離退休人員工作總結(jié)
離退休人員工作總結(jié)5篇
時(shí)光荏苒，白駒過隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問題，需要認(rèn)真地為此寫一份工作總結(jié)。那么要如何寫呢?以下是小編收集整理離退休人員工作總結(jié)，大家一起來看看吧。
離退休人員工作總結(jié)1
在學(xué)校黨委、學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省老干局的指導(dǎo)幫助下，在校有關(guān)部門的大辦支持下，我處(總支)圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)政策，抵制邪教的影響，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，為學(xué)校改革、發(fā)展，為迎接本科教學(xué)工作水平評(píng)估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：
一、加強(qiáng)政治思想工作
我處(總支)一直把加強(qiáng)政治思想工作放在首位，深入開展學(xué)習(xí)理論知識(shí)，按照學(xué)校部署，結(jié)合我處(總支)的實(shí)際情況，組織黨員學(xué)習(xí)黨的文件精神，大力宣傳“立黨為公，執(zhí)政為民”。
加強(qiáng)黨的選進(jìn)性教育，建立和諧社會(huì)。進(jìn)一步關(guān)心“”人員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢(shì)，在政治上嚴(yán)格要求，在生活上盡量關(guān)心。一切行動(dòng)與黨中央、學(xué)校黨委保持一致，確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗和凝聚力
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點(diǎn)。今年十月根據(jù)組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進(jìn)行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項(xiàng)工作都得到落實(shí)?？傊瘑T、支部書記定期召開民主 生活會(huì)，向黨員和老同志通報(bào)學(xué)校改革和發(fā)展情況，明年教育部對(duì)我校本科教學(xué)水平評(píng)估的有關(guān)情況。
通過通報(bào)，使黨員和老志同志對(duì)我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會(huì)和學(xué)校的各種公蓋活動(dòng)，如助殘活動(dòng)、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗(yàn)到老有所為、老有所學(xué)、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
三、貫徹離退休人員各項(xiàng)“政策和待遇”，確保“兩費(fèi)”到位
學(xué)校對(duì)離退休人員“兩費(fèi)”保障十分重視，除確?！皟少M(fèi)”落實(shí)外，學(xué)校今年從九月份起 ，副高、副處以上人員生活補(bǔ)貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費(fèi)每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
四、充分調(diào)動(dòng)離退休人員的積極性，為教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)管理發(fā)揮作用
充分發(fā)揮離退休人員為教學(xué)服務(wù)的余熱是我處(總支)的重要舉措。學(xué)校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學(xué)工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴(kuò)招，教師力量嚴(yán)重不足，返聘離退休人員參與教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)管理，為教學(xué)服務(wù)，補(bǔ)充和增強(qiáng)教學(xué)力量，協(xié)助教務(wù)部門搞好教學(xué)工作起了重要的作用。20_年，副高以上離退休人員參與教學(xué)工作有27人、上課3300課時(shí)，參加管理人員有7人、參加教學(xué)督導(dǎo)組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學(xué)檢查、參加學(xué)生座談會(huì)、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、召開座談會(huì)、開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)調(diào)查、組織參加“精品課程”工作、充當(dāng)教師教學(xué)競(jìng)賽評(píng)委，對(duì)學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，開展“雙語”教學(xué)調(diào)研活動(dòng)，找出適于我校的教學(xué)途徑，起了督導(dǎo)作用。
五、發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，為關(guān)心大學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)揮余熱
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、共產(chǎn)黨員147人。充分利用他們的專長(zhǎng)，做大學(xué)生的教育工作，充當(dāng)大學(xué)生的教員、組織員。20_年，他們?yōu)榇髮W(xué)生開展科學(xué)普及教育4場(chǎng)，參加人員1400人、普法教育2場(chǎng)，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時(shí)，參加人員500人。充當(dāng)各學(xué)院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學(xué)生食堂飯、菜，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)發(fā)揮余熱。
六、為“實(shí)現(xiàn)健康老人”目標(biāo)，開展各種形式的文體活動(dòng)
1.今年由學(xué)校支持，增加了活動(dòng)室、閱覽室、娛樂室和健身理療室等室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，由校友鐘德輝、伍書森捐款3.3萬元建了一個(gè)地?cái)S球蓬蓋和擴(kuò)建一個(gè)地?cái)S球場(chǎng);
2.成立了海南大學(xué)老年人體育協(xié)會(huì)，通過了協(xié)會(huì)章程。由協(xié)會(huì)組織，成立了門球、地?cái)S球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球、象棋、健身球、健身舞、太極劍、頭極拳、釣魚等協(xié)會(huì)小組，組長(zhǎng)由體育骨干擔(dān)任，吸收更多的離休人員參加體育活動(dòng);
3.承辦20_年海口地區(qū)18的隊(duì)地?cái)S球“流動(dòng)杯”比賽活動(dòng)，出資8000元，我校地?cái)S球協(xié)會(huì)小組獲得第六名;
4.組織參加省、市、區(qū)、校內(nèi)開展的各種形式的文體活動(dòng)，參加了門球、地?cái)S球、乒乓球、羽毛球、太極拳(劍)、健身舞(球)、釣魚等七個(gè)項(xiàng)目的比賽活動(dòng)，獲得了門球第二名、地?cái)S球第六名、大極拳(劍)第二名等成績(jī);
5.組隊(duì)有75名離退休人員參加學(xué)校慶?！皣?guó)慶55周年”歌詠比賽活動(dòng)，并獲得三等獎(jiǎng);
6.“重陽節(jié)”組織近330名離退休人員到學(xué)生食堂集中聚餐，校領(lǐng)導(dǎo)趙康太、組織部長(zhǎng)丁賽球到場(chǎng)祝賀，并表示慰問，還通報(bào)了學(xué)校的發(fā)展和明年本科教學(xué)水平評(píng)估情況，老人合唱隊(duì)、健身舞表演隊(duì)和太極拳(劍)表演隊(duì)共表演了6個(gè)節(jié)目，氛圍熱烈，反映較好;
7.組織離退休干部到博鰲參觀、黨員到南山文化苑活動(dòng)，豐富了老同志和黨員文化生活;為實(shí)現(xiàn)“健康老人”目標(biāo)發(fā)揮了作用;
七、繼續(xù)開展保健活動(dòng)和健康教育
20_年，我們根據(jù)老同志年齡偏高，體質(zhì)較弱的情況，為普及老年人的保健知識(shí)，加強(qiáng)老人病的預(yù)防和治療，增強(qiáng)老年人自我保健意識(shí)，為他們聯(lián)系多家保健、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預(yù)防為主，體檢先行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)治療。
八、及時(shí)解決離退休人員反映的有關(guān)問題，為他們辦實(shí)事
