工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動同事積極工作。下面就是小編給大家?guī)淼?019創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文，希望能幫助到大家！

　　2019創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文一

　　金麥社區(qū)服務中心服務范圍為下麥村、養(yǎng)馬村、上寨村，服務區(qū)域為10、25平方公里。所轄24個村民小組，總戶數7481戶，18510人。其中：常住人口3008戶，9893人;流動人口4473戶，9617人。自2012年4月社區(qū)正式掛牌成立以來，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，我們緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、著力在新型農村社區(qū)建設為民、惠民中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷探索，摸索工作方法，開展各項服務工作，主要從以下幾個方面抓落實

　　一、黨組織引領推動。

　　充分發(fā)揮社區(qū)黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，一是強化組織領導。社區(qū)黨委就如何做好社區(qū)服務工作，召開專題會議研究制定了《關于認真履行職責強力推進社區(qū)“三化”建設的實施意見》，確定了社區(qū)整體工作思路，在抓落實的同時檢驗是否達到做好社區(qū)服務工作的目的。二是制定了《社區(qū)網格化管理實施方案》，將社區(qū)按村組、居民小區(qū)劃分為27個網格，將社區(qū)黨員、社區(qū)干部、村組干部及公益性崗位等人員分為27個小組下沉到各個網格中去，通過進村入戶，掌握網絡內各類人員的基本情況，通過多條途徑，全方位、多層次搜集民意;充分利用社區(qū)服務網絡機制，著力解決事關群眾需要，關乎群眾切身利益的事，真正實現(xiàn)服務功能。

　　二、黨員率先行動。

　　充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一是開展公開承諾。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，社區(qū)印制了便民利民聯(lián)系卡，向社區(qū)居民公開承諾，黨員向群眾作出服務承諾，確定服務內容100項。二是黨員示范帶頭。社區(qū)在職黨員、居民黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭示范作表率，在社區(qū)便民服務大廳設立黨員先鋒示崗，接受群眾的公開監(jiān)督。同時建立黨員分片包戶和聯(lián)系幫扶責任制，帶領和幫助群眾。三是落實評議考核。把社區(qū)黨員履行崗位職責、兌現(xiàn)承諾、服務居民群眾情況的表現(xiàn)與民主評議黨員、工作人員考核掛鉤，定期對黨員進行評議，組織社區(qū)干部群眾開展?jié)M意度測評，考核結果作為黨員評先選優(yōu)和干部選拔任用的主要依據。

　　三、注重兩個保障，工作有重點

　　一方面提高管理服務水平，突出組織保障。自社區(qū)成立以來，已健立了學習、例會、辦事公開、績效考核等制度，另一方面完善基礎設施，突出民生保障。通過進村入戶了解各村存在的問題，積極介入，想辦法，找解決問題的方法，解決了一批切實關系到村民、企業(yè)的問題，如：金麥花園小區(qū)的酒店批發(fā)市場與小區(qū)內回遷村民因停車、場地內辦酒、環(huán)境衛(wèi)生的問題，通過社區(qū)介入，找到了解決問題的方法，1要求小區(qū)物管加強環(huán)境衛(wèi)生的整治;2是幫助企業(yè)為村民就近找到停車點停放工程車輛;3是通過調換的方式將村民設在市場中心的辦酒場所換在不影響市場生意的其他地方。通過綜合協(xié)調，解決了村民關心的衛(wèi)生問題，也解決了企業(yè)發(fā)展存在的問題，雙方都滿意。再如了解到下麥村用水用電的問題后，社區(qū)積極協(xié)調相關問題，找到供水供電問題反映，協(xié)調，協(xié)商，最終解決了下麥村的用水問題，而用電問題也得到妥善解決。

　　四、真誠服務群眾。

　　社區(qū)黨委和黨員干部積極解決社區(qū)居民群眾的困難，在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是提供便民利民服務。在便民服務大廳設立了6個公共服務窗口和4個社會服務窗口。二是解決群眾實際困難，通過入戶了解到的情況，及時解決群眾存在的實際困難。三是開展扶貧幫困。想方設法為困難群眾、弱勢群體解決拆遷難、住房難等問題，

　　五、激勵先進，鼓勵后進。

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，社區(qū)按照鞏固先進，推動一般，整頓后進的工作要求，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用。使我社區(qū)的先進更先進，一般的爭先進，后進的趕先進。同時在“七一”活動中分別對下麥村黨支部、養(yǎng)馬村黨支部、上寨村黨支部分別授予了“先進基層黨支部”“五好基層黨支部”“創(chuàng)先爭優(yōu)黨支部”榮譽稱號，對龍丹等13名優(yōu)秀共產黨員、劉海軍等4名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。在社區(qū)及各基層黨支部的努力下，下麥村黨支部還獲得了市級“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織的榮譽稱號，養(yǎng)馬村獲得了市級“五好”基層黨組織榮譽稱號。

