2017行政管理求職簡歷范文模板
2017行政管理求職簡歷范文模板
對于行政管理個人求職者來說，制作求職簡歷是至關(guān)重要的第一步。以下是學習啦小編為大家整理的2017行政管理求職簡歷范文模板，僅供大家參考!
2017行政管理求職簡歷范文模板(一)
姓 名： 何女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事專員
尋求職位： 行政助理、 行政主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-07 新寧縣二中學 文科 高中
**公司 (2010-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 行政主管
崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1 公司制度擬定、修改。
2 負責并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務及績效考評
3 負責職工人事檔案的、整理,提供使用等工作,保證人事檔案的安全.準確和保密。
4 負責新招人員安排面試、員工入職離職的相關(guān)手續(xù)辦理和員工檔案管理。
5 負責公司社保、居住證、辦理，處理日常勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)辦理
6 負責員工每日考勤記錄，及人員刷卡異常整理、每月考勤、請假、簽卡匯總、班別維護、人員請假手續(xù)辦理。
7 公司辦公用品及設(shè)備的采購、管理、發(fā)放。
8.負責固定置產(chǎn)管理與維護
9. 負責協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務及內(nèi)部活動。
10.公司行政事物管理、公文、公告，制作發(fā)布等;
11.負責公司車輛安排、宿舍安排等后勤管理
12.負責公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件年審
**公司 (2007-10 ～ 2009-09)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 行政助理
崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.人員加班提報與結(jié)算;備品請購與發(fā)放;
2.協(xié)助部門主管完成日常行政事務;
3.做好固定資產(chǎn)的維護(電腦、打印機、復印機、傳真機)
**公司 (2004-08 ～ 2007-09)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： QC線長
崗位類別： 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 新人教育訓練與考核;現(xiàn)場人員管理及工作排配;文件、量治具管理與維護;
協(xié)助主管處理制程異常及廠內(nèi)客戶抱怨;品質(zhì)報表制作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟悉操作及運用Word/ Excel/PowerPoint等Office辦公軟件
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
其 他： 普通話
求職意向
發(fā)展方向： 希望從事行政管理類的工作，以此來發(fā)揮我從事近幾年行政管理方面的管理心得，更好能發(fā)揮自己這方面的才能，為企業(yè)的成長貢獻自己的力量!
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.熟悉Word/ Excel/PowerPoint等Office辦公軟件;
2.性格開朗，有較強的新事物的接受能力，
3.工作責任心及抗壓能力強，較強的執(zhí)行力
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
2017行政管理求職簡歷范文模板(二)
姓 名： 梁先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-云浮
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山
身 高： 178cm
希望地區(qū)： 廣東、 廣東-佛山、 其他-其他
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2006-01 ～ 2008-12 廣東商學院 經(jīng)濟管理 大專
1998-09 ～ 2001-06 田家炳中學 高中 高中
培訓經(jīng)歷
2011-06 ～ 至今 博思管理培訓中心 人力資源管理
2009-02 ～ 2009-06 博思管理培訓中心 助理物業(yè)管理師 中級職稱
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1)負責公司人力資源管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。
2)負責公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務
3)根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。
4)根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃，負責人才的開發(fā)、引進和培訓
5)受理員工投訴與公司勞動爭議事宜并負責及時解決
***公司名稱 (2010-06 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 行政經(jīng)理
崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1)傳達上級領(lǐng)導指令，溝通、協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
2)負責文件歸檔、車輛調(diào)度、總務后勤(衛(wèi)生、食堂、員工宿舍)、安全保衛(wèi)等工作。
3)組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理制度。
4)組織公司的各種會議及大型活動。(中秋晚會、員工年度總結(jié)大會)
5)負責監(jiān)督、指導各種行政費用的審核和控制工作，擬訂行政費用的預算并監(jiān)督預算的執(zhí)行。
***公司名稱 (2001-06 ～ 2009-01)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 經(jīng)理助理
崗位類別： 經(jīng)理助理
工作描述： 1)與客戶洽談業(yè)務簽訂訂單。
2)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情 況
3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
5)負責上級領(lǐng)導機關(guān)的接待，參觀工作。
6)公司管理制度、規(guī)章制度公司總體運行配合。
7)獨立處理公司日常經(jīng)營各種事務。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 1) 會安裝Windows系統(tǒng)，能解決一般電腦故障問題。
2)熟練使用Microsoft office軟件以及平面設(shè)計軟件coreldraw、photoshop。
技能專長： 1)有機動車駕照C1、E，5年駕駛經(jīng)驗。無交通違章記錄，熟悉大佛山路線。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 管理類崗位
