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保安個人簡歷模板

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保安個人簡歷模板

  如果你想當一名保安,那么你就需要寫一份和保安相關的簡歷,下面是學習啦小編為你整理的保安個人簡歷模板,希望對你有用!

  保安個人簡歷模板一

  個人基本簡歷

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 四川

  身材: 175 cm kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 28

  誠信徽章:

  人才測評:

  求職意向及工作經歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 物業(yè)管理經理/主管、物業(yè)管理顧問/專員/助理、客服總監(jiān)/經理/主管:

  工作年限: 9

  職稱: 中級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500--5000

  希望工作地區(qū): 廣州 佛山 東莞

  個人工作經歷:

  公司名稱:

  起止年月:XX-01 ~ 廣州瑞風物業(yè)管理有限公司

  公司性質:

  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔任職務:保安經理、物業(yè)項目經理(管理處主任)

  工作描述:一、 對住宅區(qū)的房屋、公共設施組織驗收、接管,對住宅區(qū)的交通車輛、治安、衛(wèi)生綠化等實施全面管理。

  二、 對公司、機關、單位和住宅區(qū)全體業(yè)主負責,保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電運行正常、文化娛樂活動豐富多彩、工作生活環(huán)境整潔舒心。

  三、 根據(jù)公司、機關、單位和住宅區(qū)業(yè)委會的授權,主持、審查、簽訂對外的各項經濟合同。

  四、 結合機關、單位、住宅區(qū)實際情況,建立、健全各項規(guī)章制度,檢查、督促員工認真貫徹、執(zhí)行各崗位責任,并督促員工堅持原則,秉公辦事,帶動全體員工敬業(yè)守紀,維護集體榮譽。

  五、 負責領導消防工作,制定消防措施,落實消防方案、消防組織,對消防器材、消防設施經常檢查,使各種設備設施保持良好狀態(tài),保證緊急疏散通道暢通無阻。杜絕任何火災隱患。

  六、審批房屋、公建設施的維修、養(yǎng)護計劃和住戶裝修申請,組織維修人員按時按質完成各項任務,并檢查督促住戶按規(guī)定進行裝修。

  七、 持“取之于民、用之于民”的收費和使用原則,審批資金收支,嚴格按財務制度辦事,努力增收節(jié)支,合理使用管理費

  設。

  離職原因:

  公司名稱:

  起止年月:XX-01 ~ XX-12廣州廣海物業(yè)管理有限公司

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):

  擔任職務:保安主管

  工作描述:負責物業(yè)小區(qū)保安隊伍的正常運作、培訓、考核,各種制度、規(guī)程的擬寫,對消防負責

  離職原因:

  志愿者經歷:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 暨南大學

  最高學歷: 本科

  畢業(yè)日期: XX-03-01

  所學專業(yè)一: 物業(yè)管理

  所學專業(yè)二:

  受教育培訓經歷: 起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號XX-12XX-12部隊服役野戰(zhàn)訓練退伍證XX-09XX-05暨南大學物業(yè)管理本科XX-07XX-07物業(yè)協(xié)會物業(yè)管理物業(yè)部門經理資格證

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 良好

  粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  本人任職期間一直在市場、工廠、倉庫,居住商業(yè)寫字樓,綜合,醫(yī)院,學校,酒店等物業(yè)處擔任物業(yè)管理工作,一人分管多處樓盤,經歷過物業(yè)的前期介入到走向成熟的全過程,對物業(yè)部門內部管理、人員溝通、各種業(yè)務知識培訓、考核、與業(yè)戶溝通本人都較深的研識,由于工作表現(xiàn)出色,04、XX年代表瑞風物業(yè)公司到廣州物業(yè)協(xié)會參加培訓并先后取得物業(yè)管理員和物業(yè)企業(yè)部門經理資格證,定期參加行業(yè)協(xié)會組織的實地考察,參觀學習和各類消防講座,對保安消防知識,消防系統(tǒng),消防管理以及消防培訓都有本人獨到的見解,本人自參加工作以來對工作認真負責有較強的職業(yè)操守和責任心,能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較強的安保等基層人力資源。

