大學(xué)生制作個人簡歷的技巧分享
大學(xué)生制作個人簡歷的技巧分享
簡歷的寫作一定要簡潔明了，質(zhì)樸真實。讓簡歷表述出一個真實的你。下面小編就給大家?guī)泶髮W(xué)生制作個人簡歷的技巧介紹，歡迎大家學(xué)習(xí)。
大學(xué)生個人簡歷制作技巧
1. 簡歷要言簡意賅，突出重點。
許多學(xué)生的簡歷喜歡寫成成篇大論，仿佛不如此不能顯示自己的能力。一個簡歷洋洋灑灑十幾頁、甚至幾十頁，堪比名人傳記，但是用人單位所關(guān)心的內(nèi)容卻一筆帶過或是表述不清。用人單位沒有時間和精力，更沒有耐心去閱讀這樣的簡歷。面對這種簡歷大部分是略過不看，甚至直接刪除。其實面試官看簡歷主要看的就是你前兩頁的基本信息，所以你只需把自己的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、特長及技能、重點專業(yè)課程寫清楚，在配以簡單、真實的自我介紹即可。這里強(qiáng)調(diào)重點專業(yè)課程一下。對于很多專業(yè)，面試官真的有興趣了解你都學(xué)過課程，因為這些可以用來判斷你的專業(yè)知識、基礎(chǔ)技能。但只需寫上幾門重點的專業(yè)課程，不要多寫，要不反而不能突出重點。很多同學(xué)在簡歷里甚至把自己的畢業(yè)論文都放在上。用人單位和面試官真的很忙，真的沒時間去看。那個是你畢業(yè)用、基本只有老師會看。
2. 基本信息一定要寫清楚。
基本信息看似簡單，其實是最直觀了解你的第一渠道。出生年月、性別、籍貫、戶口所在地、現(xiàn)住地、民族、畢業(yè)學(xué)校、最高學(xué)歷、專業(yè)、電話、郵箱等信息是必填的。至于政治面貌根據(jù)你投遞的是國企私企可以分別對待，一些國企對這塊有所考慮，民營企業(yè)對于這些基本不會考慮。許多同學(xué)在簡歷中的這些基本信息并不全面，或者是含糊其辭。這對用人單位對你的評估增加了難度，也就無形中喪失了一些機(jī)會。比如籍貫、戶口等信息有些人不寫，有些人只寫到省份，而最合理的是要寫到所在的地市。聯(lián)系方式一定要寫清楚、寫對。同時最好留下QQ等常用的即時通訊工具。這樣一方面便于用人單位直接溝通了解一些問題，另一方面也是從側(cè)面了解你，觀察你的一個窗口。
3. 大部分投遞的簡歷，只需要中文簡歷即可。
經(jīng)常收到同時用中英文，甚至更多種語言寫成的簡歷。簡歷的寫作語言是要根據(jù)你的投遞單位所定。你應(yīng)聘的是國內(nèi)的企業(yè)，幾乎沒人會去看你的其他語言的簡歷。也許學(xué)生的本意是通過多種語言的書寫，來表明自己的語言能力。但是簡歷這東西可以代筆，可以查閱資料，可以復(fù)制，所以參考意義不大。真正表明語言能力不在這塊。當(dāng)然如果你應(yīng)聘的是外企、或者是專門對外的接洽的崗位那另當(dāng)別論。
4. 簡歷中的照片要青春樸素，可用證件照也可用半身的生活照。
切忌濃妝艷抹的寫真照、性感照。你是找正經(jīng)工作，不是去相親，不是去做特殊職業(yè)。你要用自己的才干、能力、智慧去換取工作機(jī)會、薪金和發(fā)展空間。因為你外表而錄用你的，企業(yè)或者面試官，你敢踏實去工作嘛?你敢在他手底下做事嘛?
5. 個人技能與特長找重點和于工作有關(guān)的內(nèi)容寫。
也許你真的是多才多藝，獲得了眾多的榮譽(yù)與獎項。但是記住，求職應(yīng)聘是讓你去工作不是才藝大比拼。你寫的太多，就沒有重點。而且與工作無關(guān)的盡量不要寫，要不讓人有高攀不起，或者華而不實的感覺。比如你應(yīng)聘的是編輯崗位，你寫你是校運(yùn)會冠軍。你應(yīng)聘的是發(fā)行崗位，你寫你是歌唱比賽冠軍。這些你的才藝與特長在日后的工作生活中也許會有地方施展，比如公司的年會什么的。但是與本職工作基本無關(guān)，你的特長與技能寫的太多，就沒有了重點。什么都會基本也就等于什么都不會，什么都不精通。
6. 社會實踐要寫重點，要與工作及個人技能相關(guān)，校園興趣活動基本可以忽略不寫。
比如學(xué)生會、學(xué)校的社團(tuán)活動完全沒有必要去寫。這些只能代表你的個人愛好，與今后的工作大部分沒有關(guān)聯(lián)。并且學(xué)生會什么的被現(xiàn)在學(xué)生弄的聲名并不好。寫上了反而可能會有負(fù)面作用。社會實踐活動也要寫與工作和自己特長有關(guān)的，比如你可以寫你去做奧運(yùn)英語接待志愿者，去做XX公益活動，但是你不要寫你去社區(qū)做XX調(diào)研。英語接待志愿者證明你的外語能力，公益活動證明你的愛心。而其他的與工作無關(guān)痛癢的很可能畫蛇添足。
7. 工作實習(xí)要撿重要的，或者和應(yīng)聘崗位有關(guān)的經(jīng)歷寫。
一些簡歷的工作實習(xí)項目上，能羅列出五六項以上的履歷，且彼此內(nèi)容都不相關(guān)。比如有寫在商場做促銷員，做家教等等。寫了很多，但是沒有一條和你要應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)的。這樣的實習(xí)工作很難引起用人單位的重視。假設(shè)你應(yīng)聘編輯，你實習(xí)欄目里寫你在某出版社實習(xí)過，做過編校工作等等，這些都會為你的競爭力大大加分。
8. 簡歷要真實、樸素，切忌夸夸其談自吹自擂。
校園是象牙塔，但是社會不良風(fēng)氣一樣侵襲其中。簡歷造假、注水也時?？梢砸姷健]學(xué)習(xí)過的、沒學(xué)好的就不要寫上。不然用人單位真考你下就露陷，反而印象不好。比如你說你參加英語比賽獲得一等獎，面試時候考你幾句，你結(jié)結(jié)巴巴說不上來，讓你寫一段，你錯漏百出。那不是自己把自己出賣了嘛。自我介紹平實質(zhì)樸為好，不要說什么遠(yuǎn)大理想，什么自己天縱英才。你還沒步入社會，不懂得社會的水有多深。而且企業(yè)用你，是讓你來干活的，不是讓你來意淫，幻想的。企業(yè)需要的是踏實肯干的員工，而不是請進(jìn)一個大爺，請進(jìn)一個公主。
求職簡歷投遞的技巧
1、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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