如何設定簡歷標簽怎么寫最好
如何設定簡歷標簽怎么寫最好
在得到面試機會之前,簡歷就代表了你的一切形象。那關于簡歷標簽要如何設定呢?下面是學習啦小編為你整理的簡歷標簽的設定，希望對你有幫助。
設定強勢簡歷標簽需要做到四個要點
第一要點，簡歷標簽的長短至關重要，因為招聘者搜索的時候不會使用太長的詞語，而習慣使用簡短的詞語，這樣有利于搜索的速度并且防止過濾掉很多的搜索機會。比如搜索一個有關水利工程的崗位，這個崗位又可以被稱之為水利水電建筑工程。但是此時我們就不能在簡歷里寫上這種太長的名稱，因為名稱越長那么搜索出來的結(jié)果肯定就越少，這和百度搜索有著異曲同工之處。為了讓人家更好地找到你那么把基礎性的詞語寫上去就足夠了，像這種名稱應該寫水利水電工程，這樣不管招聘者搜索水利工程還是水電工程都可以很快地找到你。
第二要點，直接去網(wǎng)絡上搜索熱門崗位，把和你應聘的崗位有些關系的熱門崗位留下來，再看看它們的相似度到底有多大，如果相似度超過了百分之六七十以上，你可以把這些熱門崗位作為備選，選取最高的一兩個放到簡歷里。因為相似所以不會存在故意而為之的嫌疑，招聘者不會因為不大的偏差而認為你是故意借助熱門標簽來增加被搜索到的概率。如果實在找不到這樣的熱門崗位那建議你還是放棄為好，不要被招聘者認為你是故意的，否則你肯定被他們認為在走歪心思。
第三要點，不要去使用網(wǎng)絡熱門詞語來增加搜索率，因為個人在網(wǎng)站上登記的簡歷也是一種網(wǎng)頁，在百度等搜索引擎上是會被搜索出來的，因而一些求職者想通過網(wǎng)絡熱門詞語令自己被更多的人看到。但是這些詞語基本上和求職無關，如此放進去肯定是不合適的，好比你把芙蓉姐姐這類詞語放簡歷，明顯就不合適并且讓簡歷顯得太隨意了。
第四要點，在簡歷里增加標準性的證書名稱、榮譽稱號、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能，因為這些類別的詞語可是招聘者的最愛，并且具有專業(yè)性能夠更好地得到招聘者的眷顧。
如何避免簡歷千篇一律
杜老師建議，應聘不同職位，要突出不同特長，最好重點強調(diào)某項特別技能。簡歷一般準備也就是三種，國家機關、企業(yè)、學校。簡歷內(nèi)容要簡潔精練，“投其所好”比較好。因為，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經(jīng)知道自己需要什么樣的簡歷，找什么樣的人，所以空洞、冗長的簡歷會被丟棄。從學生的角度看，應聘初級職位，一般來說，一頁A4紙足夠，而且在制作中以“素描”簡歷為好。
簡歷標簽-Resume tags
簡歷標簽(tag、關鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標簽由個人用戶自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關鍵信息設為標簽，用以突出自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。
標簽體驗
究竟怎么給簡歷加標簽?擁有自己的簡歷標簽有什么好處?帶著諸多疑問，記者決定親自體驗一把這種個性化的求職方式。
進入網(wǎng)站的主頁，顯要位置即是簡歷標簽的熱門標簽推薦，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗等。“我們根據(jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計和客戶調(diào)查得出的一個權數(shù)，一般來說個人設置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權數(shù)越高，也因此成為熱門標簽。”網(wǎng)站總監(jiān)楊宇說，“個人用戶可以自己設置比較個性化的標簽，但我們還是建議使用熱門標簽，因為這樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。”
記者嘗試點擊“4s”這個熱門標簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以“4s”為標簽的簡歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中。看過他的簡歷，記者了解若按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標簽之后，他在發(fā)布簡歷的同時加上了“汽車”、“MBA”、“十年工作經(jīng)驗”、“4s”、“大眾”等多個標簽。這樣，企業(yè)不論搜索哪一個熱門標簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。
標簽VS分類
“簡歷標簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只需要寫幾個關鍵詞就ok了?”招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。
對此，“簡歷標簽是求職者制作發(fā)布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內(nèi)文關鍵內(nèi)容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關系。就像寫論文，標簽是索引，簡歷內(nèi)文是正文一樣。”
具體來說，標簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點：同一份簡歷標簽(Tag)可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者根據(jù)自身特點自主添加;標簽(Tag)可以把簡歷中的重點內(nèi)容提煉出來，有關鍵詞的意義，但是分類沒有;標簽(Tag)通常反映了求職者主要特點，比如工作經(jīng)驗、教育經(jīng)歷等等。
如同樣是IT企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗，b公司可能注重技術水平，他們設定的標簽就不同，這樣搜出的結(jié)果也不一樣。而個人可以把自己最突出的特點概括出來，增強企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標簽增加簡歷的搜索頻率，提高求職成功率。
看過“如何設定簡歷標簽”的人還看了：
1.簡歷表格怎么做
3.簡歷如何自我評價