地稅局2017年思想政治工作總結(jié)
地稅事業(yè)擔負著我市經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的重要任務(wù)，地稅干部的思想作風正不正，工作得力與否，直接關(guān)系到地稅的發(fā)展和建設(shè)。今天學(xué)習啦小編給大家為您整理了地稅局2017年思想政治工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
地稅局2017年思想政治工作總結(jié)范文一：
地稅事業(yè)擔負著我市經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的重要任務(wù)，地稅干部的思想作風正不正，工作得力與否，直接關(guān)系到地稅的發(fā)展和建設(shè)。我認為，思想政治工作與稅收中心工作的關(guān)系應(yīng)該是辯證的。前者是手段，后者是目的，前者是服務(wù)于后者的。的確，地稅的中心工作是“收稅”，我們也把完成稅收任務(wù)作為首要工作，而要圓滿完成此項工作的先決條件是要做好人的思想政治
工作。稅務(wù)系統(tǒng)有句老話叫做“帶好隊，收好稅”，“帶好隊”體現(xiàn)為思想政治工作的教育作用，“收好稅”則是稅收的中心工作，二者是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。思想政治工作做得好，好似吃橄欖，越嚼越有味，有了長久的魅力，稅收中心工作自然就出色。
思想政治工作是對人的工作，尤其是對人職業(yè)道德的教育工作。道德是人的精神基石，是維系社會關(guān)系的基礎(chǔ)，是法律的底線。正因為如此，道德教育即德治就顯得尤為重要。法治是具有強制力量去規(guī)范人們的行為，而德治則是輿論的力量，是通過道德教化而喚起人們內(nèi)心的道德遵從。道德建設(shè)要著眼于眼前，從點滴入手，最忌假、大、空。稅務(wù)職業(yè)道德紀律建設(shè)更要從崗位做起，提高職業(yè)道德建設(shè)的地位，規(guī)范稅務(wù)職業(yè)道德紀律，從而使得地稅的整個形象得到社會最大的認可。因此，視崗位為責任，強化“五種意識”，則是新形勢下加強干部思想作風建設(shè)的重要內(nèi)容，也是踐行“講政治、講黨性、樹正氣”活動要求的具體體現(xiàn)。
崗位是人們扮演各種角色的舞臺，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。對地稅干部來說，崗位就意味著責任，意味著在各個方面比一般干部要有更高的標準、更高的素質(zhì)。干部的層次越高，地位就越重要，責任就越大。聯(lián)系地稅系統(tǒng)的實際，目前絕大多數(shù)干部對自己的崗位比較珍惜，并能獨立高效地完成工作任務(wù)。但是，也有極少數(shù)干部隨著在稅務(wù)系統(tǒng)工作時間的增長，逐步放松了學(xué)習和要求。主要表現(xiàn)為：有的不求有“成績”，但求無“問題”;有的干工作流于表面化、形式化，帶有主觀隨意性;有的提職晉職慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤計較，怨天尤人。這說明我們當中有的干部對自己肩負的責任和使命缺乏正確的認識。要改變這種狀態(tài)，必須視崗位為責任，在強化“五種意識”上下功夫。
一要強化“標桿”意識。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作風、氣質(zhì)的綜合體現(xiàn)，日常生活中，若是某人平時對自己要求不嚴，政績平平，別人
會說“此人一般”。對于個別干部表現(xiàn)出的“言行不一，表里有別”，受到局領(lǐng)導(dǎo)的批評，應(yīng)引起我們的足夠重視。每一個干部本身就是一座人生的“標桿”，其一言一行都不同程度地在人們的心目中留下“烙印”。榜樣的力量是無窮的，這就要求我們的干部要言行一致，表里如一;用自己的模范行動、良好形象和人格力量去得到社會的認可。而要做到這一點，就必須做到“五正”：一要“心正”，認真學(xué)習政治理論，堅定理想信念不動搖;二要“言正”，言行一致，光明磊落不當“兩面人”;三要“身正”，一切以黨和人民的利益為重，時刻站在黨和人民利益的立場上，踐行科學(xué)發(fā)展觀、“講政治、講黨性、樹正氣”不停步;四要“行正”，在其位、謀其政、傾其心、盡其責，全心全意為人民服務(wù)不講價錢;五要“風正”，樹正氣，揚正風，保持一身正氣，兩袖清風，一塵不染，始終把先進性塑在自身行動上。
二要強化“不懈奮斗”意識。就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要做到奮發(fā)有為，就要處理好提升職務(wù)與提高水平的關(guān)系，確實做到“水漲船高”，在實踐中學(xué)習，在實踐中增長才干，在實踐中增加成績。想問題、抓工作、辦事情，要少琢磨上面掛不掛號，多考慮納稅人需不需要;少考慮對自己有沒有好處，多考慮對納稅人有沒有益處。不能干點工作總考慮領(lǐng)導(dǎo)看沒看見，更不能干了一兩件事就向組織講價錢。要堅信，只要是真抓實干，能拿出真東西，組織上是能看到的，是不會被埋沒的。要處理好加壓與加速的關(guān)系，面對新形勢找差距，知不足，奮發(fā)努力，保持一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取精神，保持一種“秉燭夜讀書，品茗獨煉句”的精神境界。
