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作風紀律方面的總結(jié)_作風紀律個人總結(jié)報告

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作風紀律方面的總結(jié)_作風紀律個人總結(jié)報告

為加強正規(guī)化建設(shè),必須提高認識,積極參與,加強自身的作風紀律建設(shè),作風紀律建設(shè)是做好工作的根本,今天學習啦小編給大家找來了作風紀律方面的總結(jié),希望能夠幫助到大家。

作風紀律方面的總結(jié)_作風紀律個人總結(jié)報告

作風紀律方面的總結(jié)篇一

近一個月來,__局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”作風整頓的活動,局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。__局要建設(shè)______局,全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變,打破“混日子,過一天浪費一天;個人利益大于企業(yè)利益,只知道向企業(yè)索取,不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念,此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神,最大限度發(fā)揮個人的潛能,提高工作效率。   報刊分發(fā)局由于站點分散的原因,開了兩次的動員大會,兩次自查自糾活動,結(jié)合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況,我把自己的感受談一談:

一、作風方面:

8月份,我作為職能部門綜合考評小組的組長,對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研,其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少,了解情況不夠細致。從這我得到啟示,是否在一線職工當中,對于科室人員的反映也是如此呢,在我們管理當中,是不是也因為止于表面,所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會,我多次組織科室人員同一線職工齊上班,一方面可以跟班作業(yè),完全掌握生產(chǎn)情況,另一方面,通過與職工的溝通,吸取了許多有建設(shè)性的意見,比如說班務(wù)方面,質(zhì)量方面,服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個人認為,工作作風很大程度上決定于工作責任心,而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關(guān),此次作風整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”,只有職工從內(nèi)心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰,工作不是為企業(yè)而是為自己,才可能提高工作責任心,才可能充分改變工作作風,由過去的被動干活變成主動出力,把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。

二、管理方面:

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》,里面的案例非常生動具體,催人深省。作為我個人來說,撇開管理水平不談,光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大,但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視,在此次整頓活動中,我將細節(jié)作為重點開展,特別是針對__站搬遷后移留的問題,狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理,加大了考核力度,使職工感受了工作帶來的壓力和責任,也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

三、學習方面:

與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同,報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣,同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多,鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去,我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務(wù)學習上,把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后,我越來越感受到壓力增大了,先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上,再是地市局質(zhì)量情況的反饋,讓我體驗到學習業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風整頓的契機,我積極主動的向兩位請教,同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實,逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中,我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程,在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通,與其專業(yè)人士交換各自意見后,對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風整頓只有短短一個月的時間,總的來說,效果還是比較明顯的,報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間,開展了方陣訓練,在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處,雖然作風整頓活動結(jié)束了,但只有不斷對自己施壓,延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度,才能不斷提高自我,才能對工作產(chǎn)生動力,使自己在各方面取得成功。

作風紀律方面的總結(jié)篇二

通過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但也存在一些問題,果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴,有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,特別是對胡錦濤提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為上級領(lǐng)導會有指示,我不用先急著干,上面有安排再開展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實,僅對局里面上的事情做的多,但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述,精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章,及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法,辦實事,把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己,向先鋒模范看齊,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,以熱誠的態(tài)度對待同志。

4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,工作扎扎實實、提高工作效率,當日事當日畢,做到對國家對群眾負責。

作風紀律方面的總結(jié)篇三

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高工作效能,我局按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣窗口服務(wù)單位開展作風紀律整頓活動的安排意見》的文件要求,全面貫徹縣紀檢委書記楊驥同志在全縣窗口服務(wù)單位開展紀律作風整頓活動動員大會上的講話精神,以黨的“十七大”精神為指針,以轉(zhuǎn)作風提效率為重點,緊緊圍繞食品藥品安全監(jiān)管的中心任務(wù),認真整頓機關(guān)紀律作風,努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴明有序的工作氛圍,建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作:

一、統(tǒng)一認識,加強領(lǐng)導。

全縣動員會后,局黨支部書記張克祥立刻召集班子成員召開了會議,傳達了全縣機關(guān)紀律作風整頓大會的主要會議精神,并就我局如何開展這項活動提出了具體意見。成立了張克祥為組長、劉護團、李保會為副組長、各室隊負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)機關(guān)紀律作風整頓工作,按照此次活動的要求,結(jié)合本單位工作實際,要制定下發(fā)《乾縣食品藥品監(jiān)督管理局紀律作風整頓活動實施方案》。班子成員會后組織召開了全體機關(guān)干部動員大會,局黨支部書記張克祥做動員講話,傳達全縣紀律作風整頓動員大會的會議精神,劉護團副局長全文宣讀了紀委楊書記的講話和縣委、縣政府紀律作風整頓活動方案。李保會副局長對我局開展紀律作風整頓工作,提出了五點具體要求:一是抓學習,提高認識,統(tǒng)一思想。二是抓住重點,找準問題;三是精心組織,加強領(lǐng)導。四是要建章立制,不走過場。五是要態(tài)度認真,注重實效。強調(diào)紀律作風是形象、是力量、是生命,也是做好各項工作的重要前提。要求從8月20日開始至11月20日結(jié)束,分三個階段集中開展機關(guān)紀律作風整頓工作。

