公司經(jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言
成功后的心情是喜悅的。想獲得成功并不難，只要面對困難不屈服、不低頭，勇往直前，就一次失敗永不放棄而成功!以下是小編給大家?guī)淼膸灼窘?jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言，供大家參考借鑒。
公司經(jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言(一)
20xx年9月2下午，成都辦事處暨xx酒店組織召開了全體員工大會。會上，黨支部孔書記、辦事處主任、酒店周總經(jīng)理傳達(dá)貫徹了xx公司經(jīng)濟活動會議精神，并結(jié)合酒店當(dāng)前工作實際，提出了今年9―12月的工作意見和增收節(jié)支工作措施。
會上，孔書記、周總經(jīng)理先后通報了整個經(jīng)濟活動分析會議的情況，并對集團公司董事長、總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的講話精神作了傳達(dá)。
最后，周總經(jīng)理結(jié)合辦事處、酒店實際情況，就20xx年9―12月的工作作了安排，并就下一步的增收節(jié)支工作措施提出了要求。
一是認(rèn)真貫徹落實集團公司經(jīng)濟活動會議精神，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神實質(zhì)。單位全體員工特別是各級管理人員，要充分認(rèn)識到我們所面臨市場的嚴(yán)峻性和挑戰(zhàn)的長期性，要充分認(rèn)識到增收節(jié)支和扭虧增盈的重要性，它不僅關(guān)乎辦事處、xx酒店的生存和發(fā)展，而且關(guān)系大家的切身利益。因此，我們必須統(tǒng)一思想、振奮精神，堅定信心和決心，團結(jié)一致、奮力拼搏，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過采取措施實現(xiàn)增收節(jié)支目標(biāo)，確保辦事處正常的安全、經(jīng)營秩序，確保員工工資收入，確保單位的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。每個部門單位都要不等不靠，結(jié)合自己部門、自己崗位，思考下一步的工作，層層開好討論會，做好工作安排，履行好各自的工作職責(zé)，落實好這次會議布置的工作。
二是按照“提質(zhì)增量、降耗提效”要求，全面加強工作管理。各部門特別是綜合辦公室、經(jīng)營營管理科、酒店客務(wù)部，要發(fā)揮主動性，圍繞酒店經(jīng)營這個中心，相互配合，相互協(xié)調(diào)，采取切實有效的辦法，提高酒店來賓接待服務(wù)、酒店維修服務(wù)質(zhì)量、客房衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，全面加強全方位的經(jīng)營服務(wù)和營銷管理工作，力爭通過努力，完成公司下達(dá)經(jīng)濟工作任務(wù)。同時，認(rèn)真抓好節(jié)能降耗工作，各崗位都要樹立節(jié)約思想，懂得滴水石穿的道理，花大力氣做好酒店客房低值易耗品的回收復(fù)用、辦公室電腦的使用管理、維修材料及外聘使用維修等等，建立健全臺賬記錄，從點滴抓起，已達(dá)到聚細(xì)流以匯成河的效果。
三是立足現(xiàn)場，做好安全保障，扎實抓好治安、消防等安全管理。辦公室、經(jīng)營管理科、接待科、酒店客務(wù)部都要全力配合做好工作，加強值班、維修、小車服務(wù)等管理。無論遇到大事小事都要多匯報、多通氣、多商量，無論科級干部還是一般管理員、是正式員工還是臨時員工，都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)開展工作，徹底根除事不關(guān)己高高掛起的錯誤思想。在9月份，酒店要對重點部位進行一次隱患排查，班子成員都要參與，以便落實分管范圍內(nèi)的整改措施予以落實，確保單位安全經(jīng)營、服務(wù)工作開展。
公司經(jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言(二)
2016年1月29日我社舉辦了歷屆人數(shù)最多的一次會員動員大會暨交流大會。通過本次活動的成功舉辦并結(jié)合這次活動的工作經(jīng)驗，我們對本項活動作出如下總結(jié)：
一、活動中存在的不足：
1、活動舉辦有點倉促，有的方面工作不是很到位!特別是在通知會員方面，由于相關(guān)原因很多會員沒有及時參加活動。
2、活動形式有點單調(diào)，現(xiàn)場上雖然沒有冷場，但也相對不夠熱鬧!
3、理事與會員的交流與溝通欠缺，很多會員到場后不知道該坐哪，以及不知道該問誰!
