簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷怎么寫
簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷怎么寫
工作實習(xí)經(jīng)歷是個人簡歷中的亮點，也是個人簡歷中必不可少的重要組成部分。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷范文 ，希望對你有用。
簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷范文 (一)
廣東東箭汽車用品制造有限公司
起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：駐外會計
工作描述：任廣東東箭汽車用品制造有限公司駐西安分公司外派財務(wù)主管:
1、負(fù)責(zé)西安分公司初創(chuàng)期的全面經(jīng)濟(jì)事務(wù)：工商、稅務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)辦理;與金融機(jī)構(gòu)的溝通辦理所需事項，
2、負(fù)責(zé)西安公司的整體財務(wù)事務(wù)，財務(wù)制度的修必、制訂;
3、各種票據(jù)及其流程的設(shè)定;
4、費用的審核、控制;
5、固定資產(chǎn)、存貨的管理;貨幣資金的核算、管理;
6、成本的核算、控制;
7、往來賬的核算、管理;會計憑證的編制、報表的編制、報送;登記、保管各種明細(xì)帳、總分類帳;
8、會計資料的歸檔管理;經(jīng)營狀況的分析;
9、每月與總部各項賬目的核對,分析,及時核對查找差異;
10、文件、檔案的編輯、管理，行政事務(wù)上的協(xié)助管理;
11、完成總部財務(wù)中心交辦的其他工作;
12、文員事務(wù)處理(公司所有文件編制、處理)、行政事務(wù)的處理。
13、與總部事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通.
離職原因：扣發(fā)工資，發(fā)展空間太小
廣東美涂士化工集團(tuán)有限公司
起止年月：2009-01 ～ 2010-01
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：集團(tuán)公司駐蘭州公司會計
工作描述：任廣東美涂士化工集團(tuán)駐蘭州公司外派財務(wù)主管:
1、負(fù)責(zé)蘭州公司的整體財務(wù)事務(wù)，財務(wù)制度的制訂;
2、各種票據(jù)的設(shè)定及其流程的設(shè)定;
3、費用的審核、控制;
4、固定資產(chǎn)、存貨的管理;貨幣資金的核算、管理;
5、成本的核算、控制;
6、往來賬的核算、管理;會計憑證的編制、報表的編制、報送;登記、保管各種明細(xì)帳、總分類帳;
7、會計資料的歸檔管理;經(jīng)營狀況的分析;
8、銷售方案的參與及審核;
9、每月與總部各項賬目的核對,分析,及時核對查找差異;
10、完成總部財務(wù)中心交辦的其他工作。
離職原因：想換個環(huán)境
佛山市金科特科技有限公司
起止年月：2006-07 ～ 2008-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：稅務(wù)會計
工作描述：2006年7月至2008年12月在佛山市金科特科技有限公司任稅務(wù)會計，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù):
1、成本的控制、核算和分析;
2、費用的審核及控制;
3、稅務(wù)的籌劃;
4、往來賬的核算、核對及管理;
5、發(fā)票的購買、開具、管理及認(rèn)證等系列賬務(wù)工作;
6、網(wǎng)上申報納稅;
7、會計報表的編制分析;
8、會計資料的歸檔及保管;
9、公司交辦的相關(guān)事務(wù);
離職原因：因家中有事離職
簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷范文 (二)
**公司
起止年月：2012-07 ～ 2013-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
擔(dān)任職位： 出納
工作描述： 1.辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);
2.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
3.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券;
4.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
5.報銷費用;
6.發(fā)放員工工資;
7.幫助會計做一些輔助工作
離職原因： 公司重組
**公司
起止年月：2011-08 ～ 2012-07
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 出納
工作描述： 1.辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);
2.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
3.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券;
4.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
5.報銷費用;
6.發(fā)放員工工資;
7.幫助會計做一些輔助工作
