2020街道工會個人總結精選
街道工會要大力加強工會組織的規(guī)范化建設,充分履行工會四項職能作用。今天小編就給大家整理了街道工會個人總結,希望對大家的工作和學習有所幫助,歡迎閱讀!
街道工會個人總結篇一
今年在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績,以下是本年度企業(yè)工會工作總結:
一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“x”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧?a href='http://m.rzpgrj.com/zixun/ertong/' target='_blank'>兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。
街道工會個人總結篇二
一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,致力抓重點,尋亮點,破難點,為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設齊頭并進,該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,探討工會工作的新方式、方法。具體來講:首先是設立臺帳。年初,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,進一步核實基本情況后,設立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟組織增減變化情況,隨時掌握、隨時記錄,及時更新,實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類,采取“先易后難,重點攻堅、全面推進”等措施,有計劃、有步驟的開展組建活動,并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式,不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達到規(guī)范化建設的“八有”標準,并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象,按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制,并建立組建進度周報制度。同時,建立二級指導督查制度,責任到人,組織到位,任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道,采用各種方式,打造關愛系列,將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來,形成關愛機制,樹立幫扶品牌,讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,讓困難職工增加本領,提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機應用、文秘班和會計證班四期,受益員工300多人,讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動競賽和文體活動齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化,豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動,活動安排從4月到7月,開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導,聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,并進行制度建設,完善工會工作機制,提升工會服務手段。同時,開展“工會有約”活動,街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協(xié)調(diào)勞動關系、幫扶工作調(diào)研,使工會真正成為職工的知心人,真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外,還建立了街道總工會博客,通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳,擴大工會的影響力,并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺,為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后,我們逐條逐款進行研究,吃透文件精神實質(zhì),做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機,全力推進。通過我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調(diào),贏得街道黨工委和主要領導的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會,并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務,讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導,定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
街道工會個人總結篇三
本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹“三個代表”重要思想,以“科學發(fā)展觀”為指導思想,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,充分發(fā)揮職能,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力,為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應有的貢獻?,F(xiàn)將本學年工會工作總結如下:
一、加強學習,努力提高教職工的政治和業(yè)務水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征,首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和總書記提出的“社會主義榮辱觀”,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教職工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教師的師德先進事跡,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識,引導教職工依法執(zhí)教,增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務實,繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開,同時經(jīng)常聽取教職工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年,我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了全體教職工的積極性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
三、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里,我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之余,開展籃球比賽、跑步等活動,以預防職業(yè)病,增強體魄,有利于更好地開展工作。這些舉措,既融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心,真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活
學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日,就及時發(fā)放慰問金,并撥出專門經(jīng)費,盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心,此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽,他們的心也與學校貼得更近了。此外,工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師,并到因病不能正常工作的老師家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到,由于條件的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不盡人意,許多地方仍須改進。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校會越辦越好。
街道工會個人總結篇四
我社區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的x大全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,進一步落實“組織起來,切實維權”的工作方針,圍繞“致富職工群眾,發(fā)展壯大團場”的工作目標,強化基層民主政治建設,夯實工會工作基礎,提高工會工作水平,團結動員廣大職工為團場經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
一年來,在師市工會的正確領導下,我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的x大全會精神,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,全面加強工會組織建設,充分履行工會四項職能,努力培育“四有”職工隊伍,積極開展系列文明創(chuàng)建活動,認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度,有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性,為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。
一、認真學習貫徹黨的x大全會以及師市文明行業(yè)創(chuàng)建會精神,持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設為主要內(nèi)容的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍,開展職工教育780余人次。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合,定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施,積極組織廣大會員系統(tǒng)地學習黨的x大全會精神和“三個代表”重要思想,有效解放了會員的思想,轉變了會員的觀念,提高了會員整體素質(zhì)。
一是組織全體會員集中學習《x大》《科學發(fā)展觀》和《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》精神,從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設小康生活的奮斗目標上來,提高了政治素質(zhì)和思想覺悟;
二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標,開展了社會公德教育;以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標,開展了職業(yè)道德教育,以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標,開展了家庭美德教育;
三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題,開展了多形式、全方位的形勢教育活動,使廣大會員充分認識到改革的必要性,發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性,增強了風險、憂患意識,樹立起改革、發(fā)展的觀念20x年社區(qū)工會工作總結20x年社區(qū)工會工作總結。
2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機構、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作,組織工會委員深入到會員當中,根據(jù)不同部門和個人的情況,做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥,收到了良好效果;
二是從會員最關心的機構改革、人員調(diào)整等問題入手,及時反映會員的意見和建議,積極參與黨支部、行政決策,大力開展“金點子”和“送溫暖”活動,在會員中樹立起良好的威信;
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用,大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型,用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態(tài),做好防范和化解工作,及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設,充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定,及時補充調(diào)整了工會委員,加強了工會干部隊伍建設,從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個工會小組,并分別選舉出小組長,既組織他們參加集體活動,又指導他們因地制宜地獨立開展活動,進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家,購置了圖書,組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組,定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求,加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理,加強了民主管理和民主監(jiān)督,加強了安全教育和安全檢查,加強了女工工作和一線會員的勞動保護,有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員元旦、春節(jié)期間,組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心,并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會,切實幫助他們解決實際困難2016年社區(qū)工會工作總結工作總結。
三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽,推動各項工作順利完成,社區(qū)工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。
一是在農(nóng)牧連隊中,開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動;并開展了“學雷鋒,送溫暖”活動;
二是在科室部門中,開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動;
三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;
四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動,大力培養(yǎng)技術能手和能工巧匠,鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動,廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,比、學、趕、幫、超蔚然成風。
街道工會個人總結篇五
一年來,我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下,以開展各類活動為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強領導,建立健全工會組織。
××年,街道黨委辦事處十分重視工會工作,把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,積極實踐××××,推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領導上,辦事處成立后,及時調(diào)整了街道工會工作委員會,由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,配備工會委員會委員_名,建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體,不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動?!叭恕逼陂g,我們組織召開了女職工座談會,向女職工表示節(jié)日的問候。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。××年××月××日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座,主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導,使職工對健康有了新的理解,對生活的質(zhì)量有了更高的追求。××年××月××日,街道工會在街道黨支部的領導下,組織職工到××革命根據(jù)地參觀學習,進行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活,街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動中來,還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托,努力維護社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于文墨星河本身,而是關系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下,舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,大家踴躍捐款,捐款金額××元。二是街道工會配合社區(qū),立足于社區(qū)服務,不斷拓寬就業(yè)領域,以成人技術學校為依托,開辦就業(yè)培訓班,今年共舉辦崗前培訓三期,××名外出務工人員參加了培訓,普遍認為培訓必要及時,得到了啟發(fā)與教育,取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通,或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,想方設法幫助解決,擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,結合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,結合街道實際,制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下,成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和××賓館工會工作委員會。
一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求,進一步加大工作力度,為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
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