　　下一步我們將以“升級晉檔，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以“雙萬雙百”工程為目標，以加快第三產業(yè)發(fā)展為切入點，以選優(yōu)配強村級班子為基礎，筑牢農村發(fā)展領導核心，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為促進社區(qū)和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻。

　　2019創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文二

　　根據中央、省、市、區(qū)關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，區(qū)財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

　　(一)組織領導到位，確?；顒禹樌_展

　　認真把握各級關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區(qū)財政局“愛崗敬業(yè)比作為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。

　　(二)方案制定到位，確保精神實質落到實處

　　全區(qū)動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究部署。針對我區(qū)財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的基礎?；顒庸卜謴V泛發(fā)動、安排部署，全面爭創(chuàng)、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統(tǒng)總結、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。

　　(三)宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與

　　第一時間召開局機關“愛崗敬業(yè)比作為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動動員會議，傳達了區(qū)委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做先鋒共產黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。

　　(四)信息宣傳到位，確?；顒娱_展有聲有色

　　為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內外網站，在內外網站開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，宣傳局機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)，及時報發(fā)活動中一些好的經驗和做法，并將活動開展情況及時對外發(fā)布，接受社會各界廣泛監(jiān)督。

　　二、扎實推進，豐富內容開展“三項活動”

　　(一)廣泛開展“雙承諾雙評議”活動

　　為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區(qū)委區(qū)直機關工委的具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監(jiān)督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號;對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促;對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾;對經督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。

　　(二)深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動

　　根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在機關內部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室(單位)按不高于本科室(單位)人數50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優(yōu)質服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室(單位)負責人作為第一序列，兩個序列通過科室(單位)負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于2003年，是專業(yè)的文秘寫作資源網站，海量的范本、專業(yè)的內容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發(fā)文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。

　　(三)開展“六個一”黨建活動月

　　圍繞局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創(chuàng)精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優(yōu)秀黨建示范點進行一次交流學習;在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動;組織開展一次“新時期如何發(fā)揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業(yè)做貢獻”專題輔導報告;組織收看一部愛國主義影片;組織召開一次“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”主題民主生活會和組織生活會;在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。

　　(四)積極參與各級組織的專題活動

　　為充實和完善社區(qū)圖書室的內容，提升社區(qū)文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應區(qū)委區(qū)直機關工委號召，在機關內部開展了為社區(qū)捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區(qū)使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯(lián)合組織的XX區(qū)“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。

　　三、務求實效，活動成果實現(xiàn)“三個提升”

　　(一)黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業(yè)務鍛煉，綜合素質提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發(fā)揮了較好帶頭作用。

　　(二)機關內部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內部進一步弘揚忠誠敬業(yè)、智慧創(chuàng)新、務實協(xié)調、激情卓越的精神，唱響“全市、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。

　　(三)財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區(qū)財政工作緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業(yè)支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區(qū)累計實現(xiàn)地方財政收入113189萬元，較2008年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33。67%，收入總量、增量及增幅繼續(xù)保持全市首位。同時，收入質量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93。41%，高于全市12。1個百分點。

　　前期我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠;三是基層調研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政中心工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，抓好統(tǒng)籌兼顧，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。

　　2019創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文三

　　今年以來，東張村黨支部認真學習貫徹黨的十八大精神把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“168”提升延伸機制作為加強新形勢下黨的基層組織建設的有效載體和有力抓手，按照市委提出的“抓延伸、抓提升、抓素質、抓落實”和“以更高的要求、更寬的視野、更實的舉措”加以推動的要求，堅持“三個結合”，突出“三個重點”、實現(xiàn)“三個提升”，著力提高黨的基層組織建設科學化水平，為推動東張村科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和機制保障。

　　一、堅持“三個結合”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效

　　推動發(fā)展、服務群眾是黨的基層組織建設的目標定位和根本要求。東張村著眼于促進地區(qū)經濟社會發(fā)展，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”提升延伸機制、打好“美麗鄉(xiāng)村”建設三者有機結合起來，有效激發(fā)黨員干部服務群眾，不斷凝聚推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。