無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內(nèi)立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和協(xié)商，拿出解決方案，解決問題的結(jié)果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實(shí)際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進(jìn)行談心，相互溝通，這是我們工作的實(shí)際。
20_年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動(dòng)，定期上門了解實(shí)際情況， 請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面，征求意見、虛心聽取、認(rèn)真研究、采取措施、改進(jìn)工作。對(duì)有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)探望、慰問，幫助解決實(shí)際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關(guān)心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
九、加強(qiáng)本部門的自我建設(shè)，提高對(duì)離退休人員服務(wù)工作質(zhì)量
我們要求每一個(gè)管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務(wù)的思想，提高服務(wù)意識(shí)，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責(zé)任心給予老同志關(guān)愛和幫助，只有增強(qiáng)自身建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)才能使老同志放心、老同志滿意。
十、存在問題及今后努力方向
一年來，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門支持下，完成了各項(xiàng)工作，也取得了一些成績(jī)，但與學(xué)校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細(xì)致，離退休人員隊(duì)伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見不易于統(tǒng)一，難于開展活動(dòng)。個(gè)別老同志集體觀念不強(qiáng)，職位又高，難于溝通，活動(dòng)場(chǎng)地有限，辦公場(chǎng)地簡(jiǎn)陋，辦公自動(dòng)化設(shè)備缺乏，難于適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯?dòng)力，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學(xué)校本科評(píng)估工作，把為老年人服務(wù)和管理工作推向新臺(tái)階。
離退休人員工作總結(jié)2
甘肅省委黨校現(xiàn)有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動(dòng)中心是一個(gè)占地3000多平方米的花園式獨(dú)立院落，院內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)門球場(chǎng)一個(gè)。有房屋54間近1000平方米，設(shè)有棋牌室、臺(tái)球室、乒乓球室、文藝室、書畫室、健身室、閱文室、會(huì)議室?；顒?dòng)室配備了較為完備的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備，累計(jì)投入的設(shè)備購置費(fèi)已超過80萬元。中心的各種活動(dòng)設(shè)施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動(dòng)的開展。落實(shí)了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時(shí)，堅(jiān)持讓老同志共享社會(huì)進(jìn)步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營(yíng)造養(yǎng)老敬老的社會(huì)氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會(huì)效果，也得到了老同志們的肯定。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把老干老齡工作納入議事日程
省委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個(gè)重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會(huì)的重要議事日程，十分注意對(duì)離退休干部的尊重，維護(hù)他們的參與權(quán)、知情權(quán)，讓他們?cè)摽吹目吹?，該聽的聽到，該征求意見要征求，該參加的?huì)議要參加。一方面使他們了解黨和國(guó)家的重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和尊重。堅(jiān)持情況通報(bào)制度、定期座談制度、校長(zhǎng)接待日制度、重大活動(dòng)校長(zhǎng)親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務(wù)工作分管校長(zhǎng)隨時(shí)過問制度等。常務(wù)副校長(zhǎng)王淵和副校長(zhǎng)牛治軍每年為年齡達(dá)到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長(zhǎng)牛治軍同志擔(dān)任老齡委主任，分管老干老齡工作。學(xué)校成立了由主管人、財(cái)、物的處室和法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等教研部的主要負(fù)責(zé)人、代表各個(gè)方面的離退休老干部擔(dān)任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對(duì)老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時(shí)，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)離退休干部的“雙向互動(dòng)”機(jī)制，為進(jìn)一步做好老齡工作找到了實(shí)實(shí)在在的載體。
二、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，積極開展“銀齡行動(dòng)”
近年來我們積極組織老干部開展革命傳統(tǒng)教育、撰寫回憶錄、著書立說、參與教學(xué)科研工作，發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的理論優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。如老校長(zhǎng)司國(guó)權(quán)，老同志支效功等多次為中小學(xué)講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫文建言獻(xiàn)策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計(jì)劃，資助貧困女學(xué)生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔(dān)任社區(qū)關(guān)工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對(duì)一幫教輔導(dǎo)員。08年，離休老教授李焰平出版了長(zhǎng)篇小說(定格的記憶)，歐陽錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進(jìn)的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀(jì)念改革開放三十周年座談會(huì)”上做了重點(diǎn)發(fā)言，受到了遇會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。還有多位身體健壯的老領(lǐng)導(dǎo)、老教授在不同的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變?nèi)?，活?dòng)能力下降，但他們關(guān)心黨和國(guó)家的大事，積極進(jìn)取的思想沒有變。堅(jiān)持參加黨組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論，給學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進(jìn)性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災(zāi)區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費(fèi)1萬元。我處離退休職工為災(zāi)區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費(fèi)39177元。
三、從實(shí)際出發(fā)，積極開展“銀齡行動(dòng)”