離職原因： 個人原因
**公司
起止年月：2010-07 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政文員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)文件的復(fù)印、打印和傳真等行政工作;
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的具體使用和登記;
3.負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取和分發(fā)等工作;
4.負(fù)責(zé)公司低價易耗辦公用品的采購、分發(fā)、使用登記和離職時的交回;
5.負(fù)責(zé)每天的考勤工作，月尾將考勤報表遞交財務(wù);
6.完成行政經(jīng)理交代的臨時任務(wù)
離職原因： 個人原因
**公司
起止年月：2010-05 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 前臺文員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記。
2.公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)。
3.負(fù)責(zé)公司各類信件的簽收和分發(fā)。
4.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司的辦公設(shè)備。
5.完成行政部交代的任務(wù)。
離職原因： 個人原因
**公司
起止年月：2008-06 ～ 2008-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 市場調(diào)查員
工作描述： 負(fù)責(zé)調(diào)查經(jīng)理人的職業(yè)成長規(guī)劃和邀請經(jīng)理人參加公司的沙龍活動
離職原因： 實習(xí)期滿
簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷范文 (三)
我有7年工作經(jīng)驗。
主要工作簡歷：
2009年10月 ～ 2011年11月， 在可口可樂長沙區(qū)銷售， 任銷售。
2012年1月 ～ 2013年1月， 在中國南方航空公司， 任安檢及乘務(wù)員。
2013年2月 ～ 2014年5月， 在長沙清溪緣營養(yǎng)銷售， 任銷售助理。
工作經(jīng)歷詳述：
2009/01 - 2009/04 江西省九江市油脂公司(實習(xí))
2009/05 - 2009/11 可口可樂中國長沙區(qū)辦事處
2012/01 - 2013/01 中國南方航空公司長沙區(qū)
2013/02 - 2014/05 長沙清溪緣營養(yǎng)公司
2014/07 - 2014/12 長沙天都國際酒店
2014/12 - 2015/04 長沙四季美景物業(yè)管理
2015/05 - 2015/09 九江金龍魚食用油公司
2015/10 - 2016/01 九江奇虎360IT傳媒
本人一直在外地從事工作，銷售類居多，工作認(rèn)真積極，樂于溝通，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚。參與公司活動并提交策劃案及個人繪畫作品。為人忠厚，實事求是，愿意與團(tuán)隊溝通，不推卸責(zé)任。在長沙從事過：藝術(shù)繪畫，服務(wù)，銷售(助理)，文員，倉管，人力招生，策劃。
簡歷工作實習(xí)經(jīng)歷填寫的注意事項
一般會描述原工作的主要職責(zé)和主要成績，而這兩部分內(nèi)容構(gòu)成工作經(jīng)歷主要內(nèi)容，實際上到底哪個內(nèi)容應(yīng)該放在簡歷的前面來介紹?其實最佳的布置防止就是根據(jù)自己應(yīng)聘的工作性質(zhì)以及自己的個人情況進(jìn)行布局，因為不同工作有不同的要求，所以我們也不能千篇一律地使用某一種固定的格式。
如果我們應(yīng)聘的工作僅僅是一般的職員類工作，那么你應(yīng)該把工作職責(zé)先列出來，讓對方看看你到底做過一些什么事情、你擁有什么具體的職業(yè)技能等，因為此時你的角色就是一個給公司做具體事情的人才，而不是管理的角色。管理者和具體做事者之間的有區(qū)別的，管理者管的主要是人，而做事者管理的是事情。因為身為做事者就應(yīng)該把管理的事情一件件展現(xiàn)出來。一般這種簡歷格式主要是應(yīng)用于一些就業(yè)沒幾年的普通人才，或者是一些普通的職位。
如果我們應(yīng)聘的工作屬于管理類崗位，當(dāng)然應(yīng)該重點描述自己的成績，把自己曾經(jīng)獲得過的業(yè)績先展現(xiàn)出來，因為管理者最重要的東西就是能夠幫助公司獲得什么樣的業(yè)績，那么只需要把業(yè)績列出來就可以反映出自己的能力，而不是把你平常的工作內(nèi)容先列出來，我們要知道對方最感興趣的是什么東西，我們就給他們什么東西看。
以上就是簡歷工作經(jīng)歷兩大內(nèi)容的布置原則，也可以說利用工作崗位的地位進(jìn)行劃分，職位高的以成績?yōu)橹鳎毼坏偷膭t以職責(zé)為主。當(dāng)我們將內(nèi)容細(xì)分之后就能夠慢慢體會到當(dāng)中的一些技巧。
另外我們總結(jié)出簡歷當(dāng)中的字體根本就沒有必要進(jìn)行加粗等任何強(qiáng)調(diào)性的處理，雖然說簡歷填寫有很多注意事項和技巧，但是我們并不需要對任何一個細(xì)節(jié)都進(jìn)行粉飾，否則這簡歷豈不是比一幅藝術(shù)品更復(fù)雜嗎?
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