后備干部思想工作總結(jié)報告
后備干部思想工作總結(jié)報告
后備干部制度是長久以來我國堅持進行的一項有計劃、有組織培養(yǎng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的傳統(tǒng)性戰(zhàn)略性舉措。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了后備干部思想工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
后備干部思想工作總結(jié)范文一
按照上級行黨委要求,現(xiàn)將近三年多工作述職報告如下:
一、本人簡要情況
我現(xiàn)年39歲,中共黨員,大學(xué)文化, 1986年入行參加工作,先后從事過儲蓄員、信貸員、儲蓄所長、督導(dǎo)員、支行客戶部經(jīng)理、XX鎮(zhèn)分理處主任,現(xiàn)任XX支行中心分理處主任。
二、近三年度主要分管工作
2007年1月份,縣支行任命就職基層主任,受命于危難之際,深知肩上的擔(dān)子有多重,走馬上任的第一天,便對分理處的客戶情況進行了深入細致調(diào)查了解,分析對比,廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上,并采取了一系列有效的措施,收到了較好的效果。一是轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,深化服務(wù)。首先,狠抓了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。針對部門員工普遍存在的主動營銷意識不強,服務(wù)觀念比較淡薄的思想,充分利用“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷活動有利時機,通過組織員工開展“三看三比”即看服務(wù),誰的服務(wù)周到而有創(chuàng)新性,看業(yè)績,誰的任務(wù)完成多,看貢獻,誰為農(nóng)行做的貢獻大;與同業(yè)比、比人均發(fā)展水平,與全市營業(yè)網(wǎng)點比、比發(fā)展速度和盈利貢獻能力,與全省營業(yè)網(wǎng)點比,找差距,尋不足。通過“三看三比”,進一步統(tǒng)一了員工思想,提高了思想認識,激發(fā)了部門員工營銷積極性,為綜合營銷活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次,教育引導(dǎo)員工牢固樹立“首季就是旺季”的競爭意識。為了搶占市場制高點,以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得客戶,春節(jié)前夕帶領(lǐng)員工利用晚上或雙休日走訪客戶,在全面摸底和細分客戶結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,為優(yōu)質(zhì)法人、機構(gòu)客戶和個人優(yōu)質(zhì)客戶分別建立了客戶信息檔案,檔案內(nèi)容包括負責(zé)人、財務(wù)人員家庭情況、愛好、單位業(yè)務(wù)狀況、財務(wù)狀況等,為目標(biāo)客戶的營銷提供了充分的信息依據(jù)。另外還通過對現(xiàn)有客戶資金流、信息流分析,找準了資金來源渠道和流向,摸清客戶資金運動規(guī)律,為客戶量身定做各類金融產(chǎn)品和服務(wù),提供了依據(jù),使服務(wù)內(nèi)容不斷深化,適應(yīng)了不同層次客戶的需求,受到了廣大客戶的好評。二是廣泛宣傳,上門服務(wù)。為了突出“用心服務(wù)春到萬家”營銷宣傳主題活動,通過展示農(nóng)行企業(yè)文化,擴大農(nóng)業(yè)銀行在社會中的知名度,堅持以營業(yè)大廳作為業(yè)務(wù)營銷主陣地,充分發(fā)揮柜臺綜合宣傳營銷渠道和柜員直接營銷的作用,積極開展柜臺宣傳營銷;同時要求各客戶經(jīng)理集中開展進社區(qū)、進機關(guān)、進學(xué)校和進商鋪等上門送福營銷活動,進一步提升農(nóng)行在縣域市場的聲望和人氣。三是瞄準目標(biāo)客戶,實施重點營銷。為了提高營銷質(zhì)量和效率,把營銷的觸角向工薪客戶、產(chǎn)業(yè)大戶、個體工商戶、私營礦主等個人中高端客戶延伸,并積極開展存款、銀行卡、保險、個人消費貸款、2007年至2010年小額農(nóng)戶貸款逐年遞增,從2000萬增至2800萬、4800萬、5800萬;各項存款業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步增長,代銷基金130萬元,代理保險手續(xù)費收入2.5萬元。幫助企業(yè)辦理法人和個體營業(yè)執(zhí)照18戶,其中在新辦理營業(yè)執(zhí)照的客戶中,有4戶客戶在我行開立了基本賬戶,累計組織資金7100多萬元。
三、工作業(yè)績
在此工作期間,由于本人工作積極肯干,吃苦耐勞,各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀,曾多次被市、縣行評為“先進工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號,2009年被市行授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳客戶經(jīng)理”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”、“個人理財業(yè)務(wù)十大標(biāo)兵”稱號。這是組織和群眾對我的充分肯定和信任,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心下,我處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實實做人,盡職盡責(zé),任勞任怨,較好地完成了各項工作任務(wù)。
四、自身素質(zhì)提高和廉政建設(shè)情況
