(fā)生，我們把日常巡邏有20xx年的每小時(shí)一次增加到現(xiàn)在的每小時(shí)二次。并安排二人著重巡邏校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)室的辦公區(qū)域，注意可疑人、可疑事、可疑物。2011年的一年內(nèi)，我們有針對性地開展安防工作，落實(shí)重點(diǎn)防范部位，圍繞隱患重點(diǎn)區(qū)域，積極布防設(shè)控，經(jīng)過全校師生的共同努力，學(xué)校沒有發(fā)生一起災(zāi)害事故，治安狀態(tài)良好。
六、文明值勤，禮貌待人
良好的開端是成功的一半。要讓每一名保安員懂得語言是人際交的工具，文明禮貌對于完成保安工作起著重要性的作用。所以，我們在隊(duì)列、技能訓(xùn)練完畢后，還要用三十分鐘的時(shí)間進(jìn)行禮儀模擬演練，通過訓(xùn)練，隊(duì)員們從著裝到儀表都有了相應(yīng)的提高。
以上是我們保安隊(duì)對20xx年工作的簡要總結(jié)。人無完人，花無常開，我們保安隊(duì)也有不足之處，還有各項(xiàng)細(xì)節(jié)在管理上存在著漏洞。這些問題的存在，主要由于自己的管理水平有限所致。在新的一年里，我會加大努力，認(rèn)真去學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷開拓肯創(chuàng)新我們的工作，把20xx年中存在的不足之處，去更改，來完善。
以上總結(jié)，如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)指正。
篇2：保安隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)
20xx年即將過去,新的一年就要到來,我們?nèi)w保安隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)下，風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來。回想起來，有發(fā)自內(nèi)心的快樂，也有許多的感慨;有觀點(diǎn)相左的爭執(zhí)，也有年輕人齊心協(xié)力的兄弟義氣!還有兄弟們流的汗。為了下一年更好的工作，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高隊(duì)員的思想素養(yǎng) 保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有一定危險(xiǎn)性的工作。我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，但同時(shí)也要靈活處理好與員工之間的關(guān)系。干好日?？此破降墓ぷ?。力爭，在日常工作中不出或少出紕漏。堅(jiān)決完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。為此，我從以下幾點(diǎn)抓起：
1、一切以公司規(guī)章制度為核心。對于新來應(yīng)聘的保安，要求其提供相應(yīng)的證件和相關(guān)證明;對新隊(duì)員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
2、根據(jù)行政部會議精神，每天召開例行早會，及時(shí)傳達(dá)上級的精神和要求，糾正工作中存在的不足;
3、利用吃飯和休息的時(shí)間同隊(duì)員溝通，了解隊(duì)員的思想動態(tài)，讓隊(duì)員能積極、安心的工作。
二、加強(qiáng)日常工作管理
1、根據(jù)隊(duì)員的特長，合理進(jìn)行分工。(如：保安員是剛退伍的軍人，我就讓他負(fù)責(zé)保安隊(duì)的集訓(xùn)工作。)
2、恢復(fù)了軍訓(xùn)工作，對保安隊(duì)的風(fēng)氣，隊(duì)列隊(duì)形有一定的改善;在此期間，注重了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，責(zé)任心，應(yīng)急反應(yīng)及體能訓(xùn)練。
3、加強(qiáng)員工和車輛進(jìn)、出廠門登記、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待。
4、通過建立健全登記表格和出門條制度，使門禁管控，更加完善。
5、配合舍監(jiān)做好生活區(qū)安全管理工作。加強(qiáng)消防器材每月的例行檢查和登記工作;并對全廠所有消防器材進(jìn)行編號定位，劃分區(qū)域，責(zé)任到人!