　　1、融入大局，目標管理創(chuàng)先進。按照“先行先試、加快轉變、民生優(yōu)先、黨建科學”的要求，積極落實創(chuàng)先爭優(yōu)過程成為推動跨越發(fā)展、保障改善民生、促進社會發(fā)展，引導黨員干部圍繞經濟社會發(fā)展的大局，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)提升“168”黨建工作機制，并用科學發(fā)展、加快發(fā)展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效，緊貼經濟建設中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、群眾議事基礎上，確定年度目標任務，并將經濟建設、項目任務、民生保障、社會事業(yè)發(fā)展、黨的建設等年度目標任務，細化為具體項目，分解到各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。通過組織“目標管理”這個平臺，使黨員干部隊伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標任務的完成來實現(xiàn)先進基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進，有力地激發(fā)黨員干部隊伍活力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。

　　2、立足職能，設崗亮崗爭優(yōu)秀。在黨員干部中，遵循“按需設崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導廣大黨員干部、經濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關心集體事務的“熱心人”領崗履職。引導黨員干部比學趕超，爭先作為。以服務全村中心工作、推動東張跨越發(fā)展為重點，在黨員隊伍中推行設崗定責、亮崗履職，搭建黨員履行政治責任、工作責任和社會責任的平臺，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作互促互動、整體提升。

　　3、打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。在“美麗鄉(xiāng)村”建設中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將“美麗鄉(xiāng)村”建設確定的項目逐項分解到相關責任人，做到目標任務明確、工作進度明確、推進措施明確、考評獎懲明確。建立旬報、月查、季評制度，在村務公開欄激勵先進、鞭策后進。在“美麗鄉(xiāng)村”建設中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在“美麗鄉(xiāng)村”建設中，充分發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，把能力強、作風正，敢拼善打的黨員干部充實到“美麗鄉(xiāng)村”建設主戰(zhàn)場，推行“一線工作法”，做到“干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決”，確保每個項目都能迅速推進，按時完成。采取“戰(zhàn)前拉清單，戰(zhàn)后對賬單”的方式，建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉化為打好“美麗鄉(xiāng)村”建設的強大動力。

　　二、突出“三個重點”，不斷深化拓展“168”機制

　　提升水平、延伸領域，是推行提升“168”黨建工作模式的新要求。我村適應形勢發(fā)展變化，突出“提升、領域延伸、素質提高”這三個重點，典型帶動、探索創(chuàng)新，使制度機制更加完善，運行程序更加規(guī)范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。

　　1、培育亮點，豐富促提升。按照市委提出的“全面實施、重點提升”的要求，區(qū)分帶領發(fā)展型、服務發(fā)展型、后進轉化型的三種類型，遵循“點上深化、線上延伸、面上拓寬”的思路，針對“六步工作法”中，組織實施這一環(huán)節(jié)時間跨度大、跟蹤落實難這一突出問題，借鑒工程項目管理方式，把年度目標任務按項目分季度細化分解，做到任務明確、推進舉措明確、完成時限明確、工作責任明確，采取進度倒排、時間倒推、任務倒逼的方式強化跟蹤管理，強化項目跟蹤落實。

　　2、改進方式，教育培訓促增素。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基礎上，整合優(yōu)勢資源、靈活教育培訓方式，著力增強黨員教育培訓的針對性和實效性。實行“點題教育”。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么;黨員要學什么，我們就講什么”的原則，開展政治理論、形勢教育、實用技能等培訓，提高黨員的“雙帶雙創(chuàng)”能力。實行“現(xiàn)身說法”。創(chuàng)新培訓教育方式，結合工作實踐，向村組干部傳授推行提升“168”機制、村務管理、創(chuàng)業(yè)致富等經驗，增強村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣提升“168”機制責任意識和做好“三農”工作的能力。

　　三、實現(xiàn)“三個提升”，提高基層黨建科學化水平

　　提高黨建的科學化水平是新形勢下基層黨建工作的新要求。以科學的理念為指導、以科學的機制為保證、以科學的方法為支撐，不斷更新理念、提升標準、豐富，打牢基層基礎。

　　1、提升理念，適應新形勢。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強基層黨建工作。通過目標管理、設崗亮崗，引導全縣黨員干部把工作放到全縣的大局中去思考、去謀劃，放到經濟建設的主旋律中去組織、去開展。

　　2、提升標準，實現(xiàn)新突破。按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升”的黨建工作目標。持續(xù)抓好黨員教育管理服務、黨員發(fā)展、村務公開等的工作，打牢推廣提升“168”機制的工作基礎;按照“兩新”組織黨組織百日集中組建的要求，明確目標任務，把握時間節(jié)點，注重方式方法，實現(xiàn)“兩新”組織黨組織組建和黨的工作的全覆蓋，打牢推廣提升“168”機制的組織基礎;引導群團組織成員上崗履職，打牢推廣提升“168”機制的力量基礎。