到基層網(wǎng)點工作以來,與一線員工同甘共苦,不擺領(lǐng)導(dǎo)架子,迅速融入工作環(huán)境。一是擺正心態(tài)快速進入角色,主動與員工交流,做好員工的思想工作,教育員工以健康的心態(tài)投入到服務(wù)中去。二是在干中學(xué),學(xué)中干。網(wǎng)點是面向客戶的直接窗口,是金融產(chǎn)品的營銷主戰(zhàn)場,把學(xué)來知識立即用到實戰(zhàn)中,不斷總結(jié)自己的營銷心得,短時間內(nèi)業(yè)務(wù)能力與營銷能力取得長足的進步,成為了營銷行家里手。三是切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),多為基層職工著想,真正體會基層網(wǎng)點員工的辛苦,讓員工感受到組織的關(guān)懷。 我始終牢記“做人貴在誠,說話貴在信,辦事貴在實,為政貴在廉”。任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,時刻保持了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守和品德。一是團結(jié)友愛。認真維護與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團結(jié),無論是對同事,還是群眾,都能做到態(tài)度和藹,主動熱情。二是廉潔自律,我嚴格要求自己不浮躁,積極培養(yǎng)“埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神,不斷進取的創(chuàng)新精神”,力求工作高標(biāo)準,嚴要求。三是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都義不容辭,做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經(jīng)驗的積累。
五、存在不足
一個人只有認識到了自己的不足,才能不斷進步。幾年來我不斷對自己進行深刻的反思,對照崗位職責(zé)要求自己。首先,工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;對治理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。其次,工作中存在著畏難情緒,很容易打退堂鼓。因此,我要堅信“活到老、學(xué)到老”的信念,把握大好時光,努力提高自身素質(zhì),豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,不斷取得進步。
后備干部思想工作總結(jié)范文二
一、主要工作業(yè)績及經(jīng)驗,突出工作創(chuàng)新和問題解決情況
1、負責(zé)公司新聞宣傳、品牌建設(shè)、黨群管理、工會管理工作等工作,以思想為指導(dǎo),在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,在全體黨群人員的共同努力下,緊緊圍繞企業(yè)的根本任務(wù)和中心工作,積極發(fā)揮黨建工會橋梁和紐帶的職能作用,充分發(fā)揮部門職能,高度重視企業(yè)形象宣傳,注重品牌建設(shè),企業(yè)各項工作穩(wěn)步發(fā)展,并取得一定成績。
2、在擔(dān)任調(diào)控中心副書記期間,參與了GIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作。
按照“屬地管轄”的原則,對企業(yè)范圍內(nèi)的35KV、10KV線路及配電設(shè)備的信息數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場采集,領(lǐng)導(dǎo)工作人員利用數(shù)據(jù)采集儀對每條線路每基電桿進行經(jīng)緯度測試定位、照相,同時每天下班后將當(dāng)天所采集的數(shù)據(jù)及時錄入到GIS系統(tǒng)相應(yīng)模塊中,為系統(tǒng)正式上線運行創(chuàng)造必要條件。通過自己及工作人員xx余天的跋山涉水、艱苦卓絕的辛勤努力,x月底順利采集完畢企業(yè)范圍內(nèi)10千伏線路的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),成為首個完成該項任務(wù)的縣公司。
3、在6月份擔(dān)任公司辦公室副主任以來,參與協(xié)調(diào)推進公司管理提升工作。用協(xié)同的思想促進發(fā)展,用改革的思路解決困難,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,提升集團整體運作的效率。另外做好策劃工作,協(xié)同做好溝通協(xié)調(diào)工作,節(jié)約了成本,最大限度體現(xiàn)活動及會議的價值;在實際工作中注重細節(jié)、創(chuàng)新形式,解決好關(guān)系公司發(fā)展的重點課題,促進了企業(yè)整體管理水平的提升。
4、負責(zé)公司一流三化辦公室創(chuàng)建工作。終堅持把完善內(nèi)控機制作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點,加強制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、創(chuàng)新工作機制。并從公文管理、會議管理、信息報送、督察督辦、應(yīng)急值班管理、檔案管理、信訪、保密和綜合服務(wù)9個業(yè)務(wù)方面入手,優(yōu)化人員配置,細化各崗位人員工作職責(zé),明晰工作界限,理順各項工作流程,改變了過去大家“有事就干、無事空轉(zhuǎn)”的狀態(tài),使大家“人人奔著目標(biāo)干、個個圍著計劃轉(zhuǎn)”,工作效率和服務(wù)水平明顯提高。
5、以提高產(chǎn)品、管理和服務(wù)質(zhì)量,改進工藝流程、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、提高效率效益為原則,牽頭負責(zé)公司QC小組工作。以“小、實、活、新”為特色,以持續(xù)改進和創(chuàng)新為方向,注重QC課題《報表數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的開》數(shù)據(jù)分析,正確恰當(dāng)?shù)剡\用統(tǒng)計方法,該課題獲得了高度評價。
二、主要特點及專長
