行政執(zhí)法年度工作總結5篇

時間的腳步已然太過匆匆，忙碌的一年即將結束，許多人都在專心擬寫行政執(zhí)法年度工作總結。下面小編給大家分享行政執(zhí)法年度工作總結，希望能夠幫助大家!

行政執(zhí)法年度工作總結篇1

一、加強領導，健全機制，規(guī)范執(zhí)法程序

為切實加強對行政執(zhí)法責任制工作的領導，局黨組始終把行政執(zhí)法工作納入重要議事日程，切實加強行政執(zhí)法工作的領導和指導。一是進一步調整充實以局長任組長，副局長為副組長，各股室、中心、財政所負責人為成員的__縣財政局推行行政執(zhí)法工作領導小組，領導小組下設辦公室在局法制監(jiān)督股。形成“主要領導負總責、分管領導具休抓、層層落實責任、級級抓落實”的良好局面。二是擬定年度工作計劃、目標任務和保障措施，并將行政執(zhí)法工作納入財政工作目標責任制同部署、同落實、同考核。三是完善目標責任制和管理制度，嚴格分工負責制。堅持對執(zhí)法人員資格、行政處罰法律法規(guī)依據進行審查。堅持對文書格式審核，統(tǒng)一編制文號。堅持認真組織法制培訓。堅持推行陽光政府四項制度，充分利用宣傳欄、投影儀、政府信息公開網等將財政工作及時公之于眾，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督。

二、加強法制培訓，增強財政干部依法理財、依法行政的自覺性

今年，財政部門在學習和培訓中，繼續(xù)采取集中學習與個人學習相結合、一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結合等多形式多層次深入開展普法宣傳教育，進一步增強財政干部依法理財、依法行政的自覺性，不斷提高依法行政的能力和水平。一是利用每周五集中學習時間，有計劃開展行政執(zhí)法培訓。局黨組按照新時期行政執(zhí)法的要求，結合系統(tǒng)內人員變動的實際，緊緊圍繞各階段的財政中心工作，開展財政法制培訓。今年，財政局進一步組織干部職工對《“五五”普法》、《中華人民共和國行政許可法》、《會計法》、《預算法》、《政府采購法》、《云南省行政問責辦法等四項制度》、《云南省陽光政府四項制度》等一系列法津、法規(guī)和有關財政政策等進行培訓。通過學習牢固樹立起“依法行政、依法理財”的良好意識。二是利用宣傳欄、投影儀、政府信息公開網等廣泛宣傳《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》等，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，準確把握主要內容和基本要求，營造相互監(jiān)督、共同推進的良好氛圍。

三、依法行政，嚴格執(zhí)法，切實提高財政服務水平

一是堅持持證執(zhí)法，按照規(guī)定程序立案、辦案和做出行政處罰處理。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規(guī)范執(zhí)法行為，保證執(zhí)法質量。二是將領導分工、股室職責等情況在宣傳欄和政府信息公開網上予以公布，公開接受社會各界的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范完善相關內部管理制度，及時制定《__縣會計集中核算制度》、《__縣國庫集中支付制度》、《__縣財政局會計從業(yè)資格證辦理流程》、《__縣財政局投資評審操作流程》、《__縣政府采購流程》、《__縣財政局票據管理領購流程》《__縣財政局首問首辦制度》等管理規(guī)定，并及時上墻公布和在政府信息公開網上公布，有力強化了內部管理。三是加強對執(zhí)法處罰、復議、應訴、賠償案件的登記、統(tǒng)計、歸檔、處置工作。積極撰寫信息資料加大推執(zhí)工作宣傳力度，形成共同參與的良好氛圍。