6、配合總務(wù)做好全廠環(huán)境衛(wèi)生工作。
7、積極配合公司舉行重大活動，如每季度一次的消防演習(xí)。
8、以提高生產(chǎn)為中心，配合廠務(wù)各部門，相互協(xié)調(diào)、加強(qiáng)安全秩序，排除安全隱患。
三、存在的問題：
1、隊(duì)員們的自主意識，責(zé)任心不強(qiáng)，惰性太大。沒有積極發(fā)揮自己的主觀能動性。
2、缺乏一定的生產(chǎn)安全專業(yè)基礎(chǔ)知識。如：在門崗上檢查包裹，卻不認(rèn)識什么是公司生產(chǎn)的，什么是員工自己的衣物。
3、安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執(zhí)行，而不知道為什么要這樣做。
如此種種，許多隊(duì)員自身的問題將是我們明年工作應(yīng)注意的重點(diǎn)!另外，在工作中也遇到了這樣那樣的矛盾和困難，需要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以期尋求幫助。同時(shí)也拿出自己的一點(diǎn)小建議請各位指導(dǎo)：
一、基于保安在實(shí)施公司規(guī)定，對員工進(jìn)行某些管控和干預(yù)時(shí);有的課長或主管不是對自己的下屬進(jìn)行批評、教育，而是過來說情。甚至振振有詞覺得理所當(dāng)然。所以個(gè)人認(rèn)為，保安隊(duì)工作如果由傳統(tǒng)的被動管控，不如主動出擊，釜底抽薪，從源頭抓起。(如：定期做一些安全方面的《規(guī)章制度》等的宣傳;請行政部對中層干部進(jìn)行，安全和《公司章程》的培訓(xùn)并以文件形式，把《公司規(guī)章制度》下發(fā)給各部門。
二、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)定期的碰頭會，應(yīng)該抽調(diào)各部門，負(fù)責(zé)具體工作的人員，列席碰頭會。便于及時(shí)傳達(dá)公司的管理理念及意圖。
三、個(gè)人認(rèn)為，公司的管理人員不應(yīng)該只注重抓生產(chǎn)而忽略了其它行政能力。公司的管理層是以樹狀分布，也應(yīng)如此管理。行政部只是外圍監(jiān)督、稽核。
四、公司有活動中心，卻一次像樣的活動也沒組織過，更別提員工大會了。這樣一筆寶貴財(cái)富就白白浪費(fèi)了。員工大會或一些活動是一個(gè)公司宣傳管理理念的良好平臺。一個(gè)好公司都會擁有一批忠誠的員工，而忠誠的員工除了合理的薪資待遇，還要讓人感到能以公司為家?；蚴翘峁┝艘粋€(gè)施展的平臺，讓大家各展所長。(這就需要從精神上讓大家產(chǎn)生一定的凝聚力。比如，我曾經(jīng)在首都一家五星級連鎖酒店見到過他們的網(wǎng)上交流平臺，讓員工能自由發(fā)言，寫下自己的感想和意見建議。而公司領(lǐng)導(dǎo)也能及時(shí)了解員工的心理動態(tài)。)
以上幾點(diǎn)只是個(gè)人愚見，要說是工作計(jì)劃可能跑題了，只是在“源瀚”工作幾年所見所聞的一點(diǎn)感慨。敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
回顧一年來所走的路,有感嘆、也有欣慰。感嘆的是行政部各位領(lǐng)導(dǎo)信任，使本人擔(dān)任了保安隊(duì)副隊(duì)長一職。雖作了一些工作,但也有不盡人意的地方,還須努力學(xué)習(xí)。欣慰的是我的隊(duì)伍整體素質(zhì)有所提高，在原有基礎(chǔ)上，上了一個(gè)臺階;而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,也成長了很多。 新的一年意味著新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下，源瀚公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作中，我將一如既住，帶領(lǐng)好全體隊(duì)員全心全意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
篇3：保安隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)
20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整。
