人事主管簡(jiǎn)歷范文
人事主管簡(jiǎn)歷范文
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是人事主管求職者在求職路上邁出的第一步,也是最關(guān)鍵的一步。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些人事主管簡(jiǎn)歷范文，一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!
人事主管簡(jiǎn)歷范文(一)
xuexila
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲
居住地：濮陽(yáng)
電 話：133******(手機(jī))
E-mail：xuexila.com
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：思想政治教育
學(xué) 校：河南師范學(xué)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熟練使用office辦公軟件word、excel、powerpoint。通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，英語(yǔ)曾作為工作語(yǔ)言。溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，做事有條理性。
求職意向
招聘專員
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
期望月薪：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7—至今：XX公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
招聘部 招聘專員
1、 熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn)。
2、結(jié)合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)多種渠道為公司物色合適的人才，及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求。
3、負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
4、對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長(zhǎng)表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。
2012/6—2013/6：XX公司
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)
教師部 政治教師
1、任學(xué)校晨星文學(xué)社指導(dǎo)教師，為學(xué)生修改稿件，出版一期期的優(yōu)秀刊物。
2、發(fā)起并組建藤縣第一高級(jí)中學(xué)辯論協(xié)會(huì)，并任指導(dǎo)教師。
3、當(dāng)學(xué)生心理輔導(dǎo)員，幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)和生活上的問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生走出成長(zhǎng)中的陰影。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 河南師范大學(xué) 思想政治教育 本科
證書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
人事主管簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名：xuexila
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣東省
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限： 8
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： **股份公司起止年月：2006-02 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管
工作描述：
1)、 招聘：通過(guò)人才市場(chǎng)、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲(chǔ)備高中管理人員;
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析
2.HR報(bào)表制作：負(fù)責(zé)各類人力資源月度報(bào)表的制作，員工流失率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事成本費(fèi)用率等的管理
3.HR基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-06-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2007-03 2009-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);
5.熟練操作辦公軟件，office2000;
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事主管簡(jiǎn)歷范文(三)
俞大海
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年6月14日)
居住地：廣西
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：xuexila.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
職 位：奢侈品人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
?！I(yè)：生態(tài)學(xué)
學(xué) 校：廣西師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
從事X年外貿(mào)包袋跟單，能及時(shí)完成上級(jí)分配的任務(wù)，及時(shí)與客戶和打樣師傅溝通，及時(shí)完成樣品的開(kāi)發(fā)，工作能力得到了大家的認(rèn)同。提高了自身的溝通交流技巧，增強(qiáng)了處事應(yīng)變能力，學(xué)會(huì)了與人相處，增加了自信心。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：廣西
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：奢侈品人事主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/9 – 2015/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
研究部 奢侈品人事主管
1. 負(fù)責(zé)公司員工各種社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作的辦理;
2. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
研究部 奢侈品人事主管
1. 建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)、及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料;
2. 負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)的操作。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 廣西師范大學(xué) 生態(tài)學(xué) 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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