個(gè)人簡(jiǎn)歷模板:營(yíng)銷(xiāo)管理

　　基本信息

　　姓名：xx 專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) 聯(lián)系方式：xxx@126.com 手機(jī)135****

　　求職意向：營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi) 期望薪資：4500—6000元/月

　　批注：期望薪資如果不是必填項(xiàng)可以不寫(xiě)，以免因此失去面試機(jī)會(huì)。

　　教育背景

　　武漢科技大學(xué)管理學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)業(yè) 本科 (2002/9—2006/6)

　　工作經(jīng)歷

　　**空調(diào)有限公司**地區(qū)產(chǎn)品管理中心 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 (2008/6—現(xiàn)在)

　　主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)蘇寧電器連鎖系統(tǒng)、超市系統(tǒng)(沃爾瑪、家樂(lè)福、麥德龍、樂(lè)購(gòu)等)及市區(qū)專(zhuān)賣(mài)店的市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。具體包括客戶(hù)關(guān)系管理、月度政策的制定、銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成、終端形象的統(tǒng)一維護(hù)及下屬團(tuán)隊(duì)人員的管理。

　　取得成績(jī)：

　　1、重新評(píng)估、梳理各系統(tǒng)門(mén)店的銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)、投入產(chǎn)出比，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)癥下藥，效果明顯。蘇寧內(nèi)部排名由十五名升至第八名(截至1月31日數(shù)據(jù))。超市系統(tǒng)及專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售同比去年增長(zhǎng)達(dá)10%以上，為旺季共同主推及年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2、09冷年第一屆營(yíng)銷(xiāo)精英銷(xiāo)售大比武全國(guó)第二名、華東大區(qū)第一名。

　　3、駐外工作，鍛煉提升了市場(chǎng)掌控能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　工作匯報(bào)對(duì)象：**分部總經(jīng)理 下屬人數(shù)：4

　　****空調(diào)有限公司國(guó)內(nèi)家用營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)秘書(shū)(2006/7—2008/6)

　　主要工作職責(zé)：協(xié)助經(jīng)營(yíng)與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理銷(xiāo)售及市場(chǎng)類(lèi)事務(wù)，參與職能部門(mén)(市場(chǎng)部、銷(xiāo)售支持部、重大客戶(hù)部、家用辦公室)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作。具體包括：審核并分析各類(lèi)文件政策，日均量100份以上；協(xié)助市場(chǎng)部、銷(xiāo)售支持部完成月度政策指引案；協(xié)同職能部門(mén)完成各類(lèi)分析匯總表，包括價(jià)格分析、毛利分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析等；總部與分部、各職能部門(mén)間、本部與其他兄弟部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)。

　　取得成績(jī)：

　　1、溝通協(xié)調(diào)能力大幅提升，極大地減輕了領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)擔(dān)；

　　2、受高層領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期熏陶，耳濡目染，思維模式得到極大鍛煉，縝密，系統(tǒng)，全局觀強(qiáng)；

　　3、為人低調(diào)，處事不張揚(yáng)，做事有結(jié)果。在重要而敏感崗位依然能堅(jiān)持原則，敬業(yè)。除深得領(lǐng)導(dǎo)肯定與表?yè)P(yáng)外，公司其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分部同事對(duì)本人評(píng)價(jià)也較高。

　　工作匯報(bào)對(duì)象：事業(yè)部總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

　　****空調(diào)有限公司**地區(qū)產(chǎn)品管理中心實(shí)習(xí)生(2006/3—2006/7)

　　主要工作職責(zé)：終端產(chǎn)品售賣(mài)、客戶(hù)投訴處理、賣(mài)場(chǎng)展臺(tái)布置和公司形象維護(hù)。

　　取得成績(jī)：表現(xiàn)優(yōu)異，轉(zhuǎn)正并調(diào)任公司總部。

　　工作匯報(bào)對(duì)象：賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　批注：“工作經(jīng)歷”最好用時(shí)間+公司+職位+匯報(bào)對(duì)象+工作內(nèi)容與績(jī)效的格式來(lái)寫(xiě)，現(xiàn)在這樣會(huì)感覺(jué)有點(diǎn)亂。盡量用量化的語(yǔ)言來(lái)寫(xiě)工作經(jīng)歷，會(huì)讓HR更清楚的知道你做了哪些工作，取得了什么樣的績(jī)效。

　　英語(yǔ)水平：通過(guò)CET6；TOEIC成績(jī)540，達(dá)到職業(yè)英語(yǔ)四級(jí)水平。

　　個(gè)人特點(diǎn)

　　做事有結(jié)果。具有系統(tǒng)性思維模式，悟性好。誠(chéng)信務(wù)實(shí)，不張揚(yáng)。擅長(zhǎng)分析和總結(jié)，市場(chǎng)感敏銳。總部工作鍛煉全局思維、分部工作提升掌控能力。

　　批注：既然模塊名稱(chēng)是“個(gè)人特點(diǎn)”為什么你的內(nèi)容不是你自身特有的呢？可以暗道很多人身上的，這就不是個(gè)人特點(diǎn)，那么對(duì)HR的吸引力也就相應(yīng)的打折了不是？