人力資源經(jīng)理簡歷模板參考
人力資源經(jīng)理簡歷模板參考
簡歷是對人力資源經(jīng)理求職者個(gè)人經(jīng)歷、教育,以及技能的簡要介紹,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人力資源經(jīng)理簡歷模板參考,供大家參考!
人力資源經(jīng)理簡歷模板參考(一)
姓名:xuexila
目前所在: 番禺區(qū)
年 齡: 27
戶口所在: 云浮
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: 165 cm
誠信徽章: 未申請
體 重: 60 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 高級管理:,人力資源:
工作年限: 4
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000
希望工作地區(qū): 廣州,佛山,深圳
工作經(jīng)歷
廣州和光大道文化傳播有限公司
起止年月:2010-05 ~ 2010-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):廣告/媒體
擔(dān)任職位: 行政人力資源部經(jīng)理
工作描述: 人力資源管理方面:
1、 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,建立公司人力資源體系并貫徹執(zhí)行,為重大人力資源決策提供參考依據(jù),綜合合理地調(diào)整和配置公司的人力資源;
2、 組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、 制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理,并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,審核各部門職能說明書與崗位說明書;
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系,做得人人頭上有指標(biāo)
行政管理方面:
1、開展辦公室“6S”管理工作;
2、制訂車輛管理制度;
3、文書,合同等的檔案管理
離職原因: 由于腿部受傷,不得不離開現(xiàn)任職位
廣州立都物業(yè)發(fā)展有限公司(商業(yè)地產(chǎn))
起止年月:2008-12 ~ 2010-05
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 人力資源主管
工作描述: 廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司,旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置:建立招聘流程,參與招聘活動(dòng);
2、參與完善公司管理制度:人力資源管理制度,考勤管理制度,員工手冊;
3、勞資關(guān)系的建立:《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;
4、培訓(xùn)與開發(fā):培訓(xùn)流程的建立,新員工入職的培訓(xùn),以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
以及上級交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因:
廣州市仟影時(shí)裝有限公司
起止年月:2007-05 ~ 2008-11
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人力資源專員
工作描述: 1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作;
3、開展公司人力資源招聘及管理程序;
4、協(xié)助公司開展“6S”管理工作以及后勤管理工作,整頓,整理了在生產(chǎn)過
程中臟、亂、差的問題;
5、參與修改,編制相關(guān)公司制度;
6、參與公司企業(yè)文化的建立,建立學(xué)習(xí)型組織;
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間,協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作,為公司制定了績效管理流程,制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同,年度優(yōu)秀員工評選方案等。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期: 2007-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理
專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2007-07 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 畢業(yè)證 -
語言能力
外語: 英語 良好
粵語水平: 精通
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷,可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識,能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧,能有效的處理人際關(guān)系。
4、對于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)
任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
自我評價(jià)
人力資源經(jīng)理簡歷模板參考(二)
孫冰
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年5月21日)
居住地:廣州
電 話:155******(手機(jī))
E-mail:
求職意向及自我評價(jià)
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):銷售
目標(biāo)地點(diǎn):廣州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:副經(jīng)理(點(diǎn)擊來邦芒招聘搜索想要的工作)
自我評價(jià)
工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中 招聘 、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。
教育經(jīng)歷
時(shí) 間:2008/9—2012/6
學(xué) 歷:本科
?!I(yè):行政管理
學(xué) 校:華南師范大學(xué)
實(shí)踐/工作經(jīng)歷
2013/7—至今:XX銷售有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè):銷售
人力資源部 副經(jīng)理
1、在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位;
2、成 功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來;
3、建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度;
4、使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作;
5、使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
2012/6—2013/6:XX有限公司[1年]
所屬行業(yè):銷售
人力資源部 人力資源經(jīng)理
1、制定人力資源管理各項(xiàng)制度;
2、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
個(gè)人技能
證 書
2011/6 大學(xué)英語四級
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)
人力資源經(jīng)理簡歷模板參考(三)
姓 名:xuexila
國籍:中國
目前所在地:天河區(qū)
民族:漢族
戶口所在地:湖南
身材:161 cm kg
婚姻狀況:未婚
年齡:27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、
工作年限:5
職稱:
求職類型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000--3500
希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:2005-07-01
所學(xué)專業(yè)一:行政管理
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?!I(yè)獲得證書證書編號
2002-092005-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語:英語 一般
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個(gè)方面:
1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,百導(dǎo)教育,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。
看過“人力資源經(jīng)理簡歷模板參考”的人還看了: