為自己工作觀后感
看了李強老師的《為你自己工作》之后,很多人感受頗深。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的為自己工作觀后感,供大家參閱!
為自己工作觀后感篇1
近日,在百忙的工作中,公司組織我們觀看了李強的《為自己工作》的講座。聽完他的講座,我感觸頗深。他不經(jīng)意間所說的一名話都會給人以很大的啟迪,很大的反思。以下是我看過他的講座之后,在生活和工作上的心得:
一、要想得到,先要付出,并且珍惜自己的工作。
今天,在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生,也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)(能在咱共聯(lián)公司),擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運,李強老師說得對:我們應(yīng)該對我們公司感恩,對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。
當(dāng)今社會中,諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選擇職業(yè),選擇職業(yè),求職者只會想到:工資多少,有養(yǎng)老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等,唯獨沒有想到:我能給公司創(chuàng)造多少財富?試問,沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到,先要付出!
二、做精做透才叫"長",所有的規(guī)章制度將是我們未來生的存工具。
做精做透才叫"長",工作中,我們做會一件很容易,或許只要幾分種的時間,而我們要把他學(xué)精學(xué)透,則需要不斷地重復(fù),在復(fù)重的工作中提升,領(lǐng)會它的精髓,體會它的內(nèi)涵,挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持,在同一件事上,我們一定能比別人強。
把每一件做好就是不簡單。而做好需要什么?是討好上級?還是耍小聰明?都不是,而是通曉企業(yè)各規(guī)章制度,將每件事情做好做精!只有這樣才能將工作做到極致!因為工作是需要我們生命去做的事情。
三、努力做事,只能把事做對,用心做,只能把事做好,工作態(tài)度就是競爭力。
用心為自己工作,心在什么位置,那你的收獲就在哪。為自己工作,不需要別人督促,無論身在哪個部門,都是自己的部門,自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責(zé);自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的,怎好問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。你不懂得你無論給誰工作,只要你在這個位置上,那就是在為你自己工作,你無須做給老板看,你就是你的老板。
你在為你自己努力,你的品質(zhì),你的行為,你的精神,都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴,還要在別人的監(jiān)督下才去做?要知道,你的收獲只能在你的耕耘中,你懷疑別人就是不相信自己,攬著惡習(xí)不改,只能把自己推進災(zāi)難。
在公司里,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時,態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有某種態(tài)度就一定成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此,我也會端正我的工作態(tài)度,讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干,心有責(zé)任感,無論大事小事都全力以赴的去工作,并點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,工作才會被淋漓盡致地發(fā)揮。
為了我們把工作做得更好,讓我們一起努力吧,用行動來證明一切!
為自己工作觀后感篇2
看了李強老師的《為你自己工作》之后,感受頗深。我感同身受地聆聽著每一節(jié)都有現(xiàn)實意義的課。李強的話語字字珠璣,不經(jīng)意間所說的每一句話都給人予很大的啟迪和反思。
首先,你是在為誰工作
這看似很簡單的問題,有很多人會說:"我只是某個企業(yè)中的普通一員,我是為著薪水而給老板打工的。"在現(xiàn)實社會中,絕大多數(shù)人是為薪水而工作的,因為薪水對每個人都是相當(dāng)重要的。但是從客觀方面去講,這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣,很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關(guān)心自己眼前的利益,只關(guān)心這個月自己能領(lǐng)多少工資,希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地,在思想上發(fā)生了變化,進而迷失了方向。在這種情緒的帶領(lǐng)下,表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是 "事不關(guān)己,高高掛起"," 待會再說,明天再說","浪費就浪費吧,反正不是我的",如果每個員工都是這樣想,這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每天只是在為老板、為薪水打工,那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人,永遠不會成長和發(fā)展,亦將永無出頭之日。
李強老師說:在他的公司中,新入職員工都要填寫這樣一份調(diào)查表:一、你想要住房嗎?二、你想要配車嗎?三、你想要百萬年薪嗎?四、請問您能給我做什么?當(dāng)他講前三個問題時,我認為這是人之常情,可是當(dāng)他講出第四個問題時,無疑是當(dāng)頭一棒!是啊,在這物欲橫流的時代里,有很多求職者往往只會想到:工資多少?有養(yǎng)老保險嗎?有福利嗎?有假期嗎?有住房補助嗎?等等。唯獨沒有想到的卻是:自己能為公司創(chuàng)造多少財富?說到底,就是沒真正弄清自己是在為了什么而工作。為此,李強老師告誡我們: "不要僅僅為薪水工作,你應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作。"要想得到,必先付出,心在那里,收獲就在那里。只有從內(nèi)心里明白都是在為自己工作,個人價值、個人能力才能充分得到發(fā)揮。
其次,擺正心態(tài)對待工作
李強老師說:"所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。"是的,一個企業(yè)的規(guī)章制度不是用來約束個人的行為,而是用來提醒你應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)和工作,怎么做才能得到提高和進步,更能強調(diào)員工的主人翁意識。制度就像是一條底線,只有把自己的心態(tài)擺在正確的方位上,才永遠不會去觸碰這條底線,才能把企業(yè)真正當(dāng)成自己的家,才會知道自己原來就是這個家的主人,才能安心以主人的心態(tài)用心去工作,在工作中獲得快樂。李強老師道出了工作的四種境界:認真-認識體會,掌握時間1-3年;務(wù)實-認識體會,掌握時間3-5年;求新-認識體會,掌握時間4-7年;合作-認識體會,掌握時間7-10年。
心態(tài)決定自己的命運,從改變思想開始,定位不同,心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進展,積極向上的態(tài)度使得我們工作更有激情,把工作做得更出色!我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待我們的工作,積極和周圍的人溝通,努力把工作做得更好。不能因為認為自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。學(xué)會擺正自己的心態(tài),個人的情緒不應(yīng)該與工作產(chǎn)生矛盾。"多說一句話不會死人,少說一句話就會死人,溝通是必不可少的",只有通過溝通,才能正確對待別人對自己的評價:只有通過溝通,才能真正地認識自己的不足之處;只有通過溝通,才能不斷提高自己的工作質(zhì)量;只有通過溝通,才能使自己不斷成長和進步!以人為本,樹立"自己不是在為企業(yè)工作,而是為自己工作"的觀念。只有充分認識到為自己工作,才不用別人督促就主動去完成自己的任務(wù),才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。"認真做事只能把事做對,用心做事才能把工作做好",所學(xué)到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具,那些都是自己的財富。積極用心去工作,在工作中不斷超越自我!