根據(jù)省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動(dòng)”和學(xué)校的總體工作結(jié)合起來，安排專人負(fù)責(zé)，具體落實(shí)。動(dòng)員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)注社會(huì)，關(guān)心下一代成長(zhǎng)進(jìn)步，構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)中來。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來堅(jiān)持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學(xué)贈(zèng)購教學(xué)用品、設(shè)備，為家庭困難學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的孩子設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等，累計(jì)資助達(dá)到15000多元。他還多次自費(fèi)乘座長(zhǎng)途客車到哪里面對(duì)面地向?qū)W生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進(jìn)一步堅(jiān)定廣大貧困山區(qū)的中、小學(xué)生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學(xué)習(xí)的決心和信念，他付出了心血，做出了成績(jī)。06年被評(píng)為全國(guó)、全省關(guān)心教育下一代先進(jìn)個(gè)人。
我們抓住這個(gè)典型，從20__年開始，進(jìn)行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書活動(dòng)。與此同時(shí)，我們爭(zhēng)取學(xué)校有關(guān)處室的支持，為云谷中學(xué)支援學(xué)生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學(xué)捐圖書1500多本，捐贈(zèng)文體用品三批約計(jì)4500余元。還邀請(qǐng)了我校原教育長(zhǎng)歐陽錦教授到云谷中、小學(xué)舉辦了“如何科學(xué)提高記憶力”的專題講座，為同學(xué)們提供好的學(xué)習(xí)方法，找出存在的問題，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績(jī)。學(xué)校的老師和同學(xué)都反應(yīng)收到了很大的啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動(dòng)與黨校的扶貧支助結(jié)合起來，支助黨校扶貧點(diǎn)甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校，幾年來為該校配備了兩個(gè)教室的課桌，25付學(xué)生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價(jià)值3000元的文體用品及教學(xué)、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校捐款共計(jì)13000元。，補(bǔ)充了部分資金缺口，教學(xué)設(shè)備，改善了中心學(xué)校的辦學(xué)條件。
四、積極開展“老有所為共建和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)
針對(duì)近年來新退休人員增長(zhǎng)較快，部分人員不能很快適應(yīng)退休后的學(xué)習(xí)和活動(dòng)室的活動(dòng)，有時(shí)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論的情況，我們及時(shí)提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，發(fā)出了文明共建倡議。對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、文明活動(dòng)等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場(chǎng)所禁止吸煙。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別?；顒?dòng)開展兩年以來，取得了很好的效果，活動(dòng)中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認(rèn)真登記在冊(cè)，在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)學(xué)校都給予了最大限度的照顧和關(guān)心。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難，及時(shí)上門慰問，經(jīng)常走訪，隨時(shí)掌握他們的情況。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費(fèi)、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時(shí)還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達(dá)到或超過標(biāo)準(zhǔn)，免收取暖費(fèi)，發(fā)放生活費(fèi)，確實(shí)困難的還給發(fā)慰問金等多方面的關(guān)心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學(xué)校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動(dòng)，動(dòng)員各個(gè)方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來，經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠(yuǎn)同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國(guó)“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無怨無悔，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。我們?cè)诓煌膶用婧蛨?chǎng)合經(jīng)常宣傳他們倆個(gè)人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
五、把握五個(gè)結(jié)合點(diǎn)，不斷探索“銀齡行動(dòng)”新思路
1、結(jié)合“關(guān)心教育下一代”工作開展活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。結(jié)合我校扶貧支教聯(lián)系點(diǎn)，準(zhǔn)備組織兩批老教授、老領(lǐng)導(dǎo)到臨洮縣云谷中、小學(xué)，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學(xué)校做專題講座。利用兩個(gè)假期組織社區(qū)中小學(xué)生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導(dǎo)老同志本著就地、方便、可行、實(shí)效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動(dòng)”，自愿幫扶活動(dòng)，長(zhǎng)期支助困難學(xué)生，并從文化學(xué)習(xí)、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關(guān)心指導(dǎo)。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵(lì)更多的老同志參與開展失足青、少年的一對(duì)一幫教活動(dòng)。
2、結(jié)合社會(huì)公益活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工積極參與獻(xiàn)愛心。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在老同志中間開展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學(xué)，扎古錄中心學(xué)校募捐活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購買學(xué)習(xí)用品，資助貧困學(xué)生，一部分用于扶貧支教學(xué)校的建設(shè)上。根據(jù)這三所學(xué)校的實(shí)際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學(xué)辦公用具等。
