采購主管個人求職簡歷模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 肖女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 黑龍江-黑河 年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 164cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 上海

　　希望崗位： 物流/采購類-采購管理員

　　貿(mào)易類-其他相關(guān)職位

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：

　　待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2004-02 ～ 2005-07 雞西星洲日語學(xué)校 日語 大專

　　1992-09 ～ 1995-07 嫩北一中 無 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2005-04 ～ 2005-07 雞西大學(xué)文法系 人力資源管理師

　　2003-11 ～ 2003-11 ISO認(rèn)證機構(gòu) ISO內(nèi)部審核員 有

　　2003-01 ～ 2003-01 培訓(xùn)機構(gòu) 品質(zhì)管理手法 有

　　工作經(jīng)驗至今11年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2009-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： HINGE部門經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.制定并實施部門各相關(guān)制度及生產(chǎn)工藝流程并編寫成文件

　　2.與客戶溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)及其他相關(guān)要求

　　3.相應(yīng)的設(shè)備及人力資源方面提出并實施

　　4.生產(chǎn)計劃的做成與實施

　　5.監(jiān)督跟進各生產(chǎn)階段的進度與協(xié)調(diào)

　　6.生產(chǎn)能力及相關(guān)人員的評估

　　7.確保部門的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等事宜的管控

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2009-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.制定并完善采購制度和采購流程

　　2.制定并實施采購計劃

　　3.采購成本的預(yù)算和控制

　　4.選擇并管理供應(yīng)商

　　5.供應(yīng)商的合同簽署及履行監(jiān)督

　　6.訂單的發(fā)行核對及售后服務(wù)的督促

　　***公司名稱 (2005-11 ～ 2008-02)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品保課長 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 1.管理3個主任.150多名員工

　　2.生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)質(zhì)量跟蹤,管控及督導(dǎo)

　　3.客戶品質(zhì)情況及要求的協(xié)商跟進,供應(yīng)商品質(zhì)要求及信息的傳達(dá)管理等.

　　4.客訴的處理及改善跟進,QCC小組業(yè)務(wù)的跟蹤等

　　5.對部門的各環(huán)節(jié)進行計劃.組織.控制等業(yè)務(wù)的執(zhí)行管控

　　6.總結(jié)公司每月度品質(zhì)并報告總經(jīng)理

　　7.對部門下屬人員進行考核評價,教育指導(dǎo)和提升.

　　8.ISO9000.ISO14000體系保證的推進等

　　***公司名稱 (2000-11 ～ 2003-08)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 車間主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.管理2個主任.5個班長.400多名員工 ,生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)跟蹤管理。

　　2.生產(chǎn)機種的安排，核對記單的完成及生產(chǎn)中異常問題的解決與匯報。

　　3.部門的培訓(xùn)計劃與實施.

　　4.決策層的任務(wù)和指導(dǎo)下達(dá)及跟進。

　　5.生產(chǎn)能力的評估及提升,并依據(jù)生產(chǎn)能力做出生產(chǎn)計劃及實施跟進。

　　6.對部門下屬人員進行考核評價,教育指導(dǎo)和提升.

　　7.監(jiān)督有關(guān)ISO:9001及環(huán)境等程序規(guī)定的執(zhí)行與推動.

　　8.編寫本部門的有關(guān)程序、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)類文件等。

　　離職原因： 學(xué)習(xí)日語