大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板
大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板
企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生求職者的第一印象來自簡歷,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼拇髮W(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板(一)
基本信息
姓 名: xx
性 別: 女
民 族: 漢族
婚姻狀況: 未婚
年 齡: 23
戶 籍: 廣東東莞
現(xiàn)所在地: 廣東東莞
身 高: 160 cm
聯(lián)系電話: ***********
電子郵箱: xx@xuexila.com
求職意向
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2011-09 ~ 2014-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
工作經(jīng)歷
**公司 (2014-10 ~ 2015-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 人力資源專員
崗位類別: 人力資源專員
工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2013-12 ~ 2014-10)
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
行業(yè)類別: 原材料及加工
擔(dān)任職位: 人力資源助理
崗位類別: 人力資源專員
工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長: 英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語言能力
普通話: 流利
粵語: 流利
英語水平: 口語一般
英語: 良好
自我評(píng)價(jià)
熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí),能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字,對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),從不會(huì)推卸責(zé)任,做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力,對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板(二)
個(gè)人基本信息
姓名:xuexila
性別:*
年齡:**歲
出生日期:****年**月**日
民族:漢
身高/體重:***cm/**kg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:137********
電子郵箱:***@xuexila.com
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn):廣州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:人事專員
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7—至今:XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
人事部 人事專員
1. 人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2. 入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3. 人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4. 考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。
5. 社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。
6. HR部ISO審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。
2012/6—2013/6:XX公司 [1年]
所屬行業(yè): 汽車、摩托車及零配件
人事部 人事經(jīng)理
1. 人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。
2. 薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。
3. 入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估
4. 績效考核,結(jié)合績效考核指標(biāo),核對(duì)部門績效考核結(jié)果。
5. 人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語本科
證書
2010/6 大學(xué)英語六級(jí)
2009/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。