全年工作總結(jié)范本
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。 下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
全年工作總結(jié)篇一
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府通知要求，我們路北街道辦事處對20_年主要任務(wù)目標(biāo)完成情況、重點工作進(jìn)展情況、取得成績進(jìn)行了詳實的總結(jié)，同時立足發(fā)展，結(jié)合街道工作實際，謀劃制定了20_年的工作計劃。
20_年工作總結(jié)
20_年，是我區(qū)“十二五”規(guī)劃開局之年，也是路北街道發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以“強(qiáng)抓轉(zhuǎn)促”為主題，以爭創(chuàng)和諧街道為目標(biāo)。通過全體干部職工的共同努力，路北街道的經(jīng)濟(jì)實力明顯增強(qiáng)，黨的建設(shè)活躍創(chuàng)新，精神文明建設(shè)取得豐碩成果，社會大局平安穩(wěn)定，百姓生活安居樂業(yè)，圓滿實現(xiàn)了年初確定的各項任務(wù)目標(biāo)，為20_年實現(xiàn)跨越發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，實現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展
(一)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。總收入完成_800萬元，完成年計劃的107%，同比增長34 %;總產(chǎn)值完成15900萬元，完成年計劃的107%，同比增長35%;企業(yè)增加值3280萬元，完成年計劃的106%，同比增長32%;實現(xiàn)利潤680萬元，完成
年計劃的113%，同比增長32 %;上繳稅金260萬元，完成年計劃的113%，同比增長38 %;固定資產(chǎn)投資320_萬元，完成年計劃的123%;同比增長40%;財政收入完成1600萬元，完成年計劃的275 %，同比增長45%。
(二)項目建設(shè)情況
1、列入?yún)^(qū)重點項目進(jìn)展情況。
20_年路北街道共有3個項目列入?yún)^(qū)計劃，投資總額
7.8731億元，已開工兩個。20_年計劃投資2.1億元，1—11月份已完成投資1.57億元。分別為：
(1)礦用聚乙烯復(fù)合管項目。該項目由河北金菱管業(yè)股份有限公司承建，占地150畝，總投資2.57億元，20_年計劃投資5000萬，年產(chǎn)礦用聚乙烯復(fù)合管道200萬標(biāo)米，年可實現(xiàn)收入8.7億元，利稅1.4億元。已被列為20_年第二批省重點項目，目前已在北方工業(yè)基地征地120畝，由于場地周圍道路未通車，未開工。待園區(qū)道路完成后可開工建設(shè)。
(2)昊和沁園項目。該項目為房地產(chǎn)開發(fā)項目，由河北昊和房地產(chǎn)公司開發(fā)建設(shè)，項目總投資3億元，計劃竣工時間為20_年12月，占地約120畝，手續(xù)齊備;施工面積10萬平米，計劃建設(shè)高層及多層商住樓共27棟。今年計劃投資1億元，已有4棟多層住宅封頂，進(jìn)行內(nèi)裝修，2棟高層進(jìn)行主體施工，1—11月共完成投資9600萬元。
(3)康城世紀(jì)續(xù)建項目。該項目為續(xù)建房產(chǎn)項目，由河
北永昊房地產(chǎn)開發(fā)公司承建，計劃總投資2.3億元，占地約40畝，手續(xù)齊備;施工面積8萬平米，計劃建設(shè)高層及多層商住樓共8棟。今年計劃投資6000萬，目前8棟樓房全部封頂， 1—11月完成投資6100萬元，進(jìn)行內(nèi)裝修，預(yù)計年底竣工交付使用。
2、未列入?yún)^(qū)計劃的在建項目情況。
(1)萬和苑小區(qū)三期項目。該項目由泰昌房地產(chǎn)公司承建，計劃總投資4億元，建設(shè)5棟高層住宅樓，總建筑面積7萬平米，建設(shè)工期30個月。20_年計劃投資6000萬，1-11月完成5200萬元，目前2棟高層主體施工已完成80%工程量。
