你的簡(jiǎn)歷為什么石沉大海
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今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，號(hào)稱求職敲門磚的簡(jiǎn)歷能否讓你脫穎而出？近日，百度貼吧一名為“簡(jiǎn)歷是這樣被刪選的”帖子引發(fā)熱議。該帖子稱，80%的簡(jiǎn)歷在5秒鐘內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就慘遭淘汰，原因除了求職者的各種低級(jí)錯(cuò)誤，還可能是一些你根本沒想到的原因：公司設(shè)置了簡(jiǎn)歷電子篩選系統(tǒng)、電子簡(jiǎn)歷未采用直接粘貼而是用了附件、轉(zhuǎn)發(fā)可能是亂碼……
其實(shí)，大型企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷，會(huì)有一些你不知道的硬性標(biāo)準(zhǔn)。如何讓你的簡(jiǎn)歷通過重重關(guān)卡？重慶晚報(bào)采訪了多家大型企業(yè)HR（人力資源管理人員）及專家，為你提供一些小竅門。
很多人
電子系統(tǒng)篩出局
關(guān)卡：電子篩選系統(tǒng)
“如何通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，絕對(duì)是個(gè)技術(shù)活。”重慶師范大學(xué)2009級(jí)財(cái)政學(xué)專業(yè)畢業(yè)生袁琳說。
去年，袁琳應(yīng)聘成功了中國工商銀行永川支行的柜員職位。“聽?zhēng)熃阏f，銀行看好金融學(xué)，后來我填寫了‘公共經(jīng)濟(jì)學(xué)（非金融專業(yè)）’，既沒有說謊，也有了‘經(jīng)濟(jì)、金融’4個(gè)字，電子系統(tǒng)就不會(huì)把我篩出去了。”
“很多大型企業(yè)都設(shè)置了簡(jiǎn)歷電子篩選系統(tǒng)，如果系統(tǒng)沒有在你的簡(jiǎn)歷上篩到關(guān)鍵信息，基本上就石沉大海。”重慶師范大學(xué)人力資源專業(yè)講師劉悅告訴重慶晚報(bào)記者。
填對(duì)四個(gè)問題的關(guān)鍵字
劉悅認(rèn)為，網(wǎng)上申請(qǐng)職位，最重要的就是填關(guān)鍵字。如果申請(qǐng)人未填設(shè)置的幾個(gè)備選關(guān)鍵字，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)非常小。
“學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、英語水平”這幾欄最關(guān)鍵。一般而言，大企業(yè)不會(huì)考慮國家211項(xiàng)目以外的學(xué)校，也不會(huì)考慮與職位不相關(guān)的專業(yè)。英語水平一般都是填寫考過哪些證，比如“CET6”“大學(xué)英語六級(jí)”“托福”等，如填寫“口語流利”“寫作快速流暢”這些字段是無用的。
很多企業(yè)還要求填寫英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷可以采用萬能簡(jiǎn)歷剪貼，劉悅說，電腦會(huì)計(jì)算該欄的英文字段數(shù)量，填寫越多的英文，成功率越高。
慎用網(wǎng)上格式簡(jiǎn)歷
關(guān)卡：部分招聘網(wǎng)站
“很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，某公司對(duì)你提供的職位感興趣，使用該網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給你發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址。其實(shí)，這種最好不要選，因?yàn)?u>面試官一般都不會(huì)看。”中國華為技術(shù)有限公司重慶辦事處工作人員陳瑞說。
記者登錄51job、智聯(lián)招聘、58同城網(wǎng)等招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站提醒求職者填寫的電子簡(jiǎn)歷，模本不超過4種，形式、內(nèi)容大同小異。陳瑞告訴記者，這就是網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)：格式、內(nèi)容基本一樣。“這種千人一面的簡(jiǎn)歷，給人不用心的感覺，基本不會(huì)應(yīng)聘成功。”
簡(jiǎn)歷勿原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)
很多人直接把以前填寫的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)到應(yīng)聘單位，有些甚至還忘了把求職意向改過來。
自制簡(jiǎn)歷避免填薪水
網(wǎng)站簡(jiǎn)歷一般都注明了期望薪水，而且是必填選項(xiàng)。如果薪水要求太高，你的求職自然就終止了；如果你的要求過低，也很難為你的簡(jiǎn)歷加分。最好自制簡(jiǎn)歷，除非公司有明確要求，否則就不要填寫薪水。
避免亂碼問題