二、活動建議：
1、精心策劃，及時行動。對于整個活動的開展，必須認(rèn)真而細(xì)心地做好活動的策劃工作，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案。策劃工作一旦完成，必須及時付之行動，否則可能會影響整個計劃的實施。
2、做好宣傳工作。將活動的意義和信息及時地傳達(dá)到會員那里。
3、加強溝通。想把活動做好，我們必須做好新老學(xué)委的交流溝通工作。
4、重視細(xì)節(jié)，力求全面。從通知會員到安排嘉賓席位，一切都體現(xiàn)出細(xì)節(jié)的重要性。作為活動的主辦方，應(yīng)該重視每一個細(xì)節(jié)，力爭做到周全，不出現(xiàn)大的紕漏。
總體而言，我覺得這次活動舉辦的還是很不錯的。每個人都在很用心的完成各自的任務(wù)，值得表揚的是我們的禮貌問題做的很不錯
而且從學(xué)長學(xué)姐身上我們也學(xué)到更多的經(jīng)驗與能力，這有利于我們每個人以后的發(fā)展。
最后希望我們每一位都能再接再厲，為我們社以后的發(fā)展貢獻(xiàn)力量
公司經(jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言(三)
聯(lián)誼交流會總結(jié)
十分感謝隊長給我們這次機會，給我們這個交流的平臺，讓我們有機會與烹飪系的志愿者們有個友好的接觸。在與烹飪系交流的一個多小時中，我們看到的是他們和我們一樣的單純和善良，熱情和友好。
在交流中，他們烹飪系不管男生還是女生，都拿出了筆記本，細(xì)心的記錄下我們的聯(lián)系方式，填著一張張的通訊錄，能感受到他們的熱情。當(dāng)然我們系也同樣不輸于他們。隊長一向要求我們要謙虛，要持續(xù)我們的風(fēng)度，我們都做到了。在干事之間的交流中了解到，原先他們組織部也得自己寫策劃，這確實使我們比較震驚，畢竟策劃一般都是策劃部在完成。這能夠看出，烹飪系對干事的要求是比較嚴(yán)格的;另外他們的組織部還得管理活動經(jīng)費。
隊長一向給我們強調(diào)，要始終如一的持續(xù)我們的風(fēng)度，要對人有禮貌，我們都做到了。在他們身上，我們能夠?qū)W習(xí)他們細(xì)心的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)注意細(xì)節(jié)，因為細(xì)節(jié)決定成敗。而且我們能夠把那種流于形式的、禮節(jié)性留下聯(lián)系方式的形式改一下??如果還有這樣的機會，我覺得我們能夠每個人去對應(yīng)的和對方做朋友，那樣的話，我們交流的話題會多一點，就算人多也會亂了。而且如果剛開始交流就聊關(guān)于工作的話題，給人的感覺就是在打探對方的消息。
當(dāng)然也聽到其他部的朋友說，在他們的部門聯(lián)誼中發(fā)生了一些意見的分歧。這在日常交流中是很正常的，難免大家的意見會有不同。因此作為外語系的一份子，在合作中不帶情緒，持續(xù)我們的風(fēng)度，就是做到了我們該有的禮貌。所謂：見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。
最后，期望在以后的學(xué)習(xí)工作中能有更多的這樣的交流機會，能與其他系進行友好的交流與合作，更加強大我們外語系青年志愿者?？偟膩碚f，這次與烹飪系的志愿者交流會圓滿成功!期望我們外語系志愿者再接再厲
公司經(jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言(四)
在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的這天，大學(xué)生與科技創(chuàng)新的距離已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)。因此，我院科協(xié)響應(yīng)學(xué)院團委號召，策劃舉辦了一場“我做科技達(dá)人”活動，并且期望透過此次活動拓寬同學(xué)們的知識面，提高學(xué)習(xí)興趣，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)科技創(chuàng)新精神，在未來的科技道路上勇往直前!經(jīng)過周密而詳實的策劃和準(zhǔn)備，“我做科技達(dá)人”交流會于2010年11月30日晚6：00在二號教學(xué)樓501教室順利開展。
為了體現(xiàn)本次交流會求知、求實、求精的原則，讓同學(xué)們透過此次交流會得到實實在在的收獲，院科協(xié)特意邀請了我院在科研方面成就頗豐的李樹廣老師和以前參加“挑戰(zhàn)杯”大賽并獲獎的同學(xué)們作為本次活動的嘉賓。另外，還有院學(xué)生會主席翟子林、院學(xué)生會主席劉明、院科協(xié)會長張利杰、副會長劉上峰、趙雪喬、藝術(shù)團團長趙紅霞、大學(xué)生志愿者服務(wù)團副團長侯超、張學(xué)明以及院學(xué)生會部分成員到場。整個交流會蘊含了濃烈的學(xué)術(shù)氣息。所有人就座后，主持人先簡單介紹了本次活動的目的，并對與會嘉賓以及學(xué)生干部作了一一介紹。在熱烈的掌聲中，主持人宣布“我做科技達(dá)人”交流會正式開始!