(2)都市馨居項目。該項目由衡水世香房地產(chǎn)開發(fā)公司籌建，計劃總投資3.12億元，計劃建設(shè)商住樓13棟，建筑面積13萬平米，占地70畝。20_年計劃投資1億元，目前已完成投資9500萬元，已有四棟6+1樓房封頂，4棟高層正在施工建設(shè)。
3、20_年謀劃項目情況。
(1)新建五星級酒店項目。由邯鋼薄板公司投資1億元，20_年計劃投資3000萬，在中心北大街與裕華路交叉口西南角，建設(shè)一家1萬平米的五星級酒店，占地15畝?，F(xiàn)該項目已通過設(shè)計方案，正跑辦相關(guān)手續(xù)。
(2)高低壓軟管及汽車部件項目。由衡水亞泰特膠制品有限公司承建，總投資2.136億元，20_年計劃投資20_萬，
占地120畝，完成后形成年產(chǎn)鋼絲高壓膠管300萬標(biāo)米、汽車部件250萬臺套生產(chǎn)能力，每年可實現(xiàn)收入4500萬元，利稅7000萬元。目前，該項目建設(shè)方正在積極跑辦各項審批手續(xù)，并申請用地指標(biāo)。
(3)汽車4s店項目。在北外環(huán)路北側(cè)建設(shè)兩家汽車4s店，代理東南汽車和一汽大眾兩個品牌，總投資約6000萬元，需占地30畝。目前已簽訂土地租賃協(xié)議，開始進(jìn)行原有建筑的拆遷工作。
二、切實履行維穩(wěn)綜治責(zé)任，社會治安面貌明顯改觀 20_年，按照構(gòu)建“平安路北”的目標(biāo)，我們把維護(hù)穩(wěn)定作為壓倒一切的頭等大事來抓，不斷強(qiáng)化社會治安綜合治理措施，確保了全年沒有發(fā)生重大治安、災(zāi)害性和群體性事件，無“_”等邪教組織非法活動。
1、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在具體工作中，我們除認(rèn)真開展上級安排的專項排查(如：“兩會”期間的矛盾糾紛排查調(diào)處、茉莉花行動、建黨90周年期間的排查)外，還在日常的矛盾糾紛排調(diào)工作中始終按照奧保機(jī)制，實行日排查，周匯報、月總結(jié)制度，由于形成了長效機(jī)制，各社區(qū)能夠做到及時摸排，及時掌握情況。20_年4月份，外環(huán)某公司突發(fā)火災(zāi)，衡板社區(qū)主任發(fā)現(xiàn)情況后，立即前去了解情況，并及時向街道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，雖然最后確定不是路北管轄范圍，但由于我們掌握情況及時，爭取了主動，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)
的肯定。在茉莉花行動中，我們通過多方協(xié)調(diào)對轄區(qū)的9名人員徹底摸清底數(shù)，并成功進(jìn)行了穩(wěn)控，其間無一人參與聚集活動。同時，在矛盾糾紛調(diào)處中，我們要求調(diào)解人員及時深入居民家中，了解他們的訴求，力爭把糾紛消解在萌芽狀態(tài)。一年來，共調(diào)解糾紛67起，其中，司法調(diào)解17起，社區(qū)調(diào)解50起。做到了小事不出社區(qū)，大事不出街道，全年轄區(qū)沒有因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的各類糾紛，沒有引發(fā)上訪事件。
2、做好“五五普法”，強(qiáng)化法制宣傳教育。一是開展各種法律宣傳，在轄區(qū)創(chuàng)建濃厚的法律氛圍。利用板報、宣傳冊等形式在社區(qū)居民中開展法律宣傳，十個社區(qū)共簽訂“家庭拒絕邪教承諾卡”一萬余份，極大的提高廣大社區(qū)居民的法律意識和反邪教能力。二是在轄區(qū)中小學(xué)開展形式多樣的宣傳教育活動。切實提高了中小學(xué)生的愛路護(hù)路意識，使破壞鐵路護(hù)網(wǎng)，橫穿鐵路的現(xiàn)象明顯減少。三是在學(xué)校、社區(qū)、工廠等地多次舉辦形式多樣的法制報告會，大大提高了轄區(qū)居民的法律意識，使流動人口和青少年的違法犯罪得到了有效遏制，社會治安狀況得到了明顯好轉(zhuǎn)。