“很多網(wǎng)站發(fā)過來的郵件其實(shí)都是亂碼，你以為發(fā)過來了，其實(shí)已經(jīng)被刪除了。”陳瑞建議，如果一定要使用網(wǎng)絡(luò)模本，可以復(fù)制下來，然后用WORD文檔重新發(fā)送一遍；選擇靠譜點(diǎn)的郵箱也非常重要。
關(guān)卡：自我評(píng)價(jià)
西南大學(xué)文學(xué)院大四畢業(yè)生鐘褚樺的簡(jiǎn)歷投出去半個(gè)多月，至今還沒回音。
“我想從事策劃或廣告文案之類的工作，已經(jīng)給3家公司投了簡(jiǎn)歷。”鐘褚樺覺得自己專業(yè)對(duì)口，成績文筆都不錯(cuò)，但3家公司沒一家回應(yīng)。他請(qǐng)教了已參加工作的師兄，才發(fā)現(xiàn)原因在于他在簡(jiǎn)歷中描述自己“性格較為內(nèi)向，能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?rdquo;。師兄告訴他，策劃和廣告文案都需要經(jīng)常與客戶溝通，這樣填當(dāng)然很難有公司回應(yīng)了，而填“性格穩(wěn)重”，就會(huì)起到不同的效果。
“很多畢業(yè)生都覺得‘自我評(píng)價(jià)’這一項(xiàng)可有可無，經(jīng)常寫一些假話套話，這犯了大忌。”重慶聯(lián)英人才有限公司副總裁曾華表示，你與用人單位之前雙方?jīng)]接觸過，最初印象都是通過簡(jiǎn)歷建立起來的，所以自我鑒定非常重要。
另外：
不要喊口號(hào) ：“我的理想是××……”看到這里，HR直接就看下一封了，重慶科而士實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司HR梁光勇告訴記者。
不要抄襲：記住，簡(jiǎn)歷最重要的目的是：告訴HR，你和別人不一樣。“我看過很多美術(shù)求職者頭兩句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差。”梁光勇反問：這樣的人，能要嗎？
不要說自己不好：很多同學(xué)認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中寫自己不好，是一種謙遜的態(tài)度，其實(shí)未必。比如“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試”，那你慢慢找方向吧，HR可不能等你。梁光勇建議，在一些重要問題上，要掌握說話的技巧，比如“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話，如果簡(jiǎn)歷一開頭就端出來，結(jié)局基本上都是不妙的。
不要寫套話 ：比如“自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)”等，大家都這么寫，而且都寫在“自我評(píng)價(jià)”這一欄。拜托換個(gè)有誠意的方式吧，比如說“我曾經(jīng)帶領(lǐng)……”
關(guān)卡：HR復(fù)審
李欣是重慶人文科技學(xué)院理工院（位于合川區(qū)）的畢業(yè)生。一周前的一場(chǎng)招聘會(huì)上，他與一位來自渝中區(qū)某設(shè)計(jì)公司的HR相談甚歡，并留下了一份簡(jiǎn)歷。但事后，這家公司一直沒有回音。他忍不住給該公司打了電話，工作人員告訴他，他的現(xiàn)住址離公司太遠(yuǎn)，早就被刷下了。
“我填了學(xué)校地址。”李欣說，畢業(yè)后他會(huì)搬出寢室，在主城區(qū)內(nèi)租房找工作。但沒想到簡(jiǎn)歷上一個(gè)如此小的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致他功虧一簣。
“住址雖不起眼，但也是HR的考慮因素之一。”梁光勇說，HR助理對(duì)眾多簡(jiǎn)歷初選一次后，就會(huì)交給HR復(fù)審。這時(shí)，HR往往會(huì)在一些不起眼的細(xì)節(jié)上再次刷下一批簡(jiǎn)歷，比如住址與公司的距離———在求職者基本條件不相上下時(shí)，HR會(huì)留下住址距離公司更近的。
一般來說，住址與公司路程超過1小時(shí)以上的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，HR都不會(huì)考慮。半小時(shí)到40分鐘車程是HR能接受的底限。對(duì)于暫未離校的畢業(yè)生，在填寫簡(jiǎn)歷住址時(shí)，如果學(xué)校離公司太遠(yuǎn)，不妨寫上自己將要搬往居住的新地址。
這些簡(jiǎn)歷容易石沉大海
人力資源工作人員朱軍告訴重慶晚報(bào)記者，以下電子簡(jiǎn)歷也容易石沉大海：
1、見到“我的簡(jiǎn)歷”“××的簡(jiǎn)歷”等，刪！較好的命名方式應(yīng)該是姓名-學(xué)校-專業(yè)年級(jí)-手機(jī)號(hào)。
2、正文留空，一個(gè)字沒有，刪！正文可以寫一些你對(duì)公司或應(yīng)聘職位的理解及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。
3、簡(jiǎn)歷沒有在電子郵件“正文”處粘貼一份，只發(fā)了附件。用word為佳，pdf打開費(fèi)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榇蜷_時(shí)間過長，HR放棄觀看。
