人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷決定了人力資源個(gè)人求職者能否獲得面試機(jī)會(huì),幫助人力資源個(gè)人求職者順利求職。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)
姓名：xuexila
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 27
戶口所在： 云浮 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 165 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 60 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 高級(jí)管理：，人力資源：
工作年限： 4 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,深圳
工作經(jīng)歷
廣州和光大道文化傳播有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職位： 行政人力資源部經(jīng)理
工作描述： 人力資源管理方面：
1、 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，建立公司人力資源體系并貫徹執(zhí)行，為重大人力資源決策提供參考依據(jù)，綜合合理地調(diào)整和配置公司的人力資源;
2、 組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、 制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說(shuō)明書與崗位說(shuō)明書;
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)
行政管理方面：
1、開展辦公室“6S”管理工作;
2、制訂車輛管理制度;
3、文書，合同等的檔案管理
離職原因： 由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位
廣州立都物業(yè)發(fā)展有限公司(商業(yè)地產(chǎn)) 起止年月：2008-12 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 人力資源主管
工作描述： 廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;
4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因：
廣州市仟影時(shí)裝有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源專員
工作描述： 1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;
3、開展公司人力資源招聘及管理程序;
4、協(xié)助公司開展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過(guò)
程中臟、亂、差的問(wèn)題;
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;
7、改革與完善公司績(jī)效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2004-09 2007-07 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 畢業(yè)證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)
任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
自我評(píng)價(jià)
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)
石先生
目前所在： 珠海 年 齡： 34
戶口所在： 吉林 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 70 kg
求職意向
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 6 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-02 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源及行政部經(jīng)理
工作描述： 1\人力資源的規(guī)劃實(shí)施;2\企業(yè)文化的策化組織宣導(dǎo);3\人力資源各模塊的指導(dǎo)實(shí)施;4\行政類成本預(yù)算控制;5\行政事務(wù)工作的指導(dǎo);6\對(duì)外溝通協(xié)調(diào)7\社會(huì)責(zé)任審核的實(shí)操管理8\人事行政制度的匯編及推行
離職原因： 家庭因素
**公司 起止年月：2006-07 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政部副經(jīng)理
工作描述： 1\企業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)施2\人力資源六大模塊的實(shí)際操作3\企業(yè)文化的策劃組織4\企業(yè)內(nèi)刊的編輯發(fā)行5\行政各項(xiàng)事務(wù)的管理6\生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理推動(dòng)7\外部各職能部門的協(xié)調(diào)溝通8\人事行政及生產(chǎn)制度操作指引的編寫與推行
離職原因： 企業(yè)變革
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 行政助理/行政主管
工作描述： 1\人力資源的招聘與培訓(xùn)2\人力資源及行政各項(xiàng)報(bào)表的匯總3\行政事務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
**公司 起止年月：1998-12 ～ 2003-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 班長(zhǎng)、代理司務(wù)長(zhǎng)
工作描述： 1、歷任通信班長(zhǎng)、駕駛班長(zhǎng)、代理司務(wù)長(zhǎng)
2、榮獲三等功一次、優(yōu)秀士兵2次、優(yōu)秀士官2次、優(yōu)秀學(xué)員1次
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 吉林廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-04
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2002-02 2004-04 吉林廣播電視大學(xué) 企業(yè)管理 畢業(yè)證書 200407034615701
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1\熟悉人力資源六大模塊及勞動(dòng)法規(guī)2\對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有獨(dú)特見解3\對(duì)企業(yè)文化的策劃及推行有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)4\對(duì)人事行政各制度有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)5\對(duì)招聘、薪酬、勞資關(guān)系有實(shí)際操控能力
自我評(píng)價(jià)
1、從軍五年，嚴(yán)明的紀(jì)律性;
2、從事人事行政工作六年多，熟悉部門各項(xiàng)工作，尤其注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、善于組織和策劃各種文藝活動(dòng)，多家企業(yè)擔(dān)任內(nèi)部刊物主編或設(shè)計(jì)職務(wù);
4、熟悉第三方審核工作，如：沃爾瑪、吉之島;
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)，如：網(wǎng)絡(luò)OA、ERP;
6、對(duì)成本控制、資產(chǎn)管理、非生產(chǎn)類采購(gòu)等流程和管理有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7、持C牌駕照，10年以上實(shí)駕駕齡。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)
基本資料
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：1390000000
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007
Email Address： xuexila 呼機(jī)：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
*1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*1999.10 諾基亞(中國(guó))投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源個(gè)人求職信范文
尊進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)，您好:
我是××學(xué)校，人力資源管理專業(yè)的20XX屆應(yīng)屆畢業(yè)生，真誠(chéng)的感謝您在百忙之中抽出時(shí)間瀏覽我的自薦信。
首先談?wù)勎业膶I(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，大學(xué)四年讓我對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)有了充分的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。大學(xué)期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)通過(guò)了人力資源管理初級(jí)考試，具備從事人事管理的相關(guān)能力。因?yàn)槌煽?jī)優(yōu)秀多次獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。我喜歡英語(yǔ)，利用自己的業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)英語(yǔ)知識(shí)，順利通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)的考試，并能進(jìn)行流利的外語(yǔ)交流。我知道現(xiàn)代化辦公的意義巨大，充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，通過(guò)了國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，能熟練使用各種辦公軟件。在實(shí)踐方面，我深知實(shí)踐技能對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的重大意義，所以說(shuō)在暑假期間到家鄉(xiāng)的××公司，人力資源部門進(jìn)行了相關(guān)的實(shí)習(xí)，對(duì)人力資源管理的六大模塊有了充分的了解與重新認(rèn)識(shí)，能獨(dú)立完成人事管理的培訓(xùn)、招聘、人事資料管理等相關(guān)工作。我喜歡人事管理工作，將合適的人放在合適的位置，創(chuàng)造最高的價(jià)值將是指導(dǎo)我從事人事管理相關(guān)工作的宗旨與目標(biāo)。
在性格方面，我是一個(gè)隨和但有自己想法的人，有親和力是朋友們對(duì)我的一致評(píng)價(jià)。除此之外朋友們都說(shuō)我是一個(gè)能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量的積極工作者。雖然是剛剛畢業(yè)的90后大學(xué)生，但我能吃苦，愿意吃苦，我知道只有努力工作，才能給自己帶來(lái)想要生活，才能讓自己真正的收益，并為公司帶來(lái)效益。我崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作，希望能夠加入一個(gè)有團(tuán)隊(duì)凝聚力的公司，通過(guò)我的了解，貴公司正是我所想加入的大團(tuán)隊(duì)，希望貴公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，我定不會(huì)讓您失望。
人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在寫自薦信時(shí)，在強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)知識(shí)的同時(shí)一定要體現(xiàn)自己的性格特點(diǎn)，因?yàn)槿耸鹿ぷ鞯奶攸c(diǎn)及重要性，一定要讓部門領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)性格看到我們具備管理人事的能力，真誠(chéng)的希望每一位人力資源管理專業(yè)的學(xué)生都能通過(guò)求職自薦信將自己成功的推薦給用人單位，找到理性的工作。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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