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餐飲職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷模板

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餐飲職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷模板

  如果你想應(yīng)聘餐飲經(jīng)理人這個(gè)職位,那么你就需要有一份相關(guān)的簡(jiǎn)歷,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的餐飲職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷模板,希望對(duì)你有用!

  餐飲職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷模板一

  基本簡(jiǎn)歷

  姓  名:

  目前所在地:廣州

  民族:漢族

  戶口所在地:四川

  身材:175 cm? kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:26 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:經(jīng)營(yíng)/管理類:中西餐廳總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、行政/人事類:行政總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:銷售總監(jiān)

  工作年限:7

  職稱:無(wú)職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:3500--5000

  希望工作地區(qū):廣州

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:廣州瑞豐集團(tuán)

  起止年月:2004-01 ~ 2009-04

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):

  工作描述:保安主管、保安經(jīng)理、樓面經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、餐飲培訓(xùn)顧問(wèn)、銷售策劃顧問(wèn)、危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理

  離職原因:

  公司名稱:廣州順風(fēng)集團(tuán)

  起止年月:2002-01 ~ 2003-12

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)

  工作描述:

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:暨南大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  畢業(yè)日期:2006-07-01

  所學(xué)專業(yè):餐飲管理

  2000-012002-01部隊(duì)服役野戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)退伍證

  2003-092005-07聯(lián)合大學(xué)餐飲管理??飘厴I(yè)證

  2004-03 廣州餐飲協(xié)會(huì)餐飲管理餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證

  2004-092006-07暨南大學(xué)物業(yè)管理本科畢業(yè)證

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平:一般

  粵語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  本人自參加工作以來(lái)一直從事餐飲管理工作,先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所的管理工作,曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、銷售策劃顧問(wèn)、危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位,經(jīng)歷過(guò)多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營(yíng),從開(kāi)業(yè)到成熟,從成熟到發(fā)展,從發(fā)展到壯大的成長(zhǎng)歷程,具備新店發(fā)展從選址到成熟營(yíng)運(yùn)的整套管理與經(jīng)營(yíng)和整頓企業(yè)的能力,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢(shì)在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營(yíng)管理危機(jī)以及有效的人力資源開(kāi)發(fā)和企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),問(wèn)題企業(yè)的整頓和維護(hù),由于工作表現(xiàn)出色,經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。

  本人參加工作以來(lái)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心,能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  愛(ài)好:籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺(tái)球、網(wǎng)球、排球、中國(guó)象棋、吉它、口琴、音樂(lè)

  個(gè)人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:138××××××××

  餐飲職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷模板二

  姓名 (男,38歲)

  求 職 位:餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理 期望薪資:5000-8000元/月

  目前職位:餐飲/酒店管理 學(xué) 歷:大專

  工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 現(xiàn)居住地:北京豐臺(tái)

  聯(lián)系電話: 電子郵箱:

  自我評(píng)價(jià)

  在快餐行業(yè)十來(lái)年,有新店開(kāi)業(yè)籌備,策劃培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),會(huì)成本核算,控制和快餐店的資金運(yùn)作。曾經(jīng)從廚師做起到廚師長(zhǎng)及經(jīng)理。在快餐業(yè)多年的成長(zhǎng)中,對(duì)快餐的前景,籌劃,營(yíng)銷,業(yè)務(wù)熟練。欲求有前景的大中型快餐連鎖店.在經(jīng)過(guò)10多年的餐飲歲月的洗禮后,我把餐飲當(dāng)成了職業(yè),同時(shí)在每次籌備前投資方總是問(wèn)道:你的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)有什么和別人不同的地方?我的回答是一切用數(shù)字說(shuō)話,只有數(shù)字才能真正體現(xiàn)出一個(gè)管理者的能力。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  馬蘭拉面餐飲有限公司

  2000-2 至 2005-10任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資1000-2000元/月

  工作職責(zé):馬蘭拉面餐飲派往南京,長(zhǎng)沙,成都,邯鄲等地負(fù)責(zé)后出主管,廚師長(zhǎng),管理部助理和新店的開(kāi)業(yè)籌備等各項(xiàng)具體工作。