3、做好刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作。為預(yù)防刑釋解教人員重新犯罪，街道專門成立了幫教工作小組，實行“一幫一”或“幾幫一”制度，定期對幫教對象進(jìn)行走訪，及時了解掌握它們的思想動態(tài)，并提供就業(yè)、救濟(jì)等力所能及的服務(wù)，以促使他們徹底改過自新，重新做人。目前，轄區(qū)內(nèi)共
有12名刑釋解教人員，均已落實了幫教人員。 路北街道現(xiàn)有社區(qū)矯正人員11名，均按照上級要求嚴(yán)格落實了對他們的日常監(jiān)督、管理和考核工作，情緒穩(wěn)定。
全年工作總結(jié)篇二
今天是公司年度大會召開的好日子，在此我代表公司小車隊全體司機(jī)們在這盛大的節(jié)日里預(yù)祝大會圓滿成功，并向各領(lǐng)導(dǎo)和公司同事匯報本人和小車隊這一年來的工作情況：
1、首先本人現(xiàn)在現(xiàn)任___、汽配城項目的小車隊兼人事。
在此簡單的介紹一下廣西這邊共有4個項目部現(xiàn)有公司車輛23輛。不包括外租3輛面包車，公司管理者及各項目部、材料部門的各類小車(小轎車9輛、面包車4輛、皮卡1輛、農(nóng)用車1輛、五十鈴3輛，馬擔(dān)車4輛、灑水車1輛)小車司機(jī)11人;大車司機(jī)10人。車輛工作內(nèi)容主要是于服務(wù)運送公司辦公需要、保障車輛正常使用。在小車的管理過程中，實行一車一油卡的制度、嚴(yán)禁未經(jīng)允許用現(xiàn)金交易。建立了車輛檔案、事故處理檔案。每月1號登記行駛里程、加油數(shù)量、維修情況、車輛狀況、保險、定期提醒司機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)。通過gps監(jiān)控對車輛行駛路線核對，參與交通事故的調(diào)查和處理。20_年，小車隊會繼續(xù)完善公司車輛管理制度，并針對酒后駕駛、私自出車現(xiàn)象制定相應(yīng)處理辦法，杜絕了酒后駕駛現(xiàn)象。在安全駕駛方面、今年出現(xiàn)了大、小_宗交通事故，事故主要原因是行車過快、行車大意，導(dǎo)致大多是我方付全責(zé)。有個別司機(jī)存在不愛護(hù)車輛、野蠻駕駛現(xiàn)象，致使車輛故障多，維修費用高，而且還耽誤正常工作。進(jìn)行車輛定點維修，配件經(jīng)過修理廠報價公司材料員尋價的方式購買，僅保證了維修配件質(zhì)量、減少了車輛維修費用。在車輛的使用安排上，未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用現(xiàn)象也還存在，交通違章現(xiàn)象也有，交通安全意思較差。這些都是存在的問題。
根據(jù)記錄統(tǒng)計，公司現(xiàn)在每部小車每月行駛平均3000公里/臺車，油費2500元/臺車，過路費500元/臺車，維修費500元、有些車輛因路圖遠(yuǎn)產(chǎn)生每月費用比較高，公司小車開支每月平均約65000元。這種行車消耗對于公司來說是一筆不少的費用。今后再加強(qiáng)管理，滿足于公司各部門、各項目部是需要我們加強(qiáng)自身管理的一門課題。在下一步的工作中，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，小車隊主要做好以下工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)。
2、加強(qiáng)gps的管理，每月公布車輛行駛情況，對不合理的情況，要說明理由，堅決制止公車私用現(xiàn)象。今后要堅決改正，對公車私用嚴(yán)厲處理，及時統(tǒng)計上報
3、加強(qiáng)車輛狀況、保養(yǎng)管理。要定期抽查車輛狀況，核算車輛經(jīng)濟(jì)合理性，對于耗油大，維修成本高的車輛評估后向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報再作相應(yīng)的處理。要堅持定期保養(yǎng)，嚴(yán)格控制維修成本，防止車輛帶病工作。
4、強(qiáng)化司機(jī)素質(zhì)、建立司機(jī)檔案。事故處理檔案。養(yǎng)成出車前、交車后的檢查習(xí)慣，出去前登記好車輛行駛記錄;熟悉周邊線路、按公司規(guī)定的線路行路;遵守交通規(guī)則、提高安全意識、嚴(yán)謹(jǐn)酒后、疲勞駕駛。