  詳細個人自傳

  愛好:籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂、學習。

  應聘職位:客服主管或經理 、消防主管、餐廳經理 期望月薪:4000元以上/月。

  本人有一流的川菜、湘菜的廚師資源,承包川菜和湘菜的餐飲廚房:各類飯?zhí)煤凸ぷ鞑忘c供應,并尋求海陸空火鍋的合作。

  保安個人簡歷模板二

  姓名:xx

  兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年12月11日)

  居住地:北京

  電 話:180******(手機)

  E-mail:xx.com

  最近工作[1年7個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):房地產開發(fā)

  職 位:小區(qū)保安管理

  最高學歷

  學 歷:本科

  專 業(yè):工商管理

  學 校:北京大學

  求職意向

  到崗時間:一個月之內

  工作性質:全職

  希望行業(yè):房地產開發(fā)

  目標地點:北京

  期望月薪:面議/月

  目標職能:小區(qū)保安管理

  工作經驗

  2013/10 — 2015/5:XX有限公司[1年7個月]

  所屬行業(yè):房地產開發(fā)

  秩序部 小區(qū)保安管理

  1. 負責秩序人員的日常管理,督促秩序人員,貫徹執(zhí)行國家法律、法令以及有關安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和方針政策。

  2. 負責擬定公司年度安全、消防工作計劃,組織實施日常消防、安全管理。

  3. 負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

  2012/5 — 2013/9:XX有限公司[1年4個月]

  所屬行業(yè):房地產開發(fā)

  秩序部 小區(qū)保安管理

  1. 負責制定物業(yè)各部門的安全保衛(wèi)制度和預防措施。

  2. 組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作。

  3. 組織實施對消防、監(jiān)控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng),確保其完好有效,疏散通道和安全出口及園區(qū)內的消防通道保證暢通。

  教育經歷

  2008/9— 2012/6 北京大學 工商管理本科

  證書

  2009/12 大學英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價

  工作認真負責,不推卸責任,能承受工作中的壓力,工作上可以獨當一面。具有團隊精神,能與同事,其它部門積極配合,公司利益至上。服從性好,能與上司保持良好的溝通,尊重上司的安排。為人誠實,正直,且好學上進,不斷提高工作能力。

  保安個人簡歷模板三

  基本信息

  姓名:楊xx

  性別:男

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢

  戶籍:廣東

  年齡:38

  現(xiàn)所在地:廣州

  身高:173cm

  聯(lián)系電話:158xxxx4766

  電子郵箱:xx.com

  求職意向

  希望崗位:物業(yè)主管/經理、保安隊長/經理、消防主管

  工作年限: 職稱:無職稱

  求職類型:全職

  到崗時間:隨時

  工作經驗

  2004-01 ~ 2009-11廣州瑞風物業(yè)管理有限公司保安主管/物業(yè)經理。

  2002-01 ~ 2003-12 廣州廣海物業(yè)管理有限公司擔任保安隊長。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學

  最高學歷:本科

  畢業(yè)日期:2004-07

  專業(yè):物業(yè)管理

  受教育培訓經歷

  起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  2000-12 2002-12 部隊服役 野戰(zhàn)訓練 退伍證

  2004-09 2006-07 暨南大學 物業(yè)管理 本科

  2005-07 2005-07 物業(yè)協(xié)會 物業(yè)管理 物業(yè)部門經理資格證

  語言能力

  外語:英語一般

  國語水平:標準

  粵語水平:一般

  詳細個人自傳

  本人任職期間一直在市場、工廠、倉庫,居住商業(yè)寫字樓,綜合,醫(yī)院,學校,酒店等物業(yè)處擔任物業(yè)管理工作,一人分管多處樓盤,經歷過物業(yè)的前期介入到走向成熟的全過程,對物業(yè)部門內部管理、人員溝通、各種業(yè)務知識培訓、考核、與業(yè)戶溝通本人都較深的研識,由于工作表現(xiàn)出色,04、05年代表瑞風物業(yè)公司到廣州物業(yè)協(xié)會參加培訓并先后取得物業(yè)管理員和物業(yè)企業(yè)部門經理資格證,定期參加行業(yè)協(xié)會組織的實地考察,參觀學習和各類消防講座,對保安消防知識,消防系統(tǒng),消防管理以及消防培訓都有本人獨到的見解,本人自參加工作以來對工作認真負責有較強的職業(yè)操守和責任心,能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較強的安保等基層人力資源。

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