文明創(chuàng)建工作總結(jié)2022
工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇一
__縣供電有限責(zé)任公司于__年_月組建，現(xiàn)有員工_人，黨員_名，設(shè)_個科室、_個多經(jīng)公司，_個中心供電所，_個營業(yè)站， _個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總?cè)萘縚_va，__v及以上輸電線路__里，配電臺區(qū)__，20_年供電量__千瓦時，20_年供電量力爭達(dá)到__千瓦時。擔(dān)負(fù)著全縣1062平方公里、__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、__行政村、__城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應(yīng)。
近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經(jīng)濟建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標(biāo)，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實，全司上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮進(jìn)，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進(jìn)黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高，為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎(chǔ)上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標(biāo)?，F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作扎實
20_-20_年__縣供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體辦事機構(gòu)，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制，狠抓落實。結(jié)合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標(biāo),完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子，積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 增強企業(yè)凝聚力
公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，健全中心組學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認(rèn)真開展“保持先進(jìn)性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認(rèn)可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制，注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔(dān)責(zé)任、維護(hù)大局。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權(quán)不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子得民心,順民意,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。
三、抓好職工隊伍建設(shè)，建立良好道德風(fēng)尚
我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育，認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關(guān)系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風(fēng)尚;二是以誠信服務(wù)為核心，加強職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強服務(wù)意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務(wù)用語進(jìn)行情景對話訓(xùn)練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應(yīng)》、《先進(jìn)性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學(xué)習(xí)，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓(xùn)班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應(yīng)、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學(xué)習(xí)，在職工中開展“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設(shè)，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容納入了公司每月目標(biāo)管理考核，堅持每季下發(fā)一次學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有記錄，學(xué)有考核。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。
四、抓好行風(fēng)建設(shè)， 提升服務(wù)水平
加強行風(fēng)建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們電網(wǎng)企業(yè)永恒的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察、文明辦等80余名代表召開了行風(fēng)監(jiān)督員暨客戶代表座談會，廣泛征集和聽取他們意見、建議，并對職工的服務(wù)行為進(jìn)行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務(wù)兌現(xiàn)活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業(yè)廳設(shè)置了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，并認(rèn)真進(jìn)行分析、處理。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日和走訪聯(lián)系客戶制度。今年工業(yè)園供電所成立后，為客戶提供了更加方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了園內(nèi)各企業(yè)的普遍贊譽。同時推出了“重點客戶服務(wù)聯(lián)系牌”，將企業(yè)所屬的供電所負(fù)責(zé)人、搶修人員、收費員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內(nèi)容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯(lián)系與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調(diào)度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責(zé)，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發(fā)事故和電網(wǎng)缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設(shè)為重點，開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，著力抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以示范窗口帶動服務(wù)水平的提高，以服務(wù)質(zhì)量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、做到了管理規(guī)范，服務(wù)文明。通過積極開展民主評議行風(fēng)工作，職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚。
