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公務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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公務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于得到公務(wù)員求職者競(jìng)職崗位的重要性很大。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的公務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望對(duì)大家有幫助!

  公務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

  個(gè)人概況

  求職意向:________________

  姓  名:________________

  性  別:________

  出生年月: ____年 __月__日

  所在地區(qū): ___________

  學(xué)  歷: _______________

  ?! I(yè): __________________

  婚姻狀況: _______________

  目前年薪: __________________

  聯(lián)系方式

  住宅電話: _____________

  公司電話: _____________

  手  機(jī): _____________

  個(gè)人主頁(yè): ____________________________________________________

  通訊地址: ____________________________________________________

  郵政編碼: ____________________________________________________

  教育背景

  最高學(xué)歷:__________________________

  最高學(xué)歷學(xué)校:_____________

  ?! I(yè): __________________________

  時(shí)  間:____年___月 至 ____年___月

  第二學(xué)歷: _____________

  第二學(xué)歷學(xué)校: _____________

  ?! I(yè): _____________

  時(shí)  間:____年___月 至 ____年___月

  教育情況描述:(此處可注明:所修課程、(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)fanwen.yjbys.com小編為大家收集)在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等,請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)    _________________________________________________________________________________    _________________________________________________________________________________

  外語(yǔ)能力

  外語(yǔ)

  一: 基本技能:______________________

  通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:______________________

  外語(yǔ)二: 基本技能:______________________ 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:______________________

  其 它: ____________________________________________________

  工作經(jīng)歷

  ____年____月——____年____月_______________公司_______________部門 _______________工作   ____年____月——____年____月_______________公司_______________部門 _______________工作

  (此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī); 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

  個(gè)人能力

  (如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)    ________________________________________________________________________________

  個(gè)人愛(ài)好   (突出自己的個(gè)性,工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)    _______________________________________________________________________________

  其他說(shuō)明

  (如獲獎(jiǎng)情況等)

  公務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

  個(gè)人信息

  姓名:XXX

  性別:男

  年齡:28歲

  E-mail:XXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXX

  地址:北京XXX區(qū)XXXX路XXXX號(hào)

  郵編:XXXXXX

  工作經(jīng)驗(yàn)

  1996年8月——現(xiàn)在XXXXX(跨國(guó))食品公司

  職責(zé):

  主要負(fù)責(zé)餐飲銷售渠道,與終端客戶直接談判、服務(wù),如星級(jí)酒店、航空公司、批發(fā)市

  場(chǎng)、中餐廳、快餐店、集團(tuán)購(gòu)買等。完成公司規(guī)定的每個(gè)銷售渠道的產(chǎn)品滲透及產(chǎn)品顯現(xiàn)度

  與經(jīng)銷商及客戶保持密切聯(lián)系,集開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)換、服務(wù)于一體

  負(fù)責(zé)銷售公司15種行業(yè)品牌產(chǎn)品

  帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍及經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)新的銷售渠道

  管理五省區(qū)銷售隊(duì)伍,達(dá)成公司目標(biāo)

  掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),配合市場(chǎng)部轉(zhuǎn)換競(jìng)爭(zhēng)品牌

  工作業(yè)績(jī):

  1996.3-1998.6負(fù)責(zé)管理北京市的銷售隊(duì)伍及經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)

  1998.6至今負(fù)責(zé)五省區(qū)的銷售管理

  2000年銷售業(yè)績(jī)是1999年的200%

  2000年銷售增長(zhǎng)幅度為公司內(nèi)部全國(guó)最高

  重點(diǎn)客戶如XXX航空公司、XXXX飯店、凱悅飯店為公司內(nèi)部全國(guó)使用品種最全的典范渠道之一

  銷售隊(duì)伍由最初的5人增加到11人

  區(qū)域經(jīng)銷商由原有的3家發(fā)展到10家

  自我評(píng)價(jià)

  多年消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)知識(shí)與技能,有效完成公司下達(dá)銷售指標(biāo),敏銳的市場(chǎng)洞察力,勤奮、努力。

  教育背景

  1994年9月——1998年7月天津理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理本科

  職業(yè)特長(zhǎng)和技能

  有豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

  某全球著名跨國(guó)食品公司5年工作經(jīng)歷

  3年管理經(jīng)驗(yàn)

  對(duì)客戶的需求有耐心而且有敏銳的感覺(jué)

  公務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

  基本信息

  姓 名:xxx

  國(guó)籍:中國(guó)

  目前所在地:珠海

  民族:漢族

  戶口所在地:珠海

  身材:162 cm 60 kg

  婚姻狀況:已婚

  年齡:34

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:

  工作年限:職稱:中級(jí)

  求職類型:全職

  可到職日期:一個(gè)星期

  月薪要求:8000—12000

  希望工作地區(qū):廣州 中山 珠海

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:起止年月:2007-04 ~ 2009-12管理顧問(wèn)公司

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

  擔(dān)任職務(wù):顧問(wèn)師

  工作描述:

  1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;

  2)某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質(zhì)管理體系,建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理;

  3)某電子公司實(shí)施流程重組,提升生產(chǎn)效率,建立了稽核機(jī)制,加強(qiáng)了執(zhí)行力,開(kāi)展了qcc活動(dòng);

  4)某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善,生產(chǎn)人員減少3%,人員效率提升42%,實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理,換線次數(shù)每日降低65%,實(shí)施成本控制,每小時(shí)節(jié)約資源20%;

  5)某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善,空間利用率提升200%,建立單件流生產(chǎn)示范線,效率提升速度提升30%以上;

  6)某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理,建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo),進(jìn)行管理層崗位招聘,成功招聘合適人員入職后試用合格;

  7)某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo),建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度,制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施;

  離職原因:

  公司名稱:

  起止年月:2006-03 ~ 2007-04三大愛(ài)捷

  公司性質(zhì):中外合資

  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職務(wù):人力資源經(jīng)理兼管理者代表

  工作描述:

  1) 完成了公司職責(zé)說(shuō)明書的編寫、發(fā)行;

  2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作,完善了公司流程;

  3) 完善了人力資源管理體系,建立了培訓(xùn)體系,培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;

  4) 推行了目標(biāo)管理,實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;

  5) 建立了安全管理體系,降低了工傷事故的發(fā)生;

  6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:2003-11 ~ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司 公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù):ie主管/人力資源經(jīng)理

  工作描述:

  1) 編寫了人力資源管理系列制度,完善了公司管理體系;

  2) 主持了部門職位說(shuō)明書的編寫工作,并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行;

  3) 建立了培訓(xùn)體系,引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程),并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng),提升了公司的基層管理人員的管理水平;

  4)重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系,充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用,提高了員工積極性;

  5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;

  6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系,減少了延誤時(shí)間;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:1999-05 ~ 2003-10臺(tái)達(dá)電子

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù):ie工程師

  工作描述:

  1) 連續(xù)兩年每月降低制造成本達(dá)3%以上,并提出大量防呆方案,提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

  2) 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);

  3) 是ie講師團(tuán)的首批成員,參與了ie講義的編寫工作;

  4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:武漢理工大學(xué)

  最高學(xué)歷:碩士

  畢業(yè)日期:2008-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:mba工商企業(yè)管理

  1996-091998-07陜西財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

  2006-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 較差

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛(ài)捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位,并在多家知名顧問(wèn)公司當(dāng)任高級(jí)顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn),具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2007年以來(lái),一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作,擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。

  個(gè)人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  手 機(jī):

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