四、強化內部監(jiān)督，嚴格責任制考核

在加強財政執(zhí)法、維護財經秩序的同時，堅持強化監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法責任制。在行政執(zhí)法中，虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表委員的提案及建議，認真執(zhí)行上級機關的有關決定、決議，確保提案及建議均在限期內圓滿完成。切實強化內部監(jiān)督，今年，財政法制監(jiān)督股先后兩次對局機關內部財務進行檢查，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度;屬人員素質的問題，加強教育、調整崗位;屬主觀因素造成的問題，嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監(jiān)督，完善制度，明確責任，全年財政系統(tǒng)沒有一人受到行政處分和行政處罰。　六、高度負責，認真辦理人大議案、建議案

20__年，縣財政局共收到政府辦交辦的縣__屆人大二次會議的人大代表建議案3件，主要反映加強基層政權建設，修建村級辦公用房和村級活動場所等方面的問題。交辦工作會議后，局黨組高度重視，及時召開議案、建議和批評意見領導組成員會議，落實人大議案、建議和批評意見辦理工作，明確了議案、建議和批評意見的具體承辦股室和責任人，對辦理程序、方法、要求和時間等作了明確要求。各責任股室迅速地做好議案、建議和批評意見的辦理工作，主動與代表見面，虛心聽取代表意見，認真落實有關整改措施，確保了在法定期限內辦結。在具體工作中，堅持做到“三落實”，即:一是組織落實。一把手親自負責，指定分管局長具體抓，不馬虎從事;二是經辦人員落實。要求承辦人員素質好，業(yè)務能力強，對辦理工作有一定經驗;三是時間落實。要求承辦股室在法定期限內全部辦理答復完畢。

七、存在問題及下步工作打算

20__年的推執(zhí)工作在縣委、縣政府的正確領導下，工作進展順利，取得了一定成效，但是也存在一些問題，主要表現在一是我局法制監(jiān)督檢查股只有2位干部，人少事多。二是上報信息少，工作做了但沒有及時整理上報等。在今后的工作中，進一步加強行政執(zhí)法工作，推進行政執(zhí)法工作再上新臺階。

一是繼續(xù)加大財政干部的執(zhí)法培訓，提高干部執(zhí)法水平。繼續(xù)學習和貫徹好《“五五”普法》、《會計法》、《預算法》、《政府采購法》和《財政違法行為處罰處分條例》、《會計集中核算制度》、《國庫集中支付制度》等，確保執(zhí)法人員準確掌握法律、法規(guī)和《條例》。繼續(xù)組織對其他新的財稅法律法規(guī)的學習，真正使每一位財稅執(zhí)法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務本領。

二是認真開展調查研究，抓好行政執(zhí)法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。

三是進一步加強行政執(zhí)法評議考核。首先要利用現有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現問題，通過嚴格追逆來推動執(zhí)法的落實;其次要進一步完善科學合理的行政執(zhí)法評議考核指標體系，推進責任制考核管理更加科學合理。最后要自覺接受評議，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之中。

行政執(zhí)法年度工作總結篇2

縣統(tǒng)計局的行政執(zhí)法工作在縣委、政府的領導下，按照“創(chuàng)建平安____、構建和諧社會”的要求，緊緊圍繞嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法這個主題，結合縣統(tǒng)計工作實際，把行政執(zhí)法工作列入重要的議事日程，認真開展法制宣傳教育，端正執(zhí)法人員的指導思想，落實行政執(zhí)法目標責任，堅持行政法律公開、公正、公平，努力提高行政效率，嚴格依法行政。做到依法決策、依法治理，提高依法辦事，依法行政的水平，用法律規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權益?，F將我局20__年的開展行政執(zhí)法情況總結如下：

一、充實完善領導機構，加強對行政執(zhí)法工作的領導

縣統(tǒng)計局把行政執(zhí)法工作作為事關社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的一把手工程來抓。針對我局人員變動的實際情況，及時調整充實了行政執(zhí)法領導小組，完善了普法組織機構，具體日常事務落實了專人負責。根據全縣依法治理工作要點，按照州統(tǒng)計局、縣政府法制局的要求，制定了《____縣統(tǒng)計局20__年行政執(zhí)法方案》，進一步明確了行政執(zhí)法工作目標和任務。領導小組定期或不定期地專題研究行政執(zhí)法工作，督促檢查到位，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工配合抓的齊抓共管的工作格局，確保我局依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地推進。