五、努力打造企業(yè)文化，營造良好人文環(huán)境
公司通過開展讀書競賽、創(chuàng)一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統(tǒng)及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產(chǎn)運動會、職工文化節(jié)等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。20_年10月公司建起了萍鄉(xiāng)縣區(qū)供電公司系統(tǒng)首家信息網(wǎng)站，并通過主辦《蓮電通訊》、制作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進(jìn)性教育》、《學(xué)習(xí)英雄人物》、《加強企業(yè)文化建設(shè)》、《創(chuàng)一流企業(yè)》、《文明職工工作職責(zé)》等專題展板，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。同時加大對外宣傳報道力度，20_年6月至20_年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊采用。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)20_年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎;第三屆“農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)男子籃球賽第三名。
六、加強民主管理，履行維權(quán)職責(zé)
公司工會認(rèn)真履行職責(zé)，加強民主管理，充分發(fā)揮橋梁作用，一是做好職代會提案和合理化建議的征集工作。每年職代會召開之前，印發(fā)職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進(jìn)言獻(xiàn)策。與此同時，做好合理化建議征集工作，兩年來共收到合理化建議198條，并對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，并評選和獎勵優(yōu)秀提案和最好的合理化建議，公司還積極采納有價值的建議、提案。如去年征集的“要求開設(shè)健身房和圖書室”的合理化建議，現(xiàn)已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產(chǎn)和所務(wù)公開進(jìn)行全面巡視，積極參與企業(yè)管理。20_年8月，根據(jù)職工代表巡視后反映的意見，公司決定在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)，對電網(wǎng)的安全隱患和設(shè)備缺陷進(jìn)行全面治理，對提高全縣電網(wǎng)健康水平和供電質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是搞好司務(wù)公司，實施“陽光工程”。公司采用不同形式公開職工關(guān)心的經(jīng)營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時了解公司的現(xiàn)狀，讓“陽光”照亮職工心堂。
七、大膽改革，業(yè)務(wù)工作實績顯著
在抓好政治和精神文明建設(shè)的同時，我們注重物質(zhì)文明建設(shè)，一是實施了人事機構(gòu)的改革。成立了安全監(jiān)察科、保衛(wèi)科、物業(yè)公司、裝接班、信息中心和計量檢定中心，使各部門的職責(zé)進(jìn)一步明晰。管理工作得到了進(jìn)一步加強，同時實行了人事和分配制度的改革，建立了崗位靠競爭，收入憑貢獻(xiàn)的機制，職工工作責(zé)任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產(chǎn)委員會，建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全了各項安全生產(chǎn)制度，每年與基層單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，安全風(fēng)險金制度，開展安全性評價和百日無事故安全活動，堅持“四季”安全生產(chǎn)大檢查，加強了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，公司安全生產(chǎn)形勢較好。三是挖掘潛力，增供擴銷，加強經(jīng)營管理。20_年以來公司先后為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業(yè)架設(shè)了10kv專用線路共22公里。發(fā)展高壓用戶116臺，新增容量 16655kva，低壓動力用戶73家;同時注重抓好電能計量、綜合線損 、電費回收三個重要環(huán)節(jié)，開好經(jīng)濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經(jīng)營責(zé)任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現(xiàn);財務(wù)管理繼續(xù)推行財務(wù)會簽制，開展了以降低工程造價，三產(chǎn)負(fù)責(zé)人和供電所長調(diào)換崗位，供電所電費、工時費、施工費違規(guī)使用為目標(biāo)的審計，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險;加大了用電抄核收效能監(jiān)察工作和反竊電力度，制定了企業(yè)自用電管理辦法;四是加強法制化管理，企業(yè)依法行政，依法經(jīng)營;五是加強了清產(chǎn)核資工作，公司成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組和清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了清產(chǎn)核資效能監(jiān)察工作實施方案。通過清查，查出資產(chǎn)凈損失3868081.3元，預(yù)計資產(chǎn)損失6761961.57元，并經(jīng)主審所進(jìn)行了專項審計，按時完成了清產(chǎn)核資的主體工作。通過采取一系列的管理措施，改變了公司的落后面貌，公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求進(jìn)，經(jīng)濟效益明顯逐年提高。20_年完成供電量10179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創(chuàng)造了五年翻兩番的經(jīng)營成果; 20_年1-8月完成供電量7150萬kwh，售電量完成6409萬kwh，供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%，增幅居五個縣區(qū)公司之首。