5、武警總隊、汽配城項目人員包括(保安、雜工、外包班組)全面實行打卡記考勤，當(dāng)天補考勤，由本人上公司平臺。
6、本人今年工作總結(jié)來說：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我的不足指導(dǎo)與批評，在以后工作內(nèi)嚴(yán)格要求自己改正。
7、最后，感謝今年來對小車隊工作支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事，誠祝公司發(fā)展蒸蒸日上，同事們身體健康。
全年工作總結(jié)篇三
今年三季度以來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。人力資源部與各部室密切配合，依靠全行員工理解支持，在部門員工共同努力下，嚴(yán)格按照要求履行了自己的部門職責(zé)，在績效考核、招聘、培訓(xùn)、人事檔案管理、崗位和機(jī)構(gòu)管理等方面認(rèn)真開展工作，有效地支持了我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、人力資源項目
作為我行重點工作之一，人力資源項目關(guān)系到能否理順激勵約束機(jī)制，推動全行業(yè)務(wù)發(fā)展，一直以來受到行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。三季度是我行薪酬績效方案的關(guān)鍵時期，是整個方案實施前的最后準(zhǔn)備期，直接關(guān)系到方案能否最終落地。
人力資源部也深感責(zé)任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會，尤其是對項目的核心績效考核方案更是按行領(lǐng)導(dǎo)層要求分別對支行班子、業(yè)務(wù)主管、柜員、總行業(yè)務(wù)部室、行政管理部室反復(fù)組織討論、收集員工意見和建議并進(jìn)行整理。應(yīng)該說，人力資源部做了大量工作，目的是確?？冃Э己朔桨改軌蝽樌麑嵤?。
二、招聘工作
為滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部先后進(jìn)行了大學(xué)生新員工的招聘和部分管理、專業(yè)崗位人才的招聘。盡管招聘工作時間跨度長，工作量大，涉及到發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審核、組織考試、公布結(jié)果、身體檢查、辦理入職等多個階段，但通過前幾次招聘工作，我部門積累了一定的經(jīng)驗，能及時處理招聘過程中遇到的問題，在部門員工密切配合、相互協(xié)作下較好地完成了任務(wù)，保證了招聘過程的公平、公正、公開，為我行選拔了優(yōu)秀人才。
同時，我行薪酬績效改革對吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才起到了積極地作用，從招聘過程來看，新的薪酬績效方案具有一定的市場吸引力，這將有力促進(jìn)我行招聘工作的開展。但也應(yīng)該看到，我部門的招聘大多是聘請專業(yè)人力資源公司進(jìn)行協(xié)助，自身的招聘水平還不夠?qū)I(yè)，沒有自己的一套科學(xué)的對人才進(jìn)行鑒別的方法。這是我部門在今后的招聘工作中需要加強(qiáng)的地方。
三、內(nèi)部競聘工作
為積極促進(jìn)我行各項業(yè)務(wù)的開展、選拔和培養(yǎng)相應(yīng)人才，人力資源部先后組織了支行行長助理、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主辦的內(nèi)部競聘。通過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出，帶動我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過這種對外招聘和對內(nèi)競聘機(jī)制，結(jié)合我行薪酬改革和專業(yè)序列管理制度，人力資源部致力于打造一種能上能下、能高能低的人員流動機(jī)制。使全行員工真正做到憑本事吃飯，憑能力辦事。
