大學(xué)生個人簡歷怎么寫
簡歷是招聘者對未曾謀面的大學(xué)生求職者的第一印象,下面是學(xué)習啦小編為大家?guī)淼拇髮W(xué)生的工作求職簡歷范文,相信對你會有幫助的。
大學(xué)生的工作求職簡歷范文(一)
個人信息
xuexila
目前所在:深圳
年 齡:23 歲
戶口所在:從化
國 籍:中國
婚姻狀況:未婚
民 族:漢族
培訓(xùn)認證:未參加
身 高:173 cm
誠信徽章:未申請
體 重:65 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:英語翻譯:翻譯,貿(mào)易/進出口專員/助理:外貿(mào)業(yè)務(wù)員,其它類:其他
工作年限:0
職 稱:無職稱
求職類型:均可
可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500
希望工作地區(qū):廣東省,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
香港龍舟聯(lián)會
起止年月:2010-06-09 ~ 2010-06-27
公司性質(zhì):社會團體
所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔任職位:翻譯
工作描述:于2010年中國國際龍舟節(jié)中,擔任澳大利亞隊翻譯專員,協(xié)助廣州、珠海、湛江、肇慶市政府舉辦國際龍舟邀請賽。
離職原因:
廣州市南洲大酒店
起止年月:2009-10-01 ~ 2009-11-01
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔任職位:銷售及翻譯
工作描述:協(xié)助銷售部經(jīng)理開發(fā)、聯(lián)系客戶,廣交會期間擔任外賓翻譯
離職原因:
香港龍舟聯(lián)會
起止年月:2009-05-01 ~ 2009-06-01
公司性質(zhì):社會團體
所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔任職位:翻譯
工作描述:于2009年中國國際龍舟節(jié)中,擔任澳大利亞隊翻譯專員,協(xié)助廣州、珠海、湛江、南寧市政府舉辦國際龍舟邀請賽。
離職原因:
特瑪捷票務(wù)有限公司
起止年月:2009-03-01 ~ 2009-03-01
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)
擔任職位:藝人翻譯
工作描述:2009莎拉布萊曼廣州演唱會期間,擔任藝人翻譯及助理
離職原因:
特瑪捷票務(wù)有限公司
起止年月:2008-10-01 ~ 2008-10-01
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)
擔任職位:藝人翻譯
工作描述:2008艾薇兒廣州演唱會期間,擔任藝人翻譯及助理
離職原因:
廣州市婦聯(lián)
起止年月:2008-07-01 ~ 2008-08-01
公司性質(zhì):政府機關(guān)
所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位:文員
工作描述:擔任市婦聯(lián)宣傳部實習生,負責協(xié)助部長審核文件,聯(lián)系各下級婦聯(lián),組織策劃社區(qū)活動
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:廣州大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期:2010-07-01
專 業(yè) 一:英語
專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-09-012010-07-01廣州大學(xué)英語TEM-8EⅧ1010056349
語言能力
外語:英語 精通
粵語水平:精通
其它外語能力:法語 一般
國語水平:精通
工作能力及其他專長
已通過2010年英語專業(yè)八級考試,具有扎實的英語基礎(chǔ),能熟練使用英語進行寫作、交流;中英互譯基礎(chǔ)扎實,能勝任各類體裁翻譯;英語口譯、筆譯翻譯經(jīng)驗豐富,專業(yè)實踐能力強。
另外,在學(xué)院學(xué)生會的部長工作經(jīng)驗讓我鍛煉出來很好的組織能力、團隊協(xié)作能力,多次負責策劃組織院級大型活動;擅長進行團隊的培訓(xùn)、凝聚。
此外,本人還是學(xué)院籃球隊主力,幫助學(xué)院于廣州大學(xué)院級籃球賽上獲得第四名;本人還是08級導(dǎo)生,責任心強
個人自我評價
本人性格開朗積極,工作認真負責,有上進心,勇于挑戰(zhàn)困難,有很好的人際交往能力,是團隊中的開心果。
擁有豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗,而且熱愛專業(yè),樂于提升專業(yè)能力。
大學(xué)生的工作求職簡歷范文(二)
個人信息
xuexila
目前所在:南海區(qū)
年 齡:28 歲
戶口所在:南海區(qū)
國 籍:中國
婚姻狀況:未婚
民 族:漢族
培訓(xùn)認證:未參加
身 高:162 cm
誠信徽章:未申請