八、抓好綜合治理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
我們首先從成立治保會、法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組等七個綜治機構(gòu)著手，健全各項綜治規(guī)章制度及崗位職責(zé)，加強了臺帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責(zé)任狀》、《防火安全責(zé)任狀》、《禁毒工作責(zé)任狀》《計劃生育責(zé)任狀》，把綜治工作納入每月工作目標(biāo)考核。20_年9月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協(xié)議書，建立了警民共建互幫機制。幾年來，公司沒有出現(xiàn)違反計劃生育、無重大案件、無重大責(zé)任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現(xiàn)象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，目前__縣供電公司正以同業(yè)對標(biāo)和企業(yè)綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發(fā)展江西省電力公司授予的縣級一流企業(yè)成果，不斷拓寬文明創(chuàng)建工作范圍，提升文明創(chuàng)建工作質(zhì)量，提高農(nóng)電管理水平，為實現(xiàn)電網(wǎng)堅強，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出不懈的努力。
堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量 切實做好黨員發(fā)展工作
我公司現(xiàn)有黨員71名，其中正式黨員69名，預(yù)備黨員2名，女黨員11名，占黨員總數(shù)的16%，35歲以下的青年黨員21名，占黨員總數(shù)的30%，大專及以上文化程度的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.5%，設(shè)有6個黨支部，9個黨小組，無黨員班組5個。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程， 做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，重視在一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員，注重改善結(jié)構(gòu)，逐步消除無黨員班組，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹(jǐn)代表__供電公司黨總支就抓好發(fā)展黨員工作方面的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作個匯報。
一、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，搞好入黨積極分子隊伍建設(shè)
源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔(dān)負(fù)了做好發(fā)展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，認(rèn)真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。一是建立一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側(cè)面了解他(她)的入黨動機，告知發(fā)展黨員的基本程序和要求，保護(hù)其要求入黨的積極性。然后再根據(jù)黨員隊伍的知識、年齡、性別結(jié)構(gòu)及黨員分布等情況，按照改善結(jié)構(gòu)、保持均衡發(fā)展的原則，把一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工作為發(fā)展黨員的重點，根據(jù)這幾個月對他的觀察并結(jié)合其以前一貫的表現(xiàn)，經(jīng)支委會認(rèn)真研究，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，將那些政治覺悟較高、思想素質(zhì)較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養(yǎng)，并指定倆名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進(jìn)行培養(yǎng)考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。在考察期，各黨支部能認(rèn)真做好培養(yǎng)考察對象的日常管理工作，除了督促培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養(yǎng)考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想?yún)R報的工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態(tài)，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經(jīng)常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認(rèn)識問題，促其早日成熟，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓(xùn)教育。認(rèn)真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識。 我們力求通過培訓(xùn)，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、黨員條件、權(quán)力與義務(wù)等有較全面的認(rèn)識和了解，并經(jīng)常組織入黨積極分子參加黨支部有關(guān)的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)他們的組織觀念，增強他們的政治責(zé)任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展黨員工作至關(guān)重要，是保證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能為發(fā)展黨員提供人才后備庫，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
二、積極做好推優(yōu)工作，吸收優(yōu)秀團員入黨
發(fā)展優(yōu)秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設(shè)一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優(yōu)工作，按程序及時把優(yōu)秀團員推薦給黨組織做為發(fā)展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，充實黨的新生力量起到了重要作用。從20_年以來，發(fā)展黨員6名，其中吸收優(yōu)秀團員入黨 2名，占發(fā)展黨員總數(shù)的33%。
三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量