3、結(jié)合“建言獻(xiàn)策”積極開展調(diào)研活動(dòng)。老同志們最大的優(yōu)勢(shì)是政治優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮部分老專家、老領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，為他們提供方便，鼓勵(lì)他們?yōu)槲沂≌?、?jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策，我們必須加以落實(shí)。我校以歐陽錦教授為帶頭人的老領(lǐng)導(dǎo)老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應(yīng)省老干局的要求撰寫如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設(shè)、“人盡其才也包括老年人”等多篇調(diào)研性的論文。省老齡委去年也開展了大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長(zhǎng)的老年人撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告和老字號(hào)的理論文章。
4、結(jié)合“老有所為”開展文體活動(dòng)。我校離退休人員中，知識(shí)分子多，老領(lǐng)導(dǎo)多，一些身體素質(zhì)、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學(xué)科研及管理崗位上，在那些需要一定經(jīng)驗(yàn)，一定知識(shí)積累的領(lǐng)域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動(dòng)中心為基地，根據(jù)個(gè)人的愛好分別參加不同的文體活動(dòng)強(qiáng)身健體。正確引導(dǎo)老年人參加教學(xué)科研、著書立說、撰寫回憶錄是我們老齡工作者的責(zé)任。五月份我們組織書畫協(xié)會(huì)的老同志到云谷中學(xué)給同學(xué)們做一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩書畫講座。讓中學(xué)生們感受其中的魅力，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化，為建設(shè)社會(huì)主義精神文明做出貢獻(xiàn)。
5、結(jié)合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開展活動(dòng)。繼續(xù)開展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，從小事做起，不文明的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)給遺屬和困難職工給予最大限度的關(guān)心照顧。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學(xué)健康的生活方式。積極投身全民健身運(yùn)動(dòng)之中。充分開發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛老的先進(jìn)人物，及時(shí)宣傳表彰。
“銀齡行動(dòng)”是老齡工作具體組織實(shí)施的一項(xiàng)利國(guó)利民的老年志愿者行動(dòng)，是推動(dòng)老有所為、實(shí)施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項(xiàng)工作全面開展，遵循就近、方便、可行、實(shí)效的原則，把“銀齡行動(dòng)”與開展豐富多彩的老年人精神文化生活及關(guān)心下一代結(jié)合起來。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺(tái)，使“銀齡行動(dòng)”成為老齡工作的一個(gè)新“亮點(diǎn)”。
離退休人員工作總結(jié)3
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國(guó)企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團(tuán)公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進(jìn)，截至_月_日，集團(tuán)公司已完成退休人員社會(huì)化管理移交工作，先后與_個(gè)縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交_份退休人員檔案，組織完成了_名退休人員入社區(qū)活動(dòng)，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系_人，移交退管服務(wù)人員_人，移交相關(guān)資產(chǎn)_萬元，以上六項(xiàng)任務(wù)完成率均為100%。_集團(tuán)公司主要采取以下四項(xiàng)措施完成退休人員社會(huì)化管理移交工作。
一是打開“總開關(guān)”。
集團(tuán)公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯(cuò)誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國(guó)有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊(cè)》，通過上門訪談、召開會(huì)議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關(guān)政策和集團(tuán)公司實(shí)施意見，及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài)，提前化解潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保大局和諧穩(wěn)定。
二是明確“任務(wù)書”。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅(jiān)持思想上高度重視、行動(dòng)上積極主動(dòng)、措施上周密安排、工作上強(qiáng)力推進(jìn)，圍繞移交任務(wù)目標(biāo)，倒排工期、細(xì)化方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、壓實(shí)工作責(zé)任，確?！笆马?xiàng)落實(shí)到點(diǎn)、時(shí)間落實(shí)到天、責(zé)任落實(shí)到人”，做到了工作有分工、推進(jìn)有臺(tái)賬、落實(shí)有督導(dǎo)、成效有考核。
三是繪制“路線圖”。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自上而下成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、多部門配合參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關(guān)人員分工負(fù)責(zé)的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，集團(tuán)公司總部是總指揮部，省內(nèi)八家成員企業(yè)是區(qū)域調(diào)度中心，各權(quán)屬企業(yè)是移交實(shí)施主體，形成了“以點(diǎn)帶面、三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設(shè)置_個(gè)信息采集點(diǎn)、抽調(diào)精干力量_人，成立_個(gè)臨時(shí)工作組，分赴各市縣跟蹤對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)辦公。四是用好“工具箱”。堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)，通過建立日調(diào)度、周報(bào)告、月總結(jié)制度，做到了總體部署、動(dòng)態(tài)管控、統(tǒng)籌推進(jìn)、日清日結(jié)、日清日高;堅(jiān)持專題會(huì)商，先后召開四次專題會(huì)議，確保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推進(jìn);堅(jiān)持督導(dǎo)問責(zé)，將移交工作納入集團(tuán)公司_項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，圍繞既定工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)問效;堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲，將移交工作情況與責(zé)任主體的領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬掛鉤，從嚴(yán)考核、不講客觀、不打折扣，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，圓滿完成工作任務(wù)。
離退休人員工作總結(jié)4
今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，及時(shí)妥善地解決好老干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地化解了社會(huì)矛盾，為改革、發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。
一、基本情景