體 重:50 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:貿(mào)易:外貿(mào)經(jīng)理,貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管:外貿(mào)專員,總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理
工作年限:5
職 稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:一個星期
月薪要求:2000--3500
希望工作地區(qū):佛山,其它國家,
工作經(jīng)歷
佛山市南海三山防火設(shè)備廠有限公司
起止年月:2008-09-11 ~ 2010-07-14
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位:外貿(mào)專員及翻譯
工作描述: 我在該公司供職期間,我專門負責公司有關(guān)產(chǎn)品(普通室內(nèi)木門、防火門、鋼門、卷簾門、木窗、鋁門窗)國外市場的拓展和跟進原有客戶,在網(wǎng)上與客戶洽談并引導(dǎo)有相關(guān)采購意愿的客戶到工廠進行參觀和面對面的洽談;按客戶實際的采購要求制作詳細的英文報價單、英文銷售合同及出口單證,并按要求為客戶安排出口手續(xù)辦理和運輸事宜;書面翻譯國外客戶的圖紙、文件,在外國客戶到訪時亦充當總經(jīng)理的口頭翻譯人員。
離職原因:
美倫建材(香港)有限公司
起止年月:2007-09-20 ~ 2008-08-16
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位:外貿(mào)專員及翻譯
工作描述: 我在該公司供職期間主要負責開拓海外市場,幫公司尋找優(yōu)質(zhì)的海外采購商,辦理產(chǎn)品出口手續(xù),跟海外客戶進行商務(wù)談判,翻譯公司的英文訂單資料、相關(guān)文件及英文書信,確定訂單后下單生產(chǎn),在出貨前收款并安排號交貨事宜 ;另外,還協(xié)助總經(jīng)理跟進公司的原有客戶和總經(jīng)理的新客戶,并作為業(yè)務(wù)談判時的書面及口頭翻譯人員。
離職原因:轉(zhuǎn)行
佛山市三山消防實業(yè)有限公司
起止年月:2006-03-01 ~ 2007-09-11
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位:外貿(mào)部經(jīng)理
工作描述: 我在該公司供職期間,我專門負責公司生產(chǎn)的防火門、實木門、工藝門、防盜門、防火隔音門和鋼門的海外銷售,還有擔任董事長的翻譯,以及翻譯公司的重要英文文件、訂單和圖紙,當時公司的銷售市場遍布全球大部分國家。
離職原因:合約到期
瑞邦(中國)實業(yè)有限公司
起止年月:2005-07-01 ~ 2006-03-01
公司性質(zhì):外商獨資
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位:總經(jīng)理助理
工作描述: 我在該公司供職期間主要負責公司行政方面的事務(wù),執(zhí)行公司董事會頒發(fā)的規(guī)章制度,對內(nèi)監(jiān)督員工的日常工作,如出勤情況、請假情況、違規(guī)情況、主持會議和記錄會議情況以及協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系,對外負責接待一些政府人員到工廠的考察。
離職原因:調(diào)職
教育背景
畢業(yè)院校:重慶工商大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)
畢業(yè)日期:2005-07-01
專 業(yè) 一:工商管理(涉外文秘)
專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1998-09-012001-07-01南海第一中學(xué)文科--
2001-09-012005-07-01重慶工商大學(xué)工商管理(涉外文秘)畢業(yè)證-
語言能力
外語:英語 優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:日語
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人對工作認真負責,能吃苦耐勞;喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;具有較好的團隊合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)行能力;善于人際關(guān)系的溝通,性格開朗大方,樂于助人。
另外,本人擁有比較豐富的海外市場拓展經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)B2B平臺的操作,有較好的與外商獨立談判能力,能用英語與外商直接順利交談(熟悉公共英語、商務(wù)英語、建筑裝飾材料專業(yè)術(shù)語),熟悉外貿(mào)出口流程與常用外貿(mào)單證的制作,手上有不少的建筑裝飾材料行業(yè)的海外采購商,可以在較短時間內(nèi)接到訂單。另外,我也愿意跟公司共同成長,互惠互利,為公司的發(fā)展和海外市場的開發(fā)提出可行性的建議。
個人自我評價
一直堅信: 在工作上,沒有最好,只有更好
大學(xué)生的工作求職簡歷范文(三)
個人信息
xuexila
目前所在:海珠區(qū)
年 齡:26 歲
戶口所在:海珠區(qū)
國 籍:中國
婚姻狀況:未婚