在發(fā)展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅持有計劃發(fā)展的原則，把質(zhì)量放在首位的原則，入黨自愿和個別吸收的原則，建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、征求群眾意見、公示和責(zé)任追究的制度，把發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保黨員質(zhì)量。在實際工作中，我們注重抓好四個環(huán)節(jié)：第一是從實際情況出發(fā)制定好年度工作計劃。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置，對計劃實行情況每季檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。第二是把握重要環(huán)節(jié)。確定發(fā)展對象，是發(fā)展黨員工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對保證黨員發(fā)展質(zhì)量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發(fā)展對象，很快就可以辦理入黨手續(xù)，進(jìn)入黨內(nèi)。如果把不好這一關(guān)口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。因此，我們嚴(yán)格按照程序，對培養(yǎng)考察期滿一年的積極分子，及時進(jìn)行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎(chǔ)上，將基本具備了黨章規(guī)定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續(xù)的入黨積極分子確定為發(fā)展對象，循序漸進(jìn)，這樣既能保證黨員發(fā)展質(zhì)量，又能保護(hù)積極分子入黨的愿望，不挫傷他們的積極性，穩(wěn)定入黨積極分子隊伍。第三嚴(yán)格把關(guān)，搞好政治審查?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)規(guī)定》“凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨”。由此可見，對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查是一項非常嚴(yán)肅的工作，這是堅持黨的先進(jìn)性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調(diào)、查閱檔案、找人談話了解發(fā)展對象和其直系親屬及主要社會關(guān)系在歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn)、政歷情況等，然后形成發(fā)展對象的綜合政審材料，提出發(fā)展對象入黨的結(jié)論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內(nèi)。第四認(rèn)真履行發(fā)展黨員手續(xù)。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導(dǎo)其認(rèn)真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關(guān)規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。我們通過嚴(yán)格工作程序，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
近幾年來，我公司發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)是受群眾擁護(hù)且信賴的優(yōu)秀分子，像彭中安、盧珊已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作用，成為推動公司進(jìn)步和發(fā)展的中堅力量。也正是他們的行動，激發(fā)了廣大職工對黨組織的向往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠(yuǎn)，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇二
20_年，在縣委精神文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，園區(qū)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度為目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)工作全局，以服務(wù)園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作大局為中心，以文明創(chuàng)建為重點，以公民思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升園區(qū)文明程度，為構(gòu)建和諧園區(qū)提供了精神動力，推動了園區(qū)社會又好又快發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制
為夯實創(chuàng)建組織基礎(chǔ)，園區(qū)成立了園區(qū)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、園區(qū)精神文明建設(shè)辦公室，明確職責(zé)及辦事機構(gòu)，強化考評，努力提高文明辦隊伍的政治素質(zhì)、思想水平和業(yè)務(wù)能力。
二、加強職工思想道德建設(shè)
1、深化社會主義榮辱觀教育。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、市第三次黨代會精神，深化以“八個一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，在全社會營造知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的良好氛圍。開展《踐行八榮八恥，爭做文明市民》通俗讀物學(xué)習(xí)教育活動，使“八榮八恥”的基本要求成為全區(qū)人民普遍奉行的價值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。
2、開展“文明職工、文明園區(qū)”行動。
(1)開展了“我是園區(qū)文明形象”禮儀普及行動。在園區(qū)企業(yè)內(nèi)積極開展了“事事關(guān)系文明發(fā)展，人人代表文明形象”的禮儀宣傳教育活動，園區(qū)掀起了人人自覺遵守社會公德，愛護(hù)公共環(huán)境、維護(hù)公共秩序的熱潮企業(yè)職工切實轉(zhuǎn)變了觀念，提高了文明水平。提倡文明禮貌用語和講普通話。力戒低級庸俗和不文明用語。
(2)開展“文明在細(xì)節(jié)”行動。廣泛推廣職工在生產(chǎn)生活過程中，積極彰顯文明風(fēng)采，體現(xiàn)文明在細(xì)節(jié)的要求，在各個方面提倡文明用語、文明工作。
(3)開展行業(yè)文明競賽活動。去年園區(qū)開展了首屆“優(yōu)秀文明企業(yè)”評選活動，共評選了五家，包括九州天極、華騰運動用品、名珂爾服飾、君順制衣。今年將繼續(xù)該項活動的評選，并將增設(shè)評選范圍。廣泛倡導(dǎo)行業(yè)文明競賽，積極營造文明、誠信服務(wù)氛圍。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇三
現(xiàn)在的公司已經(jīng)不單單只是看工作業(yè)績和工作能力了，公司的文明素質(zhì)也備受重視。20_年公司創(chuàng)建文明單位以來，通過全體干部職工的集體努力，我們公司的創(chuàng)建文明單位的成果相當(dāng)大，相信只要我們堅持下去，我們就一定能夠成為文明單位。這是毋庸質(zhì)疑的，在今后的工作生產(chǎn)中，我們都要注意到這樣的現(xiàn)實情況，在不到的發(fā)展中做到最好!