三要強化自覺“充電”意識。就是要始終堅持學(xué)無止境，勇于求索的精神。自覺“充電”，在于通過對知識的獲取來體現(xiàn)對本職崗位工作的勝任。不管干何種工作都需要具備相應(yīng)的知識和能力，所處的層次越高，需要學(xué)習和掌握的東西就越多。特別是隨著社會的發(fā)展、科技的進步和稅收設(shè)備的更新，知識、技能在不斷“增容”。過去掌握的，現(xiàn)在可能落后了;過去熟悉的，現(xiàn)在可能陌生了。因此，在提高素質(zhì)上，也必須與時俱進。一個人要有所作為，必須要有較高的精神境界，而精神境界的高低，又往往與學(xué)識深淺聯(lián)系在一起的。不僅要把學(xué)習作為一種要求、一種責任，更要把學(xué)習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，不斷增強學(xué)習的興趣和動力。在學(xué)習上只有“畢生”，沒有“畢業(yè)”。學(xué)習，一要精，二要悟，三要聯(lián)。學(xué)得越精
，悟得越深，聯(lián)系得越緊，成果就越大，工作的創(chuàng)造性就越強。目前，隨著地稅系統(tǒng)改革的不斷深化，新的學(xué)習熱潮正在興起，作為地稅干部在這種挑戰(zhàn)面前，一定要抓緊充實自己，不斷增強應(yīng)對能力、競爭能力、管理能力、決策能力和創(chuàng)新能力。
四要強化“創(chuàng)新”意識。就是要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政
黨永葆生機的源泉，同時也是干部與時俱進、開拓進取的力量源泉。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的強弱，決定著我們工作效率的高低。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力越強，工作效率就越高，否則反之。因循守舊，勢必被動落伍;只有思想解放，善于用新的思路、新的辦法研究解決工作中面臨的新情況、新問題，才能開創(chuàng)新局面，高標準履行工作職能。工作要有所成效，必須靠改革創(chuàng)新拓展空間，找到新的“增長點”。首先，要有創(chuàng)新觀念。在新的歷史條件下，我們的干部必須要在解放思想、更新觀念上當表率，有超前的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路，決不能思想落后于人。其次，要建立創(chuàng)新機制。既然我們的工作離不開創(chuàng)新，那就應(yīng)該采取完善創(chuàng)新體制和機制等措施，鼓勵創(chuàng)新實踐，形成解放思想、大膽創(chuàng)新的氛圍，營造支持各類創(chuàng)新活動的環(huán)境。再次，要充分地相信和依靠廣大干部群眾，切實讓他們在創(chuàng)新中唱主角。創(chuàng)新既是領(lǐng)導(dǎo)的責任，也是群眾的事業(yè)。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入干部當中，廣泛聽取他們的意見，集中他們的智慧，把大家組織到創(chuàng)新實踐之中，使他們真正成為創(chuàng)新的主體。同時，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。鼓勵創(chuàng)新，既能使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，又能為人才成長提供廣闊的天地。
實踐證明，創(chuàng)新既是不斷開創(chuàng)工作新局面的需要，也是凝聚民心、激勵士氣的有效載體。只要充分地把干部們的創(chuàng)新積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來，我們的稅務(wù)工作就一定能夠躍上一個新的臺階。需要指出的是，創(chuàng)新是一種超越，一種揚棄，但又不是異想天開。創(chuàng)新既要倡導(dǎo)敢闖敢試的精神，又要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度。因此，要從實際出發(fā)，把創(chuàng)新與解決具體問題結(jié)合起來，切不可脫離實際求“新”出“奇”，搞些中看不中用的東西。
五要強化“有所作為”意識。就是要在本職崗位上建功立業(yè)。要有所作為，就要甘于吃苦、樂于吃苦、樂于奉獻。要“有所作為”，我們既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要出“產(chǎn)品”，又要出“精品”;既要講奉獻，又要作貢獻。領(lǐng)導(dǎo)給工作就是給機會，給任務(wù)就是給地位，