4、證件照是大頭貼、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。
5、求職信后有“發(fā)自我的iPhone”等字樣。這不禁令人想到應(yīng)聘者在大街上走著走著，突然想起有這么一件不重要的事，隨手編輯了這條應(yīng)聘短信。
其實(shí)，大型企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷，會(huì)有一些你不知道的硬性標(biāo)準(zhǔn)。如何讓你的簡(jiǎn)歷通過重重關(guān)卡？重慶晚報(bào)采訪了多家大型企業(yè)HR（人力資源管理人員）及專家，為你提供一些小竅門。
很多人
電子系統(tǒng)篩出局
關(guān)卡：電子篩選系統(tǒng)
“如何通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，絕對(duì)是個(gè)技術(shù)活。”重慶師范大學(xué)2009級(jí)財(cái)政學(xué)專業(yè)畢業(yè)生袁琳說。
去年，袁琳應(yīng)聘成功了中國工商銀行永川支行的柜員職位。“聽?zhēng)熃阏f，銀行看好金融學(xué)，后來我填寫了‘公共經(jīng)濟(jì)學(xué)（非金融專業(yè)）’，既沒有說謊，也有了‘經(jīng)濟(jì)、金融’4個(gè)字，電子系統(tǒng)就不會(huì)把我篩出去了。”
“很多大型企業(yè)都設(shè)置了簡(jiǎn)歷電子篩選系統(tǒng)，如果系統(tǒng)沒有在你的簡(jiǎn)歷上篩到關(guān)鍵信息，基本上就石沉大海。”重慶師范大學(xué)人力資源專業(yè)講師劉悅告訴重慶晚報(bào)記者。
填對(duì)四個(gè)問題的關(guān)鍵字
劉悅認(rèn)為，網(wǎng)上申請(qǐng)職位，最重要的就是填關(guān)鍵字。如果申請(qǐng)人未填設(shè)置的幾個(gè)備選關(guān)鍵字，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)非常小。
“學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、英語水平”這幾欄最關(guān)鍵。一般而言，大企業(yè)不會(huì)考慮國家211項(xiàng)目以外的學(xué)校，也不會(huì)考慮與職位不相關(guān)的專業(yè)。英語水平一般都是填寫考過哪些證，比如“CET6”“大學(xué)英語六級(jí)”“托福”等，如填寫“口語流利”“寫作快速流暢”這些字段是無用的。
很多企業(yè)還要求填寫英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷可以采用萬能簡(jiǎn)歷剪貼，劉悅說，電腦會(huì)計(jì)算該欄的英文字段數(shù)量，填寫越多的英文，成功率越高。
慎用網(wǎng)上格式簡(jiǎn)歷
關(guān)卡：部分招聘網(wǎng)站
“很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，某公司對(duì)你提供的職位感興趣，使用該網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給你發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址。其實(shí)，這種最好不要選，因?yàn)?u>面試官一般都不會(huì)看。”中國華為技術(shù)有限公司重慶辦事處工作人員陳瑞說。
記者登錄51job、智聯(lián)招聘、58同城網(wǎng)等招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站提醒求職者填寫的電子簡(jiǎn)歷，模本不超過4種，形式、內(nèi)容大同小異。陳瑞告訴記者，這就是網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)：格式、內(nèi)容基本一樣。“這種千人一面的簡(jiǎn)歷，給人不用心的感覺，基本不會(huì)應(yīng)聘成功。”
簡(jiǎn)歷勿原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)
很多人直接把以前填寫的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)到應(yīng)聘單位，有些甚至還忘了把求職意向改過來。
自制簡(jiǎn)歷避免填薪水
網(wǎng)站簡(jiǎn)歷一般都注明了期望薪水，而且是必填選項(xiàng)。如果薪水要求太高，你的求職自然就終止了；如果你的要求過低，也很難為你的簡(jiǎn)歷加分。最好自制簡(jiǎn)歷，除非公司有明確要求，否則就不要填寫薪水。
避免亂碼問題
“很多網(wǎng)站發(fā)過來的郵件其實(shí)都是亂碼，你以為發(fā)過來了，其實(shí)已經(jīng)被刪除了。”陳瑞建議，如果一定要使用網(wǎng)絡(luò)模本，可以復(fù)制下來，然后用WORD文檔重新發(fā)送一遍；選擇靠譜點(diǎn)的郵箱也非常重要。
關(guān)卡：自我評(píng)價(jià)