首先上場的是博學(xué)而又風(fēng)趣的李樹廣老師。李老師對我們本次活動表示了極大的支持，并期望同學(xué)們都能做科技達(dá)人。之后，李老師點明建設(shè)創(chuàng)新型國家需要依靠我們當(dāng)代大學(xué)生，只有在建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中才能展示我們大學(xué)生的才能，體現(xiàn)自己的價值。然后，李老師就“大學(xué)生與科技創(chuàng)新的關(guān)系”、“大學(xué)生應(yīng)樹立怎樣的創(chuàng)新意識”、“創(chuàng)新應(yīng)具備哪些條件”以及“大學(xué)生就應(yīng)怎樣創(chuàng)新”等問題為我們作了一一解答，歸結(jié)整理后有以下幾點：
1.大學(xué)生與科技創(chuàng)新是相互依靠、相互依存的關(guān)系。建設(shè)創(chuàng)新型國家的政策為大學(xué)生科技創(chuàng)新帶給了肥沃的土壤。
2.大學(xué)生就應(yīng)樹立用心的創(chuàng)新意識，爭做科技達(dá)人，以創(chuàng)新為己任。①.要以人為本，牢記“守正出新”的校訓(xùn)，為人類的科學(xué)發(fā)展而創(chuàng)新。②.認(rèn)清自然科學(xué)、社會科學(xué)、人文科學(xué)的關(guān)系。社會科學(xué)、人文科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新同樣重要。
③.務(wù)必消除如從眾型、書本型、經(jīng)驗型等消極的思維方式，要有自己獨特的思想和見解。
?、?就應(yīng)注意訓(xùn)練創(chuàng)新思維，努力學(xué)好創(chuàng)新課程。⑤.相信自己，踏實做好每一件事。
3.同學(xué)們都就應(yīng)學(xué)好創(chuàng)新課程，要求我們注重培養(yǎng)健康的心理、良好的自信心、構(gòu)成靈活的思維、樹立創(chuàng)新意識、確立明確的目標(biāo)、持續(xù)恒久的耐心、善于合作、富有獻(xiàn)身精神，做到“學(xué)海無涯樂作舟”。4.做科技大人的基礎(chǔ)是追求“變”。要在日常生活、學(xué)習(xí)中培養(yǎng)創(chuàng)新意識，改變不良的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。并強調(diào)大學(xué)生要學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)，也要求我們用心參與、勇于實踐。
李老師的演講詳略結(jié)合、例證有力、深刻又不失風(fēng)趣，贏得了同學(xué)們的陣陣掌聲。然后我們進入了中場問答的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)提出了自己的疑問和想法，李老師走下臺融入學(xué)生當(dāng)中對同學(xué)們的問題做了耐心細(xì)致的解答，并給出了一系列學(xué)習(xí)推薦，使同學(xué)們受益匪淺。
接下來上場的是以前參加過“挑戰(zhàn)杯”大賽并獲獎的三位學(xué)生代表，他們輪流為大家講述了他們參加“挑戰(zhàn)杯”的一些心得和體會以及對我們的推薦。09屆體育學(xué)院社會體育專業(yè)的樊中強同學(xué)為我們簡單介紹了他們的“衡遠(yuǎn)”創(chuàng)業(yè)團隊和項目，總結(jié)了獲獎原因和不足之處以及參加這個比賽所需要準(zhǔn)備的方方面面，并以ITTA即Idea(創(chuàng)意)、Team(團隊)、Time(時機)、Action(行動)精練地概括了成功所需的元素，最后鼓勵我們用心參與。第二個上場的是08屆數(shù)計學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的成云鵬同學(xué)，他著重強調(diào)了團隊配置的問題，也告訴我們在作品方面務(wù)必有一種方式來體現(xiàn)自己，還對企劃書的寫作給了我們一些指導(dǎo)，比如找一些大賽成功的案例來學(xué)習(xí)。最后上場的是08屆經(jīng)管學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的張孟翰同學(xué)，他以經(jīng)管學(xué)院科協(xié)分會會長的身份向我們介紹了分會的狀況，并鼓勵我們：參賽只是為了鍛煉，不要給自己后悔的理由。
嘉賓們精彩的講話過后，我們的活動也接近尾聲，主持人邀請院科協(xié)會長張利杰同學(xué)為我們的活動作總結(jié)。會長首先對各位嘉賓的演講表示了感謝，然后簡單總結(jié)了本次交流會，并期望大家都能做一個思考者，愛好科技，努力讓我們整個校園的科技創(chuàng)新走向輝煌。最后，在主持人的完美祝愿中，本次交流會圓滿結(jié)束。
