總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，以下是小編為大家整理的仲裁院個(gè)人的工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家

仲裁院個(gè)人的工作總結(jié)篇1

一、工作職能：

1．負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；

2．負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作；

3．負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作；

4．負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議三方（勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門）的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作；

5．負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)爭議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息；

6．負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的審核及鑒證工作；

7．承辦區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)授權(quán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、便民措施

1、建立首問首接服務(wù)制度；

2、建立健全快速立案制度；

3、立案審查當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握；

4、對(duì)涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請(qǐng)法律援助人員申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對(duì)沒有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)；

5、實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度；

6、健全立案服務(wù)措施。落實(shí)接待責(zé)任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開必備設(shè)施，張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見箱，接受社會(huì)監(jiān)督；

7、加大陽光仲裁力度。

三、工作做法

1、加強(qiáng)管理，增強(qiáng)素質(zhì),大力提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率 。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理，增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。 我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)學(xué)習(xí)。我們按照講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)的要求來做好仲裁員的學(xué)習(xí)教育工作。

首先，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和教育，使仲裁員了解黨的大政方針，堅(jiān)定仲裁員正確的政治方向和政治立場，明確仲裁工作的正確指導(dǎo)思想，使勞動(dòng)仲裁工作在維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí)，為改革開放大局服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。其次，進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)和教育。我們將每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對(duì)最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，使大家深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強(qiáng)仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次，不定時(shí)組織仲裁員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)討論，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業(yè)學(xué)習(xí)，提高法律理論水平，只要條件允許，我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)水準(zhǔn)，拓展視野；

二是加強(qiáng)日常管理。首先端正勞動(dòng)仲裁員的工作態(tài)度。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)，要求每個(gè)仲裁員必須認(rèn)真 、耐心、熱情地接待當(dāng)事人。其次，加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使仲裁員務(wù)必做到勤政廉潔，不以權(quán)謀私，不接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)，不辦人情案、關(guān)系案，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立勞動(dòng)仲裁的良好形象；第三，嚴(yán)格辦案程序。我們嚴(yán)格按照《江蘇省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正；

三是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時(shí)間;四是進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為具有準(zhǔn)司法性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動(dòng)爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。在仲裁活動(dòng)中實(shí)行陽光工程，制作了政務(wù)公開欄掛上墻，將各項(xiàng)辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開庭時(shí)間、開庭場所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高了工作透明度。

仲裁院個(gè)人的工作總結(jié)篇2

一、依法處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益

截止__年11月底，我股共接到申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁案件9件，作出不予受理案件3件，受理勞動(dòng)爭議仲裁案件6件，現(xiàn)已結(jié)案5件，1件審理中止，1件正在處理過程中，實(shí)際涉及金額元，其中為勞動(dòng)者追償工傷待遇金額元，為勞動(dòng)者補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金25919元。

二、狠抓落實(shí)，切實(shí)做好新時(shí)期勞動(dòng)保障工作

共處理來信來訪案件25起，來訪人員36人，其中涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)投訴8起，涉及職工12人，工傷投訴7起，涉及職工10人，其他投訴案件10起，涉及職工14人，均做到了事事有回音，件件有落實(shí)。

三、依法加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工

截止__年11月底，新簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同271份，解除勞動(dòng)合同132份。

__年勞動(dòng)仲裁工作謀劃：

（一）搞好勞動(dòng)爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn)，組織企業(yè)勞資人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，大力宣傳人事勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律、法規(guī)，幫助用人單位和勞動(dòng)者提高依法用工意識(shí)，最大程度地發(fā)揮仲裁維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人合法權(quán)益的作用；

（二）加大勞動(dòng)爭議預(yù)防、受案和處理力度，努力提高勞動(dòng)爭議處理能力，切實(shí)有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；

（三）以縣、鎮(zhèn)、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解三級(jí)絡(luò)為基礎(chǔ)，推動(dòng)勞動(dòng)爭議“大調(diào)解”機(jī)制的建立和健全。構(gòu)筑勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)平臺(tái)，建立多元化勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解體制；

（四））落實(shí)工作職責(zé)、優(yōu)化辦案程序、規(guī)范辦案行為，改進(jìn)辦案方式、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新工作體制。加強(qiáng)仲裁中心內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)著手，不斷借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)仲裁服務(wù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的仲裁員隊(duì)伍。以“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”為原則，深入創(chuàng)建勞動(dòng)爭議“陽光仲裁”品牌。