我有積極的工作熱情和強烈的責(zé)任心。在工作中我認真細心,盡責(zé)進取,能吃苦耐勞,擁有較為豐富的黨群專業(yè)工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。堅守原則,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,不合法不合規(guī)的行為堅決不做,堅持全局理念,立足于整個單位業(yè)務(wù)的層面思考問題,從大處著眼、小處著手,干好份內(nèi)的各項工作。
我有著扎實的專業(yè)知識和勤奮好學(xué)、積極上進的工作作風(fēng)。作為后備干部,扎實的專業(yè)知識、較高的政策水平和扎實的財經(jīng)功底是必需的。在業(yè)余時間,我不斷給自己充電,強化自己的專業(yè)知識,業(yè)余時間中,為豐富知識面,開拓工作視野,自學(xué)企業(yè)管理、邏輯學(xué)、英語、供電系統(tǒng)業(yè)務(wù)等知識。當(dāng)然這些是遠遠不足的,還需要理論和實踐的結(jié)合,不斷提高自己的管理水平。
我善于溝通交流和策劃組織,有很強的團隊協(xié)作能力,能充分融入并引領(lǐng)團隊中的各項活動。在崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,始終具備較強的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,積極上進,任勞任怨,較好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門布置的各項工作任務(wù)。
三、自身建設(shè)情況
1、學(xué)習(xí)的深度和獨立思考不足。在學(xué)習(xí)過程中,個人雖然能夠積極主動的參加各種學(xué)習(xí)活動,但常常是淺嘗輒止,尤其是對一些關(guān)于電力系統(tǒng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)的深度和獨立思考的能力還不夠不足。
2、由于年齡、工作時限和所處區(qū)域的原因,本人尚還存在工作經(jīng)驗有限、視野需要開闊,管理層面不高等不足,這需要不斷學(xué)習(xí)和借助更高平臺的幫扶教育來充實完善。
望明日前程似錦,任重道遠。激情與汗水成就了過去,理性與執(zhí)著鑄就著未來。我有信心、有決心、有實力再攀新高度,實現(xiàn)新跨越。在未來的道路上,我會更加努力,積極踐行企業(yè)的核心價值觀,立足本職,做好各項工作,尋找差距,努力超趕其他企業(yè),為圓滿各項目標(biāo)責(zé)任任務(wù),盡心盡職,以更加飽滿的熱情和激情投入到戰(zhàn)斗中。
后備干部思想工作總結(jié)范文三
一、加強理論學(xué)習(xí),注重調(diào)查研究。
為適應(yīng)新形勢、新要求的需要,我比較注重理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識水平。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)。積極投身十七大主題教育活動、樹創(chuàng)主題實踐活動、解放思想大行動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“創(chuàng)一流業(yè)績,樹三可形象”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”等主題教育活動。認真參加委局機關(guān)、支部等組織的關(guān)于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等一系列文件精神的學(xué)習(xí),加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹;注重對中央、省、市紀委有關(guān)文件精神及紀檢監(jiān)察知識的學(xué)習(xí),今年上半年參加了市紀委組織的復(fù)旦大學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另一方面重視調(diào)查研究。學(xué)習(xí)中能堅持理論聯(lián)系實際,深入調(diào)查研究,先后參與完成了市紀委、區(qū)委部署的關(guān)于打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設(shè)等一系列課題調(diào)研,其中我撰寫的理論調(diào)研文章《從治理兩不問題看廉政制度執(zhí)行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優(yōu)秀調(diào)研文章二等獎和20XX年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部理論調(diào)研文章二等獎,《對我區(qū)鎮(zhèn)(街道)紀檢干部隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考》獲得20XX年度杭州市紀檢監(jiān)察調(diào)研文章三等獎和20XX年全區(qū)開放式調(diào)研文章二等獎,同時被區(qū)委辦《拱墅信息-調(diào)查報告》錄用刊發(fā)。
二、認真履行職責(zé),扎實開展工作。
(一)積極履行主管辦公室工作職責(zé),發(fā)揮辦公室的整體效能,主動參與政務(wù),做好事務(wù),搞好服務(wù)。