我公司是以生產(chǎn)紡織機械為主的一支專業(yè)隊伍，現(xiàn)有職工198人。一年來，我們在上級的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、支持下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業(yè)文明單位建設(shè)工作，使兩個文明建設(shè)得到了健康發(fā)展。幾年來，我們始終把文明單位建設(shè)放在提高市場競爭力，促進(jìn)公司改革發(fā)展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標(biāo)，不斷探索文明單位建設(shè)的新形勢，新載體，有力地促進(jìn)了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。安全質(zhì)量逐年上臺階，經(jīng)營管理不斷增強，職工素質(zhì)明顯提高，思想政治工作成績顯著，公司改革穩(wěn)步發(fā)展，在面臨國際國內(nèi)經(jīng)濟形式非常嚴(yán)峻的情況下，保持了隊伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生機是公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視的工作?，F(xiàn)就我公司幾年來開展精神文明創(chuàng)建活動情況總結(jié)如下：
一、注重實效，不斷提高文明單位建設(shè)水平
1、為了做好人口與計劃生育工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自管。公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責(zé)任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責(zé)任制。使計生工作做到了標(biāo)準(zhǔn)化管理。多年來，我公司的計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領(lǐng)證率達(dá)到了100%。四是內(nèi)部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。公司始終堅持“標(biāo)本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，健全了組織機構(gòu)。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責(zé)任狀，落實到一線崗位和個人。
2、職工隊伍素質(zhì)不斷提高。經(jīng)過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結(jié)合實際，針對公司現(xiàn)狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的大討論，通過學(xué)習(xí)、討論，進(jìn)一步提高了廣大干部職工團結(jié)奮斗，全面推進(jìn)公司改革與發(fā)展的信心，就公司職工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂，奉獻(xiàn)為榮的風(fēng)氣越來越濃，職工中學(xué)技術(shù)的多了，無所事事的少了;遵章守紀(jì)的多了，違章違紀(jì)的少了;文明禮貌的多了，粗言穢語的少了;積極進(jìn)取的多了，安于現(xiàn)狀的少了。
3、以文明生產(chǎn)為目標(biāo)，現(xiàn)場管理不斷加強。為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開展，突出創(chuàng)建工作的全員性，達(dá)到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現(xiàn)場職工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了修訂，并對崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上墻。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護(hù)班子的團結(jié)。加強理論學(xué)習(xí)，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學(xué)習(xí)辦法和學(xué)習(xí)制度》，編印學(xué)習(xí)資料發(fā)至每個成員，成員在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進(jìn)行宣講，帶動了廣大干部員工學(xué)習(xí)的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務(wù)漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。
三、堅持三個到位，始終把文明單位建設(shè)置于突出的地位
1、工作責(zé)任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設(shè)作為一項主要內(nèi)容。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責(zé)任意識。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設(shè)的安排和總體部署，我們把文明單位建設(shè)當(dāng)作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發(fā)展，公司文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)要求，統(tǒng)一部署，從行政工作道生產(chǎn)一線統(tǒng)一管理、逐級負(fù)責(zé)，切實加強對文明單位建設(shè)的指導(dǎo);
3、規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設(shè)管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司制定的《關(guān)于開展文明單位建設(shè)創(chuàng)建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設(shè)的全過程，黨組織切實擔(dān)負(fù)起抓文明單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理職責(zé)。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。
四、突出重點，不斷加大文明單位建設(shè)的力度
1、狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設(shè)中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開展了以“抓管理、看落實、比責(zé)任;抓作風(fēng)、看表現(xiàn)、比實干;抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn)，比素質(zhì);抓質(zhì)量、看成績、比貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認(rèn)真落實黨的建設(shè)的各項任務(wù)，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作活動，以黨的建設(shè)推動文明建設(shè)建設(shè)。狠抓投入，不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
2、堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首要位置。針對市場經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現(xiàn)實，為積極引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，盡快適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產(chǎn)淡季進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班15期。同時，積極開展公民道德建設(shè)綱要的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大員工對公民道德建設(shè)綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
近年來，我公司在文明單位建設(shè)工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進(jìn)了公司各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成績的取得與上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)是分不開的。但還應(yīng)看到，我公司職業(yè)道德建設(shè)的狀況，與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，結(jié)合公司施工特點，把兩個文明建設(shè)推向新階段，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，為兩個文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
20_年，我們在創(chuàng)建文明單位的過程中，雖然遇到一些困難和挫折，不過相信我們一定能夠做的更好，在不斷的發(fā)展中，公司創(chuàng)建文明單位的目的更加的明確了。今后的道路中，相信我們公司還是會取得更好的發(fā)展的，只要我們一直不斷的努力下去，我們就一定能夠做的更好!遲早有一天，我們公司就會成為文明工作單位!
