總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3篇

　　自己投遞求職簡(jiǎn)歷后便屢屢成為推銷商品或者服務(wù)的對(duì)象。那關(guān)于總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有幫助。

　　總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇1

　　基本信息：

　　姓名：吳先生 目前所在： 廣州 年齡： 36 戶口所在： 河源 國(guó)籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族 身高： 170 cm

　　求職意向

　　本次應(yīng)聘職位： 銷售總監(jiān)，營(yíng)銷總監(jiān) 工作年限： 10年 職稱：無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 12000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　xx科技公司

　　起止年月：2007-05 ～ 至今 擔(dān)任職位： 銷售總監(jiān)

　　工作描述： 擔(dān)任銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司銷售部工作，年度銷售方案的制定，市場(chǎng)規(guī)劃與管理，產(chǎn)品線的開(kāi)發(fā)管理，OEM廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培訓(xùn)等，事業(yè)部全年利潤(rùn)的預(yù)測(cè)等整體工作。08、09年在全球金融危機(jī)的市場(chǎng)環(huán)境下帶領(lǐng)銷售部為公司創(chuàng)造年銷售額增長(zhǎng)率60%，在同行業(yè)銷量中穩(wěn)居前二名內(nèi)。

　　離職原因：個(gè)人希望尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

　　xx公司　起止年月：2006-07 ～ 2007-05 擔(dān)任職位： 事業(yè)部銷售總監(jiān)

　　工作描述： 擔(dān)任事業(yè)部銷售總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)光磁事業(yè)部的整體工作，本人親手完成“事業(yè)部”的初期成立組建、人員架構(gòu)組建、年度銷售方案的制定、產(chǎn)品線的開(kāi)發(fā)管理、OEM廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、事業(yè)部全年利潤(rùn)的預(yù)測(cè)、部門費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算及費(fèi)用管理。部門員工管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)、渠道建設(shè)與開(kāi)發(fā)、部門員工培訓(xùn)等工作領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　xx公司

　　起止年月：2003-07 ～ 2004-10 擔(dān)任職位： 辦事處經(jīng)理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)西北辦事處的日常事務(wù)及各方面工作和西北市場(chǎng)的各省級(jí)的分銷商管理工作和市場(chǎng)深度開(kāi)發(fā)、維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，監(jiān)督銷售管理制度，規(guī)范流程，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，制定銷售計(jì)劃，搭建團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織，架構(gòu)部門預(yù)算及費(fèi)用管理、部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助等工作。

　　離職原因： 企業(yè)改制

　　個(gè)人教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué) 最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期： 2000-07 專業(yè) ： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　1995-09 1998-07 河源市船塘中學(xué) 高中

　　1998-09 2000-07 中山大學(xué)電子系 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　作為一名黨員，我一直嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立起正確的人生觀和價(jià)值觀以黨的方針來(lái)要求自己。為人正直、表達(dá)能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)，電腦應(yīng)用熟練，懂電子商務(wù),在企業(yè)從事銷售和市場(chǎng)工作達(dá)10年, 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷, 渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉全國(guó)電腦市場(chǎng)，可經(jīng)常出差。我對(duì)銷售和銷售管理工作有獨(dú)特濃厚的興趣，有一句名言激勵(lì)了我，“現(xiàn)在的推銷員就是未來(lái)的老板”，使我能夠不斷的超越自己。

　　自我評(píng)價(jià)

　　在10年社會(huì)實(shí)踐與工作職業(yè)的生涯中，我從事過(guò)行政，從事過(guò)銷售。無(wú)論擔(dān)任，任何一個(gè)角色，我都做好了自己的本職工作。曾經(jīng)成功的帶領(lǐng)過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)為公司贏得了巨大的業(yè)績(jī)，希望能到貴公司的平臺(tái)里面發(fā)揮自己的才能為公司帶去更多的價(jià)值。

　　總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇2

　　姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-婁底 年　　齡： 39

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師

　　尋求職位：

　　待遇要求： 18000元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1999-07 湖南商學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2006-06 ～ 2006-09 蔡博培訓(xùn) 注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今12年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2009-05 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位類別： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　工作描述： 1. 建立完善的公司財(cái)務(wù)管理核算體系，制定財(cái)務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的良性運(yùn)作;為公司提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，審批公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行釋疑;

　　2. 提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作合理、有序進(jìn)行、組織員工培，積極培養(yǎng)、推薦可用之才;

　　3. 健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。

　　4. 組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成公司財(cái)務(wù)核算任務(wù)，并審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，為高層決策提供可用依據(jù);

　　5. 制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6. 提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。

　　7. 制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;

　　8. 健全財(cái)務(wù)IT管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核ERP財(cái)務(wù)管理政策;

　　9. 滿足公司擴(kuò)展需要，積極開(kāi)展融資、籌資活動(dòng);

　　10. 確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容， 并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。

　　***公司名稱 (2005-11 ～ 2009-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;

　　負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;

　　2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;

　　3.負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系,協(xié)助會(huì)計(jì)師完成年度財(cái)務(wù)、所得稅、外匯及其他總公司規(guī)定報(bào)表的審計(jì);

　　4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;

　　5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)和SAP系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.

　　***公司名稱 (2003-02 ～ 2005-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)經(jīng)理 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1. 面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　2. 負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度;

　　3. 負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;

　　4. 負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào);

　　5. 負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;

　　6. 參與鼎新ERP系統(tǒng)各模塊維護(hù);

　　7. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.

　　***公司名稱 (1999-07 ～ 2003-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： 成本主管 崗位類別： 成本經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

　　2. 負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制:主要是標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù),異常成本單據(jù)處理,人工制費(fèi)分?jǐn)?編制各類成本報(bào)表,通過(guò)對(duì)材料人工制費(fèi)實(shí)際耗費(fèi)與標(biāo)準(zhǔn)差異、變動(dòng)成本、失敗成本等各種成本分析,找出差異原因,確定責(zé)任歸屬,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),提出改善對(duì)策;

　　3. 靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;

　　4. 負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;

　　5. 參與公司上ORACLE ERP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程，并任專案組長(zhǎng).

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　金蝶K3系統(tǒng)上線 (2005-11 ～ 2006-01)

　　擔(dān)任職位： 公司方面主要負(fù)責(zé)人

　　項(xiàng)目描述： 為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶K3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。

　　責(zé)任描述： 此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬(wàn)，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)ERP系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問(wèn)配合，對(duì)公司涉及金蝶K3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)， 僅用兩個(gè)多月便把金蝶K3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 會(huì)計(jì)師

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用Excel、Word、Powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.