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理工作。督促指導(dǎo)全區(qū)紀檢組織建設(shè)工作,建立健全了全區(qū)紀檢組織網(wǎng)絡(luò)和干部資料庫,完成區(qū)紀委換屆及黨代會相關(guān)各項工作,認真參與實施紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐出工作,開展調(diào)研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式,完成了全區(qū)社區(qū)紀委換屆工作,此項工作信息被中紀委《研究與動態(tài)》刊物錄用。草擬《關(guān)于加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作意見》,建議開設(shè)運河清風(fēng)講壇,加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)。制定《關(guān)于進一步發(fā)揮紀委委員作用的意見》《關(guān)于區(qū)紀委、委員聯(lián)系制度》,建立定期督察視察等七項工作機制,規(guī)范了紀委委員履職行為。二是認真履行區(qū)懲防體系構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制辦公室成員等職責(zé),積極參與懲防體系構(gòu)建、作風(fēng)建設(shè)活動、構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協(xié)調(diào),制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結(jié)。每年認真組織對全區(qū)懲防體系、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要工作任務(wù)分解、檢查、考核;完成省、市對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作的考評、區(qū)深化作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺,發(fā)揮對內(nèi)牽頭作用。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、基層紀委書記例會制度,及時分解工作任務(wù),收集有關(guān)情況,暢通上下信息渠道,便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、進行決策并督促檢查;在具體工作中,對涉及全委的工作安排,積極協(xié)調(diào)各室的工作分工和銜接,發(fā)揮辦公室牽頭作用,能做到拾遺補缺,積極配合協(xié)助有關(guān)處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。
2、強化文字信息工作。三年來,積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關(guān)于對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力實施責(zé)任追究的意見》、《關(guān)于打造“廉潔拱墅”的決定》、《關(guān)于完善懲防體系、打造“廉潔拱墅”(20XX——20XX年)的工作意見》、《關(guān)于全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評分標(biāo)準》、《公車管理四定制度》、《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風(fēng)廉政教育雙百工程》、《區(qū)管黨政主要負責(zé)人廉政建設(shè)三個一活動》等一系列重要文件制度以及全委會報告和各類總結(jié)、匯報材料的起草、審核、修改工作。注重抓信息工作,制定完善了《區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)信息調(diào)研工作信息考核辦法》,以信息考核工作為抓手,建立信息通報、聯(lián)點報送、信息榮譽榜等制度,積極營造全委參與信息工作的良好氛圍,信息工作呈現(xiàn)出量升質(zhì)高的良好局面,實現(xiàn)了中紀委信息零的突破。在區(qū)委辦、政府辦的信息考核中連續(xù)四年名列前茅,獲得考核優(yōu)秀。在市紀委的信息考核中也達到了爭先進位的要求,獲得20XX、20XX年度信息調(diào)研工作先進單位。
3、優(yōu)化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想,努力提高服務(wù)意識,增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務(wù)以及省市紀委書記等重要領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)考察、機關(guān)活動、兄弟單位來訪接待等工作的后勤保障工作;高標(biāo)準完成了紀檢系統(tǒng)城域網(wǎng)建設(shè)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè);建立完善《區(qū)紀委會議事規(guī)則》等十余項管理制度,規(guī)范委局機關(guān)內(nèi)部管理。加強檔案工作,區(qū)紀檢監(jiān)察檔案管理工作實現(xiàn)了三年三級跳,從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定,積極參與推行案件管理“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一案件審理、統(tǒng)一執(zhí)紀程序、統(tǒng)一組卷格式、統(tǒng)一案卷保管)新模式,使檔案工作初步達到了管理科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的要求,獲得杭州市“十五”期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制,進一步加強收發(fā)文、財務(wù)、車輛、干部人事、老干部工作等日常行政管理。
(二)切實履行分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),強化對執(zhí)法監(jiān)察、作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)等工作的督促和指導(dǎo)。