西南大學(xué)文學(xué)院大四畢業(yè)生鐘褚樺的簡(jiǎn)歷投出去半個(gè)多月，至今還沒回音。
“我想從事策劃或廣告文案之類的工作，已經(jīng)給3家公司投了簡(jiǎn)歷。”鐘褚樺覺得自己專業(yè)對(duì)口，成績文筆都不錯(cuò)，但3家公司沒一家回應(yīng)。他請(qǐng)教了已參加工作的師兄，才發(fā)現(xiàn)原因在于他在簡(jiǎn)歷中描述自己“性格較為內(nèi)向，能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?rdquo;。師兄告訴他，策劃和廣告文案都需要經(jīng)常與客戶溝通，這樣填當(dāng)然很難有公司回應(yīng)了，而填“性格穩(wěn)重”，就會(huì)起到不同的效果。
“很多畢業(yè)生都覺得‘自我評(píng)價(jià)’這一項(xiàng)可有可無，經(jīng)常寫一些假話套話，這犯了大忌。”重慶聯(lián)英人才有限公司副總裁曾華表示，你與用人單位之前雙方?jīng)]接觸過，最初印象都是通過簡(jiǎn)歷建立起來的，所以自我鑒定非常重要。
另外：
不要喊口號(hào) ：“我的理想是××……”看到這里，HR直接就看下一封了，重慶科而士實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司HR梁光勇告訴記者。
不要抄襲：記住，簡(jiǎn)歷最重要的目的是：告訴HR，你和別人不一樣。“我看過很多美術(shù)求職者頭兩句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差。”梁光勇反問：這樣的人，能要嗎？
不要說自己不好：很多同學(xué)認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中寫自己不好，是一種謙遜的態(tài)度，其實(shí)未必。比如“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試”，那你慢慢找方向吧，HR可不能等你。梁光勇建議，在一些重要問題上，要掌握說話的技巧，比如“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話，如果簡(jiǎn)歷一開頭就端出來，結(jié)局基本上都是不妙的。
不要寫套話 ：比如“自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)”等，大家都這么寫，而且都寫在“自我評(píng)價(jià)”這一欄。拜托換個(gè)有誠意的方式吧，比如說“我曾經(jīng)帶領(lǐng)……”
關(guān)卡：HR復(fù)審
李欣是重慶人文科技學(xué)院理工院（位于合川區(qū)）的畢業(yè)生。一周前的一場(chǎng)招聘會(huì)上，他與一位來自渝中區(qū)某設(shè)計(jì)公司的HR相談甚歡，并留下了一份簡(jiǎn)歷。但事后，這家公司一直沒有回音。他忍不住給該公司打了電話，工作人員告訴他，他的現(xiàn)住址離公司太遠(yuǎn)，早就被刷下了。
“我填了學(xué)校地址。”李欣說，畢業(yè)后他會(huì)搬出寢室，在主城區(qū)內(nèi)租房找工作。但沒想到簡(jiǎn)歷上一個(gè)如此小的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致他功虧一簣。
“住址雖不起眼，但也是HR的考慮因素之一。”梁光勇說，HR助理對(duì)眾多簡(jiǎn)歷初選一次后，就會(huì)交給HR復(fù)審。這時(shí)，HR往往會(huì)在一些不起眼的細(xì)節(jié)上再次刷下一批簡(jiǎn)歷，比如住址與公司的距離———在求職者基本條件不相上下時(shí)，HR會(huì)留下住址距離公司更近的。
一般來說，住址與公司路程超過1小時(shí)以上的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，HR都不會(huì)考慮。半小時(shí)到40分鐘車程是HR能接受的底限。對(duì)于暫未離校的畢業(yè)生，在填寫簡(jiǎn)歷住址時(shí)，如果學(xué)校離公司太遠(yuǎn)，不妨寫上自己將要搬往居住的新地址。
這些簡(jiǎn)歷容易石沉大海
人力資源工作人員朱軍告訴重慶晚報(bào)記者，以下電子簡(jiǎn)歷也容易石沉大海：
1、見到“我的簡(jiǎn)歷”“××的簡(jiǎn)歷”等，刪！較好的命名方式應(yīng)該是姓名-學(xué)校-專業(yè)年級(jí)-手機(jī)號(hào)。
2、正文留空，一個(gè)字沒有，刪！正文可以寫一些你對(duì)公司或應(yīng)聘職位的理解及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。
3、簡(jiǎn)歷沒有在電子郵件“正文”處粘貼一份，只發(fā)了附件。用word為佳，pdf打開費(fèi)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榇蜷_時(shí)間過長，HR放棄觀看。
4、證件照是大頭貼、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。
5、求職信后有“發(fā)自我的iPhone”等字樣。這不禁令人想到應(yīng)聘者在大街上走著走著，突然想起有這么一件不重要的事，隨手編輯了這條應(yīng)聘短信。