民 族:漢族
培訓(xùn)認證:未參加
身 高:175 cm
誠信徽章:未申請
體 重:65 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理,人事主管:人力資源主管
工作年限:5
職 稱:初級
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:8000--12000
希望工作地區(qū):廣州,東莞,
工作經(jīng)歷
國際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司
起止年月:2008-11-01 ~ 2010-11-30
公司性質(zhì):外商獨資
所屬行業(yè):造紙/印刷
擔任職位:人力資源及行政主管
工作描述:1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報告;
2、人員招聘;
3、公司培訓(xùn);
4、員工關(guān)系;
5、薪酬及福利管理;
6、公司行政費用預(yù)算及月度報告審核;
7、行政部日常運作管理;
8、維護SAP系統(tǒng)采購模塊;
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;
10、供應(yīng)商資料更新維護;
11、供應(yīng)商月度年度評估;
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間,我被調(diào)派到國際紙業(yè)佛山擔任人力資源及行政部主管,我個人得到了很好的發(fā)展,負責整個人力資源及行政部的運作,并且兼管采購部的工作,直接向廠長報告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù),改進了公司的運作。
主要業(yè)績:
1、籌建新公司
2、建立并推動公司績效管理制度;
3、建立公司面試評估系統(tǒng);
4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線;
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;
6、擔任公司安全委員會主席,對全廠區(qū)的EHS管理負責;
7、協(xié)助公司通過ISO9001:2008質(zhì)量認證。
離職原因:尋求更好發(fā)展
國際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司
起止年月:2007-07-11 ~ 2008-11-01
公司性質(zhì):外商獨資
所屬行業(yè):造紙/印刷
擔任職位:人力資源專員
工作描述:1、C&B薪酬管理;
2、公司月度績效考核;
4、員工社保管理;
5、員工公積金管理;
6、公司證件年審管理;
7、員工檔案管理;
8、HR月度報表;
9、Headcount 月度報告;
10、人力資源成本預(yù)算;
2007年,我加入國際紙業(yè),這家世界500強的美資公司里,學(xué)習到世界先進企業(yè)的管理理念,并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理,員工關(guān)系,培訓(xùn)等工作,并成為集團的儲備干部,參與到儲備計劃里面,為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因:集團內(nèi)部調(diào)動
廣州市建筑集團第三建筑工程有限公司
起止年月:2007-04-15 ~ 2007-07-10
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位:人事助理
工作描述:工作描述:
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);
2、維護公司人力資源管理系統(tǒng);
3、組織面試工作;
4、勞動合同管理;
5、專業(yè)技術(shù)資格評審;
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);
7、協(xié)助辦理績效考核;
8、部門日常行政管理工作。
離職原因:尋求更好的機會
教育背景
畢業(yè)院校:廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期:2006-07-01
專 業(yè) 一:人力資源管理
專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2002-09-012006-07-01廣東商學(xué)院人力資源管理畢業(yè)證-
語言能力
外語:英語 優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后曾在國企從事HR工作。07年加入國際紙業(yè)擔任HR專員,負責薪酬管理,績效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司,晉升為人力資源及行政主管,全方位負責公司人力資源各個模塊的運作。
三年的世界500強美資企業(yè)HR管理工作經(jīng)驗,負責整個人力資源部的運作,其中薪酬管理、績效考核和招聘為本人的強項。并在2008年參與到新公司籌建項目中,得到了寶貴的經(jīng)驗,拓寬了視野。
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