全縣現(xiàn)有離休干部128人，縣級(jí)退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級(jí)1人(易地安置)，縣級(jí)35人，一般離休干部92人;按參加革命時(shí)期劃分，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期6人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期122人;按所在單位性質(zhì)劃分，行政機(jī)關(guān)56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個(gè)，老干部活動(dòng)中心(室)45個(gè)。
二、主要成績(jī)
(一)圍繞“五個(gè)堅(jiān)持”，全力落實(shí)老干部生活待遇
1、堅(jiān)持走訪慰問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個(gè)慰問專班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對(duì)全縣168名離休、縣級(jí)退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅(jiān)持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時(shí)把縣委、政府對(duì)老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達(dá)48人次。
3、堅(jiān)持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費(fèi)”保障、財(cái)政支持機(jī)制落到實(shí)處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會(huì)，決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進(jìn)入醫(yī)保，參加了社會(huì)統(tǒng)籌。
4、堅(jiān)持做好善后。今年來，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對(duì)離休干部的尊重和關(guān)心，老干部局在進(jìn)行慰問的同時(shí)，進(jìn)取與老干部原單位聯(lián)系，仔細(xì)宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時(shí)化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅(jiān)持協(xié)調(diào)督辦。把接待來信來訪工作作為堅(jiān)持黨員先進(jìn)性和構(gòu)建和諧竹溪結(jié)合起來，以此來檢驗(yàn)干部的工作作風(fēng)、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度，實(shí)行誰接待誰督辦、誰分管誰負(fù)責(zé)的職責(zé)追究制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦件及老干部信訪件，做到及時(shí)辦理、回復(fù)、反饋。今年先后調(diào)查、回復(fù)了離休干部杜安喜因家庭財(cái)產(chǎn)糾紛要求恢復(fù)土地使用權(quán)、離休干部遺屬馬素娥要求落實(shí)公費(fèi)醫(yī)療期間住院費(fèi)，以及要求落實(shí)“五費(fèi)”(電話費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、書刊費(fèi)、洗理費(fèi))等關(guān)系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無團(tuán)體、越級(jí)上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會(huì)上，我縣作為典型進(jìn)行了交流發(fā)言，我們的經(jīng)驗(yàn)和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進(jìn)單位”。
(二)做到“五個(gè)注重”，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇
1、注重政治學(xué)習(xí)。除繼續(xù)堅(jiān)持團(tuán)體學(xué)習(xí)制度外，采取送學(xué)上門、座談?dòng)懻摰榷喾N方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)普及面。為使老干部及時(shí)了解時(shí)事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學(xué)習(xí)了“八榮八恥”等重要資料，并展開了討論。為保證學(xué)有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級(jí)退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當(dāng)代老年》350多份，為活動(dòng)中心征訂了三級(jí)黨報(bào)、《求實(shí)》雜志和《中國(guó)老年報(bào)》、《老年文匯報(bào)》、《醫(yī)療健康》等各類報(bào)刊20余種。
2、注重思想工作。為加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作，強(qiáng)化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對(duì)有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實(shí)困難，想法設(shè)法解開他們的思想疙瘩;二是對(duì)身體狀況差，行動(dòng)不便的老干部進(jìn)行走訪，幫忙其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心，及時(shí)把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達(dá);三是對(duì)身體較好的老干部采取不定期查訪，督其進(jìn)取參加政治學(xué)習(xí)，交流思想情景，了解思想動(dòng)向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對(duì)事跡突出的老干部進(jìn)行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵(lì)作用。今年5月，省市領(lǐng)導(dǎo)在竹溪檢查老干部工作時(shí)，對(duì)這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動(dòng)引導(dǎo)。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會(huì)報(bào)告、政府工作報(bào)告等重大決策上，進(jìn)取邀請(qǐng)老干部代表參加，征求他們的意見與提議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場(chǎng)、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目。7月12日，組織部分實(shí)職退下來的縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)。7月下旬，省市考察組對(duì)我縣的縣級(jí)后備干部進(jìn)行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測(cè)評(píng)和座談工作;11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會(huì)、縣人大十六屆一次會(huì)議和縣政協(xié)八屆一次會(huì)議。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步開闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調(diào)動(dòng)了他們發(fā)揮余熱的進(jìn)取性。
4、注重支部建設(shè)。根據(jù)省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設(shè)納入了黨建目標(biāo)考核。老干部黨支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原先的21個(gè)老干部黨支部增加到39個(gè)，并開展了適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，從而使老干部到達(dá)了“政治常新，夢(mèng)想永存”，多年來老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無人參加___和邪教組織，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設(shè)、老干部活動(dòng)中心建設(shè)工作會(huì)議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老干部局按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作創(chuàng)特色”的工作思路，各項(xiàng)工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長(zhǎng)、省委老干部局副局長(zhǎng)袁順桃，市委老干部局副局長(zhǎng)薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情景匯報(bào)，并到縣民政局、老干部活動(dòng)中心實(shí)地察看后，對(duì)竹溪在條件艱苦的情景下創(chuàng)造條件解決老干部實(shí)際困難，使老干部“兩個(gè)待遇”得到全面落實(shí)給予了高度贊譽(yù)，并從領(lǐng)導(dǎo)高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標(biāo)考核、離休干部“兩費(fèi)”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財(cái)政負(fù)擔(dān)等六個(gè)方面給予了高度評(píng)價(jià)。