（五）按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題”的工作原則，從規(guī)范化管理入手，進(jìn)一步完善工作制度，建立長效機(jī)制。

（六）加大宣傳力度，增加勞動(dòng)合同意識(shí)。繼續(xù)廣泛深入地開展《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，提高全民法律意識(shí)，增強(qiáng)用人單位經(jīng)營管理人員和勞動(dòng)者的法制觀念，樹立自覺遵守法律法規(guī)、履行勞動(dòng)合同義務(wù)的意識(shí)，避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的違法違約行為，為勞動(dòng)合同制的運(yùn)行奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

仲裁院個(gè)人的工作總結(jié)篇3

一、工作職能：

1．負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；2．負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作；3．負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作；4．負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議三方（勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門）的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作；5．負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)爭議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息；6．負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的審核及鑒證工作； 7．承辦區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)授權(quán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、便民措施

1、建立首問首接服務(wù)制度；2、建立健全快速立案制度；3、立案審查當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握；4、對(duì)涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請(qǐng)法律援助人員申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對(duì)沒有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)；5、實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度；6、健全立案服務(wù)措施。落實(shí)接待責(zé)任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開必備設(shè)施，張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見箱，接受社會(huì)監(jiān)督；7、加大“陽光仲裁”力度。

三、工作做法

1、加強(qiáng)管理，增強(qiáng)素質(zhì),大力提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率 。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理，增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì)，是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。 我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)學(xué)習(xí)。我們按照講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)的要求來做好仲裁員的學(xué)習(xí)教育工作。

首先，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和教育，使仲裁員了解黨的大政方針，堅(jiān)定仲裁員正確的政治方向和政治立場，明確仲裁工作的正確指導(dǎo)思想，使勞動(dòng)仲裁工作在維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí)，為改革開放大局服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。其次，進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)和教育。我們將每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對(duì)最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，使大家深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強(qiáng)仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次，不定時(shí)組織仲裁員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)討論，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業(yè)學(xué)習(xí)，提高法律理論水平，只要條件允許，我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)水準(zhǔn)，拓展視野；

二是加強(qiáng)日常管理。首先端正勞動(dòng)仲裁員的工作態(tài)度。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用“”重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)，要求每個(gè)仲裁員必須認(rèn)真 、耐心、熱情地接待當(dāng)事人。其次，加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使仲裁員務(wù)必做到勤政廉潔，不以權(quán)謀私，不接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)，不辦“人情案”、“關(guān)系案”，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立勞動(dòng)仲裁的良好形象；第三，嚴(yán)格辦案程序。我們嚴(yán)格按照《江蘇省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行，從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正；

三是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時(shí)間;四是進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動(dòng)爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。在仲裁活動(dòng)中實(shí)行“陽光工程”，制作了政務(wù)公開欄掛上墻，將各項(xiàng)辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開庭時(shí)間、開庭場所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高了工作透明度。

仲裁院個(gè)人的工作總結(jié)篇4

一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極工作，奮力作為，較好的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將三年來履職情況報(bào)告如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平

三年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、和“”重要思想，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與___保持高度一致。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析和處理問題。在平時(shí)工作中，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺維護(hù)單位的整體利益和長遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，無私奉獻(xiàn)，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對(duì)我的高度信任，使我的工作能一步一個(gè)臺(tái)階地前進(jìn)，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。