　　當前，推廣提升延伸“168”機制已具備良好的領導基礎、群眾基礎，成為廣大人民群眾實現(xiàn)發(fā)展的一種迫切需要。但推廣“168”機制，進一步延伸領域、提升水平，是一個長期的，不斷探索發(fā)展的過程，在總結好經驗、好做法的同時，必須堅持做到“四個必須”：必須促進黨建與發(fā)展的深度融合。要緊緊圍繞中心工作，主動融入大局、服務大局，對接呼應，找準“168”機制與黨的中心工作的結合點，并以發(fā)展的視角來審視、來推動，以發(fā)展的成效來檢驗、來詮釋，切實為經濟社會的又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。

　　2019創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文四

　　今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。

　　一、落實組織機構，確保創(chuàng)優(yōu)評差工作的落實

　　我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。

　　二、常抓教育不放松，增強開展創(chuàng)優(yōu)評差的工作積極性

　　邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。

　　三、廣泛聽取意見，認真查找影響部門形象的問題

　　為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。

　　四、嚴格執(zhí)行制度，進一步規(guī)范行政行為

　　針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。

　　五、提高工作效率，為群眾提供便捷快速的服務

　　今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。

　　六、抓好監(jiān)督，確保優(yōu)化環(huán)境工作取得實效

　　為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。

　　七、真干事、干實事，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差工作中得實惠

　　在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫助“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)，根據需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協(xié)管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13。6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。

　　總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。

　　2019創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結范文五

　　我校黨支部以區(qū)委黨建創(chuàng)先爭優(yōu)方案為依據，嚴格執(zhí)行學校黨支部黨建工作計劃，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將我校黨支部黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結如下：

　　一、建立健全各種工作機制。

　　1、始終把加強支部組織建設擺上重要的議事日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，嚴格按照區(qū)委和區(qū)教育系統(tǒng)黨委關于健全黨建工作活動的文件精神和加強教育系統(tǒng)基層組織建設的部署，結合本校實際精心制定實施新一輪黨建規(guī)劃和組織建設規(guī)劃，認真制定全年黨建工作計劃和季度計劃，月份工作安排，并認真貫徹落實。

　　2、完善支部組織建設工作制度。支部每季度召開一次專門研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實學校黨支部組織建設工作，并及時以書面形式向區(qū)委教育工委匯報。

　　3、健全和完善支部班子、支委、黨員抓支部組織建設責任機制，堅持開展“兩訪兩創(chuàng)”活動和“三訪三創(chuàng)”活動。

　　二、認真做好發(fā)展黨員工作。

　　1、認真制定年度發(fā)展黨員工作計劃，建立入黨積極分子名冊，健全“推優(yōu)”制度，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育與跟蹤管理，確保新黨員質量。

　　2、堅持發(fā)展黨員工作“十六字”方針，嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨員工作細則(試行)》和組織部門印發(fā)的發(fā)展黨員工作流程圖等有關要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關”，做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、記錄詳細、建檔完整。

　　三、大力加強組織建設。

　　1、完善學校班子各項工作制度，切實加強學校民主管理，以貫徹落實《中國共產黨基層組織工作條例》為重點，以抓好學校黨務、校務公開民主管理為抓手，建立健全學校組織各項會議規(guī)章制度，推進各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。認真制定學校中層干部年度工作目標，堅持實行學校中層干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，切實加強了學校教師的管理，充分調動了廣大教師的工作積極性。學校支部與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》和《黨員目標管理責任書》，確保我支部黨員黨風廉政建設責任制落到實處，更好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘和黨員的模范先鋒作用。

　　2、深入落實學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制，組織全體教師學習了有關的法律法規(guī)，并以開展師德承諾活動為載體強化了師德教育，切實提高班子成員的整體素質和管理水平，做到了務實、高效、奉獻的工作作風。

　　3、切實加強學校精神文明建設，深入開展創(chuàng)建“文明學?！苯逃?，努力提高學生的思想道德和科學文明水平，努力營造了一個文明、優(yōu)美的校園環(huán)境。

　　四、扎實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　1、建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，黨員聯(lián)系貧困生，民主評議黨員制度，切實用黨章規(guī)范黨員行為，強化黨內監(jiān)督。

　　2、認真做好黨刊黨報的征訂，黨費收繳及黨建信息的采寫、上報工作。

　　3、組織開展“黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系戶”活動，把關心熱愛學生，做好差生的轉化工作與黨員責任區(qū)活動相結合，把提高教師的政治思想素質、提高師德修養(yǎng)、端正教育思想與黨員聯(lián)系戶活動相結合。

　　4、規(guī)范黨員活動建設，豐富黨員活動內容，充分利用電化教育、宣傳黨員的先進事跡，加強對黨員的思想政治教育。