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇四
本學(xué)期開學(xué)以來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規(guī)，突出重點”，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學(xué)生日常行為規(guī)范為抓手，重細(xì)節(jié)，抓落實，促規(guī)范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學(xué)生通過反復(fù)的德育實踐逐漸提高學(xué)生的思想道德水平，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。堅持以學(xué)生管理自主化為目標(biāo)，努力打造平安校園、創(chuàng)建和諧校園，構(gòu)建了一個具有我校特色的中學(xué)生行為教育模式。
一、狠抓常規(guī)教育，規(guī)范學(xué)生的言行
初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習(xí)慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據(jù)這一特點，我校首先確立了狠抓常規(guī)教育這一基礎(chǔ)目標(biāo)，通過反復(fù)的規(guī)范訓(xùn)練和行為實踐，使學(xué)生自覺用規(guī)范來調(diào)節(jié)自己的行為，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
1、規(guī)范引導(dǎo)，重點培養(yǎng)良好的規(guī)范意識。要培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，首先必須強化學(xué)生的規(guī)范意識，讓他們明白良好的行為習(xí)慣有哪些要求。根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合有我校特點，制定了《大黃中心校學(xué)生十大常規(guī)》，對學(xué)生在學(xué)校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規(guī)范并加以落實。在各年級學(xué)生中開展規(guī)范達(dá)標(biāo)活動，七年級以“學(xué)規(guī)范、守規(guī)范”為主題，八年級開展“溫習(xí)規(guī)范，找差距”活動，九年級以養(yǎng)習(xí)慣，做示范為主要內(nèi)容，通過學(xué)生自評，班組互評，班主任總評相結(jié)合的形式，使學(xué)生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學(xué)生不合規(guī)范的行為。行為習(xí)慣培養(yǎng)的關(guān)鍵是使學(xué)生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導(dǎo)學(xué)生邊學(xué)規(guī)范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標(biāo)，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學(xué)
期考核一次，并與期末思想品德和先進(jìn)評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學(xué)生都有所進(jìn)步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監(jiān)督，加強課余時間管理。習(xí)慣是一種經(jīng)歷較長時間形成的較為穩(wěn)定的行為，狀態(tài)或趨勢。和成年人相比，中學(xué)生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學(xué)生的管理，監(jiān)督組織成員以學(xué)生為主，分成學(xué)校和班級兩個級別，校內(nèi)設(shè)立值周班文明監(jiān)督崗對學(xué)校分區(qū)劃片管理，班內(nèi)設(shè)立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學(xué)生課余時間的利用更加規(guī)范、科學(xué)。
二、確立大德育教育理念，構(gòu)建感恩教育主題活動系列
我校三百多名學(xué)生，大多數(shù)是留守兒童。在德育教育管理中，我們發(fā)現(xiàn)他們在生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣養(yǎng)成方面顯現(xiàn)出來的許多不良傾向，已逐漸成為學(xué)校教育不得不密切關(guān)注的難點問題。 在制訂20_年度工作計劃的時候，十分強調(diào)感恩教育。將工作目標(biāo)定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學(xué)生的道德素養(yǎng)，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細(xì)節(jié)突出重點，抓習(xí)慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓典型突出群體效應(yīng)，最大程度地促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展，創(chuàng)造學(xué)校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學(xué)的質(zhì)量。
我校精心策劃了學(xué)雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學(xué)生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導(dǎo)學(xué)生給父母寫信，匯報學(xué)習(xí)生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進(jìn)了學(xué)生思想認(rèn)識的提高和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)校還在20_年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練，發(fā)布警報信號后，各班學(xué)
生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示范性群體建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生良好品行的養(yǎng)成。
榜樣的示范是引導(dǎo)學(xué)生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示范性群體的建設(shè)，為學(xué)生樹立起一個個學(xué)習(xí)的榜樣，促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