多干事才能快速提高。
加強思想政治工作，我們一直在前進中摸索，在摸索中前進，雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但還有不少亟待我們解決的新情況、新問題，這就要求我們謙虛謹慎、開拓進取、再接再厲，為加強自身建設(shè)和完成各項稅收任務(wù)繼續(xù)努力奮斗，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
地稅局2017年思想政治工作總結(jié)范文二：
近年來，區(qū)地稅局始終堅持從細處入手、從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)和基層建設(shè)，扎實開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻精神，促進干部作風根本性轉(zhuǎn)變，以其人性化的工作方式，拓展新時期思想政治工作的嶄新途徑。
一、干部隊伍基本情況
區(qū)地稅局現(xiàn)有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時聘用人員10人。少數(shù)民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲。建局以來，連續(xù)15年超額或圓滿完成各項稅收任務(wù)。組織收入突破兩億五大關(guān)，稅收收入達2.4億元。1998-1999年被授予四項國家級榮譽。1995-先后六次受到自治區(qū)級表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級榮譽稱號。
區(qū)距市區(qū)30公里，班車每天要在路上來回顛簸兩個小時，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風雪兼程。不少年輕同志不愿意過來，干部隊伍呈現(xiàn)嚴重老齡化;有的干部在這已經(jīng)工作了十多年，思想上難免會有些情緒。對此局黨組及時調(diào)整思路，將思想政治工作重點由務(wù)虛說教向因人施教轉(zhuǎn)移，以事業(yè)留人，以情感化人，以真誠待人，了解干部所急、所想、所盼、所愛，滿足正當需求，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。
(一)加強班子建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作率先垂范作用。
局黨組堅持把班子建設(shè)作為思想政治工作的第一要務(wù)，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實際行動贏得干部職工的信任，以增強思想政治工作的說服力。在年初即以文件的形式明確各自職責，規(guī)范決策程序，實行民主集中制原則，保證黨組成員間既分工負責，又配合協(xié)調(diào)，避免職責不清導(dǎo)致配合不力。在此基礎(chǔ)上，又實行領(lǐng)導(dǎo)責任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀的，在追究相關(guān)人員責任的同時，一并追究分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責任，以增強班子成員的工作責任心和對思想政治工作的重要性認識。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風感染人，局班子成員身體力行，變“一級說給一級聽”為“一級做給一級看”，在一定程度上促進了我局勤勉務(wù)實作風的樹立。幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率均在95%以上。
(二)加強學(xué)習教育，發(fā)揮思想政治工作正面引導(dǎo)作用。
堅持教育與自我教育相結(jié)合，積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道的作用。
一是加強形勢政策學(xué)習。堅持中心組集中學(xué)習、支部“三會一課”和職工每周五學(xué)習制度，扎實開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強黨員干部形勢教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學(xué)習，促進干部隊伍政治信仰更加堅定，服務(wù)科學(xué)發(fā)展思路更加清晰，稅收征管責任更加明確。
二是廣泛開展針對性的教育活動。通過開展理想信念教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升部門良好形象;開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，加強稅風稅紀整頓，增強隊伍免疫力和依法行政意識;開展“假如我是納稅人”換位思考和公務(wù)員禮儀培訓(xùn)，提高納稅人滿意度。