二、加強法制學習，強化執(zhí)法隊伍建設

進一步加強對干部職工的法律、法規(guī)和政治理論學習，把學法、用法與依法行政，廉政勤政、精神文明建設有機結合起來，組織干部職工深入學習宣傳建設社會主義法治國家的基本方略，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習《統(tǒng)計法》、《云南省統(tǒng)計管理條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》和《云南省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)知識。建立健全學法用法制度，把法制學習教育與思想道德教育結合起來，著重提高執(zhí)法人員和領導干部的法律理論水平和思想道德水平，提高依法決策、依法行政和依法治理的能力。

三、建立完善制度，落實執(zhí)法責任制

我局進一步完善了《行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》和《行政賠償追償制度》，按照有錯必糾和懲處與教育相結合的原則，進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責任范圍。落實了行政執(zhí)法責任制，推行目標治理，實行領導負責，責任到人，將行政執(zhí)法責任制與干部職工崗位考核評議結合起來。并制定了貫徹《行政許可法》的操作規(guī)程，對我局行政執(zhí)法職權和范圍，行政執(zhí)法依據，行政執(zhí)法目標、任務，行政執(zhí)法監(jiān)督的措施和辦法，行政執(zhí)法責任和獎懲辦法，違法行政行為責任追究等措施作了具體的規(guī)定。做到依法辦事，嚴格執(zhí)法，保障了統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

四、抓好法律宣傳教育，增強學法用法的自覺性

搞好法制宣傳教育是“五五”普法的一項重要內容，在此項工作中，我局主要采取以下措施：一是通過組織專題學習，發(fā)放學習資料等形式增強廣大干部職工的法律意識，提高行政執(zhí)法水平和能力;二是充分利用單位的宣傳陣地，采取各種會議、墻報、板報、專欄等多種形式進行廣泛宣傳法律知識，使法律宣傳與依法行政工作相結合，使法制、社會治安綜合治理觀念更加深入人心;三是參加全州“五五統(tǒng)計普法”考試。

五、依法行政工作進一步推進

以“解放思想大討論”活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，對在崗的行政執(zhí)法人員嚴厲紀律，嚴格治理，強化監(jiān)督，從嚴治政。繼續(xù)加強對執(zhí)法證件的治理和使用，堅持持證上崗和亮證執(zhí)法。全面深入地開展《行政許可法》的貫徹實施工作，通過對行政許可項目，行政許可規(guī)定的清理和對行政許可程序的制定，進一步推進了我局行政審批制度的改革，促進了行政治理方式的改進和行政治理水平的提高，嚴格實施了規(guī)范性文件的制定程序和備案制度，保證了我局重大決策和規(guī)范性文件的合法性。全面實施了行政執(zhí)法責任制和錯案追究制，明確了執(zhí)法主體，規(guī)范了行政行為，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，切實做到依法辦事、嚴格執(zhí)法，凡涉及行政許可、行政處罰的必須具有合法依據，做出的具體行政行為符合法律規(guī)范和程序。一年來，縣統(tǒng)計局的執(zhí)法人員未發(fā)生濫用職權、越權執(zhí)法、越級執(zhí)法和超時限執(zhí)法的現象。

行政執(zhí)法年度工作總結篇3

《元江縣人民政府辦公室轉發(fā)玉溪市人民政府法制辦公室關于進一步加強行政復議工作文件的通知》和《云南省行政復議規(guī)定》要求，我局首先成立了以局長為主任、副局長為副主任、辦公室主任和各科室長為成員的人事勞動局行政復議工作辦公室。并嚴格按照行政復議法，認真貫徹執(zhí)行，至今未收到行政復議案件。