(三)突出“四個(gè)重點(diǎn)”，促使各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)
1、突出陣地作用這個(gè)重點(diǎn)，豐富活動(dòng)資料。除組織老干部進(jìn)取參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動(dòng)外，為滿足老干部對(duì)健康知識(shí)的需求，老干部局為所有縣級(jí)退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料，向老干部進(jìn)取倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式。同時(shí)，我們依托活動(dòng)中心這個(gè)載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺(tái)、報(bào)社聯(lián)合開辦欄目，讓老干部老有所學(xué)、老有所教，安享晚年。隨著各類活動(dòng)日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到那里活動(dòng)健身、娛樂學(xué)習(xí)，活動(dòng)中心也真正成了一個(gè)老干部強(qiáng)身健體、歡度晚年的場(chǎng)所。
2、突出重陽敬老這個(gè)重點(diǎn)，營(yíng)造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶祝活動(dòng)，弘揚(yáng)尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動(dòng)中心開幕。市委老干部局局長(zhǎng)顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界、部分縣市區(qū)老干部局負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風(fēng)貌，表達(dá)出我縣廣大藝術(shù)愛好者和社會(huì)各界對(duì)老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結(jié)合本地實(shí)際，先后開展了座談會(huì)、茶話會(huì)、情景通報(bào)會(huì)、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動(dòng)。經(jīng)過一系列活動(dòng)的開展，及時(shí)讓廣大老同志了解本地本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得的新成果、新進(jìn)展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關(guān)心和支持全縣“三個(gè)禮貌”建設(shè)。
3、突出載體建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，打造信息交流平臺(tái)。為適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開通，率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺(tái)。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗(yàn)交流、通報(bào)各地老干部工作動(dòng)態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗(yàn)典型等資料為重點(diǎn)，設(shè)立了機(jī)構(gòu)概況、工作廣角、經(jīng)驗(yàn)交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風(fēng)采、局長(zhǎng)信箱、通知公告等欄目。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及老干部工作等方面情景，使各級(jí)各部門以及老干部能及時(shí)、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動(dòng)態(tài)、調(diào)研成果、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)、理論文章和文化、娛樂活動(dòng)等有關(guān)信息，到達(dá)聯(lián)系溝通、資源共享、促進(jìn)發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開通以來，點(diǎn)擊量已達(dá)20__多人次，在開展的網(wǎng)上調(diào)查活動(dòng)中，評(píng)價(jià)網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎(jiǎng)懲職責(zé)這個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標(biāo)職責(zé)制，構(gòu)成全局干部人人有職責(zé)、個(gè)個(gè)有任務(wù)的共同參與機(jī)制。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅(jiān)持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性、指導(dǎo)性，做到“四同步”：制定全年工作目標(biāo)同步，檢查日常工作同步，考核年度任務(wù)同步，年終表彰評(píng)比同步。經(jīng)過激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了全體干部勤奮學(xué)習(xí)、互幫互比、踴躍寫稿投稿的進(jìn)取性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫調(diào)研宣傳文章130余篇，被各級(jí)新聞媒體采用75篇，各級(jí)網(wǎng)站采用的稿件達(dá)42篇。《竹溪為老干部開展心療》、《竹溪縣加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)》等文章被《中國(guó)老年報(bào)》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報(bào)》等媒體采用后，反響極大;組織專班撰寫的《關(guān)于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評(píng)為三等獎(jiǎng)，20__年撰寫的調(diào)研文章《堅(jiān)持先進(jìn)，維護(hù)和諧，建設(shè)高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍》已上報(bào)省市主管部門。
(四)強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”，不斷加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)
1、老干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會(huì)主席或值班領(lǐng)導(dǎo)，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股)，明確專職人員，理清了老干部工作機(jī)構(gòu)的管理體制。
2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度進(jìn)一步加大。今年，在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，縣財(cái)政撥出專款對(duì)老干部活動(dòng)中心樓頂、門球場(chǎng)進(jìn)行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強(qiáng)安全管理和環(huán)境治理，堅(jiān)持市級(jí)禮貌大院榮譽(yù)稱號(hào)，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工，并投入使用。
3、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷深化。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了2名中層干部的職務(wù)，從而進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。由于堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部尤其是年青干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng)，全局11名干部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進(jìn)入考察期。在今年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當(dāng)選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個(gè)開展”，進(jìn)取完成全縣中心工作任務(wù)