三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱的實際情況，大力營造學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。鼓勵干部利用業(yè)余時間自學(xué)，考取各類資格證書，提升學(xué)歷層次;有計劃地組織學(xué)習各類稅收業(yè)務(wù)性文件和稅收業(yè)務(wù)書籍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動。我局又開辟了干部網(wǎng)上學(xué)習園地，三年來，累計投入經(jīng)費8萬多元，培訓(xùn)120余人次，為地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。
(三)加強情感交流，發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)溝通作用。
局黨組平時注意挖掘每個干部的閃光點，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力，并通過思想的交流與溝通來調(diào)適干部心理狀態(tài)。
一是貼近實際做工作。局班子堅持與干部談心、交心，通過民主討論、雙向互動和網(wǎng)上心靈交流平臺、“我為地稅獻一言”等形式，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，鼓勵大家說出心里話，了解掌握職工的思想動態(tài)，幫助大家釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神。
二是貼近思想穩(wěn)人心。為消除個別干部工作攀比思想，加強“兩個務(wù)必”傳統(tǒng)教育，倡導(dǎo)愛崗奉獻，讓干部職工充分認識到能擁有一份舒適的工作和不錯的待遇是來之不易的，懂得什么是知足常樂。在處理工作矛盾時，對極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀律、不圖奉獻的干部進行嚴肅談話，曉之以理，動之以情，轉(zhuǎn)化干部消極思想，鼓勵積極上進。
三是貼近生活感化人。始終把為干部職工解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為干部職工辦實事、辦好事。在干部職工過生日、生病住院時送上一份溫馨祝福;關(guān)心干部職工政治進步、生活困難、子女就業(yè)就讀、家庭和睦，增強干部集體歸屬感。
(四)加強文化建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作潛移默化作用。
通過開展多種形式的活動，將思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求當中，做到寓教于樂，寓教于情，寓教于趣。我們一方面積極倡導(dǎo)“我工作，所以我快樂著;我快樂，所以更愛自己的工作”的快樂健康工作理念，改變僵化自我;在確保完成崗位職責和任務(wù)的前提下，堅持開展戶外“拓展訓(xùn)練”、“徒旅”、“趣味聯(lián)歡”，組織參加各類體育運動等健康有益的群體活動。另一方面創(chuàng)新活動載體，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。近兩年來，我們開展了“讀、看、聽、唱、幫、做”六項活動。“讀”是開展讀書活動，征訂各類圖書雜志，制作人生哲理故事集，引導(dǎo)干部養(yǎng)成開卷有益的好習慣。“看”是參觀自治區(qū)博物館和克拉瑪依展覽館等革命傳統(tǒng)教育基地。“聽”是聽司法、保健、金融等方面專家講授相關(guān)專業(yè)知識。“唱”是唱響屬于自己的《地稅之歌》。“幫”是開展“一幫一”互助互學(xué)活動。“做”是制定《職工行為規(guī)范》，開展提高社會公德實踐和青年志愿者為民服務(wù)活動。通過一系列立體式、多層次的活動，塑造品格，引領(lǐng)行為。
(五)加強文明創(chuàng)建，發(fā)揮思想政治工作價值激勵作用。
以創(chuàng)建國家級文明單位和文明城市為動力，始終把抓精神文明建設(shè)擺上重要位置，將完成稅收任務(wù)與實現(xiàn)自我價值相結(jié)合，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力。
一是目標激勵。以構(gòu)建和諧地稅為目的，制定了以黨建工作作為核心，以提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，以創(chuàng)造健康正確的輿論環(huán)境、積極向上的精神環(huán)境、團結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標，以黨風廉政建設(shè)教育、公民道德教育、民族團結(jié)教育等一系列教育為主線的“十一五”期間精神文明建設(shè)“1231工程”，做到長遠有規(guī)劃、近期有打算、教育有陣地、活動有載體。