六、取得的工作成效

通過推行行政執(zhí)法責任制，加強對執(zhí)法人員的學習培訓、以及全面清理規(guī)范性文件，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執(zhí)法工作進一步完善，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力得到了提高，部門的執(zhí)法形象得到了提升。主要表現在：一是干部職工轉變了觀念。行政執(zhí)法責任制的建立和實行，實現了用制度管人、用制度規(guī)范工作，管理更加科學、規(guī)范。增強了執(zhí)法人員的憂患意識、責任意識，實現了執(zhí)法理念的轉變。二是規(guī)范了執(zhí)法行為。行政執(zhí)法責任制的建立、行政許可審批項、規(guī)范性文件的清理，使不規(guī)范行為不斷減少;限制了執(zhí)法人員濫用自由裁量權;執(zhí)法過程更加透明，維護和提升了行政執(zhí)法形象。三是提高了行政執(zhí)法的質量。責任制的建立，對行政執(zhí)法程序、步驟均有明確、具體的規(guī)定，在一定程度上保障了查處案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確，行政執(zhí)法質量得到明顯提高。四是加大了執(zhí)法力度。由于行政執(zhí)法體系的建立，各執(zhí)法部門和執(zhí)法人員都簽訂的責任書，促使執(zhí)法人員工作更加深入，執(zhí)法更加嚴格。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察762戶，涉及勞動者人數達5672人;追發(fā)農民工工資25705元，涉及農民工17人;補簽農民工勞動合同180人。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行為、清理整頓勞動力市場、社會保險費征繳情況專項檢查以及勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項活動。接到農民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達33210元，答復2件。做到處理投訴、舉報案件及時，案件有回應、來訪群眾滿意和辦理結果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權益。明年，我局將進一步加大行政執(zhí)法工作力度，更加合法有效地行使執(zhí)法權利，為我縣的人事人才、勞動和社會保障工作及經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。

行政執(zhí)法年度工作總結篇4

20__年我在領導的指導下，同事的悉心幫助下，行政執(zhí)法工作取得了一定的進步，但也有不足。在上級公路部門的具體指導下，嚴格按照上級有關行政執(zhí)法的文件精神，依法行政，文明執(zhí)法，狠抓執(zhí)法人員的思想教育，努力提高執(zhí)法水平和服務水平，確保了行政執(zhí)法工作的公正、廉潔、文明，有效地杜絕了公路“三亂”等不良現象的發(fā)生，保持了我局市級“雙文明建設標兵單位”榮譽稱號。為了在今后的工作中更好地履行行政執(zhí)法職責，努力把自己鍛煉成為一名合格的交通行政執(zhí)法工作者，現將20__年行政執(zhí)法的工作情況總結如下：

一、不斷加強對行政執(zhí)法工作的領導

為切實加強對路政、收費執(zhí)法工作的領導，我們實行了由局長統(tǒng)一管理，分管路政、收費工作的兩名副局長具體管理的領導機制。每年黨總支都把此項工作作為各項工作重中之重來抓，由黨總支明確各級行政執(zhí)法工作責任，逐級逐人簽訂責任書。由于我局領導多年來始終重視行政執(zhí)法工作，并親自掛帥、職責明確，有效地保障了我局行政執(zhí)法工作規(guī)范、有序地開展。

二、重視學習、培訓，進一步提高執(zhí)法整體水平

執(zhí)法人員的執(zhí)法水平直接影響著行政執(zhí)法工作的質量和效果，為此，我局高度重視執(zhí)法人員的學習和培訓工作。

⑴我局根據形勢需要成立普法領導小組后，注重加強對執(zhí)法人員的法律學習，每年我們都集中組織一次執(zhí)法人員法律知識學習，重點學習了《公路法》、《民事訴訟法》等法律知識，學習《河南省路政管理規(guī)定》、《國務院辦公廳轉發(fā)交通部等部門關于繼續(xù)做好公路養(yǎng)路費等交通規(guī)費征收工作意見的通知》和《河南省人民政府關于加強公路養(yǎng)路費等交通規(guī)費征收工作的通告》等法規(guī)和文件精神。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識考試，把考試成績作為個人是否留用執(zhí)法隊伍的重要依據，把考試成績與個人年終評先掛鉤，有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)知識的主動性和積極性。