為服務(wù)基層，服務(wù)大局，全局同志充分發(fā)揮進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻(xiàn)策，精益求精地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務(wù)。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務(wù)列入議事日程，利用各種關(guān)系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進(jìn)資金23.1萬元，超額完成任務(wù)。
2、深入開展禮貌爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。深入開展禮貌衛(wèi)生單位、禮貌大院、安全平安單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查，年底有評(píng)比，把創(chuàng)立工作抓得緊、抓得實(shí)，抓出了成效。
3、切實(shí)開展機(jī)關(guān)黨建工作。制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持了每周五學(xué)習(xí)日制度。深入開展“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)，進(jìn)取發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?！捌咭弧扒跋Γ磿r(shí)召開了民主 生活會(huì)，進(jìn)取開展批評(píng)和自我批評(píng)。結(jié)合老干部工作實(shí)際，開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月”活動(dòng)。在日常工作，堅(jiān)持做到政務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開，要求全體干部認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。
4、認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理。為為進(jìn)一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)立工作，按照上級(jí)要求，在辦公用房十分緊張的情景下，在老干部活動(dòng)中心設(shè)立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)立示意圖、綜治工作網(wǎng)絡(luò)圖，從隊(duì)伍建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等方面加強(qiáng)了指導(dǎo)，使其貼合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡，對(duì)不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)立“平安單位”試點(diǎn)單位，3月份被縣委授予“社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進(jìn)團(tuán)體”、“宣傳調(diào)研先進(jìn)單位”，被縣委、縣政府授予“禮貌單位”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、“民政工作先進(jìn)單位”、“信訪工作先進(jìn)單位”、“退管服務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀...員”，被縣委政府授予“先進(jìn)工作者”、“民政工作先進(jìn)個(gè)人”。
三、存在問題
1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實(shí)不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務(wù)未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實(shí)。由于屬山區(qū)特困縣，財(cái)政拮據(jù)，部門經(jīng)費(fèi)緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實(shí)，如老干部反映的電話費(fèi)、書刊費(fèi)各單位落實(shí)的參差不齊。
3、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)要加大力度。隨著退休隊(duì)伍的壯大，現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所已不能滿足老同志的需要，建設(shè)力度需進(jìn)一步加大。
4、縣級(jí)退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級(jí)退休干部27人。由于這部分退下來的老領(lǐng)導(dǎo)資歷深、級(jí)別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。
四、20__年工作安排
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新
1、規(guī)范黨支部建設(shè)。狠抓離退休干部黨支部建設(shè)的鞏固和完善，全面加強(qiáng)思想建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)老黨員的年齡特征和身體狀況，引導(dǎo)老干部黨支部探索新的組織活動(dòng)方式，使老黨員與黨組織堅(jiān)持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)理解黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，夢(mèng)想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強(qiáng)老干部管理入手，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議、訂閱“兩刊”落到實(shí)處，堅(jiān)持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時(shí)讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，更好地支持現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動(dòng)。采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與集中相結(jié)合的活動(dòng)方式，進(jìn)取吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動(dòng)，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實(shí)精神生活，理解思想教育。計(jì)劃組織2----3次大型參觀考察活動(dòng)，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國(guó)企改制、城市建設(shè)、水電開發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅(jiān)持用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、組織生活會(huì)、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導(dǎo)老干部正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要堅(jiān)持黨員先進(jìn)性，要維護(hù)穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護(hù)社會(huì)和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)。
(二)以“三確保”使老干部生活待遇落實(shí)到位
一是確保保障機(jī)制落實(shí)。按照中央、省、市要求，確保離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制有效運(yùn)行，確保老干部生活待遇得到全面落實(shí)，確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務(wù)到位。
