財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簡介范文
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簡介范文(一)
姓 名： 宋先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 49
現(xiàn)所在地： 湖南-衡陽 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-佛山、 湖南-長沙、 湖南-株洲
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-CFO/首席財(cái)務(wù)官
尋求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、 CFO
教育經(jīng)歷
2008-12 ～ 2009-12 香港亞洲商學(xué)院 工商管理 碩士
1982-09 ～ 1986-07 華東理工大學(xué) 會計(jì) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-06 ～ 至今 中國CFO俱樂部 國際財(cái)務(wù)管理師 SIFM(高級國際財(cái)務(wù)管理師)
2008-12 ～ 2009-12 博學(xué)教育 中國高級職業(yè)經(jīng)理人 資格證書
2004-01 ～ 2004-02 亞太企業(yè)財(cái)務(wù)聯(lián)盟 企業(yè)稅務(wù)管理與合理避稅
工作經(jīng)驗(yàn)至今24年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在6家公司工作
**公司 (2012-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述： 一、崗位目的
根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
二、財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃：
1、分析公司內(nèi)、外理財(cái)環(huán)境，制定中、長期財(cái)務(wù)活動，協(xié)助公司總裁對公司財(cái)務(wù)活動的整體性決策提供意見;
2、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各(分)子公司財(cái)務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)制定公司及各(分)子公司的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。
三、制度建設(shè)：
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;
2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時(shí)編寫調(diào)整方案。
四、財(cái)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)對公司會計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù)、決算報(bào)表審核控制工作，督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時(shí)調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)審批公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、投資分析，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān);
3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;
5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;
6、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)公司發(fā)展的信息系統(tǒng);
7、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財(cái)務(wù)和各(分)子公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行;
8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報(bào)，進(jìn)行科學(xué)分析和加強(qiáng)資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理;
9、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議;
10、審核預(yù)算報(bào)表及績效報(bào)表;預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制;盤點(diǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo);各種收入、成本的分析、控制;分析監(jiān)控公司任何財(cái)務(wù)損益;
11、建立與金額機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
五、資金審計(jì)管理：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作;
2、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與各相關(guān)部門之間的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作。
六、資金運(yùn)作管理：
1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等;
2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障;
3、主持資金籌集及資金運(yùn)用通盤計(jì)劃的制定，組織編制籌資計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計(jì)劃的落實(shí);
4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運(yùn)作提供資金支持，提高資金使用效率;
5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對其提出合理化建議，有效控制風(fēng)險(xiǎn)、加大資金獲利的可能性;
6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報(bào)表、報(bào)告及資料，對其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
七、部門管理：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等;
2、部門預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理;
3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范;
4、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級實(shí)施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格;
5、執(zhí)行公司人力資源政策。
八、其他：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;
2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。
離職原因： 在職
**公司 (2010-06 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述： 一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、主導(dǎo)公司OTCBB項(xiàng)目實(shí)施與籌備工作。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向董事長匯報(bào)工作情況。
5、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
10、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
11、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好保密。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)：參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求：提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格;確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)。