四、培訓(xùn)工作
銀行業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)對職工的培訓(xùn)有著很高的要求，人力資源部也一直十分重視培訓(xùn)工作。三季度，在人力資源部的配合組織下，我行先后進(jìn)行了保險代理資格培訓(xùn)、銀銀平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)與管理培訓(xùn)、新員工集中面授等多項培訓(xùn)。
從反饋情況來看，無論是培訓(xùn)的頻率、質(zhì)量和效果還是培訓(xùn)的針對性和員工參與性都比以前都有了一定的提高。但我行目前處于業(yè)務(wù)發(fā)展的起步階段，未來對人力資源的需求將會越來越強(qiáng)烈，如何通過建立科學(xué)的培訓(xùn)體系，來提高員工的素質(zhì)和技能，滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要將是我部門面臨的重大問題。
針對這一問題，我部門積極推動培訓(xùn)制度建設(shè)，包括研究建立我行內(nèi)部培訓(xùn)師制度、擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，并已經(jīng)開展了相應(yīng)的培訓(xùn)需求調(diào)查，力求為我行建立較為完善的培訓(xùn)體系。
五、考核管理辦法
為加強(qiáng)全行人力資源管理和考核，人力資源部制定了《__銀行派遣制員工考核辦法》并即將完成《__銀行費用工考核辦法》。辦法的出臺完善了我行的用工制度，一方面有利于公平、公正考核;另一方面也有利于促進(jìn)員工業(yè)績的提高。
六、員工行為排查
為進(jìn)一步加強(qiáng)我行內(nèi)控合規(guī)管理，防范案件風(fēng)險，在監(jiān)管部門要求和行領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，人力資源部協(xié)同其它部門通過收集員工基本信息資料、組織人員走訪基層派出所和社區(qū)委員會、安排家訪等措施對全行員工進(jìn)行了異常行為排查，取得了一定效果。堅決杜絕由員工行為隱患引起的風(fēng)險案件的發(fā)生。
七、支行開業(yè)材料申報
經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備，__支行順利開業(yè)。我部門也順利完成了__支行高管任職資格申請材料及開業(yè)申請材料的申報工作。
本次材料申報過程較為順利，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請的經(jīng)驗;一方面得益于與監(jiān)管部門的及時溝通。相信在接下來我部門即將進(jìn)行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成。
八、其它工作
人力資源部積極完成我行員工檔案管理、員工的日常調(diào)配等工作。
總的來說，三季度人力資源部完成了行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，較好地履行了部門職責(zé)。下階段，人力資源部將繼續(xù)推進(jìn)全行績效考核方案的實施，完成各部門及個人績效合約書的簽署、完成新員工集中面授階段性考試并分配崗位、啟動畢業(yè)生校園招聘等工作。
全年工作總結(jié)篇四
根據(jù)中心對公共衛(wèi)生科的安排，通過科主任對職工的要求，在結(jié)合中心的實際情況下，調(diào)整了工作崗位。為全面落實公共衛(wèi)生科的工作，現(xiàn)將20_年全年個人工作做出以下總結(jié)：
1. 積極投入工作，按照科主任的要求完成各項任務(wù);
在科室結(jié)構(gòu)經(jīng)過調(diào)整后，20_年五月份開始參與靈秀街社區(qū)二季度慢病與80歲以上老年人的家庭隨訪工作，七月份開始參與我社區(qū)中心展開的65歲以上老年人與慢病患者健康體檢，整理體檢信息軟件資料，對各社區(qū)慢病隨訪記錄與80歲以上老年人隨訪記錄，重型精神病患者體檢隨訪資料進(jìn)行電子錄入，積極配合其他社區(qū)工作需要進(jìn)行輔助;