二是道德激勵。積極開展送溫暖、獻愛心活動，南方雪災(zāi)、汶川大地震，“7?5”事件、玉樹地震，我局干部職工自發(fā)捐款，盡一份綿薄之力。局黨組連續(xù)8年幫扶維吾爾族老人、哈薩克族學(xué)生和殘疾特困戶，又資助了一名維吾爾族孤兒。
三是素質(zhì)激勵。以內(nèi)強素質(zhì)，外素形象為主題，大力開展“爭做人民滿意公務(wù)員”，“巾幗文明崗”、“十佳”文明單位和先進個人、崗位能手、服務(wù)標兵評比活動。通過典型示范帶動，有效地激勵干部職工積極向上，不斷為地稅事業(yè)增光添彩。
四是團結(jié)進步激勵。局黨組十分重視少數(shù)民族干部的建功立業(yè)，關(guān)心他們的成長和進步，讓有能力的民族干部在各個崗位承擔重要工作。“古爾邦節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)來臨之際，局領(lǐng)導(dǎo)都將親自前往民族同胞家中走訪慰問。平時更注重加強民族團結(jié)教育，組織專題教育講座，讓“三個離不開”、“四個認同”、“三愛”“五觀”思想深入人心。
通過開展扎實有效地思想政治工作，全局上下煥發(fā)出一種開拓進取、拼搏向上的精神狀態(tài)，有力地促進了稅收收入、征管質(zhì)量和隊伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，贏得了當?shù)攸h政和社會各屆的充分肯定。
地稅局2017年思想政治工作總結(jié)范文三：
我局黨建和思想政治工作在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入學(xué)習貫徹黨的及十八屆三中、四中、中中全會精神，堅持以關(guān)于黨建和思想政治工作特別是黨建的系列重要論述為指導(dǎo)，以落實全面從嚴治黨新要求為主線，緊緊圍繞全面推進稅收現(xiàn)代化主題，系統(tǒng)推進《加強稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)的若干意見》、《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作辦法》等規(guī)章制度落地，突出“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，以建設(shè)“三型”黨組織為目標，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，全面加強黨建工作，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全局各項工作的順利開展和圓滿完成提供堅強的思想、政治、組織、作風和制度保障。
一、深入學(xué)習新常態(tài)下黨建工作理論，切實打牢堅定理想信念的思想基礎(chǔ)
以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點、以普通黨員為主體，采取集中學(xué)習、個人自學(xué)、理論宣傳、形勢報告、輔導(dǎo)講座、培訓(xùn)輪訓(xùn)等方式，組織黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習和領(lǐng)會黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神，充分認識新形勢下黨的建設(shè)新常態(tài)的豐富內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，認真把握“弘揚主旋律、傳播正能量”的正確導(dǎo)向，準確把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的職責定位。
二、更實的標準持續(xù)推進作風建設(shè)
2016年，**國稅發(fā)生著深刻的嬗變，“為民務(wù)實清廉”的價值追求成為干部職工的行動導(dǎo)向，“最大限度便利納稅人”的服務(wù)要求成為創(chuàng)新舉措的努力目標，“稅收現(xiàn)代化”的發(fā)展布局成為探索改革的有益嘗試。各種顯性、隱性成果的累加，為**國稅下一步順勢發(fā)展積蓄著眾多的能量，在2015年**國稅在接續(xù)開展“三嚴三實”專題教育中，借力“慣性”繼續(xù)保持不斷向前的態(tài)勢。一是學(xué)習教育常態(tài)化。不斷完善黨組中心組學(xué)習制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、領(lǐng)著學(xué)、示范學(xué)，沉下身子認真學(xué)，召開黨組中心組學(xué)習(擴大)18次，黨組書記、成員為干部職工講黨課5次，撰寫學(xué)習心得160余篇，共同營造良好學(xué)習氛圍;要求黨組一班子人首先做到自警自律、身正影不歪，從嚴制定“四不準”，切實加強自身管理，主動接受全局干部監(jiān)督;開辟教育專欄，實時更新學(xué)習內(nèi)容，鼓勵干部職工加強自我學(xué)習，針對干部職工提出“四不讓”，確保作風建設(shè)持續(xù)增效。二是問題查找常態(tài)化。深入開展邊學(xué)邊查邊改活動，堅持查思想、找差距，自覺筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，增強依法行政意識;堅持查行動、找苗頭，全面排查行政管理、干部管理、稅收執(zhí)法中存在的風險點，防止小問題變成大問題，防止“四風”問題反彈回潮。三是整改落實常態(tài)化。堅持“五制”并舉，以“釘釘子”的態(tài)度將整改工作抓嚴抓實、抓細抓小，前后接續(xù)開展“三清三察三審三治”，深入進行“六個專項整治”，短中期整改任務(wù)30項全部完成，長期整改任務(wù)29項全部按照整改要求進行落實。