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人工作認真、細致、嚴謹、負責，有親和力,處事穩(wěn)重，敢于創(chuàng)新，敢承擔責任,原則性強;有較強的邏輯思維能力、觀察能力、應變能力;情緒穩(wěn)定、性情開朗、思維敏捷、沉穩(wěn)慎密、具有高度的工作熱情和責任感。富有挑戰(zhàn)和壓力的工作，能使我個人能力得到最好的發(fā)揮。
2017行政管理求職簡歷范文模板(三)
姓 名： 祝先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-蘭州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 北京信息科技大學 工商管理 大專
**公司 (2008-12 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政經(jīng)理
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.負責對公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營計劃 目標 責任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。
2.規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務部 工會處理人權(quán) 勞資問題等
3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理
4.資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部內(nèi)外稽核工作的開餐
5.負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況
6.車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預算等
離職原因： 公司搬遷
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 人事行政經(jīng)理
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行。
2、負責公司IT管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業(yè)技術(shù)管理工作。
5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導績效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行;
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況，設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平;創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案;監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作(包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等)
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，及總經(jīng)理交辦的其他事項
離職原因： 家中長輩過世
技能專長
專業(yè)職稱： 工商管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)
技能專長： 1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標準。流程化 系統(tǒng)化的管控。
3 精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經(jīng)驗
5 在行政方面也有豐富的管理與實踐工作經(jīng)驗，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務為導向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標準與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動到辦公事務上，保障公司高效工作有序運轉(zhuǎn)
6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗
7 具有管理能力：注重細節(jié)管理;根據(jù)不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式;注重溝通與協(xié)調(diào);注重執(zhí)行力。
8.具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業(yè)心
9.對EXCEL、 word PPT的熟練使用，具有較強的數(shù)字敏感度
10.富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神，屬于學習，實干型人員
11、熟悉勞動法系，有實際處理勞資糾份之經(jīng)驗。
12、有企業(yè)內(nèi)部稽核經(jīng)驗，對管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經(jīng)驗。
13、曾全面主導7S管理之推行，企業(yè)流程再造;參與企業(yè)資源計劃體系的建立(ERP)， ISO9001及ISO14001體系的推行，客戶社會責任評估
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 英語專業(yè) 3級 口語一般
英語： 一般
其 他： 上海話。
求職意向
發(fā)展方向： 通過多年的工作理論與實踐相結(jié)合，總結(jié)并規(guī)劃自己的發(fā)展目標如下
1繼續(xù)鞏固 總結(jié) 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻與大型企業(yè)。
2與企業(yè)共同發(fā)展，共同進步。利用空余時間繼續(xù)進修相關(guān)方面的職場生涯與相關(guān)知識的資深，為競爭高管做好準備
其他要求： 求職意向 行政經(jīng)理 人力資源經(jīng)理。
本人對工作的開展是根據(jù)不同企業(yè)經(jīng)營 管理模式而進行的，根據(jù)自己多年積累的管理經(jīng)驗，(需要觀察 走訪 面談 總結(jié)改善)重點知道企業(yè)的核心是什么?如何建立主體?根據(jù)主體建立體系與標準內(nèi)容。讓主體 標準與體系相結(jié)合，流程化的管控達到公司的價值觀。再者知道自己的角色扮演，如何去執(zhí)行?怎么樣可以用主體與體系流程叫團隊去認真負責的做事，遇事以流程 體系議理 相互溝通 協(xié)調(diào)，達到人人做事開心有激情，工作開展順利進行。
自身情況
自我評價： 本人為人忠厚老實，性格開朗，對新事物接收較快，與人處事融洽，無論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎(chǔ)，尤其在工作中溝通 協(xié)調(diào) 分析力較強，做事有責任心 責任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神，履行崗位職責力求完美。
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