人事專員的簡歷范文
人事專員的簡歷范文
簡歷的情況會決定人事專員求職者能否得到面試機會。以下是學習啦小編精心推薦的一些人事專員的簡歷范文，一起來學習下吧!
人事專員的簡歷范文(一)
姓 名： xuexila
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德
年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿(mào)易類-業(yè)務跟單員
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 電算會計 大專
**公司 (2011-02 ～ 2012-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1，新員工的招聘(網(wǎng)絡招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;
3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;
4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);
7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復盤;
8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因： 另求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟件等。
技能專長： 膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 差
英語水平： CET-6
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況
自我評價： 我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
人事專員的簡歷范文(二)
姓 名：xuexila
國籍：
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 茂名
身材： 160 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政/人事助理、文員、經(jīng)營/管理類：助理、文員、汽車類：
工作年限： 1
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州貝寶貿(mào)易有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：
擔任職務： 行政助理
工作描述： 負責對外聯(lián)絡和綜合協(xié)調(diào)及安排;負責公司內(nèi)部通知起草及發(fā)送、文件存檔和管理;負責公司內(nèi)部日常財務開支、發(fā)票等處理;負責與公司內(nèi)部小額財務、外面機構(gòu)協(xié)調(diào)款項收支等事宜; 負責員工的考勤和員工時間安排; 配合協(xié)調(diào)老板的工作。
經(jīng)過短短的實踐，讓我學會了要做好一個行政助理這個職位，需要細心和耐心!同時在實踐的過程中，不但令我的溝通能力大大提升，也享受到團隊合作的樂趣。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科
畢業(yè)日期： 2009-12-01
所學專業(yè)一： 人力資源管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2006-09 2009-06 廣東行政職業(yè)學院 人力資源管理 ?？飘厴I(yè)證
2007-03 2007-09 廣東行政職業(yè)學院 人力資源管理 企業(yè)人力資源管理師
2007-03 2009-12 華南師范大學(自考) 人力資源管理 本科畢業(yè)證
2008-09 2009-02 廣東行政職業(yè)學院 人力資源管理 大學英語四級
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、能熟悉操作運用WORD、Excel、 PPT，通過了全國高等學校的計算機水平測試。
2、能理解相關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的知識，并獲得了企業(yè)人力資源管理師(四級)證書。
3、擁有一定的英語聽說讀寫水平。
詳細個人自傳
性格開朗，做事穩(wěn)重、細心，學習能力強，參加自考人力資源本科考試課程，獲得學士學位。本專業(yè)知識扎實，了解人事行政招聘、入職、考勤管理等各工作流程。獲得人力資源管理師(四級)證書，熟悉各種辦公軟件操作。能及時協(xié)助部門完成工作任務!請相信：雖然我工作經(jīng)驗尚淺，但請相信：只要給我個機會，我一定不會令你失望的!
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人事專員的簡歷范文(三)
姓 名： 張女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-員工培訓專員/助理
尋求職位： 人力資源經(jīng)理助理、 人事或行政專員、 招聘專員
待遇要求： 3000元/月
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-07 湖南信息工程學校 計算機應用 中專
培訓經(jīng)歷
2007-03 ～ 2011-06 廣州祈信金屬制品有限公司 成功從一名優(yōu)秀員工做起、員工心態(tài)等
2005-10 ～ 2007-02 廣州俊薈企業(yè)管理顧問有限公司 溝通技巧、性格分析等
工作經(jīng)驗至今9年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2007-03 ～ 2011-08)
公司性質(zhì)： 其他
行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1)、協(xié)助行政人事經(jīng)理控制公司各部門人員編制，控制總體人工成本;
2)、負責初審各部門人員需求，中低層人員初試篩選;
3)、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘工作物品準備、面試及筆試前期準備工作;
4)、新員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案建立及保管;
5)、試用期內(nèi)員工工作面談、考核轉(zhuǎn)正面談、離職面談及相關(guān)準備工作;
6)、新員工入職培訓;
7)、娛樂室的管理，員工生日晚會及大型娛樂活動的策劃及組織;
8)、與外管中心、計生辦、治安隊等政府部門的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因： 求發(fā)展
***公司名稱 (2005-10 ～ 2007-02)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔任職位： 行政及客服專員
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1)、開發(fā)新客戶;
2)、培訓前準備工作：培訓教材、培訓課程、培訓時間安排、培訓期間客戶接待工作;
3)、培訓過程中客戶服務工作并及時解決客戶疑難問題;
4)、鞏固老客戶，并將客戶提出的寶貴意見及時向上司反饋并找到最佳的解決方式。
離職原因： 求發(fā)展
***公司名稱 (2002-01 ～ 2005-09)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 行政人事助理
崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1)、基層員工招聘篩選;
2)、新員工入職手續(xù)辦理、員工檔案建立及保管、員工離職手續(xù)辦理;
3)、前臺電話接聽，文件復印、傳真;
4)、辦理暫住證及與政府部門的溝通;
5)、辦公文具的申購及管理。
離職原因： 求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練操作office辦公軟件，熟悉Photoshop、Flash、Coreldraw等制圖軟件。
技能專長： 1、 具有9年的行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人員招聘工作流程，具備基層員工選拔甄別能力;熟悉員工入離職及調(diào)動手續(xù)辦理、檔案管理、考勤管理、社保辦理;熟悉開展企業(yè)文化工作及企業(yè)大型娛樂活動的策劃及組織;熟悉培訓事務工作(培訓需求調(diào)查、培訓計劃設置、培訓實施、培訓效果反饋及改善);
2、熟悉公司運作行政事務工作：辦公用品管理、宿舍管理、飯?zhí)帽O(jiān)督管理;
3、精通辦公軟件：word、EXCEL 、PPT;
4、服從上級管理，具有良好的團隊意識和合作精神;
5、對工作盡職盡責、有耐心并追求細節(jié)的完美;
6、具備良好的親和力、溝通力。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源主管，行政人事主管
其他要求： 購社保。
自身情況
自我評價： 1、 具有9年的行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人員招聘工作流程，具備基層員工選拔甄別能力;熟悉員工入離職及調(diào)動手續(xù)辦理、檔案管理、考勤管理、社保辦理;熟悉開展企業(yè)文化工作及企業(yè)大型娛樂活動的策劃及組織;熟悉培訓事務工作(培訓需求調(diào)查、培訓計劃設置、培訓實施、培訓效果反饋及改善);
2、熟悉公司運作行政事務工作：辦公用品管理、宿舍管理、飯?zhí)帽O(jiān)督管理;
3、精通辦公軟件：WORD、EXCEL 、PPT;
4、服從上級管理，具有良好的團隊意識和合作精神;
5、對工作盡職盡責、有耐心并追求細節(jié)的完美;
6、具備良好的親和力、溝通力。
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