B、面試：進(jìn)行直接下級崗位的初試;進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理：提出對不合格直接下級的處理建議;確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議。
3、培訓(xùn)：提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃;確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃。
4、績效考評：提出直接下級的績效考評原則;根據(jù)公司的績效考評原則，對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。5、工作溝通：匯總工作報(bào)告，并與董事長進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;負(fù)責(zé)將公司的策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級。
6、經(jīng)費(fèi)審核與控制：依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出。
離職原因： 回家鄉(xiāng)
**公司 (2007-02 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述： 1、按照國家會計(jì)制度和稅收政策調(diào)整及處理以前年度的帳務(wù)，做好上市前的籌備工作。
2、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。
3、按照會計(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好總經(jīng)理的助手。
4、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。
5、負(fù)責(zé)物流鏈的流程優(yōu)化，對采購合同審核及倉庫物流管制、安全庫存量控制。
6、主導(dǎo)用友ERP在公司的順利實(shí)施，修訂及完善公司財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算及內(nèi)部控制流程。
7、參與并設(shè)計(jì)績效考核規(guī)則，使績效考核盡可能量化管理。
8、組織全面預(yù)算，設(shè)計(jì)預(yù)算規(guī)則，編制預(yù)算報(bào)表，實(shí)施預(yù)算控制，并對各部門進(jìn)行考核。
9、完成公司經(jīng)營者交付的其他工作。
離職原因： 自行創(chuàng)業(yè)
**公司 (2001-10 ～ 2006-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度、國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，遵守國家政策、法令。保證公司利益不受侵犯。3.根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃編制全公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。確保公司資金周轉(zhuǎn)順暢，完成公司董事會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
4.組織制訂儲備、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，搜集、整理、積累歷年各項(xiàng)原始資料，指導(dǎo)各部門經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。
5.平衡外匯收支計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)出合同平衡的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，做到海關(guān)賬、倉庫賬、財(cái)務(wù)賬三賬平衡。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策，搜集整理價(jià)格資料，負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計(jì)劃價(jià)格，并督促檢查有關(guān)部門和生產(chǎn)車間對材料、產(chǎn)品正確計(jì)價(jià)和銷售。
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。
9.負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。
10.負(fù)責(zé)組織起草財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
11.根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
12.負(fù)責(zé)完成公司決策層臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展需求
**公司 (1996-05 ～ 2001-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述： 1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金;
2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析;
4、承辦董事長交辦的其他工作。
離職原因： 公司搬遷**公司 (1992-03 ～ 1995-03)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位： 會計(jì)師/經(jīng)理 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)驗(yàn)資、查帳、合并、分立、清算等業(yè)務(wù);
2、辦理企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)、成本、稅務(wù)等管理咨詢業(yè)務(wù);
3、清理、整理會計(jì)帳務(wù)，代理企業(yè)建帳、建制等業(yè)務(wù);
4、針對企業(yè)實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)其推行財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等一系列財(cái)務(wù)管理規(guī)范，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)制度;
5、對企業(yè)提供稅務(wù)咨詢，代理稅務(wù)登記及涉稅事宜(納稅申報(bào)、免抵退申報(bào)等);
6、設(shè)計(jì)企業(yè)稅收籌劃方案，在法規(guī)許可的范圍內(nèi)進(jìn)行合理的納稅籌劃;
7、擔(dān)任常年財(cái)務(wù)會計(jì)顧問及常年稅務(wù)顧問;
8、代理稅務(wù)審計(jì)及企業(yè)解散稅務(wù)清算。
離職原因： 回原單位上班
**公司 (1986-09 ～ 1991-12)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他金融活動
擔(dān)任職位： 營業(yè)部主任(即現(xiàn)在的營業(yè)部總經(jīng)理) 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1、編制、合并每月營業(yè)會計(jì)報(bào)表，做到及時(shí)準(zhǔn)確;
2、嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，審核本支行內(nèi)各部門費(fèi)用報(bào)銷單據(jù);
3、保管會計(jì)資料和檔案;
4、審核信貸部門遞交的企業(yè)貸款申請及相關(guān)報(bào)表，并作出風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告;
5、對下級營業(yè)部門的會計(jì)稽核工作;
6、承辦行長交辦的其他工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
ERP的實(shí)施 (2008-03 ～ 2009-01)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 華冠公司必須通過產(chǎn)品創(chuàng)新掌握底層核心技術(shù)、管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)精益管理、供應(yīng)鏈協(xié)作提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力、向服務(wù)轉(zhuǎn)型增加產(chǎn)品附加值。從粗放加工型向精細(xì)化制造模式轉(zhuǎn)變，從產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危機(jī)中挖掘機(jī)遇，謀求持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。信息化作為使能工具，必然加速華冠公司的產(chǎn)業(yè)升級!