一年以來xx實(shí)業(yè)給我們帶來了更加正規(guī)化的管理的同時(shí)，讓每一位員工享受到最優(yōu)的待遇?；厥走^去的一年，在王經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們?yōu)槎穆讽?xiàng)目、華美美立方項(xiàng)目、永興周邊的汽車4s店保安服務(wù)管理工作，而忙碌著，在人手不足的情況下，我和王經(jīng)理在唐訊二壞路連繼十七天的一線值守，共兩次抓獲，盜取二壞路項(xiàng)目鋼管鋼財(cái)物資三人，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持與教導(dǎo)下，在各位隊(duì)員的配合下，愛崗敬業(yè)，各盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)總結(jié)如下;
一、保安隊(duì)伍的精編：
1、提高招聘要求，提升隊(duì)伍素質(zhì)
為了適應(yīng)新形勢、新環(huán)境下具有xx特色的安保工作，我們對人員入職條件提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，求職人員的基本條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實(shí)、守信、具有愛崗敬業(yè)精神，以及較強(qiáng)服務(wù)和服從意識。
2、正規(guī)招聘流程，提升隊(duì)伍形象
入職前通了面視，政審、現(xiàn)場答辨、身體檢查、形象等，確保了每位隊(duì)員符合公司的要求，全年共張?zhí)V吿招保安29人，其中11人辭工，3人不合格辭退，保安隊(duì)現(xiàn)有在崗人員33人，現(xiàn)在是一支具有專業(yè)技能精、綜合實(shí)力強(qiáng)，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
二、加強(qiáng)日常工作管理
1、合理分工
始終檢查一把鑰匙開一把鎖的原則，結(jié)合隊(duì)員的個(gè)人特長，合理分工。使他們在崗位上能發(fā)揮最大作用。
2、正規(guī)培訓(xùn)
全年組織軍訓(xùn)工作3次，對保安的風(fēng)氣，隊(duì)列隊(duì)形有一定的改善;在些期間，注重了團(tuán)隊(duì)的指揮力，責(zé)任心，應(yīng)急反應(yīng)及體能訓(xùn)練。
3、提升服務(wù)
加強(qiáng)各服務(wù)項(xiàng)目的車輛、出入門登記、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待，指揮好車輛停放。
4、落實(shí)檢查
加強(qiáng)夜班監(jiān)督工作定期查夜，認(rèn)隊(duì)員做到勤巡邏丶勤走動以預(yù)防為主，安全消防責(zé)任落實(shí)到了人頭。
三、存在的不足與今后的方向
1、個(gè)別隊(duì)員的思想情緒有時(shí)起伏較大，工作表現(xiàn)時(shí)好時(shí)壞。
2、崗位執(zhí)勤紀(jì)律不能嚴(yán)格，出現(xiàn)聊天、扎堆、睡崗、著裝不整、吸煙等現(xiàn)象。
3、執(zhí)勤形象、禮節(jié)禮貌有得加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在日常工作中重要接待的表現(xiàn)欠佳，責(zé)任心不強(qiáng)，安全意識，法律意識談薄。
4、發(fā)楊吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到、眼勒、 嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各項(xiàng)工作環(huán)境。
5、來年我們保安隊(duì)伍應(yīng)需要“五二三分”，五分包裝、二分管理、 三分監(jiān)督。
回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰。感嘆的是xx實(shí)業(yè)各 級領(lǐng)導(dǎo)信任與支持，保安隊(duì)伍雖作了一些工作，但也有不盡人意的地方，還須大力提升，欣慰的是我們保安隊(duì)在王經(jīng)理的指導(dǎo)下隊(duì)伍整體素質(zhì)有所提高，在原有基礎(chǔ)上，上了一個(gè)新的臺階，對我自己在組織能力和管理上得到了一定的鍛煉，也成長很多。 新的—年意味著的機(jī)遇、新的桃戰(zhàn)，我們堅(jiān)信在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們保安部的明天會更好。帶領(lǐng)好全體員工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。
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