⑵積極組織參加業(yè)務培訓。我們每年都抽出一定人員，一定時間參加由省公路局、市公路局組織的路政、收費行政執(zhí)法培訓。2000年10月份參加了市公路局組織路政內勤微機培訓，今年4月參加了市公路局組織的為期一個月的路政人員軍訓和執(zhí)法培訓，并進行了考試，合格率均達到100%。

通過學習和培訓，使我局執(zhí)法人員的法律理論水平和執(zhí)法水平有了很大程度的提高，為執(zhí)法人員正確行使執(zhí)法權力、規(guī)范我局行政執(zhí)法行為打下了堅實的基礎。

三、依法行政、秉公執(zhí)法

幾年來，我們作為交通局委托履行交通行政執(zhí)法單位，認真履行法律、法規(guī)賦予我們的行政執(zhí)收、執(zhí)法職責，嚴格遵守行政處罰的有關規(guī)定，始終堅持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的社會主義法制原則。一是充分利用新聞媒體、宣傳車、標語、印發(fā)宣傳單等形式積極向社會做好《公路法》等有關法律、法規(guī)的宣傳，不斷增強人民群眾自覺維護公路路產路權和車戶自覺繳費的意識;二是執(zhí)法人員嚴查侵犯路產路權、拖欠、漏繳養(yǎng)路費等違法、違規(guī)現象，并嚴格按照合法程序、合法規(guī)定依法予以處理。路政執(zhí)法人員根據管理公路面廣、線長的特點，建立嚴格的巡查制度，我局為其配備2輛巡查車，堅持每天上路巡查，發(fā)現問題及時上報處理，多年來，始終保持月人均上路巡查29天、事案查處率100%。收費執(zhí)法人員加大公路稽查、上門催繳和源頭管理的力度，采取“跟、查、堵”的方法，交通規(guī)費稽查人員在指定地點每天稽查時間都在十幾個小時，他們利用微機每月打出的欠費的車輛清單，逐門逐車上門催繳，外勤人員每月底、月初到車輛集散地、停車場稽查漏征車，為國家征繳足額的公路建設資金。三是加強與公安、法院的協(xié)調與聯合，強化依法行政的力度。每年我們都與公安部門聯合，共同整治那些侵害路產路權的現象，同時我們還充分與法院協(xié)調，利用法律武器，對于那些拒不服從公路管理，長期拖欠養(yǎng)路費的“釘子戶”申請法院強制執(zhí)行，真正起到執(zhí)行一案、震懾一片的作用。

四、提高服務水平，塑造執(zhí)法形象收費、路政兩個行政執(zhí)法單位，是我局向社會展示形象的“窗口”，為此，我們一直十分重視這一“窗口”的形象。為穩(wěn)定執(zhí)法隊伍，提高服務水平，塑造良好的執(zhí)法形象，我們主要采取了以下措施：

⑴利用每月路政、收費的例會，堅持不懈、深入細致地做好執(zhí)法工作人員的思想政治工作，對他們進行宗旨教育、愛國主義教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育和作風紀律教育。

⑵深入開展“熱愛交通、增輝鄢陵”等一系列展示交通人風采和嶄新形象的活動。

⑶利用今年正在開展的“整治企業(yè)經營環(huán)境”行風評議活動，認真查擺存在的問題，制定整改方案，切實

轉變工作作風，克服那種執(zhí)法不嚴、“門難進、臉難看、事難辦”等不良行為。

⑷制訂嚴格措施和制度，每年我局都根據實際，制定相應的《路政管理工作意見》、《養(yǎng)路費征稽工作意見》，明確規(guī)定執(zhí)法人員上崗時必須統(tǒng)一著裝，持證上崗，嚴禁在公共場所著裝不整、猜拳行令。同時我們還對4輛執(zhí)法車輛嚴加管理;要求司機嚴禁在街頭、鬧市鳴笛、閃警燈，不許開車在公共娛樂場所和酒店等。