責(zé)任描述： 華冠公司經(jīng)過信息化的推進(jìn)，對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了整改，對業(yè)務(wù)管理進(jìn)行了規(guī)范，使系統(tǒng)成為了一個(gè)很好的制度的落地工具。同時(shí)，也提高公司各級管理人員的執(zhí)行力，使公司的管理線路、業(yè)務(wù)流程、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)更加清晰、準(zhǔn)確，有效解決了管理效率下降的問題，提高了服務(wù)水平，降低了成本，從而提高公司的經(jīng)營分析能力和盈利能力。特別是通過這次項(xiàng)目實(shí)施，給公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的管理人員和業(yè)務(wù)骨干，從而也使他們達(dá)到了從行動上到思想上的轉(zhuǎn)變。
全面預(yù)算 (2008-01 ～ 2009-12)
擔(dān)任職位： 執(zhí)行委員
項(xiàng)目描述： 為滿足公司高速發(fā)展下的管理需要，在責(zé)任中心預(yù)算基礎(chǔ)上，本人從2007年加入華冠公司開始，向公司CEO提議實(shí)施全面預(yù)算管理，由于公司CEO對全面預(yù)算理解不夠，認(rèn)為做預(yù)算只是財(cái)務(wù)的事情，沒必要搞得整個(gè)公司圍著財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)。只是在本人多次提議下勉強(qiáng)接受，并授權(quán)本人策劃、推行全面預(yù)算管理。在半年時(shí)間不到的時(shí)間里，本人草擬了公司的全面預(yù)算管理制度和財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度，并積極備課，對所有主管以上人員進(jìn)行培訓(xùn)，懇請CEO進(jìn)行推行必要性的宣貫，并促成公司成立了預(yù)算管理委員會，由CEO出任預(yù)算管理委員會，從編制2008年度預(yù)算開始實(shí)施全面預(yù)算管理。最初推行的全面預(yù)算管理側(cè)重于市場預(yù)測和資源調(diào)配，對固定資產(chǎn)投資實(shí)施預(yù)算的事前、事中控制以及事后反饋，對其他成本費(fèi)用則主要采取了事后的反饋分析。對于重大變動操作成本，擬定了單位變動成本預(yù)算目標(biāo)，逐月進(jìn)行差異分析和考評。由于2008年的國際經(jīng)濟(jì)形勢突變，導(dǎo)致實(shí)際經(jīng)營業(yè)績與年度經(jīng)營相距甚遠(yuǎn)，本人幾經(jīng)思索，決定在公司年度預(yù)算的基礎(chǔ)上實(shí)施每三個(gè)月的滾動預(yù)算，經(jīng)過幾個(gè)月的磨合和改進(jìn)，終于使公司的預(yù)算準(zhǔn)確度大幅提升，各項(xiàng)投資節(jié)奏把握良好，員工成本控制意識有所增強(qiáng)，公司內(nèi)部溝通活躍。然而成本費(fèi)用的事后反饋模式導(dǎo)致的預(yù)算剛性不足、預(yù)算編制工作量大、預(yù)算執(zhí)行反饋信息時(shí)效性差和預(yù)算口徑不一、預(yù)算松弛等問題沒有得到根本性的解決。
2009年公司接連又有2條生產(chǎn)線投產(chǎn)，其生產(chǎn)線在一系列的安裝測試后已可以投入正常生產(chǎn)，納入公司一體化的運(yùn)營管理，然而由于行業(yè)的原因，原材料供不應(yīng)求的局面也逐漸發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。加強(qiáng)成本控制成為公司的工作重點(diǎn)之一，提升預(yù)算的控制功能勢在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的強(qiáng)化預(yù)算管理的成本控制功能的建議，隨即向公司預(yù)算管理委員會提交了為期半年的預(yù)算管理模式調(diào)整規(guī)劃和具體實(shí)施步驟，經(jīng)過半年的努力，實(shí)現(xiàn)了電子化實(shí)時(shí)控制的全面預(yù)算管理模式，并實(shí)現(xiàn)了電子化預(yù)算編制和審核。新的預(yù)算管理模式極大地挑戰(zhàn)了公司的原有習(xí)慣，相對地解決了前期存在的預(yù)算低效、考慮因素不足等問題，為提高公司的綜合管理水平做出了積極的貢獻(xiàn)，成為集團(tuán)內(nèi)全面預(yù)算管理實(shí)施的標(biāo)桿。
責(zé)任描述： 作為華冠公司該項(xiàng)目的策劃、推動的主要執(zhí)行者，在這個(gè)過程中除了要運(yùn)用專業(yè)的管理會計(jì)和內(nèi)部控制知識外，更重要的是要用不同的方式去影響公司高層、中層和基層各級人員，因?yàn)槿珕T、全過程的全面預(yù)算管理活動具有高度的文化特征，推行之初說服CEO容易，推行之后面對實(shí)施過程中出現(xiàn)的負(fù)面效應(yīng)以及公司各層面的抵觸情緒往往會動搖CEO的信心，主推的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不僅要帶動一個(gè)跨部門項(xiàng)目實(shí)施小組不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題，直至解決問題，還要不斷地做CEO和公司各層人員的工作，甚至借助集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁的力量，以不斷改進(jìn)的實(shí)施效果推動該項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)，最終推動公司的全面預(yù)算管理得以順利實(shí)施。
技能專長
專業(yè)職稱： 中國首批會計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1、熟練操作增值稅防偽稅控、納稅申報(bào)和免抵退系統(tǒng)以及電子口岸系統(tǒng);