二、工作踏實(shí)，不斷開拓工作局面

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。20__年起，由于大隊(duì)長到齡退居二線，本人臨時(shí)領(lǐng)頭從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行帶來的勞資糾紛，本人主要從以下幾方面進(jìn)行開拓：一是強(qiáng)化了法制宣傳。本著勞動(dòng)監(jiān)察、預(yù)防先行的原則，大隊(duì)在工業(yè)園區(qū)開展了勞動(dòng)系列法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)。活動(dòng)采取了送法入企、掛點(diǎn)幫扶、問診用工等多種形式，通過開展一系列的宣傳活動(dòng)提高了企業(yè)主的法律意識(shí)，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。活動(dòng)后，園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)95.2%，比三年前提高了10.3%；勞資糾紛發(fā)生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網(wǎng)化建設(shè)。針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察工作點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，大隊(duì)推行了勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的模式。將勞動(dòng)監(jiān)察的范圍按區(qū)域劃分管理，明確各區(qū)域的責(zé)任人，大隊(duì)再統(tǒng)籌監(jiān)管。這樣，既節(jié)省了人力，又提高了舉報(bào)的反應(yīng)速度。在網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)上，根據(jù)省市主管部門的要求，大隊(duì)辦公系統(tǒng)與金保工程整合，實(shí)行了辦案的網(wǎng)絡(luò)化。三年來，網(wǎng)絡(luò)辦案共47起，涉案金額218萬余元。三是強(qiáng)化了建筑領(lǐng)域欠薪的制度建設(shè)。為做好農(nóng)民工工資的清欠工資，我根據(jù)幾年來我縣欠薪的實(shí)際情況并結(jié)合兄弟縣市的做法，主動(dòng)與局領(lǐng)導(dǎo)溝通說服縣政府出臺(tái)了農(nóng)民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領(lǐng)域施工方、業(yè)主在中標(biāo)后均需向政府繳交工資保證金。三年來，共收取農(nóng)民工工資保證金2000多萬元，其中遠(yuǎn)夢(mèng)地產(chǎn)、富景地產(chǎn)項(xiàng)目啟用保證金達(dá)1500多萬元，有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強(qiáng)了內(nèi)部管理。為落實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，大隊(duì)推行了監(jiān)察員值日工作制。要求值日監(jiān)察員全程負(fù)責(zé)大隊(duì)的一切事務(wù)。

勞動(dòng)仲裁工作。2017年初，本人兼任仲裁院副院長。由于該機(jī)構(gòu)剛升格，各項(xiàng)工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。辦案質(zhì)量是仲裁工作的生命，因此，我主導(dǎo)仲裁院實(shí)行了三個(gè)制度：集體講學(xué)制、庭審合議制、責(zé)任追究制。目的是仲裁員的業(yè)務(wù)能力，三年來，我縣共受理仲裁案件267起，終局裁決78起，法院維持246起，維持率達(dá)92.1%。20__年，我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質(zhì)量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為提高仲裁案件的調(diào)解率，構(gòu)建和諧的拉動(dòng)關(guān)系，我充分里用基層勞動(dòng)保障所點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，延伸勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的辦案網(wǎng)絡(luò)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、園區(qū)企業(yè)。三年來，共在園區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位建立調(diào)解機(jī)構(gòu)403戶，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)解辦案246起，爭議案件調(diào)解率提高了21%，涉案金額300多萬元。幾年來，仲裁院共受理258起（不含基層調(diào)解案件）,本人辦理127起，調(diào)解78起，涉案結(jié)案200多萬元。

三、清正廉潔、始終做一名合格黨員

作為一名基層的黨員，我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私，自覺抵制不良習(xí)氣，始終做到手腳干凈，清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿，不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。工作上，率先垂范，身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

幾年來的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。2017年本人被評(píng)為單位先進(jìn)工作者、2017年被單位考評(píng)為年度優(yōu)秀。誠然，人無完人、金無足赤，我在勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的，在實(shí)際工作中也存在工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富、工作作風(fēng)還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。

仲裁院個(gè)人的工作總結(jié)篇5

2019年上半年，__仲裁辦深入學(xué)習(xí)貫徹______，全面貫徹落實(shí)黨的精神及_________視察山東、視察__重要講話、重要指示精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，圍繞“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“創(chuàng)新+三個(gè)更加”目標(biāo)要求，落實(shí)“一三三五”工作思路，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)和中國-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)仲裁體制機(jī)制改革，努力開創(chuàng)仲裁工作新局面。

一、 主要工作情況

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨對(duì)仲裁工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)意見，班子成員每月開展集中學(xué)習(xí)和研討，抓好學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。制定黨組會(huì)議清單，開好黨組會(huì)議，邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。落實(shí)黨組會(huì)議議事規(guī)則、“三重一大”決策制度，貫徹執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體決策制度，保證各項(xiàng)決策科學(xué)規(guī)范。制定黨組及成員職責(zé)清單，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。執(zhí)行黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，順利完成職級(jí)首次和后續(xù)晉升工作，完成副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和抽查核實(shí)工作。做好黨務(wù)政務(wù)公開，確保政令暢通。深入細(xì)致開展調(diào)研研究，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作的開展，班子成員共開展調(diào)研24次，梳理排查出問題32個(gè)，制定整改措施20項(xiàng)，已完成整改16次，其余正在整改中。召開專題黨組，班子成員結(jié)合分管工作，對(duì)照綜合考核出現(xiàn)的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出改進(jìn)工作的意見和措施。