此次“我做科技達(dá)人”交流會組織有序，會場紀(jì)律良好，氣氛活躍，使到場的同學(xué)得到了不少收獲，也成為了我院大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的一個良好開端。
公司經(jīng)濟活動動員會后總結(jié)進的發(fā)言(五)
班主任經(jīng)驗交流會總結(jié)
有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是校園里最苦的崗位。我從2017年9月開始工作以來，就開始擔(dān)任班主任。一開始我感覺十分新鮮、搞笑，但隨著時間的推移，我更感到班主任的工作是一件十分繁瑣、但同時是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。
經(jīng)歷過一次次心靈的歷程，我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。做學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，和家長溝通，開家長會等等，真的使自己的綜合潛力得到了提高。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負(fù)的職責(zé)。就因為心中有對他們?nèi)鐚ψ约汉⒆右粯拥膼郏倮?，我總能看到期望，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快。也是在對孩子們的付出中，我第一次對工作著并快樂著有了深深的體會。
我總自己做班主任的經(jīng)驗感悟頗深，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：
一、班主任工作，從愛做起
我班有個學(xué)生叫尹小明。我剛接這個班時，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學(xué)習(xí)，提不起一點學(xué)習(xí)的興趣;下課追逐打鬧，喜歡動手動腳;作業(yè)不做，即使做了，也做不完整，書寫相當(dāng)潦草……每一天不是科任老師就是學(xué)生向我告狀。于是，我找他談話，期望他能遵守校園的各項規(guī)章制度，以學(xué)習(xí)為重，按時完成作業(yè)，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。
他開始是一副愛理不理的樣貌，之后口頭上答應(yīng)了?？伤忠蝗缂韧翢o長進，真是“承認(rèn)錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班群眾，務(wù)必應(yīng)對現(xiàn)實!我內(nèi)心一橫:不轉(zhuǎn)化你，誓不罷休。他無進步，或許是他并沒有真正認(rèn)識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。
為了有針對性地做工作，我決定先讓他認(rèn)識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師。我心里一喜，讓他認(rèn)識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師”他不好意思地回答：“因為她常常批評我?！?/p>
我順著問：“老師為什么會常在課堂上批評你，你明白嗎”他說：“因為我常違反紀(jì)律，沒有按時完成作業(yè)，書寫也不工整……”“你已經(jīng)認(rèn)識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認(rèn)錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得就應(yīng)怎樣做才好”“想改正錯誤嗎想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢”
“我今后必須要遵守紀(jì)律，團友愛，認(rèn)真完成作業(yè)……”“那你可要說到做到喲!”“好!”之后，他無論是在紀(jì)律上，還是在學(xué)習(xí)上，都有了明顯的進步。當(dāng)他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關(guān)心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學(xué)習(xí)的目的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。
為了提高他的學(xué)習(xí)成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個職責(zé)心強、學(xué)習(xí)成績好、樂于助人、耐心細(xì)致的女同學(xué)??周悅跟他坐，目的是發(fā)揮同桌的力量。事前，我先對周悅同學(xué)進行了一番談話：為了班群眾，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫忙他，使其進步。