2、熟悉金蝶、用友、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件;
3、熟悉office辦公軟件的操作程序;
4、熟練運(yùn)用用友ERP管理軟件遠(yuǎn)規(guī)范集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化管理。
技能專長： 1、有在企業(yè)從事財(cái)務(wù)上市籌備的相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)(兼并與收購、資產(chǎn)重組、流程再造、股份制改造等)，熟悉企業(yè)IPO的全程操作程序;
2、本人擁有國內(nèi)廣泛融資渠道和資源(風(fēng)險(xiǎn)投資、私募基金、信托投資公司、銀行、投資擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu));對國內(nèi)有關(guān)上市的中介機(jī)構(gòu)(包括券商、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等)也相對較為熟悉;
3、能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，打造一整套符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系;
4、可結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，獨(dú)立設(shè)計(jì)一整套財(cái)務(wù)管理制度及操作規(guī)程;
5、能熟練地運(yùn)用財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等一系列財(cái)務(wù)管理規(guī)范;
6、熟悉經(jīng)濟(jì)、合同、海關(guān)、稅務(wù)、外匯法規(guī)法則;
7、能熟練操作及獨(dú)立處理集團(tuán)公司全盤會計(jì)帳務(wù);
8、熟練地運(yùn)用財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等一系列財(cái)務(wù)管理規(guī)范。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 商貿(mào)、制造業(yè)公司高級財(cái)務(wù)管理職位。5年銀行、3年管理咨詢、14年制造業(yè)、2年商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年財(cái)務(wù)經(jīng)理、10年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷。
發(fā)展方向：上市公司CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、事業(yè)處總經(jīng)理。
其他要求： 公司免費(fèi)提供食宿、社保等
自我評價(jià)： 中國首批會計(jì)師(高級會計(jì)師)、SIFM(高級國際財(cái)務(wù)管理師)、高級職業(yè)經(jīng)理人、工商管理碩士、中國CFO俱樂部會員、亞太地區(qū)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人聯(lián)盟會員、亞太企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人樂部會員。從事財(cái)務(wù)管理工作多年，通過不懈的努力與實(shí)踐，已掌握集團(tuán)多元化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)程，可熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、資金管理、成本核算等一整套財(cái)務(wù)管理方法與技巧。能結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)及組建一整套符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)管理體系。
另外，本人熟悉稅法，曾接受過稅務(wù)籌劃的專業(yè)培訓(xùn)，對稅務(wù)籌劃與合理避稅有一定的研究，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，誠實(shí)、肯干，富有團(tuán)隊(duì)合作精神與敬業(yè)精神。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簡介范文(二)
姓 名：xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-南昌
年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1999-06 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 財(cái)會 大專
**公司 (2011-09 ～ 2012-12)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制.
2.編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算.并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,及執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析、反饋.
3.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析.為公司管理決策提供:有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù).
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理及成本改善、財(cái)務(wù)日常事務(wù)處理工作.