二、組織學習,強化教育。

8月20日至9月20日學習教育階段,我局定期地組織全體機關(guān)干部學習了縣委黃書記和任杰縣長在縣委十四屆八次全會上的講話,學習關(guān)于深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的相關(guān)文件,學習《公務(wù)員處分條例》。學習期間,全體干部職工認真撰寫學習筆記,積極開展討論交流,結(jié)合“三新”主題教育活動,每人撰寫學習心得兩篇,為下一步工作開展夯實了堅定基礎(chǔ)。學習期間,我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際,以針對性、實用性為目標,廣泛開展食品藥品監(jiān)管法規(guī)討論與演練,組織全體干部進行食品安全法規(guī)測試,領(lǐng)導班子核查執(zhí)法文書規(guī)范情況,開展執(zhí)法文書評比。多措并舉,保證了學習教育活動取得積極效果。

三、認真查找問題,剖析思想根源。

第一階段一結(jié)束,我局就統(tǒng)一組織召開了第一階段總結(jié)和第二階段動員會,對查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題,要求每個人都要緊密聯(lián)系自己實際,緊密聯(lián)系本單位的工作實際,以自我剖析為主,領(lǐng)導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經(jīng)過認真查找各系統(tǒng)疏理當前我局領(lǐng)導班子和機關(guān)干部在思想、紀律、作風、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面:

1、存在工作不負責任的問題。工作中缺少奉獻精神,缺乏大局意識。為了應(yīng)負差事,草率處理,糊弄了事,沒有責任心。對有些工作親自調(diào)查研究的少,聽取匯報的多;強調(diào)別人實施的多,自己親自落實的少;對有些工作開會部署的及時,但具體實施得不力。部分同志工作作風不夠扎實,對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,在工作中遇到難題,不善于思考,鉆研業(yè)務(wù)的風氣不濃,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學習,不注意知識的積累,不了解縣委、縣政府的工作重點和主要任務(wù),工作起來沒有大局意識。沒有把發(fā)展當作第一要務(wù),往往無事閑聊。當面不說,背后亂說。自由主義嚴重。

3、存在紀律作風問題。個別同志有時上班遲到、早退,工作時間辦私事。極個別同志工作紀律松弛,工作時間利用微機做與工作無關(guān)的事情,甚至工作時間上網(wǎng)玩游戲,聊天,瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時間串辦公室的現(xiàn)象時有發(fā)生,自己不工作,反影響他人工作。脫離工作崗位不請假,重大事情不請示不報告。

4、存在個人修養(yǎng)不高的問題。個別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平,由于平時不注重政治學習,不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,在大是大非面前沒有正確的見解,工作沒有目的性,致使工作成果平平。

5、思想作風建設(shè)有待提高。雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排,但是在抓實際工作和理論學習之間的關(guān)系處理的不恰當,對政治學習的時間、內(nèi)容安排的不理想,過分強調(diào)客觀原因,導致政治理論學習不能堅持經(jīng)?;?、制度化。

四、制定措施,建立長效機制。

查找問題不是目的,如何整改才是關(guān)鍵。按照縣委、縣政府的要求,要把機關(guān)作風整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我局緊密結(jié)合工作實際,認真制定了整改措施,堅持邊整邊改,注重實效,不搞走過場。針對查找出的問題,立即進行了認真糾正。做到能改的馬上改,能辦的立即辦,不搞下不為例。通過這次紀律作風整頓,同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度,建立了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。

1、建立學習的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周一中午的學習制度,無故不參加按曠工處理,每個人都要有學習筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,提高每個機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平,深入領(lǐng)會黨的十七大和十七屆五中全會精神,用“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關(guān)干部都能解放思想,開拓創(chuàng)新,與時俱進。

2、建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風,強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的意識。要求每個機關(guān)干部必須堅持深入基層、樹立主動辦和上門辦的工作作風,變“求辦”為“幫辦”,幫助企業(yè)和群眾解決實際困難,要通過我們的主動服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù),讓監(jiān)管對象戶和群眾認可,樹立全體機關(guān)干部的嶄新形象。

3、建立加強機關(guān)紀律的長效機制。我們堅持領(lǐng)導帶班制,進一步嚴明工作紀律,確保工作期間不空崗,不竄崗,不遲到、不早退,不無故曠工,不做與工作無關(guān)的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度。還要陸續(xù)制定一些符合我局實際的規(guī)章制度,使我們的制度更加完善,更加健全,使我們的工作有章可循,規(guī)范有序。

通過開展紀律作風整頓工作,機關(guān)干部精神面貌發(fā)生了巨大變化?;具_到了機關(guān)干部工作紀律、工作作風“兩好、兩高、一滿意”的目標,即政治思想好,組織紀律好,高效率辦事,高質(zhì)量服務(wù),讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在:通過學習和政治思想教育,主動學習的多了,認真工作的多了,該做的工作用休息時間加班加點來完成。全體機關(guān)干部認認真真工作,隨叫隨到,不言苦,不說累。對待群眾投訴咨詢,態(tài)度積極,服務(wù)熱情。行政執(zhí)法文明規(guī)范。

總之,我局在縣紀律作風整頓領(lǐng)導小組指導下,較好地完成了各階段的工作任務(wù),收到了良好的效果,達到了預(yù)期目的。

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