領導干部作風建設年終工作總結(2)
領導干部作風建設年終工作總結范文三
**市統(tǒng)計局從2月15日起集中三個月的時間，在全局干部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，圍繞“堅持科學發(fā)展、構建和諧**”的主題，按照為民、開拓、務實、清廉的要求認真開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主題內(nèi)容緊密結合當前開展的各項工作，采取有效措施，使作風整頓活動取得了明顯的成效。
這次整頓工作分學習討論、查找問題，深化認識、集中整改、建章立制、總結提高三個階段。
一、學習討論、查找問題階段：統(tǒng)一思想，積極宣傳發(fā)動
(一)宣傳發(fā)動，務求實效 局黨組對此次機關作風整頓活動十分重視，把它作為一項重中之重的工作來抓。先后召開了黨組會和全體工作人員會議，安排機關作風整頓工作，統(tǒng)一大家的思想，提高全體干部職工對這次機關作風整頓活動的認識。為保證學習效果制定了學習計劃，確定了每周一上午9:30—10:30為集中學習時間，下午4:00—5:00為討論時間，每人每天安排不少于xxxx小時的自學時間，并安排了學習科目。在每周一組織的集中學習活動中，局長親自安排、親自督導，全局干部職工認真學習了機關作風整頓必學科目、中紀委七次全會上的重要講話，杜青林同志、李春城同志、門生同志和韓軼同志的重要講話，**市樹立十個方面作風及與本職工作相關的理論和業(yè)務知識。2月26日召開了學習交流會，對學習教育階段情況進行了認真小結。檢查了學習筆記的記錄115篇及撰寫心得23篇。
(二)嚴格制度、保證落實
一是嚴格了學習考勤制度;二是嚴格學習秩序。學習時間，采取封閉式管理，學習人員不隨意出入和會見客人;三是制定了實施方案，健全了學習檔案。做到了集中學習有記錄，個人學習有筆記，有體會文章;四是建立了“學習交流園地”、**市統(tǒng)計網(wǎng)上設立了宣傳欄和意見征求欄等，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。
二、查找問題階段：統(tǒng)籌安排，嚴格措施
1、加強領導，嚴格措施
局黨組自始至終高度重視，加強領導、策劃、指導、督查，找準了本單位存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每名機關干部都深入查找問題，深刻自我剖析。 為確保作風整頓活動查找問題階段工作取得實效，局黨組認真研究制定了本階段實施方案和專題民主生活會實施方案。全體干部職工認真遵照執(zhí)行，把握重點，提高認識，嚴肅了機關作風整頓工作。
2、深化學習，開展了“五查五看”活動
認真開展了“五查五看”活動，寫出對照檢查23篇。向全體干部職工和相關的服務對象發(fā)放了《統(tǒng)計局機關作風整頓工作問卷》68份以檢查大家的學習情況，取得了良好的效果。
3、多渠道、多形式認真查找問題
一是專門召開了座談會，開展了廣泛的交心談心活動，確保了查找的問題有共性、有個性、有針對性;二是向相關服務對象發(fā)出征求意見函154張，誠懇征求意見和建議，全局干部職工寫個人剖析材料22篇;三是于4月6日上午召開了專題民主生活會，集中觀看了警示教育片。
三、深化認識、集中整改階段：明確責任，務求實效
(一)明確責任，領導帶頭搞好整改
我局把整改階段工作作為一項政治任務，擺到重要位置，進一步建立了嚴格的責任制，每項整改措施都責任到科室和個人。黨組書記對全局整改工作負責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管科室的整改，同時明確整改時限。
(二)明確重點，務求實效
一是明確整改重點。把解決在領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及群眾生活中熱點、難點問題，社情民意調(diào)查，在統(tǒng)計分析質(zhì)量，統(tǒng)計資料的應用，綜合統(tǒng)計信息收集和發(fā)布，為領導決策服務上作為整改工作的重點。
二是制定了整改方案和整改措施。局黨組針對查找出的問題制定了切實可行的整改方案，每位干部職工都制定了整改措施和整改時限。
三是把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來。一方面加強思想政治工作，定期對黨員和職工進行政治思想教育;另一方面加強業(yè)務技術培訓，使全體干部職工都成為分管工作、本職工作的行家里手。
(三)公布整改情況
集中整改階段工作基本結束后，公布了全局和個人的整改情況，并就下一步作風建設方面的具體措施作出公開承諾，聽取公眾意見，自覺接受全社會的監(jiān)督。
四、建章立制總結提高階段：檢查梳理，健全長效機制
(一)檢查梳理整改情況
全體干部職工在前期整改的基礎上，對整改情況進行了一次全面檢查梳理。圍繞解決突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進科學發(fā)展進一步完善了整改方案。對已經(jīng)解決的，繼續(xù)鞏固提高;對整改效果不好的，認真分析原因，抓緊完善和落實整改措施;對尚未整改的，進一步明確整改時限、責任和要求，并抓好落實。在檢查梳理的基礎上，及時地公示整改情況，廣泛聽取公眾意見、建議，主動接受全社會的監(jiān)督。
(二)健全落實長效機制，扎實推進機關作風建設
建立完善各項制度，印發(fā)了《統(tǒng)計局規(guī)章制度匯編》和《201x年工作目標考核辦法》，使這次機關作風整頓既有階段性成果，又能形成長效機制。
(三)深入開展了一次“五查五看”活動。
在抓好深化整改和建章立制兩項任務的基礎上，深入開展了一次“五查五看”活動：一查學習教育的落實情況;二查查找問題的針對性和準確性;三查整改問題的措施落實情況和問題的整改情況;四查制度建設是否具有長期可操作性;五查整頓是否取得預期的效果。通過開展“五查五看”，進一步找準問題，認真分析原因，及時納入整改內(nèi)容，盡快地加以解決。
五、機關整頓與抓好工作“兩不誤”
一是積極做好統(tǒng)計資料收集、匯總、審核、分析上報;二是開展了推進城鄉(xiāng)一體化建設的統(tǒng)計和城鎮(zhèn)化水平統(tǒng)計以及民營經(jīng)濟監(jiān)測;三是認真完成了第二次全國農(nóng)業(yè)普查集中匯審、編碼、抄錄工作;四是開展政務公共服務抽樣調(diào)查和社情民意調(diào)查作好前期基礎性工作。
總之，通過機關作風整頓，全局從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設成“四型”(廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規(guī)范)機關和“五型”(學習、創(chuàng)新、競爭、服務、實干)干部隊伍，為全市經(jīng)濟和社會各方面又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
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