5.負(fù)責(zé)編制公司的資金計(jì)劃，并監(jiān)督資金的使用情況.
6.負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系.
**公司 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
1.全面主持財(cái)務(wù)部門會計(jì)核算工作和日常管理工作,審核各類憑證、報(bào)表、費(fèi)用及付款的安排.
2.編制企業(yè)預(yù)算、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)規(guī)劃，推動實(shí)施預(yù)算管理，日常資金調(diào)度與控制.
3.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系和管理制度，并進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)控制.
4.編制經(jīng)營計(jì)劃、協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，編寫預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理目標(biāo).
5. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司與銀行、財(cái)政、稅務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)助處理與工商、統(tǒng)計(jì)主管部門的相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系.
6. 按國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)總體規(guī)劃.
**公司 (2006-06 ～ 2009-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算工作,制定并完善會計(jì)核算制度、日常財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)管理工作.
2.建立健全會計(jì)內(nèi)部控制制度,實(shí)施有效的會計(jì)監(jiān)督.
3.編制實(shí)施企業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃.
4.對公司日常費(fèi)用的單據(jù)進(jìn)行審核.
5.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，制定本單位管理辦法和實(shí)施細(xì)則.
6.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貙徲?jì)、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有相部門的關(guān)系.
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案及相關(guān)資料的保管.
8.全面負(fù)責(zé)賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系.
9.全面參與公司戰(zhàn)略發(fā)展研究.
離職原因： 關(guān)閉
**公司 (2003-07 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)主管
崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、成本分析、費(fèi)用分析以及資金的管理、預(yù)算.
2.完善公司的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的管理.
3.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠,加強(qiáng)往來帳務(wù)的管理.
4.監(jiān)管出納、會計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程.
5.負(fù)責(zé)完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)、工商、銀行等各相關(guān)職能部門的相關(guān)事宜,管理協(xié)調(diào)各種協(xié)作關(guān)系.
6.向上級匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)分析的具體情況,提出有益的建議.
**公司 (2000-06 ～ 2003-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 崗位類別： 會計(jì)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)一般納稅人的內(nèi).外全盤帳務(wù)的處理.懂防偽開票系統(tǒng)、個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)、發(fā)票采集、電子申報(bào)系統(tǒng)、網(wǎng)上申報(bào)及相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件操作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 有豐富的成本分析、往來帳務(wù)管理、合理避稅、費(fèi)用及營運(yùn)分析,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理、內(nèi)控、資本運(yùn)作、融資管理、稅收籌劃能力.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、決策、管理與溝通能力.熟悉一般納稅企業(yè)的全盤帳務(wù)處理,熟練使用辦公軟件、金碟、用友、ERP. 熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策.
語言能力
普通話： 流利
英語水平： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域里能夠有所提升
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 個(gè)性開朗、頭腦靈活、思路清晰、有責(zé)任心、原則性強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力、能承受工作壓力。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簡介范文(三)
姓 名： 陳XX 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： XXXX 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： XXX 身 高： 170cm
希望地區(qū)： XXX
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本經(jīng)理/主管
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理、 財(cái)務(wù)主管、 成本主管
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX學(xué)院 注冊會計(jì)師專門化 大專
XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 稅務(wù)會計(jì) 崗位類別： 稅務(wù)專員/助理
工作描述：
1.增值稅免抵退申報(bào)：每月底之前從報(bào)關(guān)部門收回上月所有進(jìn)出口的報(bào)關(guān)單，并與財(cái)務(wù)賬核對無誤后錄入免抵退稅系統(tǒng)，每月15號之前完成免抵退稅申報(bào).
2.一般稅務(wù)申報(bào)：每月從應(yīng)付各崗位收集當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，并核查是否可以抵扣，月底前完成增值稅進(jìn)項(xiàng)專用發(fā)票的掃描認(rèn)證、運(yùn)費(fèi)發(fā)票認(rèn)證、海關(guān)代征進(jìn)口增值稅專用繳款書稽核比對認(rèn)證;月初網(wǎng)上申報(bào)增值稅和地稅(包括個(gè)人所得稅，企業(yè)所得稅，印花稅，城建稅，教育費(fèi)附加等).