二是確保解困機(jī)制落實(shí)。及時(shí)了解老干部的身體、生活和家庭情景，經(jīng)常開展走訪慰問活動(dòng)，本著“特事特辦”的原則，及時(shí)向縣委政府匯報(bào)，對(duì)生活困難、身患重病的老干部，要多一份關(guān)心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實(shí)。規(guī)范信訪工作目標(biāo)管理職責(zé)制的考核評(píng)比工作，使之經(jīng)?；?、制度化和科學(xué)化。站在維護(hù)大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，真正把老干部反映的“焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)”問題納入重要工作日程，增強(qiáng)老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和職責(zé)感，真心實(shí)意地為老干部辦實(shí)事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導(dǎo)老干部余熱生輝
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、艱苦奮斗教育和社會(huì)公德教育，鼓勵(lì)他們參政議政，參加禮貌創(chuàng)立、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，為縣委政府和本部門出謀獻(xiàn)策。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。
(四)以“一目標(biāo)”全面加強(qiáng)自身建設(shè)
以“全面落實(shí)待遇，構(gòu)建和諧竹溪”這一主要目標(biāo)，樹立做好老干部工作的職責(zé)心和敬業(yè)意識(shí)，讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系，爭(zhēng)做老干部滿意的工作員。樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，使干部的崗位貢獻(xiàn)不斷增大，工作質(zhì)量和效率明顯提高，到達(dá)凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新業(yè)績(jī)的目的。
過去的一年，老干部局認(rèn)真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會(huì)議精神，結(jié)合自我的實(shí)際，取得了必須的成績(jī)。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
離退休人員工作總結(jié)5
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市委老干部局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，切實(shí)抓好退休干部?jī)身?xiàng)待遇的落實(shí)，加強(qiáng)和改善老干部思想政治工作，進(jìn)取組織老干部開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念，增加服務(wù)意識(shí)，為老干部安度晚年供給了有力保障。現(xiàn)將我局老干部工作總結(jié)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
局黨組高度重視老干部工作，充分認(rèn)識(shí)“老干部工作無小事”。由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，局辦公室專人負(fù)責(zé)老干部日常事務(wù)工作。局里堅(jiān)持把老干部工作列入重要議事日程，堅(jiān)持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實(shí)意為他們解決實(shí)際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅(jiān)持每年定期向老干部通報(bào)審計(jì)工作情景和發(fā)展形勢(shì)，拉近與老干部的距離，同時(shí)也取得了他們對(duì)審計(jì)工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認(rèn)可，也促進(jìn)了我局審計(jì)工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實(shí)待遇
按照政策落實(shí)好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。為此，我們嚴(yán)格按照老干部政策要求，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會(huì)議，加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治工作;邀請(qǐng)老干部代表參加局黨組召開的有關(guān)會(huì)議、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、迎接人大工作評(píng)議、“察擔(dān)當(dāng)促有為”等會(huì)議;定期向老同志通報(bào)工作情景和重大工作進(jìn)展;每年組織老干部進(jìn)行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們經(jīng)過實(shí)地走、現(xiàn)場(chǎng)看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)情景，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進(jìn)一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計(jì)事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴(yán)格落實(shí)老干部的各項(xiàng)生活待遇。按時(shí)發(fā)放退休老同志的生活補(bǔ)貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時(shí)調(diào)整規(guī)范老干部的津補(bǔ)貼，落實(shí)改革性補(bǔ)貼、電話費(fèi)、住房補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。同時(shí)針對(duì)部分老干部對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的疑慮，局辦公室進(jìn)取與醫(yī)保局聯(lián)系，了解相關(guān)政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機(jī)關(guān)經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心老同志身體、生活情景，進(jìn)取幫忙老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院慰問，并根據(jù)其家庭困難狀況，經(jīng)局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量
我局老干部工作由局辦公室負(fù)責(zé)，辦公室現(xiàn)有在職干部職工4人，主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)落實(shí)局機(jī)關(guān)退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務(wù)管理工作。今年以來，我局辦公室進(jìn)取開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提高服務(wù)水平”專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)工作人員的思想、作風(fēng)、本事和制度建設(shè)，工作人員職責(zé)心更強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度更好，工作質(zhì)量提高，工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范高效，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。我局工作人員建立與老干部聯(lián)系制度，堅(jiān)持定期看望老干部，帶去局黨組的關(guān)心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實(shí)事、解決實(shí)際問題。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
1、做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應(yīng)手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強(qiáng)引導(dǎo)是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時(shí)加以組織和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持他們建言獻(xiàn)策，為審計(jì)工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學(xué)會(huì)尊重老同志，平時(shí)要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢(shì)。