(二)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)全體黨員、干部把堅(jiān)決服從中央和“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)和最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺在思想上行動(dòng)上同以______同志______保持高度一致，思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動(dòng)上緊緊跟隨。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，全面落實(shí)黨組主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，從崗位履責(zé)、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度三個(gè)方面及領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位三個(gè)層次橫向縱向查找風(fēng)險(xiǎn)，完善防控措施。堅(jiān)持“三會(huì)一課”，開展主題黨日活動(dòng)及為黨員過政治生日活動(dòng)，開展廉政談話，全面加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。開展“燈塔在線”黨建知識(shí)答題，在全市基層黨組織排名前列。開展德廉知識(shí)學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)法考法。開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。加大對(duì)工作人員平時(shí)考核力度。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”及10種新表現(xiàn)。28名黨員干部參加重大活動(dòng)安保，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

(三)繼續(xù)深入推行仲裁法律制度，不斷提升__仲裁的社會(huì)公信力。

依托__國際院士港成立__知識(shí)產(chǎn)權(quán)仲裁院，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈。制定服務(wù)軍民融合發(fā)展實(shí)施方案，探索建立服務(wù)軍民融合發(fā)展仲裁多元化糾紛解決機(jī)制，為我市軍民融合發(fā)展提供法律保障。在銀行業(yè)推行仲裁法律制度取得突破進(jìn)展，工商銀行、華夏銀行、農(nóng)業(yè)銀行__分行，__銀行、__農(nóng)村商業(yè)銀行、中信銀行__分行已經(jīng)把部分借貸合同規(guī)范了仲裁條款，__農(nóng)村商業(yè)銀行19起糾紛已進(jìn)入仲裁程序。在保險(xiǎn)行業(yè)推行仲裁法律制度效果明顯，10家保險(xiǎn)公司選擇仲裁方式解決糾紛。__現(xiàn)代物流仲裁院各項(xiàng)工作逐步展開，對(duì)我市物流企業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)仲裁服務(wù)需求進(jìn)行了深入調(diào)研，提高了仲裁解決實(shí)際問題的針對(duì)性和有效性。

繼續(xù)通過“法治__”“代表之聲”等媒體專欄及__仲裁網(wǎng)、__政務(wù)網(wǎng)、人民網(wǎng)、大眾網(wǎng)、今日頭條微信微博公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)傳媒宣傳推行仲裁，及時(shí)發(fā)布__仲裁工作動(dòng)態(tài)，上半年，省政府法制辦網(wǎng)站刊發(fā)新聞稿件，省仲裁發(fā)展促進(jìn)會(huì)網(wǎng)站刊發(fā)1，發(fā)布34條新聞動(dòng)態(tài)，57條微信公眾號(hào)，33條微博，編報(bào)“法治政府信息。面向社會(huì)各界舉辦仲裁法律講座，與李滄區(qū)司法局開展仲裁法律講座，與__日?qǐng)?bào)、財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)、__廣播電視臺(tái)等媒體制作專題節(jié)目、刊發(fā)專欄文章。積極參加“行風(fēng)在線”，回答網(wǎng)民和聽眾問題，回復(fù)率100%，滿意率100%。

(四)案件辦理工作扎實(shí)推進(jìn)，仲裁活動(dòng)管理水平再上新臺(tái)階。

嚴(yán)格案件受理和審理各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)案件科學(xué)組庭、專家論證、裁決書核閱、當(dāng)事人意見反饋等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范仲裁程序，保證每一起案件公平公正。積極爭取司法支持，與市中院、__海事法院定期召開聯(lián)席會(huì)議制度，制定《仲裁司法審查案件聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，圍繞仲裁案件保全、確認(rèn)仲裁協(xié)議效力、仲裁裁決執(zhí)行、當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷和不予執(zhí)行仲裁裁決等，與市中院相關(guān)部門建立了常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制，促進(jìn)對(duì)仲裁的司法保障。