3.外匯工作：根據(jù)報(bào)關(guān)單進(jìn)出口日期及收匯時(shí)間在國家外匯管理應(yīng)用平臺外匯監(jiān)測系統(tǒng)及時(shí)做外匯延付、預(yù)付、延收、預(yù)收報(bào)告.
4.統(tǒng)計(jì)工作：及時(shí)在政府統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站申報(bào)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，季報(bào)表，年報(bào)表.
5.年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作及營業(yè)執(zhí)照聯(lián)合年檢.
6.公司證件的年審.如組織機(jī)構(gòu)代碼證年審等.
7.納稅規(guī)劃及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜.
XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 制定財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付對賬、費(fèi)用報(bào)銷流程，使各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行;審核日常報(bào)銷單據(jù)及付款憑證;組織月末存貨盤點(diǎn);制訂三個(gè)月滾動資金預(yù)算，確保資金安全;定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表償債、營運(yùn)及盈利能力分析.
XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 崗位類別： 成本分析/核算員
工作描述： 基礎(chǔ)類工作:
1. 各生產(chǎn)工序成本核算及報(bào)表;
2. 工序成本費(fèi)用分配表(材料、人工、折舊、費(fèi)用分配);
3. 月產(chǎn)品銷售成本的利潤計(jì)算及報(bào)表;
4. 月末各工序在線成本的計(jì)算及報(bào)表;
5. 月未庫存成品(含正常品、余數(shù))成本的計(jì)算及報(bào)表;
6. 月報(bào)廢成品、半成品成本的計(jì)算及報(bào)表;
7. 核算本廠代加產(chǎn)品成本及利潤表.
成本分析類工作:
1. 凈利潤分區(qū)及對比分析表;
2. 銷售分層匯總,按客戶匯總,按工藝匯總及對比分析報(bào)表;
3. 上月虧損數(shù)據(jù)跟進(jìn)及說明;
4. 本月虧損數(shù)據(jù)明細(xì)及按層數(shù),工藝,客戶匯總說明;
5. 虧損前10項(xiàng)明細(xì)及分析;
6. 匯總市場回復(fù)虧損原因,并加以分析;
8. 工程費(fèi)用數(shù)據(jù)匯總及說明;
技能專長
專業(yè)職稱： 助理會計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1.熟習(xí)ERP整個(gè)工作流程,熟練操作用友、金蝶、易助等ERP財(cái)務(wù)軟件.
2.熟練操作OFFICE辦公軟件,對WORD辦公文檔與EXCEL電子表格均能熟練運(yùn)用,熟練運(yùn)用EXCEL工作表各類函數(shù).
技能專長： 中級職稱考試已過財(cái)務(wù)管理，會計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法在準(zhǔn)備考試。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)主管，成本主管
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：作為職業(yè)人，我一貫對工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。對內(nèi)精心理財(cái)，始終將單位的利益放在第一位，敢于堅(jiān)持原則，同時(shí)又能靈活處理一些敏感問題，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。對外能從容周旋，最大限度地維護(hù)單位的利益。
作為職業(yè)人，我始終以勤奮為法寶。財(cái)務(wù)工作是項(xiàng)很細(xì)致的工作，來不得半點(diǎn)馬虎，需要很付出很多細(xì)心扎實(shí)的勞動。在我心里只有工作需要，沒有個(gè)人得失，人以為傻，我以為榮。
作為職業(yè)人，我以為“勤換腦”是做好工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終堅(jiān)持以注冊會計(jì)師資格理論知識為標(biāo)準(zhǔn)，不斷學(xué)習(xí)新知，不斷更新知識和觀念，不讓大腦隨年齡的增大而老化，知識常新人常新。
作為自然人，我豁達(dá)開朗，正直善良，勤奮執(zhí)著;同時(shí)又多情重義，憧憬如昨，是一枚經(jīng)風(fēng)經(jīng)雨卻依然燦爛在枝頭的楓葉。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簡介范文