三、立足平臺活動經(jīng)?；坊?，不斷提高黨建工作的滿意度
一是弘揚稅務(wù)正能量。深入發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，積極開展“納稅服務(wù)明星”、“檢查能手”、“所得稅征管能手”、“信息能手”競賽評比和“崗位踐行價值觀青春建功中國夢”尋找“最美青年稅務(wù)人”主題等活動，以身邊的人為原型，寫好、講好身邊故事，不斷傳遞、弘揚最接地氣的稅務(wù)正能量，強化稅收向心力。使每個基層黨組織成為團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部改作風、樹新風的堅強堡壘，使每名黨員干部成為牢記宗旨心系群眾的帶頭人，我局孫曉玲《中國共產(chǎn)黨黨員信仰與權(quán)利的博弈》黨課獲得**區(qū)直工委2015年優(yōu)秀微黨課獎;我局開展的《重責任、講規(guī)矩、做表率》演講比賽榮獲**區(qū)直工委2015年度“優(yōu)秀主題黨日活動”稱號。二是切實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。用“三個服務(wù)”切實解決“服務(wù)群眾最后一公里”問題，努力形成機關(guān)作風建設(shè)新常態(tài)。三是拓展思想政治工作陣地，加強雜志、圖書室、活動室等傳統(tǒng)思想政治工作陣地建設(shè)的同時，積極運用網(wǎng)頁、QQ群、微信群等媒體，引導(dǎo)輿論，傳播正能量，建設(shè)思想政治工作新陣地，在社會上征集納稅服務(wù)微電影部，提升區(qū)局公眾形象。四是認真開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作，真正從思想、工作和生活上關(guān)心黨員。一方面扎實開展好黨員交心談心、思想?yún)R報工作;另一方面利用重大節(jié)日積極開展對老黨員、生活困難黨員等的走訪慰問。五是扎實做好服務(wù)群眾工作。機關(guān)支部認真落實在職黨員到社區(qū)報到發(fā)揮作用制度，在牽頭單位組織下積極完成好各項工作;進一步開展好“星光工程”，在職黨員要常態(tài)化開展黨員承諾踐諾活動。開展好黨建工作的“四個一”活動，努力把工作做實，真正用實際行動踐行黨的群眾路線，贏得群眾的好評。
四、加強和改進黨風廉政建設(shè)工作，樹立清正廉潔的良好形象
努力打造廉潔高效的干部隊伍。把推進“兩個責任”與落實黨建工作責任制有機結(jié)合起來納入績效考核，嚴格落實區(qū)局三級黨風廉政責任制責任書的簽訂，扎實抓好黨員干部黨風廉政教育工作。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，嚴肅查處違反政治紀律和組織紀律的行為。嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅懲處松懈散漫、不作為、亂作為、慢作為，嚴肅治理“庸懶散拖”等頑疾。
二是圍繞新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重點、難點問題，結(jié)合工作實踐，各支部要認真組織學(xué)習區(qū)局季度下發(fā)的黨風廉政建設(shè)學(xué)習內(nèi)容，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)和自覺的組織紀律觀念。
三是加強廉政警示教育。對本地發(fā)生的違法違紀案例加大剖析的力度，讓黨員從身邊熟悉的腐敗案例中吸取教訓(xùn)。加強機關(guān)黨員的社會主義核心價值觀、人生觀、世界觀的養(yǎng)成，防微杜漸，永葆廉潔。圍繞貫徹中央“八項規(guī)定”、黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規(guī)定，不斷地加強日常的宣傳教育，特別是結(jié)合節(jié)假日，一個時間點一個時間點地反復(fù)教育，使之真正入腦入心，固化于形。
四是進一步深化黨務(wù)公開，以黨務(wù)公開帶動政務(wù)公開，推動權(quán)力公開透明運行。加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，加大對重點對象、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
看了地稅局2017年思想政治工作總結(jié)的人還看了：