學籍卡中的求職個人簡歷是大學生求職者就業(yè)的名片。寫好簡歷很重要，面試官會對那些簡歷書寫工整的人抱有好感，所以大家要注意自己的簡歷書寫格式啦。下面學習啦小編就給大家整理了幾篇大學生學籍卡個人簡歷范文模板，供大家參考閱讀。

　　學籍卡個人簡歷范文篇1

　　個人信息

　　xuexila

　　目前所在： 增城

　　年　　齡： 23

　　戶口所在： 廣東省

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 160 cm

　　體　　重：

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 工程/機械：

　　工作年限： 0 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以后

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 不限,,

　　工作經(jīng)歷

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學華立學院

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 2011-06

　　專 業(yè) 一： 機械設計制造及自動化 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2010-03 2010-06 廣東工業(yè)大學華立學院 機械制造及其自動化 計算機輔助設計高級繪圖員(機械) 1019000000354241

　　2010-07 2010-09 廣東工業(yè)大學華立學院 機械制造及其自動化 全國高等學校非計算機專業(yè)學生計算機二級(Access) 1365601011433

　　2010-09 2010-01 廣東工業(yè)大學華立學院 機械制造及其自動化 數(shù)控高級銑工 1119001047300003

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，

　　學過機械CAD、Master cam、Pro/E等二、三維軟件，

　　通過了高級CAD(機械類)考證，

　　通過了高級數(shù)控銑床考證

　　詳細個人自傳

　　本人是就讀于母校XX立學院機械制造及其自動化專業(yè)的一名學生，深知現(xiàn)今社會就業(yè)的艱難，一直以來都謙虛好學，努力做好自身工作，有較強的責任心和知識更新能力與解決實際問題的能力，在待人接物方面雖有時被稱是老實木訥，但也有時被贊是誠實正直。“踏實做事，誠實做人”亦是我為人處世的原則與目標。

　　大學生個人簡歷模板篇2

　　個人信息

　　xuexila

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-黃岡 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事主管、 人事專員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學校 行政管理

　　培訓經(jīng)歷

　　2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓 內(nèi)審員資格證

　　2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧

　　2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓 勞動合同法

　　工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2009-01 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負責：1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

　　2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫

　　3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

　　4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;

　　5、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;

　　6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);

　　7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;

　　8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓與考核;

　　9、員工關系的管理及突發(fā)事件處理;

　　10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2008-12)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

　　3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;

　　6、辦理保險業(yè)務，并制作每月的工資表;

　　***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-12)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

　　2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

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