2.參加我社區(qū)慢性病患者與65歲以上老年人的健康體檢工作;今年，在中心展開的65歲以上老年人與慢病患者健康體檢體檢工作中，共計體檢463人，我作為信息科人員，主要負(fù)責(zé)為前來體檢的老年人測量血壓，身高，體重等，采集各人基本信息，認(rèn)真填寫完善每一份老年人健康體檢表共計400余份，讓每一位老年人對自己的健康基本情況有所了解。
3.參加體檢后期資料整理工作;
在每天體檢工作結(jié)束后，將每位體檢者的化驗單，b超單，心電
圖等歸類整理，仔細(xì)黏貼于體檢黏貼單上，并對老年人做出中醫(yī)體質(zhì)辨別和健康評價，共計黏貼321份。查找體檢者的住址與電話信息，填寫與體檢資料檔案袋上，裝袋后按巷整理放置，共計200余份。
4.落實中心要求，積極參與社區(qū)工作;
參與二季度靈秀街社區(qū)慢病與80歲以上老年人家庭隨訪，共計隨訪139人，打印二季度慢病與老年人社區(qū)服務(wù)證共計139人次，從八月份開始的社區(qū)工作中，由于工作人員調(diào)動，下社區(qū)人員不足，我個人主要負(fù)責(zé)電子信息錄入工作，其中主要包括填寫三季度靈秀街社區(qū)慢病隨訪記錄80份，電腦錄入三季度靈秀街社區(qū)﹑萬佛樓社區(qū)﹑賈盤石下巷，與部分八獅社區(qū)的高血壓患者隨訪記錄共計_8，糖尿病患者隨訪記錄共計85，80歲以上老年人隨訪記錄的電子信息錄入共計105人，打印三季度慢病與老年人社區(qū)服務(wù)證共計388人次，電腦錄入四季度靈秀街社區(qū)﹑萬佛樓社區(qū)﹑賈盤石下巷高血壓患者隨訪記錄共計_5人，糖尿病患者隨訪記錄共計68人，80歲以上老年人隨訪記錄的電子信息錄入共計64人，打印四季度慢病與老年人社區(qū)服務(wù)證共計人次277，四季度重性精神病患者體檢資料共計2人，四季度重性精神病患者隨訪記錄共計5人。新增家庭檔案1戶，個人基本信息2人。補發(fā)服務(wù)證共計31本，新發(fā)服務(wù)證10本。
5.積極參與省上第三次醫(yī)療改革的調(diào)查，落實輔助工作;按照中心領(lǐng)導(dǎo)要求，積極參與省上對我區(qū)第三次醫(yī)療改革的調(diào)查
工作，落實到八獅社區(qū)20余戶居民的家中，指導(dǎo)其仔細(xì)填寫民意調(diào)查表，以配合省上調(diào)查員的調(diào)查工作。
6.嚴(yán)格要求自己對各項工作做到盡職盡責(zé);
20_年的社區(qū)工作即將結(jié)束，在此之前，嚴(yán)格要求自己仔細(xì)檢查各項工作環(huán)節(jié)，查漏補缺，以配合我中心領(lǐng)導(dǎo)與衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的全年工作檢查圓滿完成。
全年工作總結(jié)篇五
20_年是忙碌的一年，也是收獲的一年，現(xiàn)將本年工作情況總結(jié)如下：
一、 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人業(yè)務(wù)能力。
在今年，為做好業(yè)務(wù)工作，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向管委會檔案人員虛心請教，做好學(xué)習(xí)筆記，為完成檔案工作打好理論基礎(chǔ)。作為一名積極分子，我繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識及重要理論思想，增強(qiáng)對黨的認(rèn)識，樹立正確的思想方向，同時按時上交思想?yún)R報。11月8日黨的十八大順利召開。我按照管委會和社區(qū)的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，按時完成學(xué)習(xí)筆記。在11月20日，我正式成為預(yù)備黨員，今后我將會更加努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提升自己的思想覺悟，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對胡錦濤同志的報告進(jìn)行再學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的黨員。此外，我還不斷學(xué)習(xí)財務(wù)知識，以便準(zhǔn)確完成社區(qū)安排的有關(guān)財務(wù)記賬工作。