周悅同學(xué)滿口答應(yīng)，并充分利用課余時間或課堂時間幫忙他，教育他。有時，周悅同學(xué)也會產(chǎn)生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學(xué)……此時，我就跟周悅同學(xué)說：要有耐心，慢慢來。之后，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學(xué)們的幫忙，個性是周悅同學(xué)的幫忙。
在同學(xué)們的幫忙下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學(xué)習(xí)上更努力了，紀(jì)律上更遵守了，甚至自己當(dāng)起了值日生，勞動也更用心了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。之后，有一次我找他談話時，他說：“老師，周悅同學(xué)這樣關(guān)心我，愛護我，幫忙我，如果我再不努力，對得起她嗎”我笑著說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興?！?/p>
在第一學(xué)期期末考試中，他取得了75分的好成績。我為了鼓勵他，獎給他一本日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。第二學(xué)期，他學(xué)習(xí)更努力了，在期中測試中，他取得了90分的好成績。
二、懂得賞識和激勵每一位學(xué)生
一個班級，幾十名學(xué)生，性格不同，脾氣不同，內(nèi)在需求不同，因此，賞識激勵要有不同的針對性。力求在平凡，普通中捕捉搜尋閃光點，把握學(xué)生的常態(tài)內(nèi)力，使其發(fā)揚長處，避其短處，在成功中品味、贊揚其優(yōu)點、優(yōu)勢，以促進個性特色構(gòu)成;在失誤挫折之中尋找正確和有利的因素，增強自信，開發(fā)潛力。學(xué)習(xí)好，聽話的學(xué)生，哪個老師都喜歡，溢美之詞不絕于耳;學(xué)生差，調(diào)皮搗蛋的并且還好給老師出個難題的學(xué)生，總是招人厭惡。期末評語，冥思苦想找不出一條優(yōu)點，而恰恰就是這些學(xué)學(xué)生更需要多一點賞識，多一點激勵，甚至還應(yīng)對他們的缺點乃至錯誤給予包容。
也許有人會說，這不是放縱嗎為什么還要對學(xué)生的缺點和錯誤予以包容呢一般來說，人，誰也不會喜歡或保留自己的缺點和錯誤，只要對自己的缺點和錯誤有所察覺，都愿意克服和糾正，就人之常情說，誰也不愿意讓老師，讓家長或上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾揭老底，即使有失誤與犯錯，大都期望能得到相關(guān)人的諒解。本就應(yīng)受到責(zé)罰，反倒沒有給予責(zé)罰，本不就應(yīng)諒解的，反倒得到了原諒，此人定會心存感激，會更加自責(zé)、內(nèi)疚，這樣心理情感人們都能夠理解。尤其近些年，我在處理一些學(xué)生違紀(jì)問題上，是有著深刻切身的體會的。
三、班主任要學(xué)會與家長交往的藝術(shù)
家庭教育與校園教育越接近，產(chǎn)生的教育合力就越大，效果就越顯著。要使家長的教育配合校園教育，持續(xù)一致性，關(guān)鍵在于班主任與家長的聯(lián)系，構(gòu)成校園和家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線。要建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，班主任就應(yīng)注意與家長交往的資料、形式及其藝術(shù)。
在家訪過程中，還要注意根據(jù)不同的家庭類型采取不同的交談方式：
1、對于有教養(yǎng)的家庭，盡可能將學(xué)生的表現(xiàn)如實向家長反映，主動請他們提出教育的措施，認(rèn)真傾聽他們的意見，并適時提出自己的看法，和學(xué)生家長一齊，共同做好對學(xué)生的教育工作。
2、對于溺愛型的家庭，交談時，更應(yīng)先肯定學(xué)生的長處，然后再適時指出學(xué)生的不足。要充分尊重學(xué)生家長的感情，肯定家長熱愛子女的正確性，使對方在心理上能接納你的意見。并采取正確的方式來教育子女。
3、對于放任不管型的家庭，班主任在家訪時要多報喜，少報憂，使學(xué)生家長認(rèn)識到孩子的發(fā)展前途，激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理，加強家長與子女間的感情，為學(xué)生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境。
以上幾點我認(rèn)為是我做得比較成功的地方，說出來與大家切磋切磋。當(dāng)然我的工作中也存在不足之處，相信在學(xué)習(xí)了大家寶貴的經(jīng)驗后必須會有所改善。在以后的工作中，我會再接再厲，爭取把工作做得更好!
動員相關(guān)文章：