通過以上措施，近年來我局執(zhí)法人員牢固樹立了“全心全意為人民服務”的思想，服務水平和服務意識有了很大提高。我們的執(zhí)法隊伍深受上級領導和人民群眾的好評。

五、加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理。為了加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，我們主要做了以下工作：

⑴充分發(fā)揮局紀檢工作的職能，每年在制定《紀檢工作意見》時，重點把行政執(zhí)法工作作為紀檢的對象，把紀檢工作全過程納入行政執(zhí)法工作中去。

⑵認真執(zhí)行上級有關罰款收繳分離制度，加強對罰款票據和行政事業(yè)性收費票據的統(tǒng)一管理，從源頭上制止“公路三亂”等不良行為的發(fā)生。

⑶局審計股堅持定期對路政、收費財務進行審計，

加強對財務票據的核對工作。

⑷我局在收費室門前設立了廉政舉報箱，向社會公布了舉報電話，積極接受人民群眾對我們行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。

⑸我局在每年的行風評議工作中，向局內干部職工發(fā)放征求意見表，征求干部職工對我局行政執(zhí)法工作的意見，同時我們還積極配合，自覺接受縣人大對我局的行風評議。

通過以上措施，使我局行政執(zhí)法人員時刻保持高度警惕，秉公執(zhí)法、廉潔奉公，確保了我局行政執(zhí)法工作的健康有序開展。

六、我局行政執(zhí)法工作中存在的問題

行政執(zhí)法工作直接影響著黨和政府的形象，影響著我們交通部門在人民群眾心目中的地位，為此我們緊密結合當前正在開展的“整治企業(yè)經營環(huán)境”行風評議活動，經過認真總結、深刻反思和積極查擺，我局在行政執(zhí)法過程中主要存在著以下主要問題：⑴受費改稅的影響，給規(guī)費征收工作帶來一定難度，存在有費源流失現象;⑵執(zhí)法人員的思想素質有待進一步提高，在執(zhí)法過程中，遇到法律意識淡薄的服務對象時，缺乏進一步溝通;⑶在執(zhí)法過程中對“說情風”抵制不力。

行政執(zhí)法年度工作總結篇5

一、黨建工作 亮點紛呈

1、牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的理念，始終把黨的建設工作牢牢抓在手上，促進了城市管理工作的均衡發(fā)展。

2、進一步加強黨組自身建設。為切實抓好局黨組自身建設，今年以來，先后修訂完善了《黨組議事規(guī)則》、《黨組理論中心組學習》等各項黨內制度，凡重大問題一律由黨組會集體研究，凸顯了黨組的核心領導地位。

3、進一步完善制度建設。結合“縣委巡察反饋意見整改”， 制訂完善《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政執(zhí)法責任追究制度》、《執(zhí)法人員績效考核辦法》、《執(zhí)法文書制作規(guī)范》、《財務管理制度》及請銷假制度、外出報告制度、值班備勤制度、考勤打卡管理制度等17項規(guī)章制度，強化干部紀律意識，做到制度之內嚴格要求，制度之外循規(guī)蹈矩。真正做到了以制管人、以制管事、以制管物。

4、進一步強化從嚴治黨。制定完善了《黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監(jiān)督責任清單》、《黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監(jiān)督責任任務分解表》，按要求簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任，實現責任傳遞。大力支持紀檢干部落實“三轉”，保證紀檢干部聚焦主責主業(yè)，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，釋放出黨要管黨、從嚴治黨的強烈信號。

5、進一步落實巡視巡察整改。在認真做好中央、省巡視整改的同時，下大力氣抓好縣委巡察反饋意見的整改工作，縣委巡察反饋的4個方面10項內容已全部整改到位。

6、進一步加強支部建設。四月份，嚴格按程序完成了局黨支部換屆選舉，配齊了支部宣教、組織、紀檢委員，織牢了“網底”，保證支部工作有人問事、有人管事。

7、進一步強化黨員教育。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化等活動，利用支部會、周一干部例會組織黨員干部集中學習，不斷提高黨員干部理論水平和思想覺悟。組織黨員參觀紅色、廉政教育基地、聆聽專家講課、觀看大型論政片、開展“黨員活動日”活動、實行“紅黃榜”、“積分制”、“告誡制”管理，黨員素質明顯提高。結合基層黨組織“標準化”建設，規(guī)范了黨員活動陣地。