  北京久之味餐飲技術(shù)服務(wù)有限公司

  2010-2 至 2010-12任職總監(jiān)薪資3000-5000元/月

  工作職責(zé):作總廚師長(zhǎng)、經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)整店及后廚的正常運(yùn)營(yíng)、各個(gè)檔口的出品質(zhì)量、人事招聘、工作計(jì)劃的制定落實(shí)、營(yíng)銷及各項(xiàng)指標(biāo)的控制和分析等工作。

  北京全五麥餐飲有限公司

  2010-12 至 2011-6任職總監(jiān)薪資5000-8000元/月

  工作職責(zé):在北京南站 候車(chē)大廳五麥牛肉面快餐店300多平,擔(dān)任店長(zhǎng),負(fù)責(zé)整店的運(yùn)營(yíng),食品安全 勞動(dòng)安全 新產(chǎn)品的研發(fā)推廣 根據(jù)季節(jié)和客觀因素制定不同的營(yíng)銷方案 人事招聘 員工手冊(cè)制定 人性化的管理 制定戰(zhàn)略性目標(biāo) 達(dá)到最大化的目標(biāo)數(shù)據(jù)等等

  北京幸福傳奇餐飲有限公司

  2011-6 至 2011-12任職總監(jiān)薪資5000-8000元/月

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)店面的選址,裝修,產(chǎn)品的研發(fā)指導(dǎo),裝修風(fēng)格及整店的前期所有籌建和運(yùn)營(yíng)。 跟班督促食品的加工程序、食品安全和衛(wèi)生。外圍所有關(guān)系的協(xié)調(diào),內(nèi)部員工的日常管理。人員招聘 財(cái)務(wù)監(jiān)督 工作計(jì)劃的制定執(zhí)行等整店的所有事物。

  北京彰澤酒店管理有限公司運(yùn)城分公司

  2012-1 至 2012-4任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月

  工作職責(zé):任職餐飲連鎖項(xiàng)目總經(jīng)理。組建餐飲連鎖前期的各項(xiàng)工作,根據(jù)董事長(zhǎng)的理念制定產(chǎn)品的定位,跟班協(xié)同廚師標(biāo)準(zhǔn)化的制定,在思想上改進(jìn)廚師量化的概念,規(guī)范廚師操作流程,新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化出品滿意率科學(xué)的采集數(shù)據(jù)。員工手冊(cè)的制定,人性化的管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。員工的培訓(xùn),協(xié)調(diào)外圍的各種關(guān)系。以及各供貨商的談判。

  教育經(jīng)歷

  1992-9 至 1994-7西北農(nóng)業(yè)大學(xué)市場(chǎng)管理專業(yè)

  餐飲職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)歷模板三

  姓名 (男,25歲)

  求 職 位:餐飲業(yè)值班經(jīng)理或主管 期望薪資:3000-5000元/月

  目前職位:店長(zhǎng)助理(值班經(jīng)理) 學(xué) 歷:高中

  工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 現(xiàn)居住地:北京

  聯(lián)系電話: 電子郵箱:

  自我評(píng)價(jià)

  1.為人正直謙和、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。2.熟練運(yùn)用Word及Excel。3.善于反省、自我表率、激勵(lì)協(xié)作、積極進(jìn)取。4.處事果斷、行動(dòng)高效干練。5. 具備扎實(shí)的餐飲管理專業(yè)知識(shí),熟悉酒店各部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)。

  特別注明:酒店管理知識(shí)源于自學(xué)與工作經(jīng)驗(yàn),僅有身份證、普通高中畢業(yè)證、北京健康證,英語(yǔ)基本忘記干凈。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  青島宏海電子機(jī)械有限公司

  2006-1 至 2009-5任職生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月

  工作職責(zé):CAD制圖與數(shù)控中走絲,質(zhì)量管理。

  必勝客歡樂(lè)餐廳

  2009-5 至 2012-2任職店長(zhǎng)助理(值班經(jīng)理)薪資3000-5000元/月

  工作職責(zé):值班輪流式負(fù)責(zé)前廳服務(wù)、產(chǎn)區(qū)食品質(zhì)量及人力資源的管理。

  教育經(jīng)歷

  2002-9 至 2005-7巨野縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)普通高中畢業(yè)證專業(yè)

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