1、充分發(fā)揮教師的示范作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學(xué)生的道德風(fēng)貌和行為習(xí)慣起著非常重要的作用。因此，我們采取多項措施加強教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教師的作用。
2、有效利用學(xué)生的榜樣作用。心理學(xué)認(rèn)為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學(xué)生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學(xué)生示范教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學(xué)生都有所進(jìn)步。
3、充分發(fā)揮班集體的示范作用。我們對班級實行動態(tài)管理，每天開展四項競賽，每周評比優(yōu)勝班級，每月評出文明班級，每學(xué)期給予表彰，并掛牌示范。開展了班級形象設(shè)計活動，形成班級共同的目標(biāo)和價值取向。實行值周班制度，建設(shè)一支流動的文明風(fēng)景線。把學(xué)生個人的行為與集體的榮譽緊密結(jié)合，從而達(dá)到增強學(xué)生自我約束力的目的。
四、落實學(xué)生自主化管理，強化文明衛(wèi)生意識
人的社會實踐對發(fā)展起著決定作用。根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學(xué)生自主化管理為主要內(nèi)容的勞動實踐，在發(fā)揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認(rèn)識。
1、參加監(jiān)督管理，培養(yǎng)文明意識和自律意識。學(xué)校管理是一項復(fù)雜而艱巨的工作，而讓學(xué)生參與管理具有明顯的教育優(yōu)勢。我們以學(xué)生自主化管理為目標(biāo)，在全校實行值周班制度，由值周班負(fù)責(zé)全校學(xué)生的紀(jì)律、
衛(wèi)生、公德等方面的監(jiān)督管理;各年級設(shè)立值周干部，監(jiān)督本年級的紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等狀況及值周班質(zhì)量;班級內(nèi)設(shè)立值周班干部，負(fù)責(zé)對本班成員的全面監(jiān)督管理;充分發(fā)揮校團委、學(xué)生會的作用，保證每位同學(xué)都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
2、參加個性發(fā)展活動，培養(yǎng)發(fā)展意識和成才意識。因材施教，發(fā)展學(xué)生的個性特長，是實施素質(zhì)教育的需要。我校組建有校藝術(shù)團、校文學(xué)社，成立各種興趣小組，由學(xué)生自主選擇、自由發(fā)展，既培養(yǎng)了學(xué)生的個性特長，又有效地滲透了德育內(nèi)容。學(xué)校團委學(xué)生會結(jié)合學(xué)生的特點， 組織了學(xué)生籃球比賽、學(xué)生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20_年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構(gòu)建三位一體網(wǎng)絡(luò)，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學(xué)生的品行按要求發(fā)展，學(xué)校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持，共同加強對學(xué)生的教育，培養(yǎng)他們良好的行為習(xí)慣。 為充分發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責(zé)任書，明確雙方的育人職責(zé);成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學(xué)校 重大活動，建立聯(lián)系卡制度，加強學(xué)校、家長和學(xué)生三方的直接聯(lián)系。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇五
近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明委的直接指導(dǎo)下，以__大和__屆三中全會精神為指引，努力踐行“____”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明創(chuàng)建五個工作組和村民委員會為主體，以創(chuàng)建活動為抓手定期和常抓相結(jié)合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛不良行為，切實做到了，特別是桑澗和天河兩個集鎮(zhèn)把垃圾裝起來，把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容、路貌綠、凈、亮和美了起來，將我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村和集鎮(zhèn)的文明程度有了一個顯著提高。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
鎮(zhèn)黨委政府深刻認(rèn)識文明創(chuàng)建是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強小城鎮(zhèn)建設(shè)和“兩個文明”建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，始終把文明創(chuàng)建放在突出位置，召開文明創(chuàng)建工作專題會議和黨政聯(lián)席會議研究部署文明創(chuàng)建工作，成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)、建章立制、加大投入、規(guī)范操作，全鎮(zhèn)干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，以極大的熱情投入到文明創(chuàng)建工作中。
二、建立建全領(lǐng)導(dǎo)機制