8、進一步創(chuàng)新黨建工作品牌。結合黨建及城市管理工作實際，拓寬黨建工作思路，以“服務2468，我為黨建添彩”為主題，服務工作大局。

9、進一步優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)。制定了“青春飛揚，崗位成才”方案，實行中層以上干部“一帶一”模式，實施“1+7”工作法，力促進年輕干部快速成長成才。

10、進一步形成激勵機制。開展“每月一標兵”評選活動，弘揚主旋律、提倡正能量，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二、城市管理 出色出彩

(一)結合“強轉樹”專項行動，不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升城市管理精細化水平。

1、對農貿市場周邊、望徽路等違法占道經營行為進行專項治理。聯合相關部門，對農貿市場周邊、望徽路、城墻西路、揚之南路、揚之北路等路段的占道經營、流動攤點、違章搭建等進行集中整治，勸阻占道經營、亂擺亂放等違法違章行為1200余起(處)，拆除違章搭建2000余平米、遮陽棚(傘)210余個，通過整治，城區(qū)市容環(huán)境秩序得到明顯提升。

2、開展露天燒烤專項整治。聯合公安、交警等部門對城區(qū)露天燒烤開展集中治理，整治違法違規(guī)露天燒烤16起，同時完善長效管理機制，強化夜間巡查，遏制違規(guī)露天燒烤行為蔓延，全力打造整潔有序城市環(huán)境。

3、加強學校周邊環(huán)境治理。設置“護學崗”，維護學校周邊市容環(huán)境秩序，開展中高考期間學校周邊噪音防控工作。

4、加大戶外廣告治理力度。對站前廣場等重點區(qū)域及城區(qū)主次街道未經審批、破損或到期的戶外廣告進行清理，進一步規(guī)范戶外廣告設置管理。

5、加強對建筑渣土和夜市攤點的巡查管控。實行錯時工作制，由局領導帶隊，每天早中晚安排執(zhí)法人員值班，加強日常巡查監(jiān)管。

6、做好城市揚塵污染防治和環(huán)衛(wèi)保潔工作。一是推進機械化清掃和實施灑水降塵，對城區(qū)主街道每天進行機械化清掃，機械化清掃率60%以上;二是加強揚塵管控，嚴格渣土消納場所和建設工地的揚塵污染防治工作，規(guī)范渣土運輸，加大巡查管控和執(zhí)法力度，截至目前，我局已立案查處渣土管理領域案件21起，罰款金額106000元，通過嚴查重罰，有效遏制了揚塵污染違等法違規(guī)行為。三是嚴查大氣污染相關涉訪案件。

(二)強力推進項目建設

1、經縣政府批準，我局組織實施了南郊垃圾處理場一期庫區(qū)擴容工程，工程建設費用 824萬元，今年3月份開工建設，目前，庫區(qū)土方工程已完工，正在開展防滲膜的鋪設及壩體施工，預計今年12月份完成工程建設。

2、經與摩拜科技多次磋商，成功引進摩拜單車項目在我縣落地，低碳環(huán)保的出行模式已融入市民生活。

3、保持“三違”查處高壓態(tài)勢，做好重點項目征遷拆違工作。會同規(guī)劃、國土等部門，按照縣網格辦要求，強化巡查防控，依法查處違建行為，今年以來，我局共依法立案查處各類違建案件40多起，拆除各類違面積達5000余平米。積極配合國土局、住建委、華陽鎮(zhèn)開展征地工作，重點開展中王路、靈山路、縣委黨校等重點建設項目征遷拆違工作。