上半年，共受理案件1955件，協(xié)助當(dāng)事人辦理保全案件59件。裁決結(jié)案88件，調(diào)解和解結(jié)案1867件，組庭后一個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件267件，結(jié)案率為82.3%，組庭后一個(gè)月內(nèi)結(jié)案率79.7%，調(diào)解和解率73.7%，平均結(jié)案天數(shù)為17天。嚴(yán)格落實(shí)案件核閱責(zé)任制度，上半年沒有被法院撤銷仲裁案件。

(五)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，全面提升仲裁專業(yè)化水平。

堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，開設(shè)6期周五講堂和道德講堂，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，加大公務(wù)員平日考核力度。選派辦案秘書參加論壇和培訓(xùn)，全面提升能力素質(zhì)。與市律協(xié)舉辦“提升仲裁公信力”論壇，以會(huì)代訓(xùn)，提高仲裁員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。對(duì)新辦案場所進(jìn)行裝修整改，為當(dāng)事人提供“一條龍”細(xì)致、周到、便利化法律服務(wù)。

強(qiáng)化“親和仲裁”服務(wù)理念，發(fā)揮調(diào)解職能作用，積極參與“五位一體”大調(diào)解，完善調(diào)解與仲裁對(duì)接工作機(jī)制，建立多元化解糾紛信息平臺(tái)，更好擔(dān)負(fù)起處理糾紛的社會(huì)責(zé)任。指導(dǎo)膠州仲裁中心與膠州市政府有關(guān)部門溝通，運(yùn)用仲裁方式妥善處理好拆遷安置糾紛，對(duì)700多戶涉及拆遷安置的當(dāng)事人逐一協(xié)商調(diào)解，促成當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，防止矛盾的擴(kuò)大升級(jí)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

二、存在主要問題

一是圍繞中心、服務(wù)大局的意識(shí)有待進(jìn)一步提升。仲裁服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還沒有完全發(fā)揮。

二是“親和仲裁”社會(huì)各界知曉度有待進(jìn)一步提升。宣傳推行仲裁法律制度形式還相對(duì)單一，“親和仲裁”依法、公正、親和、高效的核心理念還沒有深入人心，社會(huì)公眾了解、認(rèn)知、認(rèn)同仲裁程度有待提升。

三、下半年工作打算

下半年，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)_________堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)召，貫徹落實(shí)“四個(gè)扎實(shí)”重要指示，圍繞省、市委中心工作，不斷深化化體制機(jī)制改革，提升__仲裁美譽(yù)度和影響力，為宜居幸福創(chuàng)新型國際城市建設(shè)、營造我市國際化、便利化、法治化環(huán)境發(fā)揮重要作用。著重做好以下幾方面的工作：

一是貫徹落實(shí)《關(guān)于建立“一帶一路”國際商事爭端解決機(jī)制和機(jī)構(gòu)的意見》，優(yōu)化“一帶一路”法治化營商環(huán)境，推動(dòng)建立訴訟、調(diào)解、仲裁有機(jī)銜接的多元化糾紛解決機(jī)制。成立中國__國際仲裁中心，按照《關(guān)于大力推進(jìn)__仲裁事業(yè)發(fā)展打造一流仲裁機(jī)構(gòu)的議案辦理工作實(shí)施方案》要求，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+仲裁建設(shè)，打造線上線下全方位仲裁法律服務(wù)平臺(tái)，滿足新領(lǐng)域?qū)χ俨梅煞?wù)的需要。

二是狠抓辦案質(zhì)量和效率，努力提高_(dá)_仲裁公信力。結(jié)合案件審理過程中遇到的具體問題，定期舉辦業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)案件管理工作再上新水平。選派辦案秘書參加仲裁機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干高級(jí)研修班。嚴(yán)格把關(guān)，細(xì)心核閱，確保仲裁裁決案件質(zhì)量和效率。

三是制定和修改專業(yè)領(lǐng)域仲裁規(guī)則，提升專業(yè)化、個(gè)性化仲裁服務(wù)水平。有序推進(jìn)__金融仲裁院、知識(shí)產(chǎn)權(quán)仲裁院、國際貿(mào)易仲裁院、海事海商仲裁院、國際物流仲裁院各項(xiàng)工作。