鎮(zhèn)黨委、政府堅持把文明創(chuàng)建工作作為新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會的重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)長為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)五個工作小組，即：一個是由鎮(zhèn)武裝部長為組長的文明創(chuàng)建常抓工作組，一個是由鎮(zhèn)組織部長為組長測重抓集鎮(zhèn)規(guī)化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農(nóng)村建設(shè)的副鎮(zhèn)長為組長重點搞好新農(nóng)村建設(shè)示點、示范工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮(zhèn)長為組長具體抓鄉(xiāng)村道路綠化、凈化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳部長為組長的專抓文教衛(wèi)的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，收效十分明顯。特別是開展鎮(zhèn)村干部定期上街義務(wù)大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大干群文明創(chuàng)建的意識有了進(jìn)一步提高，文明創(chuàng)建的氛圍日益濃厚。
三、科學(xué)論證、合理規(guī)劃
我們通過多方努力，在鎮(zhèn)財力不寬裕的情況下，不怕花錢編制了小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃等一系列規(guī)劃、計劃，并通過了專家經(jīng)評審和縣政府批準(zhǔn)。
四、注重投入，加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè)
建立健全環(huán)衛(wèi)隊伍。各行政村成立了環(huán)衛(wèi)死角清理小分隊，鎮(zhèn)成立了四個環(huán)境整治小組和一個環(huán)境整治監(jiān)督組，沿定滁路分段包保，責(zé)任到組，做到了路側(cè)無暴露垃圾，基本無亂攤建筑材料違障搭建等。另外桑澗和天河兩個街鎮(zhèn)分別成立了由四人組成的環(huán)衛(wèi)所，人員工資到位，機械和環(huán)衛(wèi)工具到位，鎮(zhèn)政府在財力拮據(jù)的情況下，拿出4萬元分別建設(shè)了天河垃圾場和桑澗垃圾場。
五、注重檢查督促，確保道路暢通
特別是逢集時，鎮(zhèn)里派出文明創(chuàng)建組和違章建筑綜合治理組，準(zhǔn)時在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕占道占路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛贊譽。
六、突出街道“硬化”，門前管理到位
桑澗和天河兩個街道重點路段實行鎮(zhèn)里拿大頭、居民拿小頭的出資方式，即鎮(zhèn)里出材料，居民出工的辦法，全面實現(xiàn)地面硬化，整個街容街貌基本達(dá)到了凈化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。
七、合理規(guī)劃，規(guī)范市場管理
通過鎮(zhèn)政府牽頭，工商、公安等相關(guān)部門集中整治和每到逢集鎮(zhèn)兩個治理小組具體到位指揮，做到了行商歸市經(jīng)營戶入場經(jīng)營。市場內(nèi)無嚴(yán)重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經(jīng)營、水果堆群、小百貨市場、農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置合理，布局錦然，管理規(guī)范，基本杜絕了臟、亂、差現(xiàn)象。
八、突出重點，加大車輛停放管理
客運停放點一直是個棘手的事,特別是來往定城的小面的管理更是難上加難,為徹底解決客運停放占道占路的情況,鎮(zhèn)政府拿出一定的補助派專人管理，另外設(shè)置明顯標(biāo)致場(點)，設(shè)置辦公室兩間、建停車場1200平方。
九、加強窗口建設(shè)管理，樹立良好形象
寬敞、明亮、舒適桑澗鎮(zhèn)行政服務(wù)大廳是為民辦事、為民提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)所，對此，鎮(zhèn)人大主席專門分管服務(wù)大廳工作，每日早晨、中午都有值班工作人員打掃衛(wèi)生，保證大廳的明亮整潔，受到了省市縣一致好評和表彰并被省、市以“標(biāo)兵”形式向全省推開。
十、抓項目推進(jìn)，加強文體設(shè)施建設(shè)
我鎮(zhèn)轄11行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、藍(lán)球場等體育設(shè)施，特別是桑澗村、青春村天河兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關(guān)健身器材及棋牌室等娛樂活動場所。鎮(zhèn)政府__年投入50萬元，興建了一個多功能高標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施齊全的文化站，其內(nèi)有文化活動室，信息資源共享服務(wù)室、書刊閱監(jiān)室、多功能活動所、文化科技培訓(xùn)室。庭院內(nèi)還有多功能的健身活動場所和標(biāo)準(zhǔn)齊全的健身器材。
總之，桑澗鎮(zhèn)近年來文明創(chuàng)建工作有了一定發(fā)展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進(jìn)，桑澗鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)和桑澗鎮(zhèn)干部群眾的整體覺悟和文明創(chuàng)意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今后，我們將不驕不躁，繼續(xù)深入地抓好文明創(chuàng)建工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恒，常抓不懈，齊抓共管，合理推進(jìn)，爭創(chuàng)一流。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)2020相關(guān)文章：
★ 2020-2020年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)
★ 最新2020精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)精選五篇
★ 2020年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)
★ 2020文明創(chuàng)建工作總結(jié)優(yōu)秀范文
★ 2020年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)五篇
★ 2020年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文五篇
★ 2020年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)范文