(三)“強轉樹”專項行動開展情況

一是推行“三化”工作法，強化工作執(zhí)行。今年以來，局黨組結合“強轉樹”專項行動，強化工作執(zhí)行，全面推行“工作項目化、項目清單化、清單責任化”工作法，構建項目化管理、責任制落實的工作機制，確保各項工作精細化、高效率推進。

二是強化制度建設。制訂完善《局黨組議事規(guī)則》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政執(zhí)法責任追究制度》、《執(zhí)法人員績效考核辦法》、《執(zhí)法文書制作規(guī)范》、《財務管理制度》及請銷假制度、外出報告制度、值班備勤制度、考勤打卡管理制度等各項規(guī)章制度，每月對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，強化干部紀律意識，做到制度之內嚴格要求，制度之外循規(guī)蹈矩。

三是規(guī)范執(zhí)法隊伍建設。開展法律知識和執(zhí)法資格培訓，加強執(zhí)法隊伍思想政治教育，提升執(zhí)法能力和服務水平，強化責任意識、擔當意識和創(chuàng)新意識。按照執(zhí)法體制改革要求，為執(zhí)法人員配備統(tǒng)一制式服裝，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化、正規(guī)化建設。認真推行城市管理執(zhí)法全過程記錄工作，實現執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。

四是落實權責清單動態(tài)調整和公示。根據要求，對權力清單和責任清單進行了修訂，并在縣政府網予以公示。

五是優(yōu)化行政審批。創(chuàng)新管理服務方式，寓服務于管理之中，努力推進“放管服”，形成規(guī)范便民的審批環(huán)境，今年以來共完成各類行政審批事項922件，無一起投訴。

六是做好人大代表建議、委員提案辦理和信訪工作。今年共辦結人大建議3件、提案10件，與代表、委員見面率100%，建議、提案辦理滿意率100%。高度重視信訪工作，嚴格按照信訪舉報處置程序規(guī)定，明確責任，落實到人，及時辦結各類信訪事件。

三、城管改革 穩(wěn)步推進

按照執(zhí)法體制改革要求，我縣于5月18日成立縣城市管理委員會，5月31日成立縣推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作領導組，在縣委政府的領導下，按上級時序要求，今年完成城市管理執(zhí)法職責匡定、管理執(zhí)法體制初步理順、綜合機構設置及城市管理執(zhí)法隊伍規(guī)范建設等方面的改革工作，成立縣城市管理綜合執(zhí)法局，實現執(zhí)法制式服裝和標志標識統(tǒng)一。初步構建權責明晰、服務為先、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理體制機制。

推進我縣智慧城管系統(tǒng)平臺建設， 10月19日，項目已完成招投標工作，目前正組織實施項目建設，預計智慧城管平臺今年12月份建成并投入試運行。

組織實施共享單車項目。在縣城區(qū)設置30個停車點，首批投放800輛摩拜共享單車。項目的實施，方便了市民的低碳環(huán)保出行，促進了城市慢交通體系建設，提升了我縣城市品質和形象。

四、存在問題

1、隨著城市管理區(qū)域和執(zhí)法范圍的擴大，執(zhí)法人員嚴重不足?，F有執(zhí)法力量已不能滿足城市管理的需要，分路段定人、定崗、定責的精細化、網格化管理難以有效實施;

2、市政基礎設施相對滯后，占道經營、亂擺亂放、“臟、亂、差”等城市管理熱點、難點問題還沒有從根本上得到解決;

3、城市管理法規(guī)宣傳的廣度和深度不夠，居民維護城市環(huán)境的意識薄弱，還沒形成共建共治共享的城市管理氛圍;

4、市容管理發(fā)展還不夠平衡。主城區(qū)雖基本規(guī)范有序，但老城區(qū)背街小巷內仍存在不少問題，農貿市場周邊市容環(huán)境仍較為臟亂;

5、違法建設、油煙污染、亂停亂放等違法現象還沒形成部門聯動、職責明確的長效管理機制。