二、積極參加社區(qū)各項活動，努力完成各項工作任務(wù)。 做為一名黨辦工作人員，我積極參加社區(qū)組織的各項活動，同時協(xié)助同事完成各項工作，做好其它日常工作。
1、抓住各種宣傳日、宣傳月有利時機(jī)，開展各類文體
活動。年初，協(xié)助其他工作人員開展迎新年聯(lián)歡會活動，做好全年工作總結(jié)，豐富社區(qū)文化生活。協(xié)助工會、團(tuán)委專干開展學(xué)雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚雷鋒精神，加強(qiáng)愛國主義教育。在第二季度，協(xié)助婦聯(lián)專干，在轄區(qū)內(nèi)開展愛心一元捐活動;同時與轄區(qū)單位開展拔河比賽，增強(qiáng)團(tuán)隊精神;參加第65中學(xué)附小三跳運動會，加強(qiáng)與轄區(qū)單位共建聯(lián)系，開展好未成年人教育活動。慶祝六一兒童節(jié)，在轄區(qū)單位的大力支持下，聯(lián)合轄區(qū)單位積極開展為貧困兒童捐助活動;關(guān)注貧困兒童，讓貧困兒童過一個快樂的兒童節(jié)。此外，還協(xié)助其他站室開展好各種宣傳活動。
2、積極做好檔案業(yè)務(wù)工作，順利完成迎檢工作。自3月開始，我進(jìn)入歸檔月檔案整理階段。在各站室的支持和幫助下，認(rèn)真完成檔案的整理工作，對各類文件及時收集、歸檔，做到分類存放，條理清楚，6月歸檔月檔案全面完成，并通過管委會有關(guān)考核。10月接受烏魯木齊市檔案局檔案管理“行政執(zhí)法”檢查，并得到檢查人員的肯定，獲得97分的好成績。9月，按照管委會精神文明創(chuàng)建要求，在全體黨建站人員的共同協(xié)作下，完成20_年至20_年精神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理，并接受管委會檢查。此外，每一季度及時整理黨建工作檔案材料，送至管委會檢查，均獲得90分以上的好成績。
3、按時走訪轄區(qū)單位，完成上級指派的各項任務(wù)。作
為精神文明專干，我按時與轄區(qū)單位聯(lián)系，及時與各單位簽訂精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任書，并將有關(guān)上級來文下發(fā)至各單位。作為社區(qū)工作人員，我協(xié)助計劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸，累計發(fā)放100人左右;參加社區(qū)維穩(wěn)工作，做到不請假，不早退，積極參加社區(qū)夜查，為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量;完成調(diào)研接待任務(wù)86次，人數(shù)達(dá)2683人;新絲路平臺發(fā)送信息250余篇，被采用信息達(dá)200余篇。參加社區(qū)義務(wù)清雪8次，各類捐款活動8次。此外，為轄區(qū)居民開具證明500余份，按時上報各類報表，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。
總之，在這一年的工作中，我腳踏實地，努力做好各項工作。我團(tuán)結(jié)同事，相互幫助，盡自己所能幫助每一個需要幫助的人。同時，我也欠缺很多，有許多方面有待繼續(xù)提高。在新的一年內(nèi)，我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展批評與自我批評，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自我素質(zhì)。立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務(wù)。
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