1、加強執(zhí)法監(jiān)察和專項治理工作。在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間,率先全市實現(xiàn)重點工程效能監(jiān)察全覆蓋和邀請專家作為特邀監(jiān)察員參與重點工程效能監(jiān)察;圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年終考核等四項督查工作機制,配合有關(guān)部門,先后對建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃、“項目推進年、招商引資年、政府服務(wù)年”開展情況、“實施十大工程”、“建設(shè)十大城市綜合體”、落實十大保障、最清潔城區(qū)創(chuàng)建、“兩違”整治、河道整治、截污納管、背街小巷改善等區(qū)重點實事工程開展監(jiān)督檢查。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察,對政府采購、行政處罰、村級財務(wù)、再就業(yè)和社區(qū)公共衛(wèi)生專項資金以及抗震救災(zāi)募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椫卫砉ぷ?,進一步規(guī)范了全區(qū)工程建設(shè)特別是小型工程建設(shè)的各項制度機制;會同相關(guān)職能部門,拓展小額公共資源交易范圍,規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權(quán)力陽光運行機制機制構(gòu)建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設(shè)工作。由于成績顯著,我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位,市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。
2、強化作風(fēng)效能監(jiān)察。結(jié)合我區(qū)實際,在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規(guī)范、比服務(wù)、比效能“三比”作風(fēng)競賽活動和公述民評活動,深化機關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè)。完善作風(fēng)效能建設(shè)投訴網(wǎng)絡(luò),在電話投訴的基礎(chǔ)上,開通網(wǎng)絡(luò)投訴,向全區(qū)發(fā)放作風(fēng)效能監(jiān)督聯(lián)系卡,暢通了效能投訴渠道。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)作風(fēng)效能投訴辦理工作的通知》,規(guī)范工作流程,認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來,共受理督辦各類投訴三百余件。建立以“再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責(zé)任追究零遷就”“五個零”為核心的作風(fēng)效能投訴快速反應(yīng)機制,狠抓作風(fēng)效能問題查處。調(diào)整充實黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍,加大機關(guān)效能建設(shè)明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來,先后在十余家單位中組織作風(fēng)效能建設(shè)基本知識抽測,開展三次大規(guī)模的明查暗訪,嚴肅查處違反“四條禁令”和“六不問題”行為,對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。
3、圍繞干部廉潔自律,扎實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項黨風(fēng)工作任務(wù)。積極參與市區(qū)協(xié)同構(gòu)建懲防體系重點項目---“兩不”問題治理長效機制構(gòu)建工作,從實際出發(fā),建設(shè)性地提出了圍繞建立完善治理“兩不”問題的教育、預(yù)情、監(jiān)督、查處、改革和問責(zé)六個機制,積極探索,進一步深化制度機制建設(shè)。結(jié)合實施領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度要求,建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“廉情卡”制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結(jié)提煉了“四時四機”全時空廉潔提醒套餐機制,成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務(wù)考察規(guī)定落實情況的檢查,進一步促進了“三公”行為規(guī)范,20XX年6月,市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會,總結(jié)推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。
三、樹立宗旨觀念,從嚴要求自己
三年來,在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動,保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結(jié)同志,以身作則,嚴格自律,帶頭垂范,要求別人做到的自己先做到,對分管工作,做到能完成的工作盡力在第一時間完成,對其他同志一時難以完成的工作,積極出謀獻策,做好指導(dǎo),努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法,不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定,注意生活小節(jié),正確對待利益得失。能落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強對分管的工作人員教育管理,確保隊伍不出事、干成事。
三年來先后被評為區(qū)拆遷拆違工作、綠化工作、庭院改善工作、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作先進個人,20XX、20XX年被評定為